岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）设定、人员培训需求分析及绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 牵头实施APQP、PPAP相关工作； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改进措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家与行业标准，主导企业技术标准的制定与更新； 8. 提供生产技术支持，优化和完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场处理工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型及认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推进职责范围内持续改善及纠正预防措施的执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与规范，了解零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。 薪资待遇：25k-30k

【岗位职责】 一、工艺与技术标准管理 1. 制定并优化注塑成型工艺参数标准（针对家电高光/透明件及汽车件），确立科学调机基线，减少对“老师傅经验”的依赖。 2. 主导新模具的试模验收，输出量产工艺方案。 3. 建立快速换模、工艺防错等规范，提升OEE。 二、模具与设备技术管理 1. 评估模具结构合理性（如针对家电抽屉的变形控制、汽车件的滑块/顶出设计），提出改善方案。 2. 制定模具维护技术标准，牵头解决顽固缺陷（如粘模、浇口拉丝、飞边）。 3. 参与大型注塑机及辅机选型，评估设备能力，以满足不同材料（PP、ABS、PA+GF等）工艺需求。 三、质量攻关与降本 1. 主导解决外观/尺寸类重大异常（如汽车件尺寸超差、冰箱抽屉应力发白等）。 2. 优化成型周期、废品率及材料回用比例。 3. 对接客户技术问题，提交8D报告中的工艺改善部分。 四、团队管理与人才培养 1. 培训工艺员、调机师掌握科学注塑方法，建立技术梯队。 2. 编制技术文档（工艺卡、模具履历等），将隐性经验转化为企业资产。 五、跨部门协作 1. 参与DFM评审，向研发提供模具/工艺早期建议。 2. 配合生产部达成排产计划，配合质量部应对客诉。 【岗位要求】 1. 8年以上注塑技术经验，3年以上带领工艺/模具团队经历，有汽车、家电件经验优先。 2. 精通多材料注塑工艺及常见缺陷解决；熟练操作注塑机；了解模具结构及热流道技术。 3. 能通过数据分析推行技术标准化，而非仅做“救火队长”。

【岗位职责】 一、工艺与技术标准管理 1. 制定并优化注塑成型工艺参数标准（针对家电高光/透明件及汽车件），确立科学调机基线，减少对“老师傅经验”的依赖。 2. 主导新模具的试模验收，输出量产工艺方案；针对汽车件，确保满足IATF 16949中CP、FMEA等要求。 3. 建立快速换模、工艺防错等规范，提升OEE。 二、模具与设备技术管理 1. 评估模具结构合理性（如针对家电抽屉的变形控制、汽车件的滑块/顶出设计），提出改善方案。 2. 制定模具维护技术标准，牵头解决顽固缺陷（如粘模、浇口拉丝、飞边）。 3. 参与大型注塑机及辅机选型，评估设备能力（Cmk）以满足不同材料（PP、ABS、PA+GF等）工艺需求。 三、质量攻关与降本 1. 主导解决外观/尺寸类重大异常（如汽车件尺寸超差、冰箱抽屉应力发白等）。 2. 推行科学注塑（如DOE实验设计），优化成型周期、废品率及材料回用比例。 3. 对接客户（尤其是汽车主机厂或TIER 1）技术问题，提交8D报告中的工艺改善部分。 四、团队管理与人才培养 1. 培训工艺员、调机师掌握科学注塑方法，建立技术梯队。 2. 编制技术文档（工艺卡、模具履历等），将隐性经验转化为企业资产。 五、跨部门协作 1. 参与DFM评审，向研发提供模具/工艺早期建议。 2. 配合生产部达成排产计划，配合质量部应对客诉。 【岗位要求】 1. 8年以上注塑技术经验，3年以上带领工艺/模具团队经历，有汽车件（IATF体系）与家电件双重背景优先。 2. 精通多材料注塑工艺及常见缺陷解决；熟练操作海天、震雄、Engel等品牌注塑机；了解模具结构及热流道技术。 3. 能通过数据分析推行技术标准化，而非仅做“救火队长”。

