工作内容:主要是做营地的日常运营，客户接待，场地的维护 工作时间:早十晚八，月休4天 工作薪资:试用期3个月，试用期工资3000，再加500住宿补贴，转正后4000+提成，提成按照个人销售营业额抽成，活动利润率达到65%以上，可拿营业额3%

核心定位：直接向创始人汇报，作为核心管理团队成员，聚焦内部治理优化，全面统筹管理体系、人力资源及绩效机制，为业务快速增长提供组织保障、人才支持与运营效率提升。 核心职责 1. 具备系统性思维，善于识别并解决运营中的关键问题，推动各部门高效协同； 2. 构建匹配发展的内部管理体系（涵盖行政、财务协作及跨部门流程），打通协作壁垒； 3. 主导人力资源全周期管理：包括关键岗位招聘与留任、组织结构优化、员工关系维护及薪酬福利体系设计； 4. 建立并推行绩效管理制度，衔接激励机制，实现考核全流程闭环与结果有效应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年在快速成长企业中从事综合管理及人力资源管理相关经验； 2. 能独立完成管理体系与绩效机制的从无到有搭建，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长核心人才引进； 3. 认同创业氛围，拥有全局视角和良好的跨部门协作能力，可同时推进多领域工作任务； 4. 有科技行业或销售导向型企业经验，具备“创始人一线+后台支撑”管理模式适配背景者优先

运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，五险一金，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位职责: 1、组织并邀请泰康新老客户参观泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观泰康旗下医疗机构，为客户落实体检服务，持续维护现有客户并拓展新客户资源。 2、积极参与公司策划的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营管理等相关课程学习。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常运营事务的执行与管理。 ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ●工作福利: 五险一金，养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，享受工作，乐享生活！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补助； ●薪资待遇: 底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

任职要求： 3年以上私域及社群运营实战经验，具备独立构建社群体系的能力（涵盖拉新、促活、转化与裂变全流程） 善于将复杂的运营逻辑转化为易懂的表达内容，可自主设计并开发社群培训课程（如《私域裂变实战技巧》《用户促活SOP》），具备线上直播授课及线下沙龙分享经历 曾带领5人以上运营团队，能高效拆解目标、合理分配任务，擅长通过数据分析进行复盘与运营优化 岗位福利： 薪资上不封顶：基础薪资+团队绩效奖励+项目提成，表现优异者月薪可达30K+ 成长有支持：公司提供1对1导师辅导，助力快速熟悉业务，提升管理与授课能力 氛围很温暖：定期举办下午茶、生日会、团建活动（露营、自助烧烤等），杜绝职场PUA，倡导正向协作文化 工作时间：10:00-20:00，中午及晚间安排休息时段，每周日固定单休 加分项： 有电商、教育培训、美妆护肤等领域社群运营背景者优先； 具备短视频内容创作能力（如抖音、视频号），能通过短视频为社群导入流量； 拥有个人IP资源（如小红书博主、社群运营讲师等）。 我们不唯“完美简历”，更关注你的实操经验与成长潜力！只要你擅长社群运营、具备授课能力、能带队执行，即使经验未完全匹配，也欢迎加入，我们愿为有能力的人提供舞台

