岗位职责: 1.全面负责家电展柜工厂日常生产运营，保障生产计划顺利执行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到既定标准。 3.统筹调配内部资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 4.及时处理生产现场突发问题，确保产线稳定高效运行。 任职要求： 年龄在35-45之间 有家电展台展柜制作经验的优先录用 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成各项生产指标。 2.精通家电展柜生产工艺流程及相关质量规范。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决生产异常。 4.具备良好的沟通协调能力，能够推动团队协作，助力目标达成。

工作职责 1. 负责药厂设施及制药生产设备从选型、安装调试到日常运维及报废处理的全周期管理，确保设备运行符合GMP及相关行业法规标准。 2. 主导制定并落实设备预防性维护方案，构建故障预警系统，有效减少非计划性停机情况。 3. 组织实施设备验证流程（IQ/OQ/PQ），保障设备性能满足生产工艺要求，并协同完成各类审计支持工作。 4. 带领技术团队攻克关键设备运行中的复杂问题，推进设备技术改进与运行效率提升。 5. 编制设备管理标准操作规程（SOP）及培训机制，强化团队专业水平与操作规范化。 6. 负责部门人员配置、技能培训、岗位安排及团队日常管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），制药工程、机械制造、机电一体化、电气等相关专业背景。 2. 具备8年以上制药行业从业经历，其中5年以上在同类企业担任相同岗位，熟悉制药生产设备结构原理及维护要点。 3. 熟悉GMP规范要求，具有设备验证、校准管理和变更控制的实际操作经验。 4. 具备出色的故障分析与处理能力，能独立应对设备突发状况并制定有效的预防策略。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，能够推动设备管理体系不断优化升级。

【岗位职责】 1. 统筹烘焙车间现场品控团队，负责原辅料验收、制程巡检、成品抽检、车间卫生与食品安全管控； 2. 跟踪生产质量异常、不合格品处置； 3. 组织落实 GMP、HACCP体系； 4. 开展品控人员及生产员工质量培训； 5. 对接审厂、客诉复盘，持续降低报废、异物、霉变等质量问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上，3年以上烘焙食品工厂现场品控经验，2年以上管理经验； 2. 熟悉面包、吐司、糕点生产工艺及常见质量缺陷； 3. 掌握食品厂现场卫生管控、异物防控、添加剂管理； 4. 原则性强，具备良好沟通与团队管理能力。

1. 专科及以上动物科学、动物医学等相关专业优先。 2. 主要负责猪场养殖技术工作，有志向作为未来猪场管理者培养。 3. 能接

1. 负责仓库现场5S管理的落实、改进与监督执行。 2. 确保仓库ERP账务数据准确，实现账目与实物一致。 3. 保障仓库ERP系统扫描设备的规范使用与准确性。 4. 协调供应商外库与内部仓库之间的沟通协作，及时进行风险预警与识别。 5. 组织并推进仓库循环盘点及月度、年度盘点工作，分析差异原因，提升库存准确率。 6. 对仓库各类单据进行分类归档与有序管理。 7. 制定并完善仓库作业流程的标准规范，推动流程持续优化与改进。 8. 推动仓库现场可视化管理落地，确保满足集团审核要求。 9. 保障物流实物流转顺畅，包括Kitting作业、拉动看板执行、物料异常预警及现场报警及时处理。 10. 监督仓库安全作业标准执行，组织员工安全培训，识别并防范安全风险，符合公司EHS管理要求。 11. 管理客户发货现场操作，统筹运输车辆调度与驾驶员安排，执行发货报警升级机制，保障客户交付时效。 12. 负责核心岗位人员的培养与技能提升，开展绩效评估及技能矩阵建设。 岗位要求： 1. 具备三年以上汽车制造行业仓储管理经验，熟悉仓库各环节作业流程； 2. 熟练操作SAP系统，掌握仓库物料出入库的账务处理逻辑； 3. 拥有两年以上团队管理经历；

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺技术开发； 2、处理生产过程中出现的异常情况，主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进； 3、维护并优化现有工艺文件，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制； 4、监控工艺过程良率变化趋势，并推动持续改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估，监督现场操作规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作，配合研发团队推进新产品开发； 7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理； 5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力；