岗位职责 1、全面负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，建立健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任机制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、主导修理厂内部协调管理，保障设施设备、人力资源等关键资源配置到位，强化安全生产、维修品质与设备维护。 6、实时监控业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效评估体系，并制定与推行奖惩管理机制。 7、统筹本部门员工及本地人员的管理事务，编制培训方案，培育技术核心力量与专业维修人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项任务要求，确保各项工作指令有效传达并落地执行。 任职条件 1、具备5年以上汽车维修领域管理经验；拥有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身心健康、踏实肯干、敢于负责、富有创新意识，工作成效获得普遍认可。 （2）具备突出的组织协调与管理能力，具备整体思维和改革进取精神，能依法合规开展工作，注重团队协作，善于整合集体智慧。 （3）具备高度的事业追求与责任感，实践经验丰富，具备明确的工作策略与成熟的运营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握系统的运营管理理论，精通车辆维修全流程控制与现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向思维，作风稳健果断，责任心强。 4、对工作经验特别丰富或综合素质突出者，可酌情放宽录用标准。

1. 负责仓库现场5S管理的落实、改进与监督执行。 2. 确保仓库ERP账务数据准确，实现账目与实物一致。 3. 保障仓库ERP系统扫描设备的规范使用与准确性。 4. 协调供应商外库与内部仓库之间的沟通协作，及时进行风险预警与识别。 5. 组织并推进仓库循环盘点及月度、年度盘点工作，分析差异原因，提升库存准确率。 6. 对仓库各类单据进行分类归档与有序管理。 7. 制定并完善仓库作业流程的标准规范，推动流程持续优化与改进。 8. 推动仓库现场可视化管理落地，确保满足集团审核要求。 9. 保障物流实物流转顺畅，包括Kitting作业、拉动看板执行、物料异常预警及现场报警及时处理。 10. 监督仓库安全作业标准执行，组织员工安全培训，识别并防范安全风险，符合公司EHS管理要求。 11. 管理客户发货现场操作，统筹运输车辆调度与驾驶员安排，执行发货报警升级机制，保障客户交付时效。 12. 负责核心岗位人员的培养与技能提升，开展绩效评估及技能矩阵建设。 岗位要求： 1. 具备三年以上汽车制造行业仓储管理经验，熟悉仓库各环节作业流程； 2. 熟练操作SAP系统，掌握仓库物料出入库的账务处理逻辑； 3. 拥有两年以上团队管理经历；

一、岗位职责1、统筹安排生产计划，科学调度产能，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2、负责车间现场管理，优化作业流程，快速响应并处理产线突发异常，提高生产运作效率。 3、执行质量与安全管控措施，严格控制不良品流出，排查治理安全隐患，落实5S管理要求。 4、组织班组人员管理，开展排班安排、技能指导及团队协作，增强队伍执行力与凝聚力。 5、收集汇总生产数据，编制相关报表，推动成本节约与效率提升，协同其他部门完成工作对接。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年制造业车间管理经验，有同行业背景者优先考虑。 2、了解生产工艺流程及标准规范，掌握现场问题应对方法，具备基本设备操作知识。 3、具有良好的组织协调和团队管理能力，工作踏实认真，能承受工作压力，适应倒班安排。 4、熟练使用常用办公软件，表达清晰，具备良好沟通能力和团队合作精神。

岗位职责 1. 全面主持冲焊件生产车间的日常运营管理工作，组织实施生产计划、合理配置产能、管控生产流程，确保整车配套订单按时交付，实现生产效率、产品合格率及成本控制等关键目标。 2. 牵头推进冲焊工艺改进与设备维护管理，推动自动化改造和精益化生产提升，攻克冲压、焊接过程中的技术难题与异常问题，增强制程运行的稳定性与可靠性。 3. 构建并完善生产团队管理机制，落实班组组织建设、岗位编制规划、员工培训发展及绩效评估体系，培育高执行力的专业化作业队伍。 4. 严格执行安全生产规范、6S现场管理标准及质量管理体系要求，有效防范安全风险，严守产品质量底线，确保生产运作合规有序。 5. 联动技术、品质、采购、物流等相关职能模块，优化供应链协作模式与物料流转流程，持续降低运营成本，提升整体运作效能，并配合完成客户审核与体系认证相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程类相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊领域生产管理经验，其中至少3年同层级管理岗位经历。 2. 熟悉冲压与焊接工艺流程、设备运行原理及现场管控要点，掌握IATF16949质量管理体系要求，了解精益生产实施方法。 3. 具备较强的生产组织协调能力、现场问题处理能力、团队领导力及跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 4. 了解新能源汽车零部件冲焊产品的技术标准与主机厂配套需求，具有为整车制造企业供货服务经验者优先考虑。

