1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

工作职责： 1、独立负责河南区域内电信、广电类运营商客户的开拓与关系维护； 2、开展系统集成及硬件产品在销售体系中的分销工作； 3、定期组织实施市场调研，采集并分析市场信息，研判行业动态、特征及发展趋势，科学推进新客户与新市场的开发； 4、收集竞品相关数据，跟踪本地市场变化，评估销售与竞争格局，提出优化建议与应对策略； 5、依据既定销售目标，制定销售策略与执行计划，确保完成公司下达的业绩指标； 6、落实售前售后支持服务，提升客户满意度，持续巩固客户合作关系； 任职条件： 1、具备通信、广电、系统集成领域或学校、酒店、国企、政府单位等行业的客户资源及项目拓展背景者优先； 2、拥有丰富的项目实操经验，可针对客户需求快速提供报价方案或系统性解决建议； 3、具备良好的团队协作精神与服务意识，能适应高强度工作节奏； 4、沟通能力出色，亲和力强，能够高效获取客户信息并梳理需求要点； 5、学习能力突出，能快速理解并掌握行业相关政策法规及专业知识； 6、熟练使用Office等常用办公软件。

岗位职责: 1.负责比亚迪商用车重卡产品的销售工作，包括纯电动牵引车、渣土车、水泥搅拌车、环卫车、公交大巴、二类底盘、4.2米轻卡及冷藏车、小卡等全系车型的销售与售后支持 2.进行市场信息收集与分析，掌握客户实际需求，制定并执行有效的销售方案 3.持续维护客户关系，推动销售进程，确保各项销售指标顺利完成 任职要求: 需具备重卡领域实际销售经验，尤其在牵引车销售方面有实操经历，熟悉郑州区域或其他地级市市场环境，拥有稳定客户资源及商务拓展能力 1.具备优秀的商务沟通技巧和客户维护能力 2.能独立推进销售任务，对市场动态有敏锐的判断力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队协同配合实现销售业绩目标

一，岗位职责: 1，统筹团队运作，规划并达成既定销售指标。 2，主导销售团队的日常培训与能力提升。 3，熟悉各类信贷产品特性，结合客户实际需求，制定精准融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 4，具备优秀的部门管理与协调能力，表达清晰，善于沟通，拥有较强的谈判水平及团队协作精神。 5，策划执行营销策略，营造积极向上的团队环境，推动团队高效实现整体目标。 二，任职要求: 1，认同信贷行业发展前景，对销售工作有高度热情，具备扎实的服务意识与担当精神。 2，拥有良好的语言表达与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。 3，学历不限，具备1-3年电话销售经验及团队管理经验者优先（综合能力突出者条件可适当放宽）。 4，工作态度积极，善于激发团队动力，具备良好的职业操守与责任意识。 5，有带团经验者优先考虑。 工作时间：早8:30至晚18:30，中午休息2.5小时，单双休制 薪资范围：5000—25000，上不封顶

岗位职责: 1.利用公司提供的精准客户资源，为客户提供及时的法拍房行业动态与专业咨询服务； 2.在公司全程支持下，【组建、培育并运营个人营销团队】； 3.持续开发新客户并维护老客户关系，推动客户在金融业务领域的深度合作； 4.具备销售背景、创业经历、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业经验者优先录用； 5.必须具备良好的团队协作意识与沟通能力； 公司业务: 法拍房为核心基础业务。拓展方向包括金融衍生服务：如抵押贷款、开发商资金周转、金融理财保险、不良资产处置等； 提成即时发放；业务范围内各项板块均可开展，不限制发展方向，自主发挥空间大，各凭能力创造收益