合肥市蜀山区招叉车工

肥西上派卫生间改了造，招贴砖师傅一名工资面议

招聘会安装楼梯的师傅。

180元一天，1个小工，天天干活 投机取巧不要打电话

机场明早需要25吨的货物运输服务，有意者请联系。

本厂做铁皮衣柜、文件柜、印花衣柜、现招一名厂长主要负责生产、技术有意者联系

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

1. MES 系统顶层规划与架构设计：结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务实际，制定 MES 系统中长期技术发展路径，完成系统整体架构方案设计、技术路线评估与模块化划分，主导新 MES 系统建设、旧系统迭代升级及国产化替代重构项目，满足半导体制造对高精度控制、全流程追溯与合规性管理的严苛要求。 3. 多系统集成协同管理：牵头实现 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量管理系统、EAP 设备自动化平台、FDC 统计过程控制系统、RMS 配方管理系统的深度对接，建立跨系统间数据交互标准、接口协议与数据一致性校验机制，打通生产、仓储、品质、设备等核心环节数据链路，打造端到端数字化生产协同闭环。 5. 技术前沿探索与应用落地：关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码开发等新兴技术在半导体制造场景中的融合实践，推进 MES 系统向智能化演进，构建生产异常预警机制与数据分析模型，助力生产运营决策数字化；同步对接行业规范与监管要求，确保系统符合半导体产品溯源、质量管控及安全生产相关标准。 6. 学历与经验要求：本科及以上学历，专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程等相关方向；具备 15 年以上 MES 系统架构设计、实施部署与持续优化经验，8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的深度实践经验，拥有完整的国产化 MES 重构项目及大型产线 MES 成功落地案例。 7. 行业理解与专业能力：全面掌握半导体晶圆 fabrication 与封装测试各环节工艺流程，熟悉生产控制逻辑、工艺规范、品质管理体系及产品追溯机制，深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的实施要点，能够精准识别并响应先进制程产线的数字化转型需求。

1、熟练掌握SK、UG、CAD等制图软件 2、具备五金或自动化设备行业背景者优先考虑 3、机械设计类相关专业背景

任职资格： ***会核价：精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算！！！ 熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求；具备良好的组织协调能力和沟通技巧，具有较强的团队协作意识。 有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先； 对印刷整体流程及相关环节有清晰理解； 具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。 岗位职责： 1、结合产品结构特性，科学选用合适的包装材料； 2、优化产品包装方案，有效控制成本，提升安全性能； 3、掌握包装制作全流程，包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。 2025.10月发布

【业务部门直招，免中介直接对接业务团队】 1、负责产品上线、图文制作、广告投放、采购执行及物流发货等全流程跟进 2、开拓新品供应资源，完成价格洽谈、质量检验与供应商评估工作 3、监控产品上架后的销售数据，按时开展库存规划、销量复盘并提出优化策略 4、熟悉商品特性及平台视觉规范，提升主图与详情页质量，增强商品展现效果 5、协同相关部门推进项目落地，确保信息高效流转与任务执行到位 任职要求： 1、本科毕业，通过大学英语四级 2、积极主动，执行高效，责任心强；意志坚定，能适应一定强度的工作节奏；工作认真，作风务实 3、对外贸、电商、运营、互联网或市场营销领域有浓厚兴趣者优先考虑 福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖励+加班补贴 2、培训体系：涵盖入职引导、企业理念、部门协作、专业技能、管理能力等多维度课程 3、晋升路径：产品助理→产品专员→产品组长→产品主管→产品经理 晋升周期：1-2年 晋升标准：以实际业绩为核心，坚持公开透明的评定机制 4、多元激励：设立季度/年度优秀员工、进步之星、新秀奖、卓越管理者、杰出团队等表彰项目 5、基础保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、病假等权益，定期发放节日福利 6、团队建设：组织新人欢迎会、跨部门交流活动、团建聚餐、生日庆祝、集体出游等 工作时间： 9:00-18:30，周末双休，法定节假日照常休息

1、负责公司方案、产品的销售，完成年度既定销售任务与目标。 2、负责开发市场潜在客户，及时跟进和维护客户群体。 3、客户关系维护及销售订单回款。 4、完成领导分配的其它任务。 5、有高校、科研院所、新能源、集成电路等行业经验的优先 任职要求： 1、电子、机电、电气、热电、自动化等理工专业优先； 2、具备较强的公关、商务谈判能力。 3、具备良好沟通协调能力及团队协作能力，责任心强，学习意识强，较强的抗压能力。

工作职责 1. 负责TGCM化学品系统从运行到维护的全周期管理，制定并持续优化标准作业流程（SOP），保障系统全天候稳定运转。 2. 组织团队执行设备日常巡查、预防性保养及突发故障的应急响应，及时排查并处理各类技术问题。 3. 搭建完善的安全培训机制，涵盖操作规程、应急处置演练与风险预判识别，强化团队安全作业意识与能力。 4. 系统梳理运行数据，定期编制月度/季度运行分析报告，结合能耗、故障频率等关键指标提出切实可行的改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学、环境工程、安全工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上化学品管理或工业设施运维工作经验，熟悉危化品储存、使用及突发事件应对规范。 3. 有带领5人以上技术团队的经历，具备良好的跨部门协作能力，能高效解决现场复杂技术问题。 4. 持有危化品操作资格证、安全管理人员资格证等证书者优先录用。

