公司直招，不收取任何费用！！！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运作模式，业务覆盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域。 互联网及物联网项目涵盖商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通讯系统、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升运营效率。 岗位职责： 1. 熟悉公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作与执行能力。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理。 3. 逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力，推动团队高效运转。 4. 参与公司组织的管理类培训与考核，接受岗前及专业技能训练，能够独立负责新项目或新部门的运营管理。 岗位要求： 1. 不限性别、不限籍贯。 2. 性格外向，积极乐观。 3. 具备奋斗精神和明确的职业发展目标。 4. 拥有端正的工作态度和强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速理解与吸收能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用。 薪资待遇： 1. 初始底薪4000-5000元+奖金（含个人绩效奖及后续管理岗位奖励），综合收入6000-10000元及以上。 2. 晋升机制公开透明，提供一对一导师带教与成长支持。 3. 集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，拓展眼界格局。 4. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上。 5. 定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇。 6. 提供住宿安排，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适。

【岗位职责】 1、面向目标用户搭建微信群，承担内容输出与日常维护工作，以拉新促活为核心目标，挖掘潜在客户，提升社群活跃度与关注度； 2、网感敏锐，熟悉河南地区中高考相关政策，能独立设计线上线下互动方案，增强客户参与感，强化品牌影响力与用户信赖； 3、主导社群活动策划，运用裂变增长策略及有效运营手段拓展新用户，具备从0到1的社群搭建实操经验； 4、熟练操作企业微信群等管理平台，借助工具完成日常运营，优化成员互动频率，增强用户粘性与运营效率； 5、开展社群深度运营，引导热点话题讨论，识别用户需求，推动意向转化； 6、精通社群转化路径，通过专题活动、学习资料、体验课程等形式激发用户兴趣，策划并落地转化型社群活动，促进课程成交。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有教育领域社群运营背景者优先考虑； 2、具备独立制定并执行线上活动标准化流程的能力； 3、具备扎实的社群用户增长实战能力； 4、拥有良好的文案创作水平与数据解读能力； 5、有社群直播、抖音或视频号直播相关实操经验。

【岗位职责】 1、熟悉或掌握得物平台的运营机制，具备数据分析意识，配合运营团队完成日常运营数据的整理与分析工作 2、负责日常运营支持：协助开展店铺基础管理，参与活动策划与提报，维护店铺正常运转，包括商品上下架、标题调整、图片优化及用户评价管理 3、积极对接平台相关对接人员，及时获取平台资源信息与最新动态，协同制定店铺营销策略与运营执行方案 4、深入研究行业趋势与客户需求，持续关注竞品在商品布局和推广策略上的动向，快速响应并配合运营调整现有产品结构、定价策略及促销方案，助力打造热销单品 5、主动学习并探索电商平台新工具、新技术，在实际工作中提出可行性建议并及时反馈优化意见 【任职资格】 1、对网络热点具有较强感知力； 2、大专及以上学历，具备得物平台电商实操经验者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，如Excel、PPT等常用工具； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，工作认真细致，具备较强的团队协作意识、组织协调能力以及职业责任心 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4000元+800元绩效，有同平台工作经验者薪资可面议 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假及春节假期等法定休假权益； 3、定期组织员工聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天候自助取用； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升通道：公司定期开展电商运营专业培训，学习能力强的员工可晋升为运营岗；具备丰富实战经验者，有机会成长为团队管理者，进入公司核心管理层，担任重要角色

岗位职责: 1. 负责上京城餐饮在主流外卖平台的日常运营与管理工作 2. 研判市场趋势，策划并落实运营方案，提升品牌在外卖渠道的曝光度与市场占有率 3. 跟踪运营各环节，持续优化流程，保障服务品质与用户满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的工作任务 2. 认同团队协作，可快速融入集体，与成员协同推进目标达成 3. 具有主动学习意识和改进能力，不断优化工作方式以提高效率

想换工作的，没有找过工作的，没有经验的，一个新的工作都是一个挑战，怎么突破这个挑战，首先你要有勇气，其次你还要有一个帮助你的团队，从零开始培训，最终成为一个闪闪发光的人 运营专员 薪资福利: 1:底薪+绩效(外加奖金),综合薪资5k-7k;能力强者没有上限。 2:团队年轻化都是00后95后 3:室内工作空调全天开放; 4:中午休息一个小时快乐干饭保持更好的工作状态 5:入职有专业培训,老人带帮助你更快熟悉工作 工作内容: 1.发布视频维护账号(有师傅手把手教没有学不会的) 2.打字沟通客户问题推荐适合的产品找到需求推荐适合的产品.收到货做好售后了 3.产品主要是生活必须品需求量大,好成交; 2.办公室线上办公有师傅会一直带着去做边学边做师傅帮忙打辅助; 工作氛围轻松愉快公司都是95后00后的小伙伴，同事关系非常融洽; 公司也没有条条框框也希望你能在公司找到你想要的生活，非常欢迎新伙伴加入我们的大家庭！！

