
人事管理
5000-7000元/月
人事经理大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,具备良好沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 能适应快节奏工作环境,学习能力强,愿意在人力资源领域长期发展
有前景前途阿里巴巴国际站高级客户经理
5000-13000元/月
客户经理社保生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB互联网/O2O进出口贸易电子商务客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
这是一份朝阳,且可持久做,且可学习企业管理实战经验,且收入上限非常高,且有前途的一份职业规划;
【任职要求】:(我们希望你是什么样的)
1,专科及以上学历,有1年及以上相关销售经验,并拥有优秀的过往业绩
2,业务技能较强;有销售经验不安于现状,敢于挑战高薪,承压能力强;
3,充满活力,积极进取,对销售工作具有强烈的兴趣和自信心,渴望实现自我价值;
4,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压性强;5,热爱销售工作,对销售工作有强烈兴趣,能承受
较强的工作压力;
只要你有一颗想要成为人生赢家的心,那就请联系我,我们一定会给你最好的发展平台,同时公司给你的收入不限上线,买车买房不是梦想。
【我们能给你-1】
1.高绩效奖金+高提成+底薪;
2.五险 +员工节假日福利
3.双休+法定节假日;
4.团队outing,月度定期团建活动,公司集体旅游等;
5.完善的师徒制;
6.有国内完善的且持续的系统培训和公平晋升体系。
我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的高薪资;
【岗位职责】(我们需要你做什么)
1、需要通过电话开发、微信联系、上门拜访、沙龙会议等多种营销方式开发和触达潜在客户,为客户提供阿里巴巴国际站平台B2B外贸整体推广解决方案(包括但不限于帮助客户开通阿里巴巴国际站店铺,获取流量广告、跨境物流支付、通过数据工具分析选品等服务)
2、服务客户过程中,整合公司资源,为客户提供顾问咨询及培训服务,行业或产品分析,店铺推广产品优化分析,客户团队和企业管理等跨境电商综合服务,并完成客户续签和升级方案投入,从而帮助客户获得更好的推广效果和更多订单。
3、这是一份顾问式/导师式销售工作(需要做好新客户开发和销售,同时也需要做老客户服务和续签工作)是一份要求综合能力较高的销售工作。
只要你有一颗想要成为人生赢家的心,那就请联系我,我们一定会给你最好的发展平台,同时公司给你的收入不限上限,买车买房不是梦想,真实案例就在团队中;
招聘主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1、在部门负责人带领下,搭建并优化招聘管理体系;
2、及时填补岗位空缺,统筹招聘全流程的执行与跟踪;
3、开拓并维护招聘渠道,建立良好的外部合作资源;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业,具备5年以上招聘领域从业经历;
2、熟悉人才甄选、面试组织与综合评估流程,具有岗位分析与人才匹配判断能力;
3、沟通表达能力强,善于协调人际关系,具备良好人际互动技巧
人资主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,保障业务用人需求
4. 设计实施员工培养体系,开展梯队建设与核心人才管理
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理专业/有相关证书优先
2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验,有零售服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力
5. 责任心强,原则性与亲和力兼备,认同企业价值观
客户经理
5000-8000元/月
客户经理1-2人3-5年学历不限渠道销售
足浴店招聘一名收银及客户接待人员
要求具备相关岗位工作经验
销售总监(建材、安防、智能化)
1-1.8万元/月
渠道经理五险一金餐补1-2人3-5年大专电线电缆弱电智能化安防监控楼宇自控面销/陌拜先进制造销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力
1、负责KA大客户开发与业务开展,收集相关的行业与业务信息,促进公司产品市场占有率的不断提升。
2、公司有弱电产品电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控5大类产品。主要客户群体政府机构、电力交通、文教卫,涉及甲方、总包、集成商、工程商客户。
3、较全的生态资源,涉及数通、安全、数据、存储、视讯、声光电、系统集成等领域;
任职要求:
1、3年以上销售经验,有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。
2、有安防行业经验的优先考虑(包括:视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以)或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。
3、具有良好的职业素养,有较强的沟通、协调与商务谈判能力
福利待遇:
1、法定节假日休息,五险一金、带薪年假。
2、专业的培训、丰富的福利、奖金(项目奖金、挑战奖金、激励奖金)及各类补贴(餐贴、交通补贴等)。
客户经理
5000-7000元/月
客户经理包住包吃6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤销售额提成
【岗位职责],
负责所在区域老客户配送+开发新客户
【职位要求】,
18-45周岁,男女不限,身体健康,性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳,会骑电动车,有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)
