安徽顺丰急聘大件运营交付专员2名
5-6千/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责：
负责供应商操作规范的监督执行、异常情况追踪及现场巡查等管理工作，对接运营专员提出的供应商运营质量相关问题并推进整改落实。具体工作内容包含但不限于以下方面：
1、开展现场检查与操作流程督导优化
2、协调处理供应商运营问题并实现闭环管理
3、客户投诉工单的跟踪与妥善解决
4、组织供应商线上及线下的操作类培训
5、收集并反馈供应商端的意见与建议
任职要求：
1、有1年以上零担、整车运营工作经验者优先；
2、具备良好的沟通能力和执行力；
3、掌握数据分析技能，能识别问题并推动改进措施落地；
4、具备全局意识、奉献意识和团队合作精神，善于从多角度分析问题。
备注：承担B端客户群体运营SOP的执行落地，监督供应商各操作环节，及时响应并解决客户在运营现场遇到的问题，支持前置化及灵活办公模式，作为三线运营方向的人才培养储备岗位。
运营管理（高薪待遇+双休+团建旅游）
1.2-2.4万/月
其他运营职位1-3年大专运营管理
运营管理规划师（双休+旅游+高薪）
薪资架构：
综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;
岗位职责:
1、邀请泰康新老客户参观公司自营的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。
2、参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识讲座等。
3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习。
4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务。
●工作时间:
周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30
周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班;
●工作福利:
每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等。倡导轻松高效，乐享工作！
●提成方式:
总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴;
●薪资待遇:
底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;
岗位要求:
1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系，实行老带新培养机制。
2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神；
3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。
社群运营主管周末双休五险一金
8千-1万/月
其他运营职位3-5年本科教育培训
岗位职责：
1.渠道商私域社群体系搭建：
根据渠道商层级搭建分级社群体系，明确各层级社群定位（培训、资源对接、政策传达等）。
2.制定社群标准化SOP：
包括入群欢迎、日常互动、信息发布等流程，制定相关话术，确保渠道商社群规范化运营。
3.私域日常运营与渠道赋能：
策划干货内容（如私域运营技巧、产品卖点解析、招商案例拆解）、组织线上培训（如“社群爆破话术”“用户分层管理”），提升渠道商私域运营能力。
4.推动资源下沉：
协调内部资源，为渠道商提供素材包（海报、文案、短视频）、工具支持（如活码、裂变工具），降低其运营成本。
5.私域爆破活动策划与执行：
结合教育产品发售周期（如开学季、寒暑假）、新品上市政策节点，设计激励政策及流量奖励计划等活动，推动渠道商私域用户转化与产品销售。
6.私域数据复盘与策略优化：
跟踪渠道商社群活跃度（发言率、转化率）、私域用户增长（新增好友数、社群人数），产品发售，输出周/月度分析报告。
7.优化私域转化路径：
通过用户分层（如潜在用户、活跃用户、沉睡用户），设计差异化触达策略（如1V1私聊、社群定向推送、专属福利），提升私域ROI。
任职要求：
1.社群运营能力：擅长用户分层、话题引导、氛围营造，能通过内容和活动激发渠道商积极性。
2.活动策划与落地：具备从0到1策划私域活动的全流程能力，包括方案设计、资源协调、风险预案、效果复盘。
3.数据驱动与工具应用：熟练使用企业微信、有赞、活码工具、SCRM系统，能通过数据定位渠道商私域运营痛点，并提出优化方案。
岗位福利：
1.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，法休;
2.加班补贴，下午茶，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利。
员工福利：
定期体检周年礼物交通补助节日福利
团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游
运营主管经理
1.2-2.4万/月
其他运营职位1-3年大专运营管理
运营规划师（双休+旅游+高薪）
薪资架构：
综合薪资12000+元/月，五险一金，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖；
岗位职责:
1、组织并邀请泰康新老客户参观泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观泰康旗下医疗机构，为客户落实体检服务，持续维护现有客户并拓展新客户资源。
2、积极参与公司策划的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识培训等。
3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营管理等相关课程学习。
4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常运营事务的执行与管理。
●工作时间:
周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30
周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班；
●工作福利:
五险一金，养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，享受工作，乐享生活！
