【岗位职责】 1. 设备组人员管理：维修人员的工作协调，维修人员绩效制定等； 2. 设备台帐建立与管理：特种设备管理、新设备引进、旧设备技改、设计出图加工等； 3. 特种设备、环保设备年检及保养管理； 4. 全公司设备年度保养及月保养计划编制及推行； 5. 新引进设备调研及采购，技术协议签定及安装调试，验收等； 6. 设备改造件、易损件测绘设计改进加工，外加工，验收及入库等； 7. 自制设备设计、加工、装配、调试、验收等； 8. 设备体系文件编制、管理、推行等； 9. 在用设备的巡检、日常保养、维修管理，及维修人员报表统计，OEE月统计； 10. 关键设备改造，技术升级方案制定，关键部件设计等。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机械制造相关专业； 2. 5年以上设备管理及设备团队管理经验，有独立操作设备维修能力； 3. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉设备管理流程及方法； 4. 具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力； 5. 思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。

岗位职责: 1、负责生产设备引进、大修及优化等项目管理工作（机械方向） 2、负责生产设备引进、大修及优化等项目管理工作（电气方向）

【岗位职责】 1. 主导进行波峰焊设备的日常运维，确保生产线正常运行； 2. 参与设备故障排查及维修工作，记录并分析故障原因； 3. 负责波峰焊设备的安全检查和定期保养。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

合肥工厂需要招聘15名本科或大专生，27年毕业27届实习生的，培养方向班管理和技术，薪资待遇前三个月月薪5500元/月，享受O1-5福利待遇，3月后看个

一、岗位职责 1.全面主导烘焙生产基地设备管理体系的建设与实施，覆盖和面机、醒发箱、智能烤箱、自动切片机、包装线等关键设备的运行维护、保养及技术升级，确保产线全天候高效运转，将设备停机时间控制在行业领先水平。 2.制定并执行设备全生命周期管理策略（包括采购评估、安装调试、日常维护、报废更新），优化日/周/月/年度保养计划，降低设备损耗与维修支出，提高设备综合使用效率。 3.牵头推进设备技术革新与升级改造项目，结合烘焙工艺实际需求，引入节能型、自动化设备或优化现有设备运行参数，助力提升生产效能与产品质量一致性。 4.组建并管理设备维修团队，制定系统化培训方案（涵盖技能进阶、安全操作规程），明确岗位分工与绩效考核机制，打造专业性强、响应迅速的运维队伍。 5.负责维修工具与备品备件的统筹管理，建立清晰台账体系，优化采购流程，合理控制库存水平，保障维修物资及时供应与成本平衡。 6.严格执行食品行业相关设备安全与卫生规范，定期组织设备安全巡检，识别并消除潜在风险，确保生产全过程符合食品安全管理要求。 二、任职要求 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化、食品机械等相关专业背景，具备5年以上烘焙或食品行业设备管理经验，其中至少3年团队管理经历。 2.熟悉烘焙生产线的机械构造、电气原理及自动化控制系统，可独立处理智能烤箱、自动化包装线等复杂设备故障，能准确识读电路图纸，熟练使用CAD制图软件，掌握PLC编程技术（西门子/三菱优先）、变频器与传感器调试能力。 3.具备设备技改与项目统筹能力，有主导过烘焙设备升级、新产线建设（含安装、调试、验收）项目者优先考虑。 4.了解食品行业设备安全管理规范（如HACCP、ISO22000），具有成本控制意识和数据分析能力，能够通过数据驱动优化设备维护策略。 5.责任心强，具备良好的应急处置能力和沟通协作能力，能适应烘焙行业的生产节奏，接受因突发设备故障导致的临时加班安排。

1、保障所辖系统设备安全稳定运行，参与设备日常维护与保养工作，降低设备故障停机率，确保生产需求正常满足； 2、负责设备关键指标、仪表表头等周期性校验与校准，保证设备输出符合工艺要求及品质规范； 3、负责设备备件的领取、退回、出入库台账登记，以及备件库的三定五常（3正5S）管理；执行设备日常点检与巡检，记录关键运行参数，发现问题及时处理； 4、提出技术优化、品质提升及效率改善方案，并跟进实施进度与成效评估，全面承担人员与设备相关的安全管理职责。