人事经理岗位职责 1.人力资源规划 ○依据公司战略方向，拟定并落实人力资源整体规划，保障人力配置与业务发展节奏协调一致。 ○定期盘点现有人力资源状况，提出改进方案，助力企业可持续发展目标实现。 2.招聘与配置 ○主导招聘计划的策划与执行，确保各职能部门人才供给及时到位。 ○拓展并维护招聘渠道，优化招聘操作流程，提高招聘成效与精准度。 ○统筹安排面试组织、背景核查、录用审批等环节，保障招聘工作依法合规。 ○办理员工入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职等相关事务。 3.培训与发展 ○制定并推动实施员工培训方案，持续提升员工专业能力与综合素养。 ○组织开展新员工引导培训、岗位技能训练及管理类专项培训。 ○搭建员工职业成长路径，完善晋升机制，促进人才梯队建设。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效评估体系，确保考核指标设定科学合理。 ○推进绩效考核落地实施，监督执行过程，保障结果公平透明。 ○汇总分析绩效数据，提出优化建议，驱动组织绩效改善。 5.薪酬与福利管理 ○建立健全薪酬福利制度，保持薪酬水平在市场中具备吸引力。 ○负责薪资计算、发放及调薪工作的组织实施。 ○统筹管理员工社保、公积金、商业保险等福利事项。 6.员工关系管理 ○维护和谐劳动关系，妥善处理员工申诉及劳资纠纷。 ○策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。 ○落实劳动合同的签署、续签、变更和终止等管理工作。 7.制度建设与合规管理 ○起草和完善人力资源相关管理制度，确保符合国家法规与公司要求。 ○督导各项人力资源政策的落地执行，保障管理规范性。 ○跟踪劳动法律法规更新动态，及时调整公司对应政策。 8.数据分析与报告 ○定期采集并整理人力资源关键数据，涵盖招聘、流动、培训、绩效等方面。 ○编制人力资源分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 9.团队管理 ○带领人力资源团队高效运作，合理分工，提升整体执行力。 ○对团队成员日常工作给予指导和支持，提供专业建议。 ○组织实施团队成员绩效评定与职业发展辅导。 10.其他职责 ○参与企业战略研讨，输出人力资源专业视角的意见建议。 ○完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上人力资源岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.技能： ○精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘、绩效与培训领域。 ○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 ○拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。 ○熟练操作办公软件及人力资源信息系统。 4.素质： ○工作认真负责，恪守职业操守。 ○具备较强抗压能力与实际问题解决能力。

岗位职责： 1.负责团队日常运营与管理，带领成员持续高效达成既定业绩目标； 2.搭建并优化团队结构，为成员提供系统培训与针对性指导，助力其成长为可独立承担工作的骨干力量； 3.开展市场信息采集及行业动态分析，为业务决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备一年以上团队管理经验，有支付领域相关背景者优先； 2.结果导向，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，能多维度思考问题，高效协调内外部资源推动目标实现； 3.充满热情，心态积极向上，注重个人成长与企业发展的协同共赢； 岗位福利：无责底薪+管理绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资1W+，五险一金，双休、法定节假日、节日福利等。 公司正处于快速发展阶段，诚邀经验丰富、有志于长期发展的管理人才加入，携手共创辉煌！

大区总监（高提成分润3万/单） 岗位介绍： 通过微信对接意向合作商，邀请其前往公司总部进行实地参观与交流，公司提供系统化培训，教授高效邀约技巧。 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成3万元/单（确认无误，为三万元每单，非三千，因合作项目均为大额招商）+员工福利，收入可观，月入数万轻松实现。 晋升路径： 招商经理—大区总监—合伙人 招聘要求： 1，学历不限，注重实际能力。 2，具备良好沟通能力，性格积极外向。 3，踏实肯干，态度认真，富有责任心。 工作时间： 弹性错峰制，每日13:30-18:30 支持远程办公，仅需在有客户预约时于下午到岗接待，工作时长4小时。 如有接送子女需求，可申请长期性提前下班安排。 河南中翰教育集团： 大型升学规划教育连锁企业，全省拥有21家直营门店，70余家加盟合作店（可通过微信搜索“中翰教育”查看全省近百家门店分布情况） 行业背景： 专注中高考升学规划领域（与知名教育博主张雪峰同属一个赛道），属于刚性需求行业，市场需求旺盛。 业务板块： 涵盖中高考志愿规划、AI智能自习室、中高考提分技巧培训三大核心业务，均为当前市场热度高、需求强的教育刚需项目。

岗位职责： 1、负责指定区域内汽车金融业务的拓展与推广 2、开发并维护渠道客户关系，确保合作持续稳定，推动长期共赢 岗位要求： 1、经验不限，提供系统培训，助你快速上手 2、具备汽车销售或相关行业经验者优先考虑 工资福利待遇: 1、底薪800～4500+提成，收入过万轻松实现，上不封顶，多劳多得 2、缴纳社保 3、灵活打卡，无需坐班，双休制，享节日福利及团队建设活动 单位地点：鸿基国际 加入我们，不是为了打工，而是携手共创属于我们的新篇章！

我们羊场岗位需求需要养殖工数名技术员数名管吃住，工资方面需要面议福利待遇好，五险一金，希望能长期干的

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班。工作地点安徽芜湖 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 .

