一、核心职责 1.AI体育产品运营：负责AI体育相关产品的日常运营，制定运营策略并落地执行，提升产品用户活跃度、留存率及商业转化效率。 2.数据驱动运营：依托AI技术挖掘体育用户行为数据、运动数据、赛事数据等，分析用户需求与产品痛点，输出数据报告，为产品迭代、运营活动优化提供决策支持。 3.智能运营体系搭建：参与搭建和优化AI驱动的体育运营体系，提升运营效率与用户体验。 4.体育赛事与活动运营：结合AI技术策划并执行体育赛事、线上运动挑战、智能训练课程等活动，负责活动的前期筹备、中期执行及后期复盘，扩大活动影响力与参与度。 5.跨部门协作：联动技术研发团队推进AI体育产品功能落地，配合市场团队开展品牌推广与用户增长工作，协同内容团队打造AI相关体育内容（如智能运动指南、产品AI解读等）。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，计算机相关专业（人工智能、大数据、计算机科学与技术等）、体育管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：可接受无经验。有1-3年运营相关工作经验，AI产品运营、体育行业运营经验者优先。 3.核心能力： -熟悉AI基础技术原理（如机器学习、数据挖掘等），了解AI在体育领域的应用场景，能熟练使用常见数据分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）； -具备较强的运营策划能力、数据分析能力及问题解决能力，能基于数据洞察优化运营策略； -热爱体育行业，熟悉各类体育项目（如足球、篮球、跑步、健身等），了解体育用户需求与行业痛点； -具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力，能高效推进跨部门项目落地； -具备敏锐的行业洞察力，能及时捕捉AI技术与体育行业的结合趋势。 4.加分项： -有AI体育产品（如智能运动设备、体育AI分析平台）运营经验者； -具备体育赛事策划与执行经验者； -熟练使用AI工具（如AI内容生成工具、数据建模工具）辅助运营工作者。 五、薪资福利 1.薪资范围：5k-10k/月（根据岗位级别、工作经验及能力面议）； 2.基础福利：五险一金、双休、法休、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建、年终奖。 3.发展福利：技术培训、行业交流机会、清晰的职业晋升通道、核心岗位股权激励（优秀者）； 六、工作地点 瑶海区圣大国际商贸中心902.

岗位职责： 1、负责城市内全职月嫂阿姨的日常运营管理，包括简历整理、档期协调、绩效奖金统计等各项运营事务。 2、通过社群互动、电话沟通、人员推荐等渠道持续开展新月嫂的引进与登记工作。 3、根据客户具体需求精准匹配合适月嫂，协同销售及服务管家完成面试安排与后续服务跟进。 4、参与策划并执行线上线下月嫂交流会、技能培训、关怀慰问等活动，增强月嫂归属感，及时提供支持与帮助。 5、协助月嫂制定职业发展路径，针对新手或有进阶意愿的月嫂推荐公司提供的付费培训课程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，熟练使用Office等办公工具，有家政、月嫂或母婴领域从业经历者优先考虑。 2、认同母婴服务事业，对该行业具备一定认知，怀有长期发展的愿景与目标。 3、性格积极阳光，富有耐心，具备良好的沟通能力与亲和力。 岗位福利： 1、无责任底薪+招聘/派单/课程推广奖金，收入上不封顶，入职即缴纳社保 2、团队氛围轻松融洽，倡导快乐工作，杜绝职场压榨 3、春节享接近两周“小寒假”，每年都有充足时间陪伴家人 4、由行业头部资深专家带队，推动月嫂职业化升级，助力个人成长与发展

