【岗位职责】 1、前期需熟悉产品相关知识及运营流程，提供专业的运营支持； 2、负责产品的日常运营及活动推广，整理并归集商家信息与资料； 【任职要求】 1、年龄18-38岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习与适应能力，有良好的团队协作精神，踏实肯干，积极进取； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】 1、无责任底薪4500元+300元全勤奖+绩效工资，另享提成与奖金； 2、公司免费提供住宿，统一办理五险； 3、定期组织专业培训，坚持高标准的培养体系； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪休假、海外学习考察等机会； 5、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养与发展（坚持从基层选拔优秀员工晋升）。

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住宿 非销售岗、无需外出、无需拓展客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，同步完成案件信息录入工作，任务简单易操作，零基础可胜任 纯无责底薪保障：不与绩效挂钩，无论当月工作表现如何，底薪按时足额发放，相比“有责底薪”更安心10倍！ 新人薪资兜底政策：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，无人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更关注持续幸福！ 五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假按规定执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，职场关系简单融洽，无需“勾心斗角”！

视频号运营助理

工作轻松压力小～空闲时可自由使用手机～公司提供午餐～还有饮料和零食 岗位职责： 1.负责后台系统的日常操作与维护，保障TK账号的正常运行 2.跟踪并分析系统数据，快速响应和解决运营过程中的各类问题 3.配合团队完成项目相关工作，确保任务按时保质完成 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维能力及问题应对能力 2.善于团队协作，能与成员高效配合推进项目进展 3.对后台运营工作有兴趣，具备主动学习意愿

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架操作，处理售前售后咨询及订单相关事宜。 2、任职要求： ******，具备基础电脑打字能力，无需工作经验！ 3、工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度微调） 冬季8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（阶梯制）+提成+奖金＝综合收入5000～10000元 标准八小时行政班，不涉及夜班与加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排个人时间。 面试地点：金色龙湾公司

接受零基础小白，全程有人带教，带薪培训+包住，干一天就有一天收入。 不画大饼，深知你饿不起；无套路，不设坑，拒绝踩雷。 先谈钱，再论成长，最后聊梦想。 我们是郑州最年轻的团队，全员00后，小哥哥小姐姐齐聚，敢拼敢玩，敢闯敢狂。 打破传统职场束缚，没有层级压迫，人性化管理，付出即有回报！ 快乐工作，热烈生活，是我们不变的追求！ 任职要求： 1、应届生或年龄在18-25岁之间 2、抗压能力强，不矫情，图钱图发展，别来当卧底 3、为人真诚积极，三观正，团队清一色90后，赚钱要开心，闲事别掺和 4、保持学习心态，不懂就问，别找借口说没经验没资源，信息时代缺的从来不是渠道 5、学历不限硬性门槛（我们只看能力，只认实际付出） 薪资福利： 1、收入构成：无责任底薪4000元+绩效奖金 2、奖励包括纪梵希口红、迪奥护肤套装、英雄皮肤任选，王者段位带队冲分（老板说了，色号你定，皮肤你挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、恋爱对象生日假（多伴侣情况恕不适用） 4、定期团建：火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排（老板坚信心情好才能状态好） 5、入职即可安排公司宿舍住宿 短期工、兼职请勿打扰，谢绝无效沟通。

【福利】 培训补贴，定期组织团建活动，节日礼品，享受婚假、年假等法定假期 【晋升】 1.中层管理通道：专员→组长→主管→质检→经理 2.高层发展路径：区域经理→分总→项目总监→大区总监→总经理→高级合伙人 其它： 1.团队年轻化，工作氛围轻松，人际关系简单融洽，不定期开展丰富团建活动 2.薪资发放准时可靠，公司经营稳定，无拖欠工资、突发停摆等风险 郑重声明： 1.本岗位为公司直招，非中介发布，无任何中间环节 2.对应聘同学提供全程支持，涵盖面试接待及入职后的各类问题，保持持续沟通 3.本人从事人力资源工作多年，专注为求职者推荐优质岗位，欢迎有意向者投递简历

三角洲游戏陪玩

职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限（欢迎应届毕业生投递）。 2.无经验者提供免费带教培训，有经验者可直接入职上岗。 3.具备良好的语言表达能力，理解能力强，执行效率高。 4.性格亲和，工作态度积极，富有责任心，具备团队协作意识； 岗位职责： 当前招聘岗位为公司团队管理运营方向，实习期1-3个月，无经验者由资深员工指导，参与产品运营与推广工作，后续逐步承担团队成员出差安排、产品数据整理分析、内部人员培训等相关事务。 薪资待遇： 实习期1-3个月月薪约6000元（含全勤奖、住房补贴、交通补贴，提成另计）； 转正后综合收入8000元以上（底薪+全勤+房补+交通补助等，提成另算）。 工作时间： 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假，享受超长年假（12-15天及以上）

招长期押运员，

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

1、大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先考虑； 2、具备1年以上场长同岗工作经验，绩效排名位于前50%； 3、具有基层岗位成长经历，熟悉一线生产流程； 4、具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 5、具备良好的经营管理思维及团队组织协调能力；

济源宝龙广场阿铭自助小火锅招聘主管，服务员，月休4天，有工作经验者优先，薪资待遇，面谈，联系电话

济源火车站西，青年公寓有两个窗户，需要掉头，有愿意干的联系

岗位职责： 1.直播策划 负责公司直播账号的整体规划，协调主播安排并参与日常活动的跟播执行； 2.后勤保障 提供直播现场的运营支持，确保各环节顺利推进； 3.数据跟踪 实时关注直播过程中的各项数据，快速识别并反馈异常情况； 4.数据复盘 基于直播数据进行深入分析，持续优化内容形式与运营策略，提升直播表现； 5.视频内容运营 协助主播开展视频运营工作，包括账号推广、短视频内容制作等。 任职条件： 1.具备良好审美能力，擅长摄影，可熟练操作相机、手机等拍摄工具； 2.有娱乐直播领域相关经历，了解抖音平台直播运作流程及规范； 3.具备较强的团队协作与统筹能力，能灵活适应主播节奏； 4.拥有良好的现场掌控能力； 5.工作响应积极，具备出色的执行力。

