【岗位亮点】 高保障：无责底薪4500起，综合底薪高达6600元 高成长：完善的培训体系，1-3个月快速晋升管理层。 高福利：带薪培训、节日福利、年度旅游、法定节假日。 【岗位职责】 1，负责互联网创新产品“碰一碰”在指定区域（商圈、校园、社区）的线下推广工作； 2，与潜在用户面对面沟通，演示产品功能，完成用户注册与转化； 3，拓展并维护商户合作伙伴，建立稳定的线下触点网络； 4，收集一线市场反馈，协助团队执行创意推广活动。 【任职资格】 1，年龄18-35岁，专业不限，应届毕业生或市场营销经验者优先； 2，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，不惧怕被拒绝； 3，执行力强，吃苦耐劳，能适应户外推广工作性质；, 4，对销售工作有热情，有强烈的成功欲望和长期发展规划。 5，退伍军人优先录用 【薪资福利】 1，薪资结构：底薪6600元（含无责4500+绩效1500+补贴600）+ 超额高额提成。 收入参考：新人首月综合收入5000-9000元，全员月均收入6000+。 2，培训机制：公司提供带薪培训，优秀老员工“一对一”全程辅导，确保新人快速胜任。 3，团队氛围：定期团建、聚餐、K歌、生日会，工作氛围轻松活跃。 4，内部晋升，每3个月一次晋升加薪机会 【工作地点及交通】 地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室（南电梯上楼）。 交通：公交至“紫荆山商城路”站；地铁2号线“东大街”站D口向北200米。 公司名称 河南曦泽信息技术有限公司 上班地址 河南省郑州市管城区金成国贸大厦26层2606

岗位描述： 1. 利用公司提供的资源进行线上渠道维护。由公司分配客户资源，负责将销售岗位确认需推广的产品与流量主对接，推动引流工作，助力商家提升产品表现。 2. 跟进已开拓的流量渠道，落实合作执行、持续跟踪合作进展，并收集反馈相关数据。 3. 无需外出或电话沟通，依据日常表现可获得可观奖金，收入无上限。 要求： 1. 统招本科学历 2. 具备较强的学习能力，富有团队协作意识，能迅速适应工作节奏 3. 思维逻辑清晰，性格积极乐观，具备良好的应变能力 4. 对行业有热情，有相关经验者优先考虑 薪资待遇： 试用期1-3个月，无责底薪4500元，转正后无责底薪5000元+绩效奖金，上不封顶，无试岗期及考核压力 上班时间：9:10-18:30，单双轮休，节假日按国家规定放假 职位福利： 1. 缴纳五险一金、享有绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、员工旅游、节日礼品，每年多次调薪机会 2. 由TOP级主管亲自指导，入职即安排系统化带薪培训，助力快速成长，顺利融入团队

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 【岗位职责】： 1. 从基层起步，初期专注于产品运营的学习与实践（公司将安排主管全程指导产品运营、推广及销售相关技能，学习周期约为2至3个月）。 2. 进阶至团队管理阶段，从带领1人小组开始，逐步成长为可管理12人团队的负责人，培养周期预计为6到8个月，具体进度视个人学习与适应能力而定。 3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系运作以及工商税务等事务，全面掌握运营细节，目标为未来独立管理分公司。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件）； 2. 具备强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或在校期间担任过社团、学生会等组织职务者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，能主动激励自己并影响他人积极进取； 5. 愿意从基础岗位做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我边界。 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%员工可达成）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入水平由个人能力决定。 2、积极向上的工作环境； 3、系统化培训机制：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升课程及管理销售类专项培训（全程免费）； 4、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，步行至办公区仅需5分钟； 5、节日关怀福利：端午、中秋等传统节日及员工生日当天均举办庆祝活动； 6、团队建设活动：每年组织不少于两次的集体度假旅行，定期开展庆功会、团队出游、体育竞技等团建项目； 7、深造发展机会：年度评选优秀员工，提供国内或海外进修培训名额（每年1-2次）。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产与销售于一体的集团化企业，旗下设有四大核心业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升通道，所有管理层岗位均通过内部选拔与培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培育500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、企业文化端：营造激情、阳光、积极进取的工作氛围，倡导快乐工作、幸福生活的理念； 2、总部支持端：提供全方位的专业课程与技能培训资源支持； 3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，系统传授知识与技能，助力你不断突破瓶颈，在实践中稳步成长，直至具备独立运作能力，充分激发主观能动性； 4、晋升发展端：构建公平、公正、公开且数据化考核的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。

工作职责​; 1-深度理解业务运作逻辑与流程，每天密切跟进并严谨监督各业务部门执行情况。基于此，系统化整理和分析数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向相关责任人反馈，推动问题高效解决。 2-按照既定的业务关键动作规范，逐项检查一线人员操作行为，评估其是否符合标准要求，保障业务流程的标准化与高效率，维持整体运营的高质量水平。 3-负责 TMK 团队的日常管理与协调 4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率 5-持续优化系统功能、业务流程及SOP，并推动其迭代升级 要求​: 1-候选人需具备出色的逻辑思维能力，能迅速理清复杂信息，精准分析问题并提出有效解决方案。 2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务运行的关键点。同时拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、掌握新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。 薪资：纯无责底薪+绩效 不加班，不销售，面试定薪，岗位比较着急，欢迎投递哈~

岗位职责 1. 全面负责门店筹建的各项工作，高效对接店面与加盟合伙人的需求，确保信息沟通顺畅、准确无误。 2. 合理规划新店营建方案，细化各阶段目标与时间节点，推动建店流程有序实施。 3. 建立并优化门店建设标准及材料使用规范，为新开店项目提供专业技术支持。 4. 全程监管加盟门店的营建进程，涵盖方案审定、施工督导及竣工验收等环节，确保工程质量符合要求。 5. 主动促进部门间协作，整合相关资源，保障营建任务顺利推进。 6. 严谨核查新店建设进度，监督装修规范落实情况，及时识别并解决执行中的问题，确保项目按时高质量交付。 岗位要求 1. 具备良好的沟通协调能力与丰富的项目管理经验，能妥善应对各类复杂状况。 2. 大专及以上学历，相关专业背景者优先。 3. 有3年以上餐饮连锁领域工作经验者优先考虑。 4. 具有较强的组织统筹能力和扎实的执行力，确保各项任务有效落地。

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.深入了解各职能部门运作状况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，推动整体协同管理； 3.与团队成员密切协作，共同推进项目进度，持续提升工作效率； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户高效对接； 2.能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务； 3.大专及以上学历，具有较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行分析复盘，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司愿意从基础培养，需个人积极进取，学习能力突出； 福利待遇： 1.底薪6600（无责底薪5100+绩效奖金1500）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班:8：00--18：00周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台与晋升通道！！

熟悉互联网及公众号、视频号、抖音等平台的运营机制 具备图文设计与视频剪辑能力

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成综合6000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，三室一厅，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间：上午8:00~下午18:00，固定周日休息节假日带薪休息 5、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一带教+完善的专业培训计划 6、公平、公正、公开的晋升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 岗位职责: 1、配合业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广; 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领（9-12人）团队，并获得团队管理奖金。 任职要求: 1、具备良好的学习能力与积极心态，工作主动细致，责任心强，具备团队合作精神，入职后享受带薪培训。 2、服务意识强，态度端正，热情开朗，具备良好的沟通表达能力

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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