【工作时间】,配送一两个小时就OK,其他时间自由安排
【薪资福利],
提成+配送费+奖金(多劳多得,上不封顶),提供食宿,管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】,
随便干六千以上,用心干一万以上,努力干两万
公司有项目培训部,最快6个月可以接手站点管理工作,加业绩底薪
综合金融客户经理
6000-12000元/月
客户经理6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班阶梯式提成TOCTOB非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接非银行金融机构
1. 公司与银行和支付宝合作推广金融产品(包括但不限于:办理信用卡,贷款,支付宝碰一下收款设备,收银系统等)
2. 有销售经验更好,没有也可以学习
3.入职有人教、有人带,培训系统完善
4. 时间自由,不限地域,全国可做
5.可全职、可兼职
气割工3-5人月结
济源市安顺鑫劳务队招聘【岗位名称】气割工5名【工作内容】负责钢材、工件的气割下料、切割作业,做好设备日常检查与现场安全防护工作。【岗位要求】身体健康能吃苦,熟手持证优先,新手可教,服从管理遵守安全规范【工作时间】每日8小时,作息规律【薪资待遇】日工资150-200元,按月准时发放,活源稳定【工作地址】济钢厂区内【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
理货员收银员
招聘收银员、理货员、补货员、卸货员及门店卫生清洁人员。具体工作内容包括收银、理货、补货、卸货及门店卫生清洁。
门卫3-5人
招聘门卫,,年龄在50-60岁之间,要求身体健康、工作责任心强、踏实肯干、无不良嗜好、无犯罪记录。有厨艺等技术特长者优先考虑。薪资福利面谈。招聘人数为3-5名。同时招聘工作人员及门卫,有厨艺特长、会做饭的也可以报名。工作地址位于牛庄转盘附近。
高薪招聘人事经理
6000-10000元/月
人事经理1年以下本科弹性工作制管理体系建设优化培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验,驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。,奖金。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先)
要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用:
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员;
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组;
3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求:
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
橙人情趣用品合作伙伴(月3W+)
2-4万元/月
城市经理11-20人经验不限学历不限
2026孤独经济新赛道,本公司主做电商带货,主跑高利润产品,大人用品橙人赛道全域开展,正规项目,共创未来
1。蓝海项目,爆发性强
2。线上电商平台,线下外卖渠道
3。有执行力,挣钱欲望强
4。想自己找事干,我们全程带着做,提供前端后端,可复制
销售代表-济源(外企+周末双休+六险一金)
7000-8000元/月
销售代表五险一金餐补1-3年本科
该岗位base地是济源哦!!
【主要职责】
1、 积极维护现有客户,并按公司要求完成新开客户的标准
2、 按公司要求建立合理的拜访计划,完成拜访目标
3、 根据区域及每日拜访要求,完成客户下单SKU的增量或新渗透,达成销量目标
4、 做好新品及重要产品的分销工作,达成公司要求
5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达,提高促销效率
6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况,并及时汇报异常情况的发生
7、准时完成各类数据报表并反馈信息,收集竞品动态及时向主管汇报
【岗位要求】
1、本科或以上学历(硬性指标)
2、有驾照(硬性指标)
3、一年以上销售经验,有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑
4、具备良好的沟通能力
5、吃苦耐劳,身体健康,敬业度高和具备良好的心理素质
6、掌握一定的计算机基础运用知识
职位福利:五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助
储备干部
5000-10000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公批发/零售进出口贸易其他产品/服务面销/陌拜经验
我们正在寻找这样的你
无论你是行业老将,还是踏实肯干的实干家,只要具备以下特质,我们都热烈欢迎:
· 对团队绝对忠诚——愿意与公司长期共同成长
· 极强的事业心——把工作当成事业,而非任务
· 积极主动的态度——拒绝按部就班,勇于解决问题
· 实干兴邦的精神——相信“事上见真章”
销售专员
2000-5000元/月
销售专员1年以下学历不限门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验无经验要求网络营销经验其他行业
工作内容
1、为客户提供专业的建筑材料相关咨询及销售支持
2、在门店接待来访客户,积极推广产品并完成既定销售任务
3、持续维护客户关系,提升客户体验与满意度
任职要求:
1、具有跨行业销售经历,能快速适应多样化产品与服务的销售场景
2、有门店或柜台实际销售经验,熟悉销售各环节操作流程
3、需全职到岗,本岗位不支持远程或居家办公
网络销售6-10人经验不限大专电话销售渠道销售
岗位名称:银行专员
岗位职责:邀约客户、审核资质
岗位要求:20-30岁 不限专业 有人带