●提成方式:
总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补助；
●薪资待遇:
底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖；
岗位要求:
1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制，实行老员工带教制度。
2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。
3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。
合肥工业大学校内兼职运营
30-55元/时
其他运营职位经验不限本科社团活动学生会青协会长
工作周期：1个月
每周工期：1-2天
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2025-11-21
需要在校大学生
1.招募可在校园内组织关爱留守儿童、助力农业发展、绿植领养等公益活动的项目负责人
2.负责人可获得项目承办经费（1000-5000+）
3.学生会或社团负责人可申领国家级证书+市级优秀志愿者证书+优质实习证明
4.为参与成员提供专属定制纪念礼品
6.向表现突出的社团或学生会授予“优秀公益组织”称号（纳入评优评选）
7.指导教师可获评省级优秀公益指导教师荣誉
8.优质活动将获得国家级媒体宣传报道（助力提升组织影响力）
储备干部/销售员
3-6千/月
其他运营职位经验不限高中收银电脑基本操作
营业员岗位职责：
1、负责直营店内的收银操作及顾客接待，准确把握顾客需求，提供高效优质的服务，保障邻几门店良好的消费体验；
2、执行商品订货、到货验收、上架陈列、补货理货、退货处理及防损管理等日常运营工作，维护店面整洁有序，为顾客营造舒适的购物环境。
储备店长岗位职责：
1、作为公司重点培养的储备人才，参与连锁便利店全业务流程的系统培训与实践锻炼；
2、根据公司安排，在各门店轮岗学习营运管理相关事务，提升综合运营能力；
3、结合个人发展规划与优势，参与内部岗位竞聘，实现横向拓展与纵向晋升，助力公司人才梯队建设。
任职要求：
1、男女不限，*******，高中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘
2、有进取心、思维清晰，具备较强的学习能力和归纳总结能力；
3、对连锁零售、快消行业有热情，拥有清晰的职业发展方向。
福利待遇：
免费住宿、年假、生日补贴、节日补贴、内部晋升……
职业发展：
员工--副店长（2--3个月）---店长或其他总部职能部门岗位、内加盟
公司地址：合肥市政务新区白天鹅国际商务中心1号楼1701室
tiktok运营+员工食堂+双休
8-9千/月
其他运营职位1-3年本科快手抖音TikTok短视频
任职要求：
（1）经验沉淀：
2年以上互联网短视频运营背景（涵盖抖音、TikTok、小红书、视频号等平台），熟悉内容创作全流程，具备从零启动账号或运营多账号矩阵的实际经验者优先。
（2）AI敏锐度：
不拘泥传统方式，能熟练运用AI工具辅助内容生产，不仅限于“会操作”，更需具备通过技术手段提升内容质量与产出效率的主动意识。
（3）解决问题能力：
在矩阵化运营中，能独立应对设备配置、网络环境等相关问题，具备清晰的逻辑判断和故障排查能力。
（4）抗压与自驱：
持续关注跨境电商行业动态，适应高强度、快节奏的工作模式，执行细致，责任心强，对实现业务增长有强烈目标感。
岗位职责：
（1）矩阵操盘：
负责100+ TikTok账号的统筹运营，制定面向不同海外区域的内容发布策略，实现规模化影响力覆盖。
（2）AI提效全流程：
借助AI技术（如自动化生成、脚本优化等）实现高效批量内容输出，摒弃低效重复劳动，全面提升创作效能。
（3）技术环境管理：
维护账号运行环境的安全稳定，独立识别并解决限流、封禁、网络异常等技术性问题，保障账号健康度。
（4）数据监控与复盘：
深入分析各地区账号运营数据，对爆款内容进行逻辑拆解与经验总结，持续推动矩阵内容策略优化与迭代。
露营天台主理人
4-8千/月
其他运营职位经验不限大专弹性工作制
工作内容:主要是做营地的日常运营，客户接待，场地的维护
工作时间:早十晚八，月休4天
工作薪资:试用期3个月，试用期工资3000，再加500住宿补贴，转正后4000+提成，提成按照个人销售营业额抽成，活动利润率达到65%以上，可拿营业额3%
普工
4-5千/月
包装工
岗位职责：
1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护
3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患
4. 配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作
5. 遵守车间纪律，服从工作安排，积极参与团队协作
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力
4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训
5. 能接受倒班、加班及一定的体力劳动
临时工免费培训月结
招聘：系统操作员薪资：2600-5000元/月熟练使用安卓手机，系统操作，工作轻松，免费培训，上手快。
音响弱电工月结
招聘弱电维修工，薪资为4500-5500元/月。
岗位职责：熟悉电器设备的安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。负责酒店内消防自控、楼宇设备自控、卫星电视接收、音响、电话、电梯、弱电各系统设备的预防性检修。负责酒店房屋本体的日常维修及保养工作。
金融资金运营管理（周末双休）
1.2-1.8万/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责：
1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。
2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化；
3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。
4.实现公司资金账户整体资产升值。
任职要求：
1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。