主要职责： 区域医院运营管理：统筹区域内合作医院的运营工作，确保高效、规范的运营流程。 多媒体及设计支持：利用设计能力（如PPT、海报、宣传材料等）优化医院品牌展示及宣传材料。 跨部门沟通协调：与医院管理层、医护团队及公司内部紧密合作，推动运营方案落地。 绩效考核设计：制定并实施科学的绩效考核体系，提升团队效率和服务质量。 服务流程优化：分析现有流程痛点，与医院共同制定改进方案，提升患者满意度。 长期出差：需频繁前往区域内各合作医院进行实地调研、培训及项目跟进。 任职要求： 本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、市场营销、设计类相关专业优先； 1年以上医院运营、医疗管理或相关领域工作经验优先考虑； 具备多媒体设计能力（熟练使用PS、AI、PPT等工具），能独立完成宣传材料制作； 出色的沟通协调能力，能高效对接医院高层及一线团队； 逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化，有绩效考核设计经验者优先； 适应高强度工作及长期出差，抗压能力强。 公司待遇:五险一金，法定休假

岗位职责: 负责公司业务端客户信息的录入、电话核实、合同打印及贷后资料整理等日常运营事务！ 任职要求: 单休安排，节假日实行调休制度！公司依法缴纳社会保险！ 岗位经验: 工作态度积极，具备进取心和耐心，拥有良好的沟通表达能力，熟练操作电脑及常用文档软件。 行业经验: 部分客户需进行电话核实，要求具备一定的敏锐度与洞察力。 任职要求: 需长期稳定在岗，踏实肯干！

纯文职!！！无销售性质!！！ 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的文案策划与内容撰写，结合项目特性及目标人群，产出具有吸引力的原创文案，提升内容曝光并实现精准引流； 2. 负责小红书账号的日常运营，包括内容更新、粉丝互动、话题策划等，及时回复用户评论与私信，维护账号活跃度； 3. 灵活运用多种运营策略，提升粉丝参与感与粘性，营造良好的互动氛围，促进用户活跃度持续增长； 4. 负责图文及视频内容的发布与日常维护工作。 任职资格： 1. 不要求相关经验，入职后由运营总监亲自带教； 2. 有小红书发帖经验者优先考虑。 作息时间： 早9晚6；单双休，法定节假日正常休息

【合伙人招募｜肥西老店升级】本人20年老餐饮人，门店在肥西，现老店升级，寻找厨师长合伙人！分工清晰：你主后厨，全权负责菜品研发、厨房管理、出品品质；我负责门店销售、客源、营销和前厅运营。我们不只是雇佣关系，是合伙做事、利润共享、合作共赢。希望你：人品端正，重诚信，厨艺扎实，懂土菜，有后厨管理经验，做事踏实，愿意长期深耕。志同道合，同心协力，一起把乡野土菜做好！有意面谈，非诚勿扰。联系人：解女士

要求员工 清理开槽垃圾 20元1小时 人走账清

合肥市庐阳区招工地打磨工喷漆工

合肥市蜀山区招油漆工

合肥长丰招电焊,弱电/安防

兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间都能做 不用打卡，碎片时间可操作，零基础可上手，免费教学多劳多得 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责：无需打字、无需电话沟通，通过鼠标操作完成责任判定并勾选结果，工作流程简便易上手（不面向应届毕业生） 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的逻辑分析能力，性格稳重，工作细致负责，执行力强 综合薪资：3000-4000元，上不封顶，按劳分配，多劳多得 岗位福利：提供住宿安排、定期组织团建活动、带薪岗前培训、节日福利补贴、缴纳五险、具备完善的晋升机制

微同号---------------招聘，招聘，招聘：助理岗，管理岗，导师岗各3名（25-60周岁大专及本科以上学历，优秀者放宽至高中学历）｜双休｜节假日休｜上班时间自由可顾家｜商业五险一金｜有培训有晋升空间有意向欢迎私聊深度沟通

今天北城招聘日结临时工，薪资为18元/小时，包吃。工作时间为现在至17:30，年龄要求21至45岁。工作内容为打杂或辅助。工作地址位于北城人和产业园。

兼职课少的朋友薪资福利:包吃电话同号

不是催收!!!不是催收!!!! 入职即享系统培训，工作安排带教指导，快速适应上岗，客源资源丰富稳定。 团队年轻有活力，日常互动频繁，轻松融洽，像朋友一样相处，欢迎来了解我们~ 【岗位职责】 公司提供高质量客户资源，三天内快速掌握工作流程（数据实时更新） 工作内容简单灵活，主要负责客户微信的添加与维护 【薪资待遇】底薪4500+提成+奖金 【工作时间】早九晚六，单双休 【假期】享受法定节假日+带薪年假等 【其他福利】带薪培训+节日福利+礼品发放+下午茶 期待你的加入，一起打造温暖有爱的团队氛围~