【岗位职责】 1. 制定设备管理计划，确保设备运行符合生产需求。 2. 执行设备日常维护和检查，保障设备稳定运行。 3. 处理设备突发故障，完成快速修复和优化调整。 4. 跟踪设备使用情况，提出改进建议以提升效率。 5. 协调相关资源，完成设备的安装、调试及更新工作。

工作职责 一、主导供应链重点工程项目实施： 1、统筹重点工程项目的规划与设计，为保障供应链产能实现及质量优化提供支撑； 2、聚焦供应链业务目标，通过拟定重点项目实施方案、组织评审报批流程、明确项目责任人，推动项目制落地执行，确保按时完成交付任务。 二、制定并推进供应链自动化创新战略，提升运营效能： 1、牵头制定供应链自动化创新战略，细化执行路径并落实责任分工，达成技术降本目标； 2、持续推动设备向自动化、智能化方向升级，引入先进适用技术，推进技术创新成果转化，开展专利申报，积累知识产权资源。 三、构建供应链设备管理体系，深化设备标准化建设： 1、建立健全设备管理机制，监督制度执行，组织技术需求标准化评估，实现设备标准化管理目标； 2、推进公司设备类资产统一管理，协调各厂区闲置设备调配使用，审核设备报废意见，促进资产再利用，降低投资成本； 3、加强特种设备管理，负责合肥园区特种设备的周期性检验、外部对接及维保外包工作，提供技术支持并协助解决各厂设备工程技术问题。 四、推进人才引进与培养，建设高效能团队： 1、根据供应链业务发展需求，引进和培育专业技术人才，强化核心岗位人员能力； 2、搭建专业人才储备机制，以目标导向驱动团队运作；完善人才选拔、培养、任用与保留体系，制定并实施人才转型计划，实现工程师人才输出目标。

招聘电焊工/铆焊工，薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责工程维修部的电焊、安装等日常工作，会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。任职资格要求技校以上学历，三年以上相关电焊、铆焊经验，持焊工操作证，能吃苦耐劳。

巢湖市维康物业管理有限公司招聘以下岗位，公司提供购买保险、年终奖及晋升空间，月休2-4天。 3. 水电工：62岁以下，初中及以上学历，有工作经验，薪资2400-3000元，月休4天。 4. 消防兼水电工：62岁以下，有工作经验，薪资3000-5000元。 5. 项目经理：62岁以下，高中及以上学历，负责人员管理和事务处理，有工作经验，薪资3000-5000元。 上班时间（保安、保洁除外）为8:00-11:30，14:00-18:00。工作地点位于城南小学对面，滨湖苑小区。

巢湖市维康物业管理有限公司招聘以下岗位，公司提供购买保险、年终奖、晋升空间等福利，月休2-4天。上班时间（保安、保洁除外）为8:00-11:30，14:00-18:00。 3. 水电工：62岁以下，初中及以上学历，有工作经验，薪资2400-3000元，月休4天。 4. 消防兼水电工：62岁以下，有工作经验，薪资3000-5000元。 5. 项目经理：62岁以下，高中及以上学历，负责人员管理和事务处理，有工作经验，薪资3000-5000元。 工作地址位于城南小学对面，滨湖苑小区。

肥西【卡斯马】 员工21/小时，普工 【工作】汽车配件厂，机器自动化，员工操作，质检等，非流水线，不穿无尘服。 【要求】识字  18-42周岁， 【时间】8-8，两班倒 【工资】231/天，计薪11小时， 【食宿】包吃包住，吃住都在厂区。独立空调热水器洗手间，包两餐。 【地点】肥西怡丰工业园 面试时间，上午十点

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 建立并更新设备台账、维修记录及备件清单，实现设备全生命周期管理 3. 协同生产部门优化设备使用流程，参与设备改造与技术升级方案制定 4. 执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 5. 配合采购与供应商完成新设备验收、安装调试及技术文档归档 任职要求： 1. 熟悉常见工业生产设备（如数控机床、空压机、输送线等）结构与原理 2. 具备基础电气、机械知识，能识读设备图纸与电路图 3. 工作认真细致，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 有责任心和安全意识，能适应生产现场工作环境 5. 持有电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

