【招聘】河南铂森门窗有限公司招聘:普工20名，年龄35-55男女不限业务精英20名，男女不限，年龄20-50，有同业经验者年龄可放宽至55，接单员6名，年龄20-35厨师一名,仓库保管一名，会计2名工作时间上午8点至12点，下午2点至6点，管饭，工资3000+提成，4天公休，业务熟悉后工资可达7000地址：北关区建筑大厦旁边电话

工作内容： 1、负责驻马店区域中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展营销推广工作； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假。 2.入职即办理五险一金，提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

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招聘销售经理，区域经理，有意公司面谈。电话:

• 标题：纸箱厂招区域销售合伙人｜0底薪高分成｜工厂直供｜区域保护 • 核心：不用投资、不用垫资、不用建厂；底价供货、利润50%起分；独家区域、保护价格；成熟生产线、稳定交付 • 人群：有工厂/电商/制造业/批发市场资源优先

岗位职责： 1、负责新乡市场的产品开拓与推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、定期回访并维护现有客户关系 4、组织实施市场调研，收集客户反馈并推动产品优化 任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等） 3、具备较强的抗压能力、目标导向意识、强烈的收入提升意愿及向上突破的进取心 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月薪范围：11000-22000元 2、基础薪资：5200元/月 3、社会保险：六险一金 4、提成机制：按销售额计提+余额部分月度分润 5、其他福利：多元化激励方案（含现金奖励、实物奖品、团队旅游等）

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岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、场地清理及各类杂务协助工作 2.配合施工人员完成基础辅助作业，如砂浆搅拌、物料铺设、模板拆除等 3.参与旧建构筑物拆除、建筑垃圾清运及现场安全巡查与维护 4. 服从班组长及现场管理人员统一调度，保障施工进度与作业环境整洁有序 5. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴并使用劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任中等强度体力劳动 2.工作经验不限，有工地杂工、力工、拆除或渣土清运经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无违法犯罪记录，服从管理，自觉遵守工地各项规章制度 5. 学历不限，具备基本识字能力与指令理解能力

森森水族招聘【岗位名称】店员【工作内容】门店接待、送货、售后【岗位要求】30–45岁，踏实靠谱、责任心强，能长期稳定做，短期勿扰【工作时间】面议【薪资待遇】4000-5000/月，每月公休3天【工作地址】文昌路与济渎路交叉口森森水族【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

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河南济源招聘长期刮腻子工人，日薪300元，提供食宿。薪资按月结算，每月结算50%。

人事招聘专员（急招/接受无经验/单休） 【岗位核心】 本岗位采用“线上邀约+线下驻点”相结合的模式。我们需要在南宁各大人才市场、商圈或站点附近直接寻找并面试求职者。 【岗位职责】 线下招聘执行：负责南宁本地的人才市场招聘、区域定点宣传，主动发掘有意向的求职者 现场面试接待：在现场对求职者进行初步沟通、介绍薪资待遇，引导办理入职手续 渠道维护：维护好线下的招聘点位关系，确保招聘摊位/点位的正常运作 线上辅助：配合线上渠道（Boss/58）的简历筛选，将线上意向人员邀约至线下站点面试 入职跟进：协助新人安排车辆、住宿，跟进试用期状态，确保新人留得住。 【薪资待遇】 综合月薪：4000元/月（底薪+绩效） 注：线下招聘转化率高，提成拿得比纯线上更快更多 福利保障：入职购买社保 + 提供住宿+ 节假日福利 工作时间：9:00-18:00。 休息：月休4天。 【任职要求】 年龄20-45岁，学历不限（中专/高中以上即可），专业不限 性格外向是关键：不社恐，敢于在公共场合主动与人搭话沟通，有一定的“销售”性质 吃苦耐劳：能接受户外工作或长时间站立讲解，适应南宁的气候 经验加分：有劳务中介、房产中介、地推销售或人才市场招聘经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及年度工作计划，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等员工关系管理工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网/服务业行业背景者优先

