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财务经理大专
【诚聘】 财务 ,大专以上学历,年龄30-40岁,有加工制造类企业财务工作经验,熟悉会计准则、财税法规,能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税(一般纳税人)等工作。工资面议。 联系电话: 地址:富士康附近
会计5-10年大专总账会计税务会计会计中级职称
主办会计(税务会计)岗位职责及技能要求: 1、负责客户日常财务与业务数据的采集及归类整理工作 2、精通小规模纳税人、一般纳税人、出口退税、高新技术企业、生产型企业等各类企业的纳税申报、账务处理、调账操作 3、独立完成全盘账务操作,包括编制财务报表、完成纳税申报等相关财务事务 4、办理发票申领、发票开具及应对税务异常情况的处理与协调 【技能要求】: 1、具备至少4个行业领域(如高新、进出口、生产制造等)的税务核算实操经验 2、能够对公司财务状况进行基础分析,并具备相应的账务优化处理能力 3、乐于接受新知识,具备良好的学习适应能力 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 5、熟练使用常用办公软件及财务软件系统 6、持有中级或以上会计职称 上班时间:8:30~12:00;13:30~18:00,双休,法定节假日正常休息
总账会计
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专总账核算成本管理中级会计师电商线下零售餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹,确保财务数据准确、合规、及时 2.指导并监督各门店财务执行情况,建立标准化财务流程,提升跨区域财务管理效率 3.主导年度预算编制与执行分析,开展成本管控与经营效益评估,为管理层提供决策支持 4.对接审计、税务等外部机构,妥善处理财税稽查、资质年审等工作,防范财务风险 5. 协同业务部门优化销售回款、库存周转等关键财务指标,支撑公司中高端腕表零售业务稳健扩张 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上零售或连锁行业财务管理工作经验,具备多门店财务统筹实操经历 3.熟悉新收入准则及零售业税务政策,精通用友/金蝶系统及Excel高级应用 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队管理意识,能适应洛阳总部办公及阶段性区域巡店工作 5.责任心强,原则性与服务意识兼备,认同“以顾客为本”的企业价值观
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系薪酬福利人事主管招聘主管
一、岗位职责: 1、依据院区人员编制制定招聘计划并执行招聘任务; 2、负责员工关系管理及薪酬绩效相关工作; 3、协助推进院区日常行政事务的开展; 4、策划并组织实施员工福利活动; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的沟通能力与学习能力,年龄25-35岁; 2、建议具备3年以上人事管理工作经历,其中至少2年招聘实操经验; 3、精通招聘流程、员工关系维护及对外事务协调; 三、职位福利: 1、缴纳五险、享有绩效奖金、工龄奖励; 2、享受带薪年休假、员工旅游及节日关怀福利。
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作 任职要求:年龄32-45岁 有相关工作经验者优先考虑
会计经验不限大专应收应付结算
岗位职责 1、核查各项费用的合规性及钉钉审批单据的完整链条。 2、审查店铺推广充值支出并开展数据分析。 3、核对费用分类的准确性及相关明细,同步异常数据情况。 4、审核主线物流成本及其操作规范性。 5、审核采购退货单据及其流程合规性。 6、办理收付款转凭证工作。 7、跟进并推动采购退货单的清理执行。 8、对应付单-已核销采购单生成采购结算凭证。 任职资格 1、有往来费用管理或核算会计相关工作经验者优先; 2、财务、会计类专业大专及以上学历; 3、熟练操作Word文档与Excel表格; 4、具备较强的学习能力与独立作业能力; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 薪资说明 试用薪资3800元 试用期2个月 转正薪资4500元+全勤奖+工龄工资+福利费 考勤休假 上班时间8:30-11:50 14:00-18:30(冬令时8:30-11:45 13:15-18:00) 周日固定休息,每月最后一周实行双休 法定节假日正常休假,享有年假、婚丧假 福利 全勤奖 社保五险 生日福利 法定节假日福利 每周零食福利
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理资金管理上市企业集团公司
1、建立健全财务管理制度,编制公司资金运作计划,审核资金管理分析报告,组织实施预算与决算管理工作 2、主导财务月末结账流程,确保ERP系统数据完整准确,组织财务报表编制工作,监督财务资料归档及档案管理执行情况 3、优化财务各业务模块操作流程,承担ERP系统的日常维护及异常问题处理 4、统筹财务各岗位工作任务分配,跟进团队日常作业执行,开展部门间协作沟通与资源协调 5、跟踪税收政策动态,结合集团业务实际推动财务转化,围绕发票合规管理、内部交易定价、税务风险防控等方面向财务总监提供改进建议
会计
2000-7000元/月
会计3-5年学历不限税务收入账线下零售互联网不可兼职
公司内务会计,监销售