岗位职责： 1.渠道商私域社群体系搭建： 根据渠道商层级搭建分级社群体系，明确各层级社群定位（培训、资源对接、政策传达等）。 2.制定社群标准化SOP： 包括入群欢迎、日常互动、信息发布等流程，制定相关话术，确保渠道商社群规范化运营。 3.私域日常运营与渠道赋能： 策划干货内容（如私域运营技巧、产品卖点解析、招商案例拆解）、组织线上培训（如“社群爆破话术”“用户分层管理”），提升渠道商私域运营能力。 4.推动资源下沉： 协调内部资源，为渠道商提供素材包（海报、文案、短视频）、工具支持（如活码、裂变工具），降低其运营成本。 5.私域爆破活动策划与执行： 结合教育产品发售周期（如开学季、寒暑假）、新品上市政策节点，设计激励政策及流量奖励计划等活动，推动渠道商私域用户转化与产品销售。 6.私域数据复盘与策略优化： 跟踪渠道商社群活跃度（发言率、转化率）、私域用户增长（新增好友数、社群人数），产品发售，输出周/月度分析报告。 7.优化私域转化路径： 通过用户分层（如潜在用户、活跃用户、沉睡用户），设计差异化触达策略（如1V1私聊、社群定向推送、专属福利），提升私域ROI。 任职要求： 1.社群运营能力：擅长用户分层、话题引导、氛围营造，能通过内容和活动激发渠道商积极性。 2.活动策划与落地：具备从0到1策划私域活动的全流程能力，包括方案设计、资源协调、风险预案、效果复盘。 3.数据驱动与工具应用：熟练使用企业微信、有赞、活码工具、SCRM系统，能通过数据定位渠道商私域运营痛点，并提出优化方案。 岗位福利： 1.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，法休; 2.加班补贴，下午茶，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利。 员工福利： 定期体检周年礼物交通补助节日福利 团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游

任职要求： （1）经验沉淀： 2年以上互联网短视频运营背景（涵盖抖音、TikTok、小红书、视频号等平台），熟悉内容创作全流程，具备从零启动账号或运营多账号矩阵的实际经验者优先。 （2）AI敏锐度： 不拘泥传统方式，能熟练运用AI工具辅助内容生产，不仅限于“会操作”，更需具备通过技术手段提升内容质量与产出效率的主动意识。 （3）解决问题能力： 在矩阵化运营中，能独立应对设备配置、网络环境等相关问题，具备清晰的逻辑判断和故障排查能力。 （4）抗压与自驱： 持续关注跨境电商行业动态，适应高强度、快节奏的工作模式，执行细致，责任心强，对实现业务增长有强烈目标感。 岗位职责： （1）矩阵操盘： 负责100+ TikTok账号的统筹运营，制定面向不同海外区域的内容发布策略，实现规模化影响力覆盖。 （2）AI提效全流程： 借助AI技术（如自动化生成、脚本优化等）实现高效批量内容输出，摒弃低效重复劳动，全面提升创作效能。 （3）技术环境管理： 维护账号运行环境的安全稳定，独立识别并解决限流、封禁、网络异常等技术性问题，保障账号健康度。 （4）数据监控与复盘： 深入分析各地区账号运营数据，对爆款内容进行逻辑拆解与经验总结，持续推动矩阵内容策略优化与迭代。

运营管理规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、邀请泰康新老客户参观公司自营的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识讲座等。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等。倡导轻松高效，乐享工作！ ●提成方式: 总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系，实行老带新培养机制。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 负责供应商操作规范的监督执行、异常情况追踪及现场巡查等管理工作，对接运营专员提出的供应商运营质量相关问题并推进整改落实。具体工作内容包含但不限于以下方面： 1、开展现场检查与操作流程督导优化 2、协调处理供应商运营问题并实现闭环管理 3、客户投诉工单的跟踪与妥善解决 4、组织供应商线上及线下的操作类培训 5、收集并反馈供应商端的意见与建议 任职要求： 1、有1年以上零担、整车运营工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和执行力； 3、掌握数据分析技能，能识别问题并推动改进措施落地； 4、具备全局意识、奉献意识和团队合作精神，善于从多角度分析问题。 备注：承担B端客户群体运营SOP的执行落地，监督供应商各操作环节，及时响应并解决客户在运营现场遇到的问题，支持前置化及灵活办公模式，作为三线运营方向的人才培养储备岗位。

