通过线上渠道与商家进行电话沟通，促成合作。 底薪3500元+绩效（2500-4500元），综合收入6-9k 学历要求：大专及以上，具备电话销售经验者优先 欢迎有志于挑战高薪的伙伴加入

1、掌握京东平台运营规则及店铺后台操作流程； 2、具备电商平台市场动态洞察与基础数据分析能力； 3、数据汇总：每日整理店铺核心指标，包括销售额、转化率、流量来源、推广效果、DSR评分等，发现波动及时反馈至运营人员； 4、重点监控主推商品数据表现，同步跟踪自有产品及竞品店铺相关数据变化； 5、负责店铺客户评价的日常管理，聚焦负面评价并分析原因，及时上报运营团队； 6、对接并维护店铺产品在ERP系统中的信息准确性； 7、定期巡检店铺商品信息，发现问题立即上报并协助处理； 8、配合推进部分商品的推广执行工作； 9、落实运营交办的其他具体工作任务 岗位要求： 1、执行力强，富有责任感，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 2、具备良好的职业操守和综合素质，能适应阶段性高强度工作； 3、对电商行业有热情，心态积极，具备较强的学习领悟能力； 4、有京东平台实际操作或运营经验者优先 【福利】： 1.薪资福利：底薪+绩效+五险+带薪假期+节日福利+定期团建； 2.进阶培训：定期开展京东运营知识、产品知识、工具使用及业务流程培训。提供全面系统的成长课程，助力快速掌握平台运营要点与业务核心； 3.晋升机制：以业绩与能力为核心评估标准，为员工制定个性化职业发展路径

我们公司属于软件工具开发类企业，现招聘2名运营助理带教岗位，实习生优先 工作职责： 1、负责将应用上架至各主流应用市场（如小米、OPPO等） 2、监控并跟进各市场每日、每周、每月的运营数据情况 3、整理ASO日常操作流程，逐步形成标准化的ASO方法体系 任职要求： 1、具备互联网运营或优化相关经验者优先考虑 2、做事细致耐心，富有创新意识和工作热情，具备较强的学习与分析能力 3、责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏 岗位说明： 1、双休 2、早9:30-晚18:30 3、五险一金 4、节假日福利

想要月工资1000+且稳定的看过来！！！ 美团直营！（不是外包职位不要再问我是不是外包了） 岗位职责： 1。基于岗位目标设定，拓展，维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2。结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3。快速有效地解决合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈，建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4。通过收集用户意见，当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象。 岗位基本要求： 1，具备良好的商家拓展，运营工作能力，有团购，餐饮，社区拓展等相关经验优先； 2，具备运营优化，商品组合搭配，数据分析能力代运营相关经验优先； 3，具有较强的人际沟通能力和学习能力 4，认真负责，具备优秀的执行力和工作激情；5，注重长远规划，有进取心，价值观正6，能够熟练使用Excel等办公软件

一经录用公司免费提供住宿，擅长篮球、热爱旅游者优先考虑 岗位职责： 1. 协助公司经理完成各项日常事务 2. 参与公司工作流程及管理制度的制定与优化 3. 按要求完成领导交办的其他工作任务 福利待遇： 1、试用期无责任底薪（4500-6000不等）+全勤+奖金等，平均月薪7000左右。 2.法定节假日正常休息，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及其他娱乐活动。 3.办公环境舒适，团队氛围积极活跃； 公司活动： 1.钓鱼俱乐部 ： 喜欢钓鱼、烧烤、露营的员工可参与。 2.篮球俱乐部 ： 热爱篮球的员工可加入，定期举办内部及对外篮球赛事。 3.游戏俱乐部 ： 热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的同事可参加。 4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等活动。 公司地址：合肥市包河区金保大厦金保中心2104

运营助理小白即可

岗位职责： 1. 协助运营图文内容电商账号，完成选品、文案撰写及图片排版等基础工作 2. 负责商品上架、订单跟进及客户咨询初步响应 3. 整理分析日常销售数据与用户反馈，协助优化内容策略 4. 配合团队完成短视频脚本初稿、直播话术整理等跨环节支持 5. 学习平台规则与电商运营逻辑，持续提升实操能力 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人投递 2. 具备良好的学习意愿与执行力，能快速适应快节奏工作 3. 熟悉主流社交平台，对电商、内容创作有基本兴趣 4. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/手机修图工具） 5. 沟通积极、责任心强，具备团队协作意识

