1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

周口市西华县招电焊、光伏安装

郑州市中原区招电焊，工地学徒工本公司是新能源公司，因业务增长，面向社会招聘电焊学徒四名，男女不限。文化不限年龄18/22岁，真心为自己找出路的踏实能干能吃苦，不抱怨，长期稳定，学徒3个月期间每一个月工资5000包吃住，学徒过后工资根据技术涨工资。工作地点河南商丘市永城市。不真心找工作请误打扰，早八点晚7点之间请联系时经理。谢谢

焦作市博爱县招电焊、工地小工/杂工

平顶山宝丰招电焊

1. 统筹公司行政事务，协助总经理推进各部门间的协作与联动，强化工作推进的监督与落实，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。 2. 承担各类公文、文书材料的撰写工作，包括会议纪要整理、汇报材料编制及PPT设计制作等。 3. 负责公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品与日常消耗品）的采购与日常管理。 4. 组织开展对外联络与公共关系维护，统筹安排各类会议召开及接待事务。 5. 牵头公司资质申报与规划工作，协调办理各类证照的年审、变更等相关手续。 6. 负责组织架构设置、岗位职责梳理、人力资源规划、考勤管理；推进制度流程建设，组织会议与活动，管理办公环境，统筹公司采购，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。 7. 主导人员招聘、培训实施及绩效考核等相关人力资源工作。 8. 开展员工关系日常管理，维护良好的用工环境。 9. 搭建并优化行政管理体系，负责办公场地租赁与装修，建立并维护行政采购机制，组织大型年会及其他重要活动。 10. 审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11. 完成公司领导交办的其他临时性事务。

洛阳市新安县招光伏安装、电焊

岗位职责： 1.负责各类金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2.根据施工图纸和技术要求进行精准施焊，完成指定焊接任务 3.正确使用和维护电焊设备，定期检查工具安全性并做好日常保养 4.严格遵守安全生产操作规程，落实现场防火防爆措施，保障作业环境安全 5.配合团队完成现场安装与维修工作，及时解决焊接过程中的技术问题 任职要求： 1.持有有效的电焊工特种作业操作证，具备扎实的焊接理论知识和实操能力 2.熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接工艺 3.能适应高空、高温等作业环境，身体健康，无恐高症等影响工作的疾病 4.具备较强的质量意识和安全意识，工作认真负责，服从现场管理安排 5.学历不限，有制造业、建筑业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘流程的设计与实施，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率。 3.组织和参与人才招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 4.与团队成员密切合作，共同制定招聘计划和标准。 5.保持沟通渠道畅通，及时解决招聘过程中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对人才市场有一定的了解和敏感度。 3.能够独立设计和实施招聘流程。 4.具有较强的判断力和决策能力，能够有效评估候选人。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

【招聘】 一、送货工（店内有电动三轮车） 工作内容：装货，卸货，整理仓库 ，无不良习惯的，身上不能有纹身的。济源，能长期干的，能吃苦耐劳，诚实可信。 工作时间：早7点-12点，下午2点-7点，月休2天 薪资待遇：4000+提成 二、招小时工：6点-11点送货工，一天70 三、猪肉鸡肉分割师 要求：能吃苦耐劳，有经验的优先，下午5点-10点，一天70 四、卖肉营业员 7点-12点，一天70 地址：济源南街菜市场东南角德庄火锅一楼 店名：同萌商贸有限公司 电话：非诚勿扰

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 搭建并落地绩效管理体系，协同业务部门开展绩效辅导与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5.责任心强，职业素养高，能适应快节奏、结果导向的工作环境

人员管理

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

核心要求： 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有管理10人以上团队经历者优先 熟练掌握人力资源六大模块，能独立从0到1搭建绩效管理体系； 擅长人才的选、用、育、留全流程管理，能够结合业务实际推动人力资源战略有效落地； 具备良好的数据分析能力、战略规划思维及团队管理能力 公司亮点： 主营办公家具类目，行业头部企业，覆盖天猫、京东、阿里巴巴国际站、小红书、抖音、视频号等多平台运营 团队规模50余人，组织架构完善，部门职能齐全，业务布局多元化，发展势头强劲

日常工作：人力资源合同整理，对接甲方人员签合同，制定甲方要求人力资源方案，处理售后等。要求两年以上的人力资源工作经验，技术经验丰富，月休4-8天，工资按月定时发放！

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