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岗位内容:
1. 统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理相关事务。
4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主持绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。

任职要求:
1. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
2. 精通国家及国际劳动法律法规;
3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作,合理安排任务优先顺序;
4. 拥有良好的协作意识,可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
2026-03-09 09:57
IP属地:山东日照

职位福利

本科1-3年招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉
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