2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识；
3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力；
3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务；
4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。
5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先；
6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录；
7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。
8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；
薪资待遇
1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制
2.高额提成，综合薪资上不封顶
福利待遇
1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶；
2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间；
3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）；
4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划，
5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。
运营信息管理
4-5千/月
其他运营职位经验不限大专
岗位职责：
1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策
2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时
3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度
4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议
任职要求：
1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先
2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏
3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作
4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先
5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念
管理
4-6千/月
其他运营职位1-3年大专
工作内容：
负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先;
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:
3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力;
4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。
5.年龄22-40岁
岗位薪资:4500+提成+奖金
工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假
活动运营专员（科大讯飞）
5-7千/月
活动运营1-3年本科
任职资格：
1、专业背景：
本科及以上学历，教育类、市场营销、传播学、数学等相关专业优先，对产品运营岗位有强烈兴趣。
2、能力要求：
1）具备基本的文案写作与沟通协作能力，能准确传达信息，积极配合团队完成各项支持性工作；
2）拥有良好的逻辑分析能力与创新意识，善于独立思考并提出可行性建议。
3、相关经验：
有B端或C端教育类产品在推广、用户增长、活跃提升、活动设计等方面的实践经验者优先考虑；
4、加分项：
具备人工智能相关技术理解或应用经验者更佳；
5、其他：
工作态度端正、责任心强，具备较强的主动性与适应力，愿意深入探索产品运营领域并保持持续热情。
岗位职责：
1. 承担学生评价类产品的日常运营工作，涵盖功能宣传、活跃度提升、使用率优化及用户留存增强等环节；
2. 收集并整理用户反馈需求，评估需求重要程度，联动产品与技术团队推动版本迭代，保障产品符合教学实际应用场景；
3. 设计并落地学生评价产品的专项运营活动，如使用培训、典型案例分享等，帮助用户高效掌握产品操作，扩大产品在校园中的覆盖范围；
4. 主导产品配套内容体系建设，持续完善SOP流程、操作手册、教学指南及优秀案例集等内容，提高资料的专业性与实操价值，支撑产品推广与用户上手；
5. 配合市场部门开展拓展工作，提供运营侧资源支持，包括参与制定传播策略、输出培训材料等，助力产品实现更广市场渗透
运营助理/专员
4-6千/月
运营助理经验不限大专朝九晚六大小周轮休弹性工作制产品运营不接受居家办公
岗位职责：
1.负责公司私域商城业务的扩展维护，达成公司下达的业绩指标
2.做好产品的推广，筹划工作，提供有建设意见的运营方案
3.完成领导指派的各项工作，协助团队积极发展
任职要求：
1.良好的沟通和协作能力，具有团队合作精神与创新意识
2.专科及以上学历，经验不限，有良好的道德品质和责任心
3.有较强的抗压能力，有向管理岗位发展意愿
岗位福利：
3000底薪+提成 朝九晚六 大小周轮休
公司地址：
蜀山万象汇旁五彩国际1008
老年人能力评估师/运营助理
3-4千/月
运营助理1-3年本科产品运营用户运营活动运营不接受居家办公
安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。
2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。
2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。
一、任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先；
