政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司涉外专利申请相关流程的执行，包括客户案卷管理、委托安排及申请文件递交等工作； 2、负责涉外专利申请进展信息的录入与维护，涵盖案件进度跟踪、专利数据分类统计、各类期限监控与提醒等； 3、承担部门内各类文档及专利资料的收发与归档，包括官方通知、客户沟通函件等文件管理； 4、及时响应审查意见任务，并提出合理化处理建议； 5、第一时间向客户传达审查意见内容，并说明应对方案； 6、准确提交审查意见所需材料，跟进客户反馈，确保审查意见在规定时间内完成处理。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，专业不限，通过大学英语四级及以上者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识、原则性和学习能力； 3、具有相关工作经历者优先录用（非硬性条件）

一、岗位职责： 1、主动发掘优质主播资源，与其沟通并建立合作关系，邀请其加入我司公会体系； 2、负责已签约主播的日常维护，关注直播动态，及时协助解决各类问题； 3、为主播提供账号运营支持、PK活动安排、宣传素材设计、账号申诉处理等全方位服务。 二、任职资格： 1、年龄：18—28岁 2、具备良好的沟通表达能力与协作意识，熟悉主流自媒体及直播平台规则，有Tiktok运营经验者优先考虑。 3、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验者报名，入职后配备资深运营导师一对一带教，快速掌握工作技能。 三、福利待遇： 1、底薪+绩效＋提成+奖金，综合收入5000+，行业领先提成机制，激励丰厚； 2、健全的培训机制与晋升通道，试用期表现突出者可提前转正； 3、定期组织团建活动，年轻化团队聚集，办公环境轻松愉悦。 四、工作时间： 1、8:00-12:00, 13:00-17:00，标准八小时工作制； 年轻团队汇聚，工作氛围轻松活泼！ 一经录用待遇优厚，提供广阔成长空间，公司管理人性化，团队协作紧密，互信互助，诚邀你的加入！

1。参与部门核心工作(如业务执行，项目协助，流程优化)，熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2。接受系统培训(管理，专业技能，企业文化)，积累基层实操与团队协作经验。 3。协助上级完成任务跟进，数据整理，问题反馈，提出合理化改进建议。 4。按培养计划轮岗学习，为后续晋升管理岗或核心专业岗储备能力。 任职要求： 1。对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识，新技能； 2。具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 3。工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

协助运营管理，轻松自由

一、岗位职责 1、负责公司提供的微信等运营账号维护，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供）； 2、对所辖区域内的社群进行日常数量维护与更新； 3、接受零经验人员、应届毕业生及实习生加入； 4、具备较强的学习能力，工作认真负责； [福利待遇] 无责底薪3400+12%提成+2%复购奖励+补贴+每日现金激励+每日精美礼品 1、工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、法定节假日：按照国家规定正常休假，享受带薪婚假、年假等假期； 3、遇水灾、疫情等特殊情况需滞留公司期间，按加班处理并享有相应倍数薪资； 4、其他福利：定期安排下午茶，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐不断，每年三次公司承担费用的集体旅游； 办公环境舒适，临近公交站和地铁口，出行便捷，领导亲和、主管 supportive、同事友善，团队氛围轻松融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可自由享受购物、餐饮与娱乐生活~

工作内容，电话催交车险续期。，年龄26~40，上班时间上午8:00~12:00下午2:00~6:00单休。

岗位职责: 1. 负责商场日常运营的统筹与协调，保障各区域运作顺畅高效； 2. 管理客服台日常工作，做好顾客接待与引导服务； 3. 监督商户经营行为，确保服务标准、环境秩序及安全规范落实到位； 4. 策划并执行商场促销活动及节庆营销方案，提升顾客参与感与满意度； 5. 及时处理运营中出现的突发情况或客户投诉，维护现场运营秩序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能有效衔接商户与管理团队； 3. 执行力强，工作认真负责，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

明天宜阳，济源，需要成手钢筋工数名，

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J21EX0001 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄男性60岁左右，女性55周岁左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.员工入职离职办理，宿舍登记 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办公用品工衣申领、登记与库存管理 5. 配合完成基础数据录入、报表制作等行政支持工作 6，员工工资提成绩效核算 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备2年以上专业文员或会计相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

处理办公室日常工作，派单，对接客户

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

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