工作内容简单，负责对拼多多平台商家与买家的聊天记录进行责任判定，通过鼠标点击“是”或“否”完成操作（无需主动沟通） 上班时间：8:00-17:00 / 9:00-18:00，排班制，轮休安排，月休6-8天 综合薪资4000-6000元

岗位职责： 1.负责日常信息录入工作，确保数据准确及时。 2.对已录入的信息进行核查，剔除错误内容，保障信息质量。 3.协助团队完成信息的分类、归档与保管，确保信息有序且便于查询。 4.定期组织信息录入与核对培训，提升团队操作水平和数据处理效率。 5.具备一定的人力资源第三方服务相关经验

根据事业发展需要，今需要招募如下人才： 一、招聘岗位：活动专员 所属部门：网络产品部 工作经验：不限，可接受应届生 岗位职责： 1、 负责所属区域内客户的咨询、查询解答； 2、 负责所属区域内活动的推广和执行； 3、 负责电话回访、跟进及处理客户的投诉及意见； 4、 负责客户活动的数据登记、整理； 5、 参与市场活动部组织的各种公益，旅游，团购活动； 6、 完成上级安排的其他工作任务。  任职要求： 1、性格乐观开朗，心态积极向上，富有正面能量； 2、工作认真负责、有耐心、有爱心、有亲和力； 3、执行力强、能吃苦，可以很好做到自我心态调整。 4、18周岁以上，男女不限，追求高薪者优先考虑。 工资待遇：底薪+奖金+五险（约4000-8000元） 5、包住不包吃，月休四天 我们是江苏广电总台网络产品部老戏骨俱乐部，服务银发群体为主题，主要为新老人群体提供丰富多彩的健康服务，旅游活动及公益活动为每一位进入人生下半场的乐龄人群的幸福晚年努力。 我们的工作内容简单，以社区文化活动为主题，露天电影，公益活动等等收集会员资料，后期以活动内容进行电话邀约！组织，公益，旅游，团购三大主题活动！以各部门部长合理安排进行合理分配给团队成员！

工作职责 1. 负责车抵贷客户贷款申请的全流程资质审查，包括申请材料真实性核查、信用情况评估及潜在风险识别。 2. 根据车抵贷业务特点，综合评估客户的车辆估值、偿债能力及征信记录，形成风险分析结论。 3. 协同客户与业务团队补充所需资料，保障审核流程合规高效，支持贷款审批决策的精准性。 4. 关注审核中出现的异常案例，归纳风险表现，持续优化审查规范与操作流程，增强风险防范水平。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，具备良好的金融理论基础。 2. 1-3年信贷审查或汽车金融相关工作经验，有车抵贷业务实操经验者优先。 3. 熟悉信贷管理政策及相关法律法规，能独立开展风险判断与合规评估。 4. 具备较强的逻辑思维与信息敏感度，能够及时发现材料中的风险线索。 5. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门，推动审核工作顺利执行。 补充说明 1. 薪酬福利：高薪+五险

【入职即缴五险一金，提供住宿，周末双休】 双休，靠近地铁口 提供公寓床位 通勤极便捷~ 1、负责与平台商户对接，处理商品上架及订单相关事宜，入职享带薪培训~ 2、正式录用即签署劳动合同，无试岗期等额外流程~ 薪资待遇： 1、综合月薪4500-7000； 2、入职即办理五险一金（社保+公积金） 3、提供标准两人间住宿，园区内设员工食堂~ 心动亮点： 1、A级写字楼办公，地铁直通，出行高效； 2、定期组织下午茶、团队建设等活动 3、多样福利补贴及绩效奖金 发展空间： 1、团队氛围融洽，沟通协作顺畅~ 2、透明公正的晋升机制！ 机遇成就未来，期待你的加入！