营业员岗位职责： 1、负责直营店内的收银操作及顾客接待，准确把握顾客需求，提供高效优质的服务，保障邻几门店良好的消费体验； 2、执行商品订货、到货验收、上架陈列、补货理货、退货处理及防损管理等日常运营工作，维护店面整洁有序，为顾客营造舒适的购物环境。 储备店长岗位职责： 1、作为公司重点培养的储备人才，参与连锁便利店全业务流程的系统培训与实践锻炼； 2、根据公司安排，在各门店轮岗学习营运管理相关事务，提升综合运营能力； 3、结合个人发展规划与优势，参与内部岗位竞聘，实现横向拓展与纵向晋升，助力公司人才梯队建设。 任职要求： 1、男女不限，*******，高中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 2、有进取心、思维清晰，具备较强的学习能力和归纳总结能力； 3、对连锁零售、快消行业有热情，拥有清晰的职业发展方向。 福利待遇： 免费住宿、年假、生日补贴、节日补贴、内部晋升…… 职业发展： 员工--副店长（2--3个月）---店长或其他总部职能部门岗位、内加盟 公司地址：合肥市政务新区白天鹅国际商务中心1号楼1701室

工作周期：1个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 需要在校大学生 1.招募可在校园内组织关爱留守儿童、助力农业发展、绿植领养等公益活动的项目负责人 2.负责人可获得项目承办经费（1000-5000+） 3.学生会或社团负责人可申领国家级证书+市级优秀志愿者证书+优质实习证明 4.为参与成员提供专属定制纪念礼品 6.向表现突出的社团或学生会授予“优秀公益组织”称号（纳入评优评选） 7.指导教师可获评省级优秀公益指导教师荣誉 8.优质活动将获得国家级媒体宣传报道（助力提升组织影响力）

下午三点半到、需要两个大姐、45×3起、每人三个小时起步。

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

下午需要一名扶梯子的人员，工作时间为三四天。有意者可报名。

合肥市蜀山区招装修木工、石膏板吊顶

合肥市肥东县招水电

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 5.年龄22-40岁 岗位薪资:4500+提成+奖金 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

工作积极、有上进心、耐心！可以长期稳定！有很好的沟通能力：会电脑文档等！

有标准运营流程资料，组长带教 工作内容： 通过电话和企微的方式与已签约商家进行维护，洽谈续约（对店铺商品、页面、活动、推广和评价管理） 薪资结构：底薪+绩效+续签提成（平均7-8k） 试用期底薪3000，转正底薪3500 入职缴纳五险一金，早9：30-晚19：00，周末双休、节假日正常休

今晚夜班，日结，夜班，人走账清！工作时间：8:00–8:00年龄要求：16–50周岁，男女不限工资：160工作地点：临湖附近联系电话：工作简单，想来直接电话联系！

岗位亮点 全职、兼职均可，欢迎意向人才投递！！ 提供带薪培训，早九晚六，周休两天，工作轻松，无内卷几乎不加班！！ 正常缴纳地社保！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责审核银行各种票据资料，确认凭证票面的规范性和完整性； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备资料录入或审核相关从业经验者优先； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8：30-17：30，午休1.5H； 薪资：综合薪资3-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：安徽省合肥市包河区联投V中心联投v中心B座 需求ID：

岗位职责： 1、负责客户体验中心客服系统的运营工作，聚焦客服及业务效率提升的关键痛点，挖掘系统使用过程中的问题与优化空间，独立完成解决方案的设计与实施，推动产研团队持续优化系统功能，实现业务效能提升 2、承担系统日常运行的稳定性监控任务，制定并完善应急预案，协同技术团队高效处理系统故障与突发事件，确保系统稳定运行与快速恢复 3、具备专项项目管理思维，拥有独立沟通协调、问题解决及总结汇报能力，以目标达成为导向，高效推进各项任务落地执行 4、关注行业系统发展趋势，结合竞品动态与创新思路，推动系统不断迭代升级，助力业务持续提效 任职资格： 1、熟悉客户体验中心客服系统运营模式，能够精准识别客服作业和业务流程中的效率瓶颈，反馈系统应用层与底层逻辑的问题与改进机会，独立输出系统优化方案并推动落地，促进产研侧持续完善 2、具备系统稳定性保障经验，能主动开展日常监控并制定应急响应策略，可与研发团队紧密协作，及时应对和解决系统异常，保障服务连续性 3、具有专项PM工作能力，良好的跨团队沟通、问题处理与协同推进能力，善于总结复盘，执行力强，能以结果为目标驱动项目进展 4、对行业相关系统有敏锐洞察力，能从竞争格局与创新角度出发，为系统演进提供可行性建议，支持效率提升目标