职位描述： 1、主持芯片车间的日常生产运作，确保生产任务按时保质保量完成； 2、统筹生产流程管控，持续提升生产效率、产品质量并优化成本结构； 3、负责生产团队的人力资源管理及现场各项管理活动，包括6S推行、安全规范执行等； 4、结合企业实际运营情况，制定科学高效的生产内部管理制度； 5、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装等生产工艺流程及相关检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应高强度工作压力； 5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、参与新产品开发早期阶段的可制造性分析，提前介入产品设计过程，识别潜在工艺风险，并推动设计方案优化，保障产品具备优良的生产可行性； 2、牵头制定新产品的工艺解决方案，涵盖工艺路线设计、工装夹具开发及工艺参数设定等工作，为样件试制及批量生产提供全面工艺支持； 3、关注电驱领域先进制造技术的发展动态，组织开展新技术的可行性验证与实际应用落地； 4、构建并持续优化前期工艺开发体系与标准规范，推进工艺设计的标准化与模块化建设，提高工艺开发效率与输出质量； 5、负责团队组织管理，开展人员培训与能力建设，提升整体专业水平； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、5年以上电驱行业工艺开发相关工作经验； 3、具备3年以上新产品导入、前期工艺开发或工艺管理实践经验； 4、主导或深度参与过不少于3个电驱系统前期工艺开发及量产导入项目；

合肥招聘家装师傅，负责安装厨房和卫生间的集成吊顶。

岗位职责：按照要求完成商品的分拣、配货、搬货、核对货品信息与单据一致 任职要求：46岁以内 要会识字 能干体力活 学历不限 身体健康，能适应仓储作业环境 上班时间：14:30到23:00(具体上班时间依据实际货量）月休3-4天 薪资待遇：保底时薪24元

合肥市招聘随车吊驾驶员散活包月都有，要求证件齐全技术熟练，新手务扰，能吃苦赖劳服从管理爱护车辆，工资月付，有想干的师傅请联系

合肥市瑶海区招工地小工/杂工，半个月工期，220包住，人走帐清

有矿山破碎机器设备维修相关工作经验，会开铲车或叉车、挖机等优先考虑

金华市乐儿绘文化用品有限公司 诚聘 车间主管 1名 8000-10000元 岗位职责： 1、现场生产安排，人员调度，落实生产计划 2、管控产量、质量，做好现场5S管理 3、生产异常跟进，班组日常管理 任职要求： 1、2‑3年工厂车间管理经验，懂生产现场管控 2、能协调班组，执行力强，吃苦耐劳 3、有化工/颜料/化妆品经验优先 包中餐，有节假福利 电话: 地址:金华市金西开发区

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳或惠州上班

岗位职责： 1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作，包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付 2.主导水箱制造全流程管理，涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验 3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准，确保产品符合国标及客户技术要求 4. 组建并管理生产团队，开展岗位培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率 5.协调供应链、工程、质检等部门，保障项目进度、成本控制与安全生产 任职要求： 1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验，熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备 2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验，能独立推动从0到1 3. 学历不限，持PMP、质量/安全类相关证书者优先

岗位职责： 1、全面负责钣金车间的日常生产管理与人员调度，制定并执行生产计划，确保按时保质完成订单交付； 2、监督钣金加工工艺的执行情况，优化作业流程与技术标准，提升生产效率并严格控制生产成本； 3、主导产品质量管控体系，处理生产过程中的技术异常与质量事故，推动持续改进以提升产品合格率； 4、负责车间设备的安全运行维护管理及现场管理，落实安全生产责任制，消除安全隐患。 任职要求： 1、具备扎实的钣金专业知识，精通折弯、激光等核心工艺流程及设备操作规范； 2、拥有丰富的钣金团队管理经验，具备较强的计划组织、沟通协调及突发问题解决能力； 3、熟悉质量管理体系及精益生产理念，能够独立分析并解决复杂的技术与工艺难题； 4、工作责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力，能适应智能电气设备制造行业的快节奏工作环境。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

【岗位职责】 1. 需求收集与归口：统一收集营销、产品、工厂、质量、售后各类整及零部件开发需求、改型需求、配置需求，完成需求甄别、分类、归档。 2. 需求拆解与转化：将业务端原始需求拆解为研发可执行的技术需求、配置定义、功能指标，输出需求清单、需求规格，明确开发边界、落地标准。 3. 需求评审与下发：组织跨部门需求评审，确认可行性、成本、周期险，定稿后正式下发需求基线，冻结版本，管控需求临时变更。 4. 需求全流程跟踪：跟踪...