2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识；
3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）；
4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先；
二、岗位职责
1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容；
2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告；
3、其他公司临时性工作。
三、岗位优势
1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。
2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。
3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。
四、薪资福利待遇
1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。
2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。
3、提供快速晋升通道
A技术线：
管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监；
B后台运营线：
管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监；
管培生—运营助理—系统维护员；
五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。
六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。
七、应聘方式
联系方式：戴先生 （微信同号）
电子邮箱：@qq.com
种植工/杂工其他职位
明天白班招聘挑土豆女工，工作时间为7:00至19:00左右，薪资日结，按15元一小时计算，吃饭休息时间不扣工时。有意者可报名。工作地址位于周谷堆。
内容审核
1-1.1万/月
内容审核20人以上完工结算经验不限大专全职
居家内容审核
工作内容：
1. 按照平台规范审核图文、视频内容，处置违规信息
2. 落实审核标准，维护平台内容合规与网络秩序
3. 对接处理安全类问题，配合团队优化审核流程
任职要求：
1. 观察力强，能精准辨别违规内容
2. 做事细心严谨，具备风险意识与责任心
3. 擅长团队配合，学习能力强，快速掌握审核规则
可居家！可兼职！
合肥餐饮品牌外卖运营
2-4万/月
外卖运营1-3年本科商家自营流量补贴连锁品牌运营需要外卖运营经验业绩提成3年以上外卖运营经验红包码双休
公司介绍：
我公司是饿了么美团站外流量服务商，负责联盟站外cps的推广
岗位要求：
目前从事品牌餐饮外卖运营，或拥有全国外卖品牌资源，只需有门店资源就能变现
工作内容：
1、参与饿了么、美团平台的站外流量活动
整合外部优质流量资源，助力店铺订单提升
门店无需投入充值费用，通过后台直接报名参与，运营后按分佣结算
2、橱窗挂码、红包码投放
3元/粉丝，每周一统一结算
3、在外卖订单中放置好评卡片
0.4元/粉丝，采用返现机制，快递费用及卡片制作成本均由我方承担
每周一完成结算
社群运营主管
8千-1.3万/月
其他运营职位经验不限学历不限数据运营美业讲师大健康美业社群运营数据分析能力
任职要求：
3年以上私域及社群运营实战经验，具备独立构建社群体系的能力（涵盖拉新、促活、转化与裂变全流程）
善于将复杂的运营逻辑转化为易懂的表达内容，可自主设计并开发社群培训课程（如《私域裂变实战技巧》《用户促活SOP》），具备线上直播授课及线下沙龙分享经历
曾带领5人以上运营团队，能高效拆解目标、合理分配任务，擅长通过数据分析进行复盘与运营优化
岗位福利：
薪资上不封顶：基础薪资+团队绩效奖励+项目提成，表现优异者月薪可达30K+
成长有支持：公司提供1对1导师辅导，助力快速熟悉业务，提升管理与授课能力
氛围很温暖：定期举办下午茶、生日会、团建活动（露营、自助烧烤等），杜绝职场PUA，倡导正向协作文化
工作时间：10:00-20:00，中午及晚间安排休息时段，每周日固定单休
加分项：
有电商、教育培训、美妆护肤等领域社群运营背景者优先；
具备短视频内容创作能力（如抖音、视频号），能通过短视频为社群导入流量；
拥有个人IP资源（如小红书博主、社群运营讲师等）。
我们不唯“完美简历”，更关注你的实操经验与成长潜力！只要你擅长社群运营、具备授课能力、能带队执行，即使经验未完全匹配，也欢迎加入，我们愿为有能力的人提供舞台
内部运营统筹主管
2-3.5万/月
其他运营职位5-10年本科管理经验薪酬福利招聘员工关系
核心定位：直接向创始人汇报，作为核心管理团队成员，聚焦内部治理优化，全面统筹管理体系、人力资源及绩效机制，为业务快速增长提供组织保障、人才支持与运营效率提升。
核心职责
1. 具备系统性思维，善于识别并解决运营中的关键问题，推动各部门高效协同；
2. 构建匹配发展的内部管理体系（涵盖行政、财务协作及跨部门流程），打通协作壁垒；
3. 主导人力资源全周期管理：包括关键岗位招聘与留任、组织结构优化、员工关系维护及薪酬福利体系设计；
4. 建立并推行绩效管理制度，衔接激励机制，实现考核全流程闭环与结果有效应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备3-5年在快速成长企业中从事综合管理及人力资源管理相关经验；
2. 能独立完成管理体系与绩效机制的从无到有搭建，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长核心人才引进；
3. 认同创业氛围，拥有全局视角和良好的跨部门协作能力，可同时推进多领域工作任务；
4. 有科技行业或销售导向型企业经验，具备“创始人一线+后台支撑”管理模式适配背景者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥运营主管招聘信息在线招聘信息，主要招聘合肥其他运营职位相关人才。作为其他运营职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他运营职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