1.上架商品 2.整理数据 3.要求对带脑有一定的操作水平

任职要求 1、应届生或年龄在18-25岁之间的年轻人优先 2、抗压能力强，心态稳，不矫情，目标明确为发展和收入，纯粹凑热闹的请绕道； 3、为人坦诚乐观，三观正，团队均为90后，工作要拼，氛围也要轻松，搞小动作、拉帮结派的玩不起。 4、保持学习心态，不懂就问，不会就练，信息时代没有封闭资源，别拿“没经验”当借口； 5、学历不限硬性门槛（我们更看重实际能力与投入程度） 薪资待遇： 1. 薪资结构：综合月收入8000-10000元，含工龄奖+年终奖+高比例提成 2. 公司提供系统化专业培训，并免费安排与主管级人员一对一学习深造机会 3. 节日福利：端午、中秋、春节等重要节日均发放实物礼品及节日奖金，另有年终奖金 4. 提供免费住宿，水电网费全免，家电配套齐全，宿舍距离公司步行约十分钟 5. 定期组织团队聚餐、集体活动及下午茶时光 6. 拥有公开透明的晋升通道，每月一次晋升评估，重点培养储备管理人才

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无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】: 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、零试岗门槛，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+通勤打车费用报销+高额提成+多重奖金，综合月收入稳定在10k-15k！ 4、公司统一分配精准客户资源，通过社群模式运营，以9.9元体验课高效转化为正价课程！ 5、全程坐班办公，无需外勤，团队氛围积极融洽！ 【工作内容】： 1、接收公司提供的用户线索，建立专属学习群，并制定个性化服务方案； 2、负责社群的日常运营管理，增强学员互动频率与长期粘性； 3、完成销售转化：引导学员报名正式课程，持续提升成交转化率。 【任职要求】： 1、普通话表达清晰，具备大专或以上学历； 2、具备较强的沟通技巧、自主学习能力及条理性思维； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的业绩目标感和收入提升意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管联合发起，专注于推广科学化、体系化的家庭教育理念，依托线上教育形式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭生态。总部位于北京，郑州设有分支机构。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新人快速掌握专业技能并实现角色胜任； 2、在个人职业成长方面，配备完整的培训支持体系、晋升与考核机制，提供清晰的职级发展路径；

工作非常简单，做在电脑前面读稿子就行了

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济源某大型工装工地，需要装饰施工员1名；要求有装饰工程施工管理经验，熟知装饰装修工程各工种施工流程及要点，能看懂图纸及技术规范；有意者联系:李经理

济源市招开槽/切割

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

1.熟悉新媒体运营平台，有网感最好 2.可接受无经验，无学历要求 3.操作简单，工作轻松，按要求完成即可，全程有人指导 工作职责 1.负责抖音主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2.配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

办公文员／跨境电商运营助理/专员 | 带薪培训 老带新 · 晋升透明 · 接受优秀应届生 主营墨西哥POD ， 美区TM 。团队稳定，业务持续增长，现诚招10名踏实、细心的运营伙伴加入。 岗位职责： 1. 店铺日常维护：负责产品上下架、Listing优化、标题关键词提炼及文案编辑； 2. 营销推广协助：配合主管进行站内广告的基础操作与数据分析，参与店铺促销活动策划； 3. 客户沟通：妥善处理客户邮件及留言，维护账号良好评级； 4. 数据统计：整理销售数据、库存数据，协助团队调整销售策略； 5. 竞品调研：跟踪同类产品动态，为选品提供基础数据支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上（或其他小语种相应等级），具备良好读写能力； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel基础数据处理； 3. 欢迎应届毕业生投递，有跨境电商实习经验者优先； 4. 工作细心，责任心强，对数据有一定敏感度，具备学习意愿和抗压能力。 薪资： 1、2500+提成（带薪培训）适合新人； 2、熟手可以自由选择纯提成模式（提成面谈） · 综合薪资：5000-12000元/月 · 工作时间：10:00-19:00，午休1小时，单休。 · 培训机制：岗前培训+老员工带教，帮助新人快速上手； · 员工关怀：不定期团建、节日礼品、下午茶； · 职业发展：清晰的职级晋升通道，表现优秀者可晋升为独立运营。

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