苏州美特招聘产线设备管理员，主要负责蓝牙耳机、扬声器产线的设备值守、状态监控、数据记录和简单调试，全程坐班，不用站着干活，岗位轻松易上手，老员工一对一带教。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10.5 小时，月综合工时 280 左右，月薪 7500-8500 元。每月 10 号先发同工同酬底薪，；入职满 3 个月可转正式工，缴纳社保。 厂牌自带 350 元餐补，刷卡吃饭，超出部分工资扣除；6 人间宿舍独立卫浴，空调热水器齐全，住宿费 85 元 / 月从工资扣除。 要求男女不限，18-40 周岁，初中及以上学历，认识 26 字母；纹身疤痕看不见即可，体内无金属异物，农业银行卡优先。 下午 1 点厂区门口面试，可提前报备名单。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

自动化流水线安装

长白班 两班倒可自选 岗位： 汽车装配、华为零部件贴膜，大部分坐岗 环境好轻松简单不是流水线 白班：8.00-20.00/18小时 夜班：20.00-8.00/19小时 工资：198-209 每天 年龄：18-50岁男女不限 不体检，不扣商保

岗位职责： 1、承担汽车新产品的研发工作，包含产品结构设计与方案持续优化； 2、推进产品开发全过程，负责产品与工艺的验证确认，并为批量转移阶段提供技术支持； 3、执行项目进度计划，协调开发节奏，主持项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样件及小批量试制的组织与实施； 5、牵头开展量产前的产品优化与改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、力学等相关理工科专业背景； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

岗位职责： 1. 根据主管下达的生产任务，提前完成产线各项准备工作 2. 跟进生产过程中的产品质量；协调人员安排；提升作业效率；推动专项改进等工作 3. 管控现场员工行为规范；落实所辖区域内7S管理要求 4. 及时处理生产异常情况并上报，持续跟进问题解决，确保现场快速恢复运行 5. 完成上级主管交办的临时工作任务 任职要求： 1. 具备一年半以上SMT电子制造行业班组长管理经验 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），有SMT制造部门同岗工作经验 3. 能独立执行所负责区域的7S标准，并提出定期优化建议 4. 能独立达成所管段别的KPI目标（如UPH、UPPH等） 综合素质： 具备良好的沟通协调能力与组织能力；吃苦耐劳，能够增强团队成员的归属感

【岗位职责】 1. 全面负责冷却塔生产线的筹建与运营，包括厂房规划、生产线布局、设备采购等； 2. 制定月度生产计划并监督执行，确保按时保质交付； 3. 主导生产工艺优化与技术改造，控制生产成本，提高生产效率； 4. 建立并完善安全生产管理体系，定期组织隐患排查与整改，杜绝重大安全事故发生； 5. 负责生产团队的建设与管理，协调好采购、质检、仓储等部门资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、暖通空调或相关专业背景，具备3年以上冷却塔生产管理经验； 2. 精通冷却塔制造工艺、质量控制标准及ISO体系，熟悉ERP生产管理系统的操作； 3. 具有优秀的现场管理能力，能独立处理突发生产异常，具备极强的成本控制意识； 4. 具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力； 5. 认同企业文化，工作严谨务实，能适应制造业节奏，对安全与质量有高度责任感。

【岗位职责】 1. 制定设备管理计划，确保设备运行符合生产需求。 2. 执行设备日常维护和检查，保障设备稳定运行。 3. 处理设备突发故障，完成快速修复和优化调整。 4. 跟踪设备使用情况，提出改进建议以提升效率。 5. 协调相关资源，完成设备的安装、调试及更新工作。

底薪5000+奖金补贴，综合平均月薪7000-8000，包住，有餐补，工龄奖，年终奖 岗位职责: 1. 负责电气设备的装配及二次接线工作 2. 按照图纸和技术要求完成接线任务，确保接线准确规范 任职要求： 1. 熟悉电气二次接线工艺，能熟练看懂电气图纸 2. 具备良好的沟通能力，能按时完成交办任务 3. 具有团队合作精神，工作认真负责