1、配合开展行业现状与发展趋势的研究分析，收集并对比现有产品及竞品的相关信息。 2、参与海外出口产品的年度规划工作，协助编制产品规划方案。 3、参与海外产品线及产品系列的规划制定，开展产品分析与组合策略设计。 4、协助推进海外区域及客户层面的产品规划相关事务。 5、结合产品市场表现与产品线布局，向公司提交产品退出市场的建议报告。 6、协助挖掘新产品可能面临的市场机遇，承担目标市场调研并提出开发方向建议。 7、参与新产品的性能、技术、设计、定价等核心卖点的策划支持工作。 8、协助跟踪市场动态，及时反馈信息，并提出阶段性产品开发与优化建议。 9、负责海外产品销售数据的整理与分析，定期输出分析报告（含销量、客户、型号等维度）。

1. 掌握各类管理与专业技能，落实并高效完成分配的各项工作任务。 2. 配合开展公司日常运营及项目相关事务处理。 3. 深入了解企业业务运作模式，参与公司战略规划的研讨与制定。

培训新员工生产作业手法，需要两班倒，前期要实习三个月

朝九晚六 周末固定休息 提供住宿 社保 岗位职责：具备较强的分析与问题处理能力

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹与管理，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率等各项指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业生产车间现场管理实际工作经验。

养老运营销售总监（双休+高薪+旅游） 综合薪资(12K-24K) 任职要求 大专及以上学历，专业不限，经验不限（公司提供系统培训与导师带教机制）。 积极进取，具备较强的沟通能力与客户服务意识。 信用记录良好，无违法犯罪记录及不良嗜好。 工作职责 组织泰康老客户参访自有养老社区及医疗机构，协助办理体验入住与健康体检服务，持续深化新老客户关系维护。 策划并执行各类客户活动（如亲子教育、庄园采摘、法商讲座等），洞察客户在健康与财富管理方面的潜在需求，促进业务落地转化。 完成公司安排的体系化培训（含基本制度、产品知识、团队运营等内容），迅速掌握业务运作模式与服务规范。 搭建销售服务团队，指导新人成长，推进部门日常运营管理及业绩目标分解落实。 补充说明 综合薪资：12K-24K（底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖） 薪资提成：总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴 工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休假（无需加班） 薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球等）、掼蛋、卡丁车等文娱项目

工作内容： 1、依据公司销售战略，结合市场动态制定切实可行的销售方案； 2、协助客户优化并维护下游渠道运营体系； 3、开展市场调研，收集并反馈一线市场信息； 4、合理规划产品搭配，持续优化产品布局； 5、保障货款按时回笼； 6、宣导公司政策，并协助与督导经销商落地执行； 7、按公司标准推进渠道精细化运营工作。 任职要求： 1、年龄****内； 2、大专及以上学历（含成人自考、电大等）； 3、5年以上快速消费品行业销售经验（其中至少2年团队管理经历）；

岗位职责： 1. 掌握欧美市场变化，洞察本地用户消费偏好，聚焦特定品类，具备较强的数据分析能力； 2. 研究并评估现有产品市场表现，独立拓展及完善产品线，制定并落实开发方案。持续跟踪、采集、整理、分析新品信息，开展深度产品挖掘； 3. 负责所辖类目日常开发工作，核算产品成本，把控质量风险，筛选优质供应商，具备一定的供应链协调与谈判技巧； 4. 定期对销售、库存等数据进行复盘，优化产品表现，提升销量与库存周转效率； 5. 规避涉及外观专利及发明专利的产品风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英文读写水平； 2. 半年以上产品开发相关经验； 3. 熟悉跨境电商行业，了解产品发展动态与市场趋势； 4. 能够准确理解并响应客户需求，思路清楚，逻辑严谨； 5. 具备较强的沟通协作能力、执行力和团队意识。