上班时间:9点-12点 下午2点-7点 每周单休
薪资待遇:底薪3500提成
联系电话:
区域主管
8000-15000元/月
销售专员3-5年高中代理商销售招商加盟
招聘岗位,河南省18市,主管1名,业务员若干,负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定片区营销策略,管理门店陈列,开展销售数据复盘等终端运营事务,及时协调处理市场反馈问题。
任职要求:性别不限,年龄27至40岁,初中及以上学历,具备快消品行业销售经验者优先,有零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑,具备客户开发能力,抗压性强,为人诚信务实,身体状况良好,熟练操作常用办公软件。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。
主管岗位共19个名额,基本工资4000元,综合收入可达15000元,依据个人能力与业绩表现浮动;
业务员岗位共69个名额,基本工资3000元,综合收入可达12000元,根据能力和业绩评定。
文员、会计、助理岗位工作地为郑州;
文员招聘2人,基本薪资3500元,另加绩效奖金;
电销人员招聘2人,基本工资3000元,另享提成,需具备三年以上相关工作经验。
装修销售客户经理,
100-110元/天
客户经理保险生日福利年终奖3-5人月结1-3年高中喜欢唱歌,锻炼身体,打球网络销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB互联网/O2O互联网/科技批发/零售电子商务沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户开发产品/服务定制渠道销售
岗位职责:
1. 负责新客户开发与存量客户深度维护,精准挖掘需求并推动合作方案落地执行
2. 针对不同行业及客户特点,定制化设计服务策略,持续提升客户满意度与续约率
3. 高效协同售前、产品、技术等内部团队及外部合作伙伴,快速响应并闭环处理客户需求与问题
4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析,输出可落地的优化建议与增长路径
5. 按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标,及时同步市场动态与竞对信息
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识
2. 服务导向强,责任心突出,能适应快节奏工作并承受合理压力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据整理与分析能力
4. 行业相关经验者优先,学历不限
5. 普通话标准,形象得体,具备短期出差适应能力
橙人情趣用品合作伙伴
1.5-3万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
实打实的数据,拒绝画饼
踏实肯干,月入2W+是常态,上不封顶!
靠谱无套路
支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。
拒绝任何套路:简单直接。
负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!
为什么说是“宝藏机会"?
1.新兴赛道,单身经济,蓝海赛道,竞争小,知道的人不多,资源型类目,根本不用卷!不愁单量。
2.利润丰厚,收入可观:
你付出的每一份努力,都能换来真金白银。
3.零经验?没关系!
我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。
我们需要这样的你:
1.真心想搞钱,有野心,不甘于现状
2.执行力强,说干就干,不拖延不空想
3.不问出身,只看结果!无论你是全职、个人还是团队,只要你有想法,这里就要你的位置!
人力资源管理师
8000-14000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP员工关系
一、岗位职责1、人才引进:根据公司招聘需求,构建系统化招聘机制,吸引优质人才,保障各业务单元战略目标实现;
2、人才培养:依托人力资源体系,面向在职员工及在岗管理者,设计个性化培养方案,提升人员专业能力,助力业务发展;
3、干部管理:开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作,持续优化干部管理体系,建设核心人才梯队;
4、绩效管理:推进目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理;
5、项目制工作:承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先,学习能力强,具备良好发展潜力。
3、富有进取心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,认同利他理念,能以专业能力支持团队与组织成长。
跨境电商客户经理
7000-12000元/月
客户经理社保6-10人经验不限学历不限招商加盟网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成
岗位职责:
1.负责对接客户,规划合作方式,进行合作协议的谈判工作
2.定期制定销售目标及营销方案,并推动方案落实达成当期销售目标;
3.根据市场环境及对接平台情况,制定节点营销活动、阶段性营销活动,确保当期销售达成;
职位要求:
1.大专及以上学历;2年以上销售经验,
2.有销售经验,熟悉线上网销的业务模式;
3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力,强烈的事业心和抗压能力;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济源市投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘济源销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。