合肥市长丰县招工地小工，下午6点左右卸货，4.2米的车没装满，柜子和花箱，工费面议，电话

会支楼梯模板师傅一名，预计1--2天活

合肥市瑶海区招消防电、消防水、消防安装

招聘学徒工，薪资为3500-5000元/月。要求尽职尽责，求学上进，服从管理。

招聘：厂长助理薪资：4500-5000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

北京公司筹备中，薪资可谈地址待定。招聘岗位：销售专员（市场推广方向），全职，常驻北京，可签署劳动合同。 一、岗位职责 市场产品推广： 负责公司留学教育相关产品的市场推广，包括留学申请、语言培训、学术辅导、科研背景提升、实习项目等。 渠道开发与维护： 通过小红书、抖音、微信、留学生社群等渠道开展市场推广，挖掘潜在客户及合作资源。 客户开发与转化： 跟进市场推广获取的客户线索，了解留学生需求，完成产品介绍、咨询沟通及订单转化。 产品营销策划： 根据不同国家、院校、开学季及考试周期，协助制定产品推广方案，提高市场曝光和客户转化率。 客户关系维护： 维护客户资源，做好需求跟进、服务对接及后续转介绍工作。 市场数据分析： 定期整理推广数据、客户反馈及销售情况，持续优化推广方式和销售策略。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、教育、传媒等相关专业优先，年龄30岁以内。 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及销售转化能力。 熟悉微信、小红书、抖音等社交媒体平台，有线上推广或私域运营经验者优先。 具备主动开发客户、维护渠道及推进业务合作的能力。 工作积极主动，目标感强，有一定抗压能力和团队协作意识。 有留学教育、语言培训、知识付费、教育咨询等行业经验者优先。 有海外留学经历或熟悉海外留学生群体者优先。 三、薪资福利 具有竞争力的底薪及销售提成机制 业绩奖金，优秀员工享有额外激励 完善的产品培训及销售技能培训 清晰的晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 市场经理 年轻化团队，业务发展空间广阔 具体福利待遇面议 四、我们希望你 不仅能够完成销售转化，更具备一定的市场思维，能够主动寻找推广渠道、挖掘客户需求、推动产品落地。 我们更看重你的执行力、沟通能力和业务开拓能力，而不仅仅是过往销售经验。 五、加入我们 （学术无限教育）专注于国际教育服务，为海外留学生提供留学申请、语言培训、学术支持、科研背景提升及职业发展等多元化服务。 随着业务持续发展，我们期待有市场敏锐度、有执行力、愿意与团队共同成长的伙伴加入。

岗位简介 后台支撑内勤岗，对接销售、讲师、学员，统筹学员档案、岗位初筛匹配、就业推荐方案、合同流程、平台维护、行政运营、数据统计与物料管理，保障就业服务业务正常运行。 岗位职责 1.学员档案：资料归档，信息录入顶脉职通车系统，维护台账、更新服务进度 2.合同内务：合同整理归档，资料核对，对接财务走内部流程 3.数据统计：统计签约、学员、排课、offer 数据，定期出业务报表 4.就业匹配协同：接收学员信息、分配讲师；结合学员情况初选岗位、输出基础就业方案；跟进服务节点、收集上岸案例；整理岗位报考、待遇信息，登记投递进度 5.平台 & 物料：维护小程序后台，更新岗位、课程资料；物料盘点、申领管理 6.行政辅助：物资管理、来访接待、会议纪要，完成领导安排的其他工作 任职要求 1.大专及以上，行政 / 人力 / 文秘类优先，有内勤、档案、就业服务经验优先 2.熟练使用 Excel，细心有条理，可独立整理就业推荐方案 3.善于多方沟通，理解企业招聘业务，可做学员初步岗位匹配 4.会基础办公软件，上手业务系统快 5.耐心负责、有保密意识，愿意做数据、文档整理工作 6.加分：熟悉电力、能源、交通等行业，有招聘匹配经验 薪资福利 薪资：固定工资 + 绩效奖金（考核台账完整度、岗位匹配质量） 福利：五险一金、节日福利、团建 地点：成都、重庆、贵州、云南、西藏、陕西分公司

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 管理基础运营物料、供应商对接及日常行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