工作简单，负责正常的日常接待 早九点晚五点半

【岗位职责】 一、工艺体系与技术规划 1. 负责公司冲压、焊接整体工艺技术规划，制定中长期技术发展方向，新工艺、新材料、新设备评估导入（高强钢、热冲压、激光焊、机器人焊接、伺服冲压线等）。 2. 建立、完善冲压、焊接工艺标准、作业规范、检验规范，统一 PFMEA、控制计划、工艺文件模板，推动工艺标准化、模块化。 3. 参与新产品前期 DFM 可制造性评审，对客户输入产品进行冲压 CAE 分析、焊接工艺可行性评估，输出制造风险及产品优化建议，从源头降低量产工艺风险。 4. 对标行业，推动工艺降本：提升板材材料利用率、优化冲压工序、优化焊接节拍、减少返工报废，下达年度工艺降本目标并跟踪落地。 二、新项目工艺技术管理（配合项目总监） 1. 在新项目开发阶段，审核冲压工艺方案、冲压 CAE 模拟结果、工序规划、排样；审核焊接工艺方案：点焊、弧焊、螺母凸焊、激光焊接、工装节拍、焊点规划。 2. 指导冲压模具、焊接夹具、检具的技术协议评审，提出工艺技术要求，参与工装预验收、终验收，识别工装先天工艺缺陷。 3. 支持 OTS、试生产、PPAP 阶段工艺工作，主导解决试制阶段冲压开裂、起皱、回弹、焊接变形、虚焊漏焊、总成尺寸超差等重大工艺难题。 4. 指导编制 PFMEA、控制计划、作业指导书，确保工艺文件满足主机厂体系要求，配合客户审核。 三、量产工艺、现场技术攻关 1. 负责量产冲压车间、焊接车间工艺稳定性，牵头处理量产频发质量问题：冲压尺寸波动、回弹、表面缺陷；焊接焊点不良、总成变形、泄漏、尺寸超差等重大疑难问题。 2. 现场工艺持续优化：优化冲压参数、机器人焊接参数、工装结构优化，提升产品一次合格率、生产节拍，降低报废率、返工率。 3. 对接生产、质量部门，推动工艺改善落地；针对批量不良组织工艺专项攻关，跟踪改善效果固化到工艺文件。 4. 统筹工装（模具、夹具）工艺类改造优化，针对量产暴露的工艺缺陷提出整改方案。 四、设备、工装技术协同 1. 参与冲压生产线、焊接机器人工作站工艺选型评估，输出工艺需求。 2. 对接模具、夹具供应商，处理模具先天工艺缺陷、夹具定位不合理等技术问题；组织模具、夹具工艺改进方案评审。 3. 协同设备部门，规范冲压、焊接设备工艺参数管理，防止随意改动工艺参数造成质量异常。 五、质量、体系与客户技术对接 1. 支撑 IATF16949 体系落地，负责冲压焊接工艺相关的体系条款维护，迎接主机厂二方审核，针对审核中工艺类不符合项制定整改方案。 2. 配合处理主机厂客户反馈的冲压、焊接类质量问题，组织内部技术分析，制定纠正预防措施。 3. 主导工艺失效案例复盘，建立工艺问题知识库，避免同类问题重复发生。 六、团队管理与人才建设 1. 管理冲压工艺、焊接工艺工程师团队，进行岗位分工、工作部署、绩效考核。 2. 组织团队技术培训：冲压 CAE、高强钢冲压、各类焊接工艺、主机厂工艺标准，提升团队专业能力。 3. 推动内部技术沉淀，组织技术研讨，输出最佳实践。 七、安全与环境 1. 识别冲压、焊接工艺带来的安全风险，从工艺角度落实安全要求；关注焊接烟尘、机器人工位安全，在工艺方案阶段规避安全隐患。 八、领导安排的其他事项 【岗位要求】 1. 机械制造专业本科以上学历。 2. 熟悉白车身零部件或电池包冲压或焊装工艺技术。 2.1 冲压要求：10年以上冲压工艺设计经验。熟练运用 AUTOFORM 进行高强板结构件和覆盖件 CAE 分析；熟练掌握覆盖件、高强板结构件工艺方案设计；熟练掌握铸造模、级进模、钢板模结构方案。5年以上模具厂冲压工艺 DL 图或模具结构设计经历。 2.2 焊装要求：10年以上焊装工艺设计经验。熟悉白车身或电池包结构件总成焊装工艺方案设计；熟练掌握大结构件总成项目的尺寸调试；熟练掌握点焊、弧焊、SPR、FDS 等焊装连接工艺；熟练掌握焊装夹具结构，及产线布局、新项目导入。 3. 3年以上带技术团队和技术开发项目经历。 4. 熟悉办公软件 Office，3D 设计软件 CATIA、UG 或其它 3D 软件，AutoCAD 2D 软件；AUTOFORM 分析软件。 5. 善于沟通协调，善于团队协作。