【岗位职责】 1. 根据部门年度生产计划制定详细的定岗定编计划，制定所属工段人员的技能提升及培养计划，组织整个工段的生产安排及细节工作的梳理，出具各项详细的车间管理规定，以此明确每个人的工作职责； 2. 根据公司对产品质量下达的指标，制定具体行动项以保证达到公司要求的产品质量目标，明确工段内人员考核指标，以此约束员工的工作行为，并以此选拔基层骨干，组建工段内整体组织架构，逐项梳理工段内每一个生产流程，并不断改善、优化，并形成成熟的制度管理文件； 3. 根据公司对审核指标的要求，制定分层审核表对工段每周进行审核检查，以达成规范化、制度化、流程化，梳理工段内危险源并形成危险源识别文件，长期不间断地对员工进行宣导，以达到全年零工伤事故发生； 4. 监督检查车间各项制度的执行与落地，对执行不落地的行为进行分析，利用PDCA法去逐渐达成最终结果。 【岗位要求】 1. 熟悉整个电芯生产制作流程，对于每个工序的关键控制要素都基本了解； 2. 掌握基层管理知识，非常熟悉公司整体运作流程，熟悉公司所有相关制度体系及文件； 3. 具备指挥调动人员协调作业的能力，并能组织协调各职能部门进行协助； 4. 熟练使用OFFICE等办公软件，能准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，能够准确、清晰地向上级领导描述出所需要表达的中心含义； 5. 能够很快地把握上级领导及下属员工的心理活动，独立完成生产组织安排工作，灵活主动地与各职能部门和上级领导沟通。

合肥市包河区招腻子/大白/墙漆

【岗位职责】 1. 负责部门固资设备、常规工装治具台账更新，参与新设备投入前评估； 2. 负责设备维护保养计划的制定和实施； 3. 负责设备操作规程和安全操作规程的编写和完善，并组织培训留有纸质记录； 4. 负责新设备使用前培训和考核，并留有记录； 5. 负责监督重点设备具体操作人员的执行，发现违规立即制止并上报车间主管； 6. 负责车间报修设备的维修，部件的请购和跟踪； 7. 负责设备、工装治具的常规易耗器件的管理。

【岗位职责】 1. 负责管理制造工厂的全面运营。 2. 制定生产计划。 3. 管理团队。 4. 优化流程等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子、管理等相关专业。 2. 5年以上制造工厂管理经验。 3. 擅长团队管理和领导，具备良好的沟通能力和问题解决能力。 4. 对制造行业有深入了解，熟悉生产流程和工艺。

1. 协助总经理做好事业部技术提升与项目进度管理，并输出技术培训课程； 2. 致力于技术研究、规范技术管理，提升部门技术水平； 3. 参与规划部门的技术发展规划与新产品研发，现有产品改良和技术支持工作，以及工艺的实施、控制、改进； 4. 负责带领研发部进行设计和研发工作； 5. 为部门小组提供技术支持和各类文件资料及标准； 6. 开展部门管理，确保本部门高效、有序运作。 【岗位职责】 1. 参与制定公司技术发展规划； 2. 实施技术发展规划，进行跟踪、控制和反馈； 3. 参与制定和执行部门年度研发计划； 4. 参与新产品、新工艺的研究； 5. 参与新产品技术可行性分析； 6. 技术的管理和审核工作； 7. 参与立项论证、成果鉴定； 8. 项目的评审及制定项目总体实施方案； 9. 参与制定和完善部门科研管理制度、质量体系和产品质量标准； 10. 统筹部门内各项与重要环境因素有关的运行和活动进行有效地控制，使环境管理得以持续改进； 11. 对新产品研发过程进行监督、控制和反馈； 12. 参与产品的改良和技术完善工作； 13. 负责工艺的实施、控制、改进； 14. 提供技术支持和相关技术文件及各类标准； 15. 制定本部门内部工作制度，并监控实施； 16. 进行研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价研发人员； 17. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 18. 负责部门内工作任务分配，合理安排人员； 19. 其它配合工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、机电一体化、自动化、计算机等相关专业； 2. 具有小家电/白电大家电/电动工具类/汽车电子、工业控制类产品研发5年工作经历，2年以上部门管理经历； 3. 5年以上企业研发工作经验，2年以上研发部门管理工作，主持过大型研发项目的管理。 加分项有以下行业经验：电子/半导体/集成电路