1，负责居家办公场景的日常运营支持，包括数据整理信息录入与基础分析 2，协助开展线上活动策划与执行，跟进用户反馈并优化运营流程 3，维护和更新运营素材库，确保内容合规，及时，准确。 4.配合团队完成跨平台内容发布，效果监测及基础复盘报告。 5.及时响应内外部协作需求，保障运营工作高效有序推进。 任职要求: 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力。

1. 站点日常运营执行 配合运营负责人落实基层就业服务站日常运营工作，按照站点工作计划、服务流程开展窗口接待、来访登记、咨询接待；协助做好站内秩序维护、资料整理、服务环境管理，配合完成人员分工安排、日常服务落地，接待求职者、企业咨询，做好基础问题答复，疑难问题及时上报负责人。 2. 政企对接材料与台账报送协助 协助对接江海区人社、就业主管部门相关业务；按要求整理工作台账、进度资料，配合完成工作总结、考核材料收集；接收主管部门通知并同步给负责人，配合做好迎检、迎评资料准备、现场保障工作。 3. 就业公共服务落地执行 参与组织求职招聘、岗位推介、政策宣讲、职业指导、就业援助、技能培训宣传、就业见习、重点群体帮扶等就业服务活动；负责辖区劳动力、企业用工信息摸排，收集、录入、发布岗位信息；建立失业人员、就业困难人员帮扶台账，跟进回访、跟踪帮扶，做好服务记录。 4. 项目数据、资料归档管理 负责日常服务数据录入、统计核对，各类服务台账、活动资料、佐证材料分类归档；对照考核指标做好数据跟进、资料留存；协助撰写工作简报、活动简讯、阶段性工作素材，配合保障项目绩效指标完成。 5. 资源联动及其他工作 联动辖区企业、社区、社会组织开展就业服务，对接收集企业用工需求；维护站点对外服务形象；完成运营负责人、上级主管部门及公司交办的其他就业相关工作。 ## 任职要求 1. 学历要求：统招大专及以上学历；人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2. 经验要求：有政务窗口、基层服务、就业服务相关工作经验优先；有活动协助、台账整理、基础材料撰写经验优先；了解就业创业政策、基础劳动法规优先。 3. 能力要求：具备基础公文写作能力，可独立撰写活动简讯、服务记录，协助整理汇报素材； 沟通表达顺畅，善于和居民、企业、社区工作人员沟通； 熟练使用 Word、Excel、PPT，能够完成信息录入、数据统计、台账制作； 能够同时处理多项工作，有较好的执行力。 4. 素质要求：责任心强，有服务意识，抗压能力良好，适应基层工作；工作细致严谨，按时完成资料报送、台账更新等任务；遵守工作纪律，无不良从业记录，身体健康；持有驾驶证会开车优先。 5. 工作地点：常驻江海区站点开展工作。

工作模式，地推拜访商家(免费让商家体验我们的产品一个月，有培训) 客户群体，餐炊店，酒店，网咖，台球厅，KTV,足浴，超市，工厂，所有用店量大的场所， 薪资，由两块组成，奖金+提成，当日推一台奖金30,推2台奖金70,推3台奖金120,3台以上按每台40元一台奖励，奖金是隔天发，提成一台570至1100左右，提成是一个月发2次，每个月2号发一次，17号发一次 公司当日最高一天推30台，正常跑一天3台左右，努力一点一天4至5台，公司目前一个月最高180台，相当于一个月七八万的收入 备注:我们业务只负责拜访商家用电大的商户，第一个月商家花9.9元可以免费体验我们的节电设备，一个月可以为商家节省百分之九至二十左右电费，合法合规，因为第一个月商家只需出9.9元，没有试错成本，所以比较好推，我们只负责推广，安装有专门的安装电工。

岗位亮点：核心运营岗，对接资方+管理系统+处理数据，发展空间广阔 岗位职责 1. 对接资金方及合作渠道，协调解决系统、数据与审核相关问题，推动跨部门协作并实现闭环管理 2. 负责电销团队的系统操作培训与规范性检查，持续优化业务流程 3. 开展日常数据监控与分析，提出效率提升建议，并完成运营总结与复盘 任职要求 1年以上运营、销售支持或数据分析相关经验，有金融信贷行业背景者优先 具备良好的沟通协调能力，思维清晰，注重结果交付，执行能力强 熟练使用Excel，具备数据分析能力，能将分析成果有效落地 工作时间：早九晚六点半 周末单休 薪资：4k-6k（具体面议） 福利：五险