岗位职责: 1. 负责平台商品信息的审核，确保内容真实、准确、合规 2. 按照公司制定的审核标准开展工作，无需电话沟通，主要进行图片内容审查 3. 为员工提供住宿支持，降低生活成本 上班时间: 8:00-17:00；9:00-18:00 排班制，单双休。 年龄：*******，大专及以上学历。 任职要求: 1. 具备良好的表达与理解能力，能高效完成分配任务 2. 能主动配合团队协作，助力项目顺利推进 3. 具有较强的学习适应力，可快速融入快节奏工作氛围

今天临时工15/小时（可长期17/小时）小夜班17:00-01:00大夜班01:00-09:00今天工作地址古井张集速度联系我

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周休两天，工作轻松，无内卷几乎不加班！！ 正常缴纳本地社保！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责审核银行各种票据资料，确认凭证票面的规范性和完整性； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备资料录入或审核相关从业经验者优先； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8：30-17：30，午休1.5H； 薪资：综合薪资4-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：安徽省合肥市包河区联投V中心联投v中心B座

岗位职责： 1、负责城市内全职月嫂阿姨的日常运营管理，包括简历整理、档期协调、绩效奖金统计等各项运营事务。 2、通过社群互动、电话沟通、人员推荐等渠道持续开展新月嫂的引进与登记工作。 3、根据客户具体需求精准匹配合适月嫂，协同销售及服务管家完成面试安排与后续服务跟进。 4、参与策划并执行线上线下月嫂交流会、技能培训、关怀慰问等活动，增强月嫂归属感，及时提供支持与帮助。 5、协助月嫂制定职业发展路径，针对新手或有进阶意愿的月嫂推荐公司提供的付费培训课程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，熟练使用Office等办公工具，有家政、月嫂或母婴领域从业经历者优先考虑。 2、认同母婴服务事业，对该行业具备一定认知，怀有长期发展的愿景与目标。 3、性格积极阳光，富有耐心，具备良好的沟通能力与亲和力。 岗位福利： 1、无责任底薪+招聘/派单/课程推广奖金，收入上不封顶，入职即缴纳社保 2、团队氛围轻松融洽，倡导快乐工作，杜绝职场压榨 3、春节享接近两周“小寒假”，每年都有充足时间陪伴家人 4、由行业头部资深专家带队，推动月嫂职业化升级，助力个人成长与发展

一、岗位职责 1. 用户增长策略 -负责河姆渡App新用户获取与激活，规划线上线下拉新路径（如社群裂变、KOL合作、应用商店ASO优化）； -构建会员增长机制，制定招募方案及营销活动，扩大用户规模并提升销售转化效果。 2. 用户活跃与留存 -建立会员全生命周期运营体系，通过分层管理、召回策略提升用户活跃度与复购水平； -跟踪用户行为指标（如留存率、转化率），持续优化运营动作以改善用户体验。 3. 数据驱动运营 -评估拉新渠道投入产出比（如信息流广告、社交平台合作），定期输出增长分析报告； -结合数据洞察提出产品改进建议，并协同技术团队推动方案落地执行。 4. 资源协同 -对接代理商及外部渠道，提升投放转化效率；探索抖音、小红书等平台新型运营模式； -联合内容与产品团队，策划增长实验（如裂变活动、付费会员权益设计）。 二、任职要求 1. 基本条件 -全日制本科及以上学历，具备2年以上互联网用户增长工作经验（智能硬件/电商领域优先）； -熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL等），具有渠道ROI核算能力。 2. 核心能力 -精通主流增长方式：社交投放、裂变运营、ASO优化等； -有会员体系搭建或线下推广经验者优先（契合河姆渡线下业务场景）； -目标感强，适应高强度、快节奏工作环境。 3. 软性素质 -思维条理清晰，富有创新意识和资源整合意识； -沟通协作能力强，能高效推动跨团队项目落地。 三、加分项 -具备智能硬件领域增长成功案例（如语音房、工具类应用）； -了解产业互联网用户特征（B端/C端融合场景）。