1. 负责生产一线人力规划、人员需求测算、班组人员配比，根据订单淡旺季做人力排布、人员储备、排班优化，控制人工成本与工时风险； 2. 主导薪酬体系搭建、优化，包含工资方案、津贴、加班费、留人激励方案设计，落地核算规则、调薪机制； 3. 牵头绩效体系梳理与落地，搭建适配的绩效考核规则，绩效指标拆解、数据跟踪、绩效面谈、绩效改进闭环； 4. 统筹招聘配置、员工关系、考勤、异动、离职分析，重点做一线流失管控，输出留人改善方案； 5. 搭建班组相关人才梯队，配合班组长管理、员工培训、纪律及仪容规范管理； 6. 劳资风险防控，熟悉劳动法，处理工伤、纠纷、申诉，保障薪酬、绩效方案合规； 7. 输出人力报表：人均效能、流失率、工时、人工成本分析，给经营端提供决策依据。

负责人事招聘，要求上进心强有自助工作能力，学历不限要有能力，做事勤快踏实

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、转正、离职等人事手续的办理； 2、负责考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报与缴纳； 3、负责行政物资采购、固定资产管理及办公环境维护； 4、协助制定并执行公司行政管理制度，处理日常行政事务； 5、负责员工档案的建立与管理，维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备扎实的人事行政专业知识，熟悉劳动法律法规； 2、能够独立处理员工入离职手续及日常行政事务； 3、具备较强的数据统计能力，能准确完成考勤与薪资核算； 4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，工作细致耐心； 5、具备较强的责任心和服务意识，能适应多任务并行工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关经验； 2.具备良好抗压能力，意志坚定； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定假期 4.销售提成奖励 5.月收入2200-12000

00后、90后主力团队，氛围活跃，工作轻松融洽！ 新人月薪2W，团队顶尖高手收入25W＋ 【薪资】 无责任底薪3500＋奖金（1000-8888）＋开单奖励 提成比例10%-30% 新人平均月入1—2W 无业绩考核，无KPI压力 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多重奖励 【工作内容】 室内办公，提供高质量意向客户资源 入职带薪培训，快速上手 老员工一对一指导，零经验伙伴无需担忧 【公司福利】 1. 欢迎新手加入 2. 零食供应、定期团建、补助旅游、节日礼品、开单奖励 3. 法定节假日按规定带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，唯才是用！ 来了就知道，机会不等人，欢迎直接面谈

形象气质良好，学习能力突出，有销售经验者优先考虑，九牧卫浴专卖店

薪资详情：4000-12000/月 上不封顶 底薪：3300/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情： 咨询无费用，深入了解不收费，欢迎交流、欢迎交流、欢迎交流、重要的事情说三遍 1. 抖音平台全域资源，业务遍及全国，对接精准优质客户，办公场所固定，完成邀约至签约即可达标。 前期安排专人指导，全程带教，一对一教学，操作简单易掌握，边学边赚轻松上手。 2. 工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周休息制度，单双休交替 法定节假日正常休假 3. 薪酬福利：无责任底薪3300+提成+各类奖金+团队聚餐+节日关怀福利 我司承诺：新员工入职前三个月保底月薪1万元，工资按时发放绝不拖欠！！！

岗位职责： 1.负责济源、晋城区域内的客户开发、维护与销售工作，完成月度及年度销售目标 2. 主动拜访潜在客户，了解需求并提供针对性产品/服务解决方案 3.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 积极参与公司组织的产品培训与销售技能提升活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.销售经验不限，有快消、工业品或本地行业经验者优先 3.熟悉济源、晋城区域市场，能适应短期出差与本地客户拜访 4.责任心强，目标感明确，具备较强的抗压能力与自我驱动力 5.公司依法缴纳社会保险，提供稳定发展平台

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职位详情 我司承诺：新人前3个月保底收入1万元，工资准时发放， 绝不拖欠！！！ 工作内容： 1、客户遍布全国，完成邀约并促成签约即可，前期有专人带教，一对一指导，上手简单，边学边赚，兼顾学习与收入。 2、工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周休息，即一周单休、一周双休 法定节假日正常休假 3、薪酬福利：底薪3300+提成＋奖金＋团队聚餐＋节日福利 备注：底薪与业绩无关，持续享有 诚信招聘，欢迎有赚钱动力、踏实肯干的伙伴加入我们！ 咨询免费，沟通无门槛，欢迎联系、欢迎联系、欢迎联系，重要的事说三遍！！！ 不搞虚假承诺，你期待的薪资待遇、晋升通道、工作氛围和人性化管理，我们统统具备。