岗位职责：市场调研摸排本地客户信息、业务需求，建立客户档案；调研市场定价、政策与推广策略，反馈市场情况。 业绩达成：落实公司业务指标，开发新客户、维护老客户，完成月度、季度业绩，推动区域业务增长。 标签：地推、市场拓展 任职要求： 1、大专及以上，熟练办公软件，踏实肯干，执行力强 2、男女不限22-35岁，会开车，驾驶技术熟练（需要外出跑客户） 3、有沟通谈判能力，目标感强，愿意冲业绩推进业务落地 4、有抗压、责任心强，有团队意识，认同快递行业优先

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

工作内容 1. 提供现成文案及配图素材，无需自行创作 2. 根据要求在社交平台发布相关内容 3. 简单互动维护评论，按时完成发布任务 任职要求 1. 拥有常用社交平台账号，熟悉基础发帖流程 2. 工作态度认真，不随意删帖、不应付任务 3. 时间灵活，每日可抽出少量时间操作即可 薪资待遇 - 按量计酬，一帖一结或日结发放 - 操作便捷，新手也能迅速掌握流程 - 项目长期稳定，持续有任务安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-05 【岗位职责】 1. 主要工作扫楼，宣传 2. 也有摆台的兼职工作 【岗位要求】 1. 男女均可 2. 每天工作3小时，时间可自由安排

发传单 一天8小时 一共发三天 16号17号18号

公司直招~ 接受无经验小白，不接受短期工 暑假工 薪资福利：试用期5000，上不封顶，首月正常上班拿到手一万多左右不是问题转正 工作时间：8:40-12:00 13:50-18:00，周六单休，法定节假日休 2，缴纳五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 了，每年多次调薪，开年红包 4，周三下午茶，省内外团建，红包等 任职要求：经验不限，男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

矿泉水山泉水推广员10人，男女不限，岁数45以下，能吃苦耐劳，有推广经验者优先。

一经录用公司免费提供住宿，喜爱篮球、旅游者优先考虑 岗位职责： 1.协助公司经理处理日常事务及分派任务 2.参与公司工作流程与管理制度的制定与优化 3.按要求完成上级交办的各项工作任务 福利待遇： 1.试用期无责任底薪（4500-6000不等）+全勤奖+绩效奖金，综合月薪约7000元 2.法定节假日正常休息，节日礼品发放，每季度组织一次集体旅游，每周安排聚餐、K歌及其他团建活动 3.办公环境舒适，团队氛围积极活跃 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者加入，定期组织户外活动 2.篮球俱乐部：为篮球爱好者设立，不定期举办内部及对外篮球赛事 3.游戏俱乐部：设有王者荣耀、吃鸡等热门游戏兴趣小组，欢迎参与 4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等休闲活动 公司地址：合肥市包河区金保大厦金保中心2104

岗位职责: 1.协助运营电商店铺上品，库存维护，上下架操作等； 2.维护线上产品，实时更新链接，如图片主图，详情，价格等 3.协助产品线的更新，定期检查产品线时效 4.及时反馈更新订单信息 5.负责客服售后处理 6.其他临时性安排 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00 双休，法定节假日 福利:生日礼、三节、团建等不定期聚餐 人才要求:有细心耐心，能专研岗位内容，发现流量创造商机，稳定性强，服从管理等优良品质。

1、在商场内派发单页，宣传推广门店。 2、与意向顾客沟通，往门店导客。

主要职责： 区域医院运营管理：统筹区域内合作医院的运营工作，确保高效、规范的运营流程。 多媒体及设计支持：利用设计能力（如PPT、海报、宣传材料等）优化医院品牌展示及宣传材料。 跨部门沟通协调：与医院管理层、医护团队及公司内部紧密合作，推动运营方案落地。 绩效考核设计：制定并实施科学的绩效考核体系，提升团队效率和服务质量。 服务流程优化：分析现有流程痛点，与医院共同制定改进方案，提升患者满意度。 长期出差：需频繁前往区域内各合作医院进行实地调研、培训及项目跟进。 任职要求： 本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、市场营销、设计类相关专业优先； 1年以上医院运营、医疗管理或相关领域工作经验优先考虑； 具备多媒体设计能力（熟练使用PS、AI、PPT等工具），能独立完成宣传材料制作； 出色的沟通协调能力，能高效对接医院高层及一线团队； 逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化，有绩效考核设计经验者优先； 适应高强度工作及长期出差，抗压能力强。 公司待遇:五险一金，法定休假