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 负责公司财务管理体系的运行,保障各项财务工作符合规范且数据精准。 2. 统筹日常财务操作,涵盖账务核对、票据处理等关键环节。 3. 组织编制各类财务报表,如利润表、资产负债表,并按时完成报送。 4. 协助推进月度及年度结账流程,确保财务信息真实、完整、及时。 任职要求: 1. 熟悉常用财务系统及办公自动化软件,提升工作执行效率。 2. 掌握系统的税务理论知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。 3. 具备较强的统筹协调与团队管理能力,可推动团队达成财务任务目标。 4. 具有良好的表达能力和协作意识,能够与内部团队及跨部门顺畅沟通配合。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
工作内容包括账务处理、报表编制、费用管理、税务处理、财务分析、资金管理、内部审计等。 核心职责:确保财务记录准确完整,处理日常财务事务,保障流程顺畅。 具体工作:审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿;编制月、季、年度报表;费用报销审核;税务申报;资金管理;配合审计。 招聘要求:本科及以上财务、会计专业;熟练使用财务软件;1-3年相关工作经验;具备良好沟通、细致认真、责任心强。
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济源
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13元/时
洗碗工1-2人日结
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济源
5月9日 06:09拨打电话
钢筋工3-6个月6-10人日结
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济源
5月9日 06:04拨打电话
河南济源市理工大南门今晚七点到11点半,需要一名洗碗工,工资面议非诚勿扰联系电话
洗碗工1-2人
理工大南门 今晚七点到11点半,需要一名洗碗工,工资面议 非诚勿扰联系电话
济源
5月9日 06:03拨打电话
河南济源招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作
200-300元/天
钢筋工钢筋绑扎钢筋制作6-10人
济源市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作
济源
5月9日 05:31拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注: 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人:江女士 联系电话: 简历投递邮箱:@qq.com
财务经理1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专成本会计总账会计税务会计
1. 会计核算 - 审核各类原始单据,编制记账凭证,登记总账及明细分类账。 - 处理收入、成本、费用、往来款项等日常财务事项。 - 定期开展账证、账账、账实相符性核对,保障账务数据准确性。 2. 资金与资产管理 - 执行银行结算、现金收付及网上银行操作,核对银行流水并编制余额调节表。 - 管理应收应付账款,推进对账、催收及付款审批流程。 - 负责固定资产、库存物资的入账登记、折旧计提、盘点清查及台账维护。 3. 税务管理 - 计算并申报增值税、附加税费、企业所得税、个人所得税等各项税款。 - 办理发票申领、开具、认证及存档,妥善保管税务相关资料。 - 协助完成税务稽查、工商年报、外部审计等配合工作。 4. 财务报表与数据报送 - 按月、季、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要报表。 - 提供内部管理所需的财务分析报告、统计资料及相关数据支持。 5. 档案与合规 - 整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案。 - 严格执行会计准则、税收法规及公司财务制度,控制财务风险。 负责公司日常会计核算、账务处理、税务申报、财务报表编制及资金运营管理工作,确保财务信息真实、准确、完整,依法合规完成各项财务职责,为经营决策提供有力财务支撑。 财务、会计类专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 - 熟悉国家会计政策、税收法规,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具。 - 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。
中心接警
3000-7000元/月
会计1-3年学历不限混合办公成本可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备基础会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
财务咨询专员
4000-8000元/月
会计1-3年大专
负责维护现有老客户,日常沟通续费等相关事宜,属于会计后端岗位,注重沟通能力与客户关系维护。 岗位职责: 1、日常与现有客户保持联系,及时回应客户在财税方面的问题,沟通开票、记账、税务等事项,结合客户实际情况提供专业的财务建议,并承接客户相关的增值业务; 2、统筹协调所负责代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作安排,高效处理客户各类财税需求,确保团队代账工作有序开展; 3、接收销售部门移交的代账客户资料,第一时间与客户取得联系,完成客户信息录入与档案建立,并指派主办、助理等人员按时推进财税服务工作; 薪资待遇: 底薪+带户提成(约1500元)+续费提成+个人业绩提成;月均收入8000元以上,业绩优异者薪资更高,上不封顶,真实收入! 上班时间(双休,节假日正常休息): 上午:08:30-12:00 下午:13:30-18:00 公司位置:绿都广场A栋,10层,1001-1004室,3号线6号线博览中心C口 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构,专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、代办服务、工商注册、变更、注销、各类资质办理以及知识产权等相关业务。上述服务均为企业刚需,约80%的企业需依赖专业机构完成。公司已成立16年,现有员工400+,设立二十多家分公司。 职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪