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岗位职责： 负责指定区域的宣传推广工作，拓展新客户资源，维护客户关系，协助开展线下活动，达成销售目标 任职资格： 1、大专及以上学历，医疗相关专业优先考虑 2、具备1-2年销售行业经验，销售业绩优异者优先 3、思维灵敏、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定分析判断能力，具备较强的客户服务意识 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战 工作时间：工作日 薪资待遇：底薪+提成，五险一金，法定节假日

岗位职责： 1、学习并掌握抖音平台及市场行业的最新动态； 2、通过电话与微信方式与商家高效沟通，提供运营支持与指导，挖掘合作契机； 3、定期跟进合作商家，给予专业建议，促进稳定持久的合作关系； 岗位要求： 1、******，性别不限 2、具备良好的亲和力，拥有较强的开拓意识、沟通技巧及团队协作能力； 3、工作环境舒适，无需外出日晒，但也需具备一定抗压能力，保持积极进取的心态和持续成长的意愿 1、全勤奖励：除每月全勤奖金外，还设有年度全勤激励等你领取； 2、公司不定期组织省内外团建旅游，费用由公司承担，让你放松身心，体验惬意时光； 3、能力提升支持：提供月度、季度及半年度的专业培训，并定期开展相关技能学习活动； 4、薪酬结构：底薪3000+全勤奖300+高额提成+五险 只要踏实肯干，努力付出，月薪过万并非难事，期待你的加入！！！ 公司管理层亲切易相处，团队氛围融洽，成员多为90、95后，地理位置优越，出行便捷，诚邀有志之士加入我们

主要负责食品机械的销售与推广，有3年工作经验优先，工资面议

岗位职责： 1、负责人事基础事务，包括入职、转正、晋升、调动及离职手续办理，人事档案的归档与分类管理。 2、统筹社保、公积金及商业保险等员工福利项目，确保操作规范并符合相关政策要求。 3、管理员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项，促进劳资关系和谐稳定。 4、落实合规管理与风险防范，确保人力资源制度遵循《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 负责劳动合同、保密协议等法律文书的拟定与修订，降低用工法律风险。 5、推动人力资源数字化建设，分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标，支持管理决策。 6、持续优化人事管理制度与业务流程，提升运营效率与组织协同性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经历； 熟悉劳动法规、社会保险政策及合规用工流程，有实际劳动争议处理经验。 3、掌握员工沟通谈判技巧，具备较强的冲突调解与问题解决能力。 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统（如SAP、用友、钉钉等）； 5、品行端正，诚信自律，具有良好的保密意识、同理心和员工服务意识， 抗压能力强，可高效应对复杂人事事务及突发紧急任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 具备3-5年人力资源多模块工作经验（涵盖招聘、绩效、员工关系等）， 有员工关系管理背景或丰富实操经验者优先。 2、学习能力强，能快速掌握行业知识，从业务角度理解并解决人力资源相关问题。 HR专业能力：精通至少2-3个人力资源模块，熟知劳动法律法规及用工政策； 沟通协调：善于与高层管理者、部门负责人及基层员工进行跨层级沟通，具备良好影响力； 数据分析：熟练使用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报呈现。

公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流。 工作内容：主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客的签约服务。 薪资待遇：底薪3300（无套路）+提成+奖金+聚餐补贴+节日福利+年终奖+团队建设活动，综合收入4700-12000元，上不封顶。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末实行大小周休息制度，单双休交替。 公司氛围融洽，福利完善，发展空间良好。 有意向的小伙伴欢迎联系咨询~

1.热爱销售工作，具备良好的服务意识。 2.能适应高强度工作，具备较强的抗压能力。 3.具备一定的语言表达与沟通协调能力。 4.工作认真负责，积极进取，踏实肯干。有快消品行业销售经验者优先考虑。