公司环境福利好，薪资待遇好，期待你的加入

一、岗位职责 1.负责民宿日常运营管理，涵盖客房预订对接、入住接待、退房结算、客房清洁质检等全流程工作，保障住客体验。 2.运营线上OTA平台（如携程、美团、飞猪等），包括房源信息更新、价格调整、订单处理、评价回复，提升房源曝光率和转化率。 3.维护民宿客户关系，及时响应住客咨询与投诉，妥善处理突发问题（如设施故障、服务纠纷），提高客户满意度和复购率。 4.制定民宿营销活动方案，结合节假日、本地热点策划促销活动，拓展客源渠道，完成营收目标。 5.管理民宿物资采购与库存，把控运营成本，定期盘点客房用品、易耗品等物资，确保供应充足且无浪费。 6.配合完成民宿品牌建设相关工作，如拍摄房源宣传素材、撰写推广文案、维护社交媒体账号等。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先； -有1年以上民宿、精品酒店或客栈运营经验者优先，熟悉民宿行业运营模式和服务标准。 2.能力要求 -具备良好的沟通表达和服务意识，能耐心、高效地对接住客与团队成员； -熟悉主流OTA平台运营规则，具备基础的数据分析能力，能根据订单数据、评价数据优化运营策略； -具备较强的问题解决能力，能灵活应对突发状况，独立处理住客投诉； -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），会基础图片处理、短视频剪辑者优先。 3.素质要求 -工作细致负责，有较强的责任心和抗压能力； -热爱民宿行业，对本地文化、旅游资源有一定了解，能为住客提供个性化游玩建议； -具备团队协作精神，能与保洁、维修等岗位配合完成民宿日常运营工作。 三、其他要求 -能适应灵活排班，包含周末及法定节假日值班； -无不良职业记录，遵守民宿运营相关规章制度。 四、薪资待遇 1.无责底薪4000元+500油补+绩效+1000好评奖，综合月薪6-10k。 2.节日福利，包括但不限于春节、端午、中秋等节日的实用礼品。 3.定期团建活动，包括聚餐、户外拓展等，提供与同事共同进步的机会。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一辅导模式，需在公司各业务部门进行轮岗实践，全面熟悉公司企业文化与运作流程 2.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调及规划执行能力 3.后期参与经营管理——向中高层管理发展，深入学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径 4.轮岗期满后，结合个人能力表现与发展意愿，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二.任职要求： 1.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训 2.具备自我突破意愿，乐于接受挑战，拥有良好的协作意识与集体荣誉感 3.思维独立，富有主见，对未来职业发展有清晰目标和进取心 三.薪资福利： 1.实习期薪资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金） 2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配套设施齐全 3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

工资300一天，日结兼职 优势:长白班，坐班，空调办公室 [福利待遇]300一天，包吃工作餐，餐补20，交通补贴20， 工作内容：协助公司进行活动运营，工作简单 工作时间：早上九点-下午五点 要求年龄:17-50岁，男女不限，不需要任何押金，下班马上结工资。

兼职，全职都可以。ZHU播，4500到10000，可带新人，非常简单读稿子，3小时班或者6小时班，脚码35到38，18到36岁，干几天的勿扰，电

招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

老街坊超市招聘了 1、收银员5名，工资2000-3000，男女不限，年龄25-45。 2、理货员10名，工资2000-3000，男女不限，年龄25-50。 3、春节兼职20名，薪资面议。 薪资待遇:底薪+全勤+岗位补助+五险+团建。 岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，长期稳定。 工作地址:月季农贸市场老街坊超市 联系方式:程女士()

招工 招4：30—8：30的钟点工，长期用。 要求：55岁以下，身体健康，干活利索。 工作地：五龙口街万吉海鲜市场。 具体情况电话联系：

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结，100-300元。 年龄要求：18-50周岁。 适合人群：学生、宝妈、待业人员、自由职业者等。 联系电话：***********

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结100-300元，年龄要求18-55岁，适合学生/宝妈/待业人员等群体参与。***********

公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白天班次，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！ ******零经验新人也欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，协助其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询，有意者请直接联系预约面试

jian zhi ，全职都可以。ZHU播，4500到10000，新人可培训，非常简单读稿子，3小时班或者6小时班，脚码35到38，18到36岁，干几天的勿扰，电

工作职责： 1-深入理解业务运作逻辑与流程，每日密切跟踪并严格监督各业务环节的执行情况。在此基础上，系统整理并分析相关数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向负责人反馈，推动问题高效解决。 2-根据既定的业务关键动作标准，细致检查一线人员的操作执行情况，评估其是否符合规范要求，确保流程的标准化与高效运转，保障整体业务运行的质量水平。 3-负责TMK团队的日常管理与协调工作 4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率与转化效果 5-持续优化系统功能、工作流程及标准操作程序（SOP），并推动其迭代升级，提升整体运营效能 要求： 1-具备出色的逻辑思维能力，能快速理清复杂信息，独立分析问题并提出切实可行的解决方案。 2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务的关键点。同时拥有较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。 薪资：纯无责底薪+绩效 不加班，不销售，面试定薪，岗位急招，欢迎投递~