会计
4000-6000元/月
会计经验不限本科
一、工作内容: 1、负责公司财务核算和财务报表的编制工作: 2、处理日常现金和银行的收付事务,确保账务的准确性; 3、参与财务文件的整理、归档以及财务资料的保管。 4、负责公司业绩统计,任务跟进; 二、岗位要求: 1、具备会计相关知识,能够独立完成财务核算; 2、熟悉财务报表的编制流程,能够准确反映公司财务状 况; 3、具有良好的财务管理能力,能够高效处理财务相关事 务; 4、熟练运用办公软件,特别是表格; 5、具有良好的职业精神和素养; 6、具有较强的学习能力; 7、具有行政能力,有综合性人才的潜质; 8、有驾照加分。 不用打卡 工作时间8:00-18:00 每周单休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
会计经验不限大专
任职要求: 1、持有会计类相关资格证书; 2、熟悉国家会计法、税法等法律法规,能依据相关规定规范开展账务处理与纳税申报,确保各类财务报表按时准确编制; 3、按照税务机关及公司内部时间节点,及时完成各项纳税申报任务;可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务操作,掌握会计日常工作内容与流程,尤其熟悉一般纳税人账务管理; 4、配合财税顾问与客户进行专业沟通;协助推进客户续费相关事务; 5、工作态度端正,细致严谨,具备良好的团队协作精神和部门协调能力;执行力强,服务意识佳,责任心强并能承受一定工作压力;恪守职业道德。 6、具备2年以上财务岗位工作经验,有实际操作一般纳税人账务经历者优先; 完成上级领导或主管部门安排的其他工作任务。 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 薪资福利: 工资:3000-7000 双休+国家法定节假日+年假+节日福利+五险 底薪+全勤+补助+绩效+提成
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计主管/周末双休
6000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专资金管理税务管理会计初级职称会计中级职称会计高级职称
1、会计经理岗位,带领团队发展,公司提供定期专业培训与外出学习机会,具备完善的晋升体系,团队氛围融洽~ 2、双休,享受法定节假日~ 3、行业需求稳定,岗位可持续发展,可长期从业至退休~ 【岗位职责】 1、负责代理记账顾问团队的日常管理与业务推进;团队管理涵盖:人员招募、培训实施、人才梯队建设及团队文化建设;业务推进包括:客户服务(线上响应客户咨询,提供财务专业建议;诊断客户财务问题并制定解决方案)以及团队业绩目标达成(续费、二次销售、转介绍); 2、合理分配团队工作任务,监控执行进度,确保客户财务事项及时处理,指导成员输出合规税务方案; 3、参与构建和优化财务服务标准化流程,持续提升服务效率与质量; 4、解读最新财税政策动态(如金税四期、电子发票改革等),组织开展内部员工及客户培训; 5、定期走访重点客户,收集反馈并推动增值业务落地;参与客户投诉协调,提升服务满意度;协同市场部门推广财税类产品,提供专业技术支持; 6、不限具体管理年限,需具备优秀的团队管理与人才培养能力,实际管理过20人以上团队。 【任岗资格】 1、具备3年以上代账行业团队管理经验,熟悉全盘账务处理,拥有多行业账务操作经验者更佳,有代理记账背景优先; 2、具备出色的沟通表达能力,擅长团队建设与下属培养; 3、责任心强,具备服务意识,工作细致认真,富有热情与主动性。
人力资源经理
7000-11000元/月
人事经理5-10年本科钢铁,铝,铜行业优先人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,尤其在招聘、薪酬绩效方面; 4、建立组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责: 1、统筹员工关系管理体系的建设与优化,识别并化解日常管理流程中的潜在风险; 2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范,提升流程效率与合规性; 3、定期整理考勤数据并形成分析报告,优化考勤制度,强化员工出勤纪律管理; 4、为业务团队提供员工关系事务支持,妥善处理劳动争议,健全用工管理制度,降低用工法律风险; 5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理,确保签约、续签、变更等操作合法合规,资料齐全可查; 6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目,增强员工认同感与团队凝聚力,打造积极向上的工作环境; 7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备五年以上员工关系相关工作经验,熟悉员工关系各模块实操流程; 2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,有实际劳动纠纷处理经验; 3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力,能有效应对员工个性化需求及突发事件; 4、工作踏实负责,兼具原则性与灵活性,抗压能力强,富有团队合作意识。
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