焦作·孟州市
职位详情
岗位职责：
1、依据企业战略方向，拟定并执行人力资源发展规划，合理配置人才资源；
2、搭建并持续优化人⼒资源管理体系，提高组织运行效率；
3、策划并推进人才发展计划，涵盖人才甄选、培训发展及后备队伍建设；
4、统筹员工关系事务，打造健康积极的企业文化氛围；
5、配合管理层推动组织变革，助力公司战略目标落地实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、3年以上人力资源领域从业经历，具备不少于3年的团队管理经验；
3、精通人力资源各模块运作，具有较强的问题分析与决策能力；
4、具备卓越的领导才能和沟通协作能力，善于团队激励；
5、深刻理解现代企业人力资源管理模式，能适应高强度工作节奏。
1、依据企业战略方向，拟定并执行人力资源发展规划，合理配置人才资源；
2、搭建并持续优化人⼒资源管理体系，提高组织运行效率；
3、策划并推进人才发展计划，涵盖人才甄选、培训发展及后备队伍建设；
4、统筹员工关系事务，打造健康积极的企业文化氛围；
5、配合管理层推动组织变革，助力公司战略目标落地实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、3年以上人力资源领域从业经历，具备不少于3年的团队管理经验；
3、精通人力资源各模块运作，具有较强的问题分析与决策能力；
4、具备卓越的领导才能和沟通协作能力，善于团队激励；
5、深刻理解现代企业人力资源管理模式，能适应高强度工作节奏。
2025-12-03 09:39
IP属地：河南焦作
职位福利
本科3-5年
巨力索具（河南）有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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