济源市招光伏安装

这地方找二人钢筋工。

厨师 55岁以下，工作长期稳定 薪资福利:工资面议。每月休4天，有法定节假日。干满一年加100元 招工人数:1名

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

主要负责招聘。工作时间自由。

1、具备市场营销或电力行业背景者优先；无销售经验但拥有电力客户资源者亦可考虑； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 6、需适应高频次出差，覆盖郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，深入挖掘南通及周边区域现有客户项目信息，依据需求进行询价投标，维护客户关系并跟进订单执行； 2、按照市场营销计划，达成部门及个人销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售渠道； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争对手情况； 5、组织并落实销售区域内的业务推进，确保各项任务指标完成； 6、维护客户关系，促进长期稳定合作，推动个人能力与业绩持续提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及异地派驻房租补贴等； 3、员工生日礼品关怀

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

济源市优洋饮品有限公司招聘： 我们寻找志同道合的70、80、90后，00后也欢迎加入。 在这里，我们真诚期待你的到来。 [红包]【薪资待遇】[红包] 踏实干4000-6000元/月 用心干6000-8000元/月 全力干10000元/月以上（上不封顶） 【优先录用】 1.生活压力大，迫切需要增加收入的[奋斗] 2.，家庭负担较重的[奋斗] 3.背负贷款，有车贷房贷等经济压力的[奋斗] 4.渴望改善生活，性格开朗、积极负责的[奋斗] 5.不问底薪多少，相信收入靠自己创造的[奋斗] 【三注意】 1.有娇气习性，怕吃苦且心浮气躁、不知感恩者勿扰。 2.遇到困难就退缩，常抱怨公司或运气不佳的请绕行[闭嘴] 3.不招兼职人员。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与维系：主动挖掘存在房贷及债务负担的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续维护客户关系，提供长期支持与服务保障。 2、方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定个性化的债务优化解决方案，并推进协商落地。 3、业务宣传与推广：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有渠道或客户资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作有热情，擅长人际互动与交流； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理客户需求； 4、产品线丰富，紧跟市场趋势，持续创新拓展。

薪资详情：4000-12000/月上不封顶 底薪：3300/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情： 咨询无费用，深入了解不收费，欢迎交流、欢迎交流、欢迎交流、重要的事情说三遍 1.抖音平台全域资源，业务遍及全国，对接精准优质客户，办公场所固定，完成邀约至签约即可达标。 前期安排专人指导，全程带教，一对一教学，操作简单易掌握，边学边赚轻松上手。 2.工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周休息制度，单双休交替 法定节假日正常休假 3.薪酬福利：无责任底薪3300+提成+各类奖金+团队聚餐+节日关怀福利 我司承诺：新员工入职前三个月保底月薪1万元，工资按时发放绝不拖欠！！！

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

收徒弟•[庆祝]兼职全职均可[庆祝][庆祝][庆祝] 客户公司提供 日赚300元-1000元月入过万 欢迎有梦想有野心、从事过直销、保险、微商，带过团队、时间灵活、边玩边干的伙伴加入[鼓掌][鼓掌] 岗位职责：

销售专员

岗位职责： 1、学习并掌握抖音平台及市场行业动态变化； 2、通过电话与微信方式与商家高效沟通，提供运营支持与指导，挖掘合作契机； 3、定期跟进合作商家，进行业务辅导，维护稳定且持久的合作关系； 岗位要求： 1、******，性别不限 2、具备良好亲和力，拥有较强的开拓意识、沟通技巧及团队协作能力； 3、工作环境舒适，无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的心态与强烈的责任心 1、全勤激励：除每月全勤奖励外，还设有年度全勤奖金等你领取； 2、团建旅游：公司不定期组织省内外旅游活动，费用由公司承担，让你放松身心，畅享惬意时光； 3、技能提升：提供月度、季度、半年度专业培训，以及各类不定期技能学习机会，助力个人成长； 4、薪酬结构：底薪3000+全勤300+高额提成+五险 只要踏实肯干，努力付出，月薪过万并非难事，期待你的加入！！！ 公司管理层亲切易处，团队氛围融洽，成员多为90、95后，地理位置优越，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

工作内容： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话沟通完成客户邀约，核实客户条件，解答相关问题，推动合作达成。 2.梳理并维护客户信息档案，定期跟进客户动态，保持良好合作关系。 3.主动掌握产品知识与专业技能（公司提供免费培训，实行老员工带教机制） 岗位福利: 1.无责任底薪3500+高额提成+绩效奖金+红包激励 2.单休单休单休，重要事项强调三遍！ 3.欢迎新人加入，入职即享带薪培训，无需担心成长问题 4.定期组织下午茶活动，每年安排国内旅游一次，每月开展团建，工作氛围轻松，同事关系融洽，无职场内耗 任职要求: 思维敏捷，普通话流利，工作态度积极认真，富有责任心，具备强烈的收入提升意愿