工作内容： 1：配合运营专员完成店铺日常基础事务，包括商品上下架及数据整理分析； 2：实时在线响应客户咨询，提升成交转化，同步收集客户订单信息及浏览行为并进行归档整理； 3：熟练使用EXCEL表格工具，具备较快的打字速度； 任职要求： 1：具备淘宝、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先考虑； 2：欢迎应届毕业生，热爱电商领域，有志于在电商行业长期发展，工作积极热情； 3：主动性强、行动高效，性格开朗乐观，思维敏捷，学习能力突出，具备良好团队协作意识； 福利体系：统一缴纳社保；不强制加班，工作氛围轻松无内卷； 优势：拥有专业化的运营支持团队、精准投流团队以及清晰完善的晋升机制。

兼职岗位职责: 招聘居家兼职 1.公众号运营助理、发布管理和互动推广； 2.文章排版撰写，为运营策略提供参考； 3.进行市场分析，优化内容以吸引目标用户；

岗位职责： 1、负责城市全职月嫂阿姨的日常运营管理，包括简历整理、档期协调、绩效奖金计算等各项基础运营工作。 2、通过社群沟通、电话联络、口碑推荐等渠道持续拓展新月嫂资源，提升招募效率。 3、根据客户具体需求精准匹配合适月嫂，协同销售及服务管家完成面试安排与后续服务跟进。 4、策划并执行线上线下结合的月嫂交流会、技能培训、关怀活动，增强月嫂归属感与团队凝聚力。 5、支持月嫂职业发展路径建设，针对新人及有进阶意愿的月嫂推荐公司提供的免费培训课程。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握Office等常用办公软件，具备家政、月嫂或母婴领域从业经验者优先考虑。 2、认同母婴服务行业价值，对该行业有基本认知，并具备长期发展的愿景与热情。 3、性格积极阳光，富有耐心，具备良好的沟通能力与人际互动亲和力。 岗位福利： 1、无责任底薪+招聘/派单/课程推广奖金，收入上不封顶，入职即缴纳社保 2、团队氛围轻松愉悦，倡导快乐职场，杜绝职场压榨与不良竞争 3、春节享接近两周带薪假期，让员工安心回家陪伴父母家人 4、由行业头部资深专家带队，共同推动月嫂职业化升级，实现个人成长与行业变革双赢

岗位职责： • 每日跟进投资进展，确保全流程覆盖 • 每日监控投资预算、采购申请及付款执行情况 • 每日协调资产资本化流程，维护并同步更新资产数据库 • 配合开展资产审计工作，提供必要支持 • 每日跟踪能源项目（EG）及相关基础负荷的预算、采购与付款进度 • 每日协调能源项目工时安排，及时更新工时数据 • 日常协助其他中心相关事务的支持工作 任职要求 学历与语言 • 本科及以上学历 • 具备中英文双语能力，中文、英文均为必需 专业经验 • 2年以上资产管理、工业运营或财务领域相关工作经验 • 拥有良好项目管理能力者优先考虑 • 熟练掌握Excel及Power BI工具使用

岗位职责 1、完成所辖区域内门店的拓展目标及SI、SO销售指标，提升小米产品在区域市场的占有率； 2、推进区域内新店开设工作，确保拓店计划顺利落地； 3、监控门店经营效益，协调资源支持门店实现盈利目标； 4、推动门店标准化管理执行，指导并激励团队提供符合品牌标准的专业服务，提升客户体验； 5、落实门店合规运营管理，监督返利核算流程的准确与及时； 6、搭建区域销售数据系统，收集并分析各门店销售表现，结合内部销售数据与竞品市场调研，制定并推行有效的区域产品推广策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上知名大型零售企业门店运营工作经验； 2、熟悉区域零售终端运营管理，掌握人、货、场运作逻辑及相关管理实践； 3、具有较强的领导能力，沟通协调与谈判能力强，性格亲和，善于团队协作； 4、精通数据分析，思维敏捷、条理清晰，能快速识别问题并提出有效解决方案； 5、认同小米企业文化，熟悉新零售运营模式。