岗位要求： - 拥有扎实的招聘实战经验，具备良好的团队统筹与指导能力 - 心态稳定，善于在快节奏中推动团队达成业绩目标 工作时间： 上午8:30-13:00，下午14:00-17:30（午休1小时） 单双轮休+灵活调休，兼顾效率与生活平衡 月休6天+ 薪资待遇： 底薪3000元 + 绩效2000元（上不封顶，收入由实力说话！） 福利多多： - 定期组织团建，提升团队协作氛围 - 节日关怀礼包，传递暖心支持 工作地点： 万利财富广场1期（交通便捷，办公环境舒适） 诚邀优秀的您加入我们，携手共进，成就非凡！！

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

具备1年人事行政领域相关工作经验

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营，涵盖人才引进、培训发展、员工关系维护等工作； 2、参与人力资源制度与流程的设计及优化，保障各项人力资源工作合规高效运行； 3、统筹绩效考核机制的实施，推动绩效提升与员工职业成长； 4、管理员工薪酬福利及劳动关系相关事务，营造积极和谐的工作环境； 5、配合上级开展组织架构调整，助力团队运作效率持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有物流行业从业经历者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置、培训发展及员工关系方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能妥善应对各类复杂人事情况； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

请主动发简历，面聊，没有教育相关经验的勿扰

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1.在公司经理的指导下，全面统筹并主持人力资源部门的各项工作。 2.参与拟定人力资源战略规划，为管理层的人力决策提供专业建议和数据支持。 3.结合公司年度经营目标与运营计划，制定年度人力资源管理目标及执行方案，保障人力资源与行政后勤管理目标的顺利实现。 4.根据公司发展战略，主导组织架构设计，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益关系及任职条件。 5.主导推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日各类报表资料。 6.制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的公平性与有效性。 7.依据公司发展战略及人才需求，规划短期、中期及长期人力资源配置，科学调配内部人力资本。 8.搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类人才的招聘活动。 9.构建培训管理体系，组织编制并落实年度培训计划，评估外部培训机构与课程资源，支持员工职业发展路径的设计与实施。

工作内容： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、健全人力资源管理体系，优化制度流程，提升管理工作的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门开展人力资源服务，提供专业支持与可行方案，助力团队效能提升与流程改进。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源专业知识，了解劳动法规及相关政策，具备用工风险识别与应对能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推动跨部门协作； 3、具备突出的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中高效判断并落实决策。

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验，至少一年以上 月休4-5天，享受法定节假日 工作时间：早9点至晚5点，中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容，包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台，薪酬由你自主制定

岗位职责： 1.负责人力资源管理相关制度的起草、修订及落地实施； 2.制定并落实招聘计划，开拓多元化招聘渠道，推进招聘任务执行； 3.办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续； 4.组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作； 5.搭建培训体系并组织实施各项培训活动； 6.维护员工关系，妥善处理人力资源管理中的各类问题及劳动争议； 7.配合部门主管制定绩效考核方案，并按时完成绩效数据统计、跟进与反馈； 8.协助主管完善薪酬福利制度建设； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理和培训方面具备实操经验，具备3-5年人力资源工作经验，有制造业背景者优先； 3.性格外向开朗，执行力高，责任心强，适应力好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 4.具备较强的文字表达能力，掌握基本数据处理技能，熟练操作各类办公软件。

工作内容与薪资面议

招聘：化学主值 薪资：面议 火电厂化学相关工作经验，熟悉水处理工艺流程及操作要求，年龄18-50周岁，有锅炉水处理相关证件的优先。

【招聘】学校食堂招聘： 1、食堂洗碗工1名，110元每天，可包吃住 2、食堂早晚餐面点帮工2名，3000至3500每月，四天公休需早起（包吃住） 3、食堂中餐晚餐钟点工1至2名，包吃（打饭和洗碗） 要求：58周岁以下，身体健康，硬朗，需要有健康证。 联系电话： 上班地点：济源宇华实验学校

✅招聘叉车司机一名，需要有证，有工作经验优先，工资4500至5000千左右！ 装卸工两名，工资4500左右！ ☎联系电话

【招聘】私厨火锅招聘服务员一名，工资3000元，月休2天，年龄要求35-45岁，联系电话

济源市下管子烧烤小院招聘 热菜配菜一名， 工资面议 烧烤配菜一名 工资面议 巴台收银员一名 服务员领班一名 服务员若干名 工资面议 要求经验丰富，水平高，手把快，有管理经验者优先， 非诚勿扰。联系电话：田先生 地址：汤帝路与玉川街交叉口向西200米路北，下管子烧烤小院

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

职位职责 1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务; 2、受理客户意见,协调处理客户投诉; 3、管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料，保证硬、软件、机具设备等资源的正常运行，并确保产品信息的时效性、准确性； 4、发掘客户资源和转介绍 5.领导安排的其他事务 任职要求 1、本科，双证齐全。形象气质佳，性格外向，善于沟通，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，责任心强，无不良嗜好； 2、有团队精神，有较好的人际关系、服务意识，具备一定的公关技能和谈判能力，有亲和力和较高的个人修养； 3、有较强的抗压能力。 薪资结构： 底薪2500+绩效提成1500-5000 综合月薪6000-8000元/月 【这是您每天的工作地点】： 就近分配 分营，金沙， 高升桥，成华，温江，高新，乐山，德阳， 【这是您初轮面试的地点】： 成都市锦江区牛市口摩根中心2栋19楼 我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪

主要在我们银行的分支行做大堂助理、工作职责客户分流，办储蓄卡，关联医保存折，给客户办理信用卡，个人消费贷等 职位福利:项目奖金、带团队、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点:正规银行平台，福利待遇多，晋升空间大

一，岗位职责 1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行 2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性 3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇 1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景 发展主要有3条路： 1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。 2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。 3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求 1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入 4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

招聘：前厅经理（全勤奖+工作餐+节日福利） 薪资：4800-5500元/月 招聘前厅经理1人，形象好气质佳，有工作经验者优先考虑，薪资待遇4800到5500左右，月休2天。 上班时间：9：30—2：00 17：00—22：00

工作内容：招聘主播 招聘摄影 招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

栀夏小馆高薪诚聘 ✅前台服务员1名 工作内容：前厅卫生，饮品，上菜等，年龄20-30岁 ✅杂工1名 工作内容：打扫卫生、洗碗、擦桌子、扫地，年龄50岁以下 薪资：2000-2500/月 ☎： 地址：愚公路春天时尚酒店北邻栀夏小馆 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能