岗位职责： 1.参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑 2. 培训成长：参加公司专项培训（管理技能/业务知识），沉淀学习成果，输出改进建议 3.总结汇报：定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力 4.储备适配：根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。 任职要求： 1.有想法，想往管理层发展 2.有轮岗和实习经验优先 3.抗压能力强 目标明确感 有快速解决问题的能力 薪酬福利： 1.福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2.环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！ 4.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游！

主要负责图书的整理

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与落实 2. 确保工作成果符合标准，准时完成上级安排的各项工作 3. 主动参与团队协作，配合成员共同达成既定工作目标 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能与同事顺畅沟通 2. 适应规律化的工作节奏，无加班要求 3. 工作态度端正，具备持续高效的执行力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定享受带薪休假 每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽，期待你的加入 不亲身尝试，怎知这里不是属于你的机会！

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.深入了解各职能部门运作状况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，推动整体协同管理； 3.与团队成员密切协作，共同推进项目进度，持续提升工作效率； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户高效对接； 2.能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务； 3.大专及以上学历，具有较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行分析复盘，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司愿意从基础培养，需个人积极进取，学习能力突出； 福利待遇： 1.底薪6600（无责底薪5100+绩效奖金1500）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班:8：00--18：00周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台与晋升通道！！

一、岗位要求： 1、润氏电商于2019年1月1日起启动管培生项目，招收全日制统招本科、研究生以上学历，2024-2026年毕业生； 2、在校期间是学生会干部或表现优秀； 3、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 6、对电商行业、新媒体行业、互联网相关行业很感兴趣，有激情和较强的意愿 ； 二、工作内容 新启点计划作为润氏集团战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部及未来合伙人。集训培养期三个月，期间参与各个部门进行轮岗学习，三个月培训和轮岗表现优秀，统一参与竞聘上岗。 三、【透明的晋升通道】 ①运营管培生--运营助理--实习运营--运营--店长--项目经理--总监--合伙人 ②职能部门管培生--文职--高级业务骨干--主管--经理--总监--合伙人 ③合伙人制度，让优秀的运营精英成为自己的老板！ 欢迎加入润氏集团管理培训生——新启点计划，和润氏一起乘风破浪！

【工作内容】 1、负责小红书平台官方账号的日常运营与推广引流，持续产出优质原创内容； 2、开展用户、竞品及市场趋势调研，敏锐捕捉热点动态并深入挖掘用户真实需求； 3、对行业爆款内容进行数据追踪与结构拆解，结合品牌调性与产品特性提炼可复用的内容模板； 4、实时跟踪内容传播效果，分析投放数据并持续优化内容策略与创作方向； 【岗位要求】 1、具备小红书运营经验者优先，汉语言文学、广告学、新闻传播等相关专业背景优先考虑； 2、熟知小红书平台的内容生态与推荐机制，有图文笔记实际创作经验者优先； 3、文字表达能力强，能精准提炼产品核心卖点，提供作品集者更具优势； 4、目标感强，具备良好的自主驱动力，积极面对新任务与挑战；

1.负责dy内容文案的发布 2.喜欢时尚，热爱新鲜事物，紧跟潮流 3.对dy感兴趣，轻松捕捉当下热点流量 4.责任心强，有时间观念，执行力强 5.有自己的dy账号

【为什么选择我们公司？】 不加班！按时下班还能提前回家。 1、底薪高提成高，新人成长期也有稳定收入保障~ 2、工作内容简单轻松，办公环境舒适，无需外出奔波，呵护你的精致面容，轻松实现收入增长 3、团队成员均为95后、00后，上班氛围轻松，边工作边赚钱也开心 4、定期组织团队旅游、提供团建经费，节日礼品、婚假、丧假、产假等福利齐全，享受多样员工关怀~ 【岗位职责】 1、在抖音Tik Tok平台上对接并邀约签约博主 2、负责签约后的博主日常维护工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 欢迎应届毕业生加入 2. 具备良好的沟通能力与学习能力 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 提成8-14% + 绩效2k + 奖金1k 只要成功签约，每月持续获得提成，一次签约终身享有提成资格，奖金不断拿 【上下班时间】 8:00-11:50, 13:30-18:00

岗位职责 负责产品上下架、标题优化、主图及详情页基础调整、库存同步。 协助运营专员报名参加平台各类优惠活动，跟进活动执行。 整理店铺运营数据，制作简单的数据报表。 配合客服团队处理日常订单及售后相关事宜。 任职要求 男女不限，大专及以上学历，会使用wps办公软件。 对电商行业感兴趣，学习能力强，做事认真细致。 有拼多多、淘宝运营助理经验优先，无经验可带薪培训。 核心福利：满 3 个月考核合格可直接转为电商运营岗位。 薪资待遇 底薪 3000 元 + 饭补 200 元 转运营后享受运营专员薪资及提成体系，薪资上不封顶。 工作时间 常规时间：8:30-11:30，13:00-18:00 夏季时间（6 月 1 日 - 8 月 31 日）：8:30-11:30，13:30-18:30 月调休 4 天，法定节假日正常休息

工资待遇： 200/人 下班结算、加班一个小时五 下班就结工资

【招聘】三星老三烩面馆招聘：烧烤老师工资面议地址：愚公路和黄河大道交叉口东南角联系方式：

【招聘】2名工人，男女不限，50岁以上60岁以下，身体健康，每月3000，

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄男性60岁左右，女性55周岁左右

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

1.熟悉新媒体运营平台，有网感最好 2.可接受无经验，无学历要求 3.操作简单，工作轻松，按要求完成即可，全程有人指导 工作职责 1.负责抖音主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2.配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

办公文员／跨境电商运营助理/专员 | 带薪培训 老带新 · 晋升透明 · 接受优秀应届生 主营墨西哥POD ， 美区TM 。团队稳定，业务持续增长，现诚招10名踏实、细心的运营伙伴加入。 岗位职责： 1. 店铺日常维护：负责产品上下架、Listing优化、标题关键词提炼及文案编辑； 2. 营销推广协助：配合主管进行站内广告的基础操作与数据分析，参与店铺促销活动策划； 3. 客户沟通：妥善处理客户邮件及留言，维护账号良好评级； 4. 数据统计：整理销售数据、库存数据，协助团队调整销售策略； 5. 竞品调研：跟踪同类产品动态，为选品提供基础数据支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上（或其他小语种相应等级），具备良好读写能力； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel基础数据处理； 3. 欢迎应届毕业生投递，有跨境电商实习经验者优先； 4. 工作细心，责任心强，对数据有一定敏感度，具备学习意愿和抗压能力。 薪资： 1、2500+提成（带薪培训）适合新人； 2、熟手可以自由选择纯提成模式（提成面谈） · 综合薪资：5000-12000元/月 · 工作时间：10:00-19:00，午休1小时，单休。 · 培训机制：岗前培训+老员工带教，帮助新人快速上手； · 员工关怀：不定期团建、节日礼品、下午茶； · 职业发展：清晰的职级晋升通道，表现优秀者可晋升为独立运营。

储备管理岗/运营管理岗/综合管理岗/业务运营管理岗（早九晚四/五/双休） 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

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