工作职责： 1、专注开展面向企业客户的销售服务工作。 2、借助公司分配的客户资源，达成每月销售任务及商品推广活动目标。 3、通过电话联络、线上沟通、微信互动等方式，深度挖掘客户实际需求，推动合作落地。 4、定期进行客户回访，持续维护客户关系，保持高效沟通，提供优质服务，增强客户满意与长期合作意愿。 任职资格： 1、学历和工作经验不限，具备销售背景者优先考虑。 2、具备积极学习的态度和良好的环境适应力。 3、拥有出色的交流与语言表达能力。 公司规模大、平台稳定、晋升空间大、入职五险一金、底薪+提成+奖金等

销售工程师 薪资：6000起，上不封顶 岗位职责: 1、面向政府单位、科技类企业、物业管理公司等开发目标客户资源。 2、在全国范围内拓展城市合伙人，推动区域市场的销售布局。 3、协同、通信运营商、上市公司等合作方完成项目投标相关支持工作。 4、负责客户关系的持续维护与业务咨询服务。 5、收集并整理客户使用反馈，为产品迭代优化提供有效建议。 6、协助客户制定更完善的智慧园区建设方案及运营管理策略。 任职资格: 1、具备大专或以上学历。 2、了解信息化相关知识，相关专业背景者优先考虑。 3、具备自主学习能力、良好的沟通应变技巧以及踏实肯干的工作态度。 4、对职业发展有强烈的目标感和进取心。 经营理念： 1、销售提成“不限上限，持续享受”，客户合作期内每年均可获得长期收益。 2、提供充分的发展平台，支持表现优异员工成长为区域合伙人。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --结合市场动态与业务需要，组建高效团队，统筹选育用留各环节，打造稳定成熟的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，重点培养后备力量，保障团队持续发展； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保指标顺利完成； --制定达成路径与执行策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息落地到位，提升团队执行效率； --协同运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、执行果断、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（13-18K）— 稳定老主管（15-25K）— 资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台，空间无限； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支精兵，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

职位方向：面向各专业领域的优秀管理者与核心技术人才，不限具体岗位。欢迎在产品研发、市场营销、生产运营、质量管理、供应链管理、人力资源管理等关键职能领域具备引领能力的精英加入。 【岗位职责】 1. 根据公司战略目标，主导所负责业务/团队的发展规划、决策执行与绩效达成； 2. 推动业务流程优化、技术标准升级或管理体系完善，解决关键性的技术或管理难题； 3. 建设并培育高素质团队，沉淀组织能力，助力公司在生命科学医疗装备领域持续领航。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，制冷、机械、自动化、生物医学工程、市场营销、管理类或相关专业背景； 2. 8年以上相关领域工作经验，其中至少3年以上团队管理或核心技术项目主导经验； 3. 具备系统化思维、战略视野和优秀的抗压能力，过往有可验证的成功案例或关键贡献。 薪资面议 【核心人才特征】 1. 德才兼备，具备较高的综合素质与履行岗位职责的核心能力； 2. 有专业意识、结果思维，致力于持续优化与创新积累； 3. 认同团队配合文化，愿付出、善沟通、目标一致。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬体系：基本工资+岗位工资+绩效工资+技术/技能津贴+N； 2. 完善的福利保障：社保、年终奖、免费工作餐、免费宿舍、生日礼金、双节福利、高温补贴、年度体检、优秀员工旅游等； 3. 双通道发展路径：管理与专业双晋升通道，为员工提供广阔的发展空间，让您与公司共同成长； 4. 开放的工作氛围：宽松、务实、扁平化管理，鼓励创新与协作。

1. 负责产品过程检查 2. 质量体系维护

工作职责 1. 配合工程师开展前排座椅的结构设计工作，完成BOM清单编制及图纸输出，确保满足整车安全规范要求。 2. 参与制定并实施座椅性能测试方案，涵盖强度、耐久性与舒适性等方面，负责测试数据整理与分析，并形成技术报告。 3. 跟进座椅零部件样件的试制与试装流程，及时发现并协助处理生产过程中出现的技术问题。 4. 负责座椅开发相关文档的管理与维护，包括设计标准、测试记录及问题整改清单，保障资料齐全且可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景，有汽车座椅或零部件开发经验者优先考虑。 2. 掌握CAD/CAE工具（如CATIA、UG），具备独立进行基础三维建模和工程图绘制的能力。 3. 熟知汽车座椅相关的法规标准（如GB 15083）及行业规范，了解基本的结构力学分析方法。 4. 具备较强的分析判断能力与执行能力，能够高效响应研发过程中的各项技术需求。

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为何加入泰康？因为泰康是业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自有医疗资源、标准化养老社区以及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来不可或缺的核心服务。泰康为客户提供健康、长寿、财富增值的全方位闭环支持。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、掌握公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、搭建并发展团队，负责成员的日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队关怀事项 岗位要求： 1、年龄30-55周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、本科及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制与老带新制度 奖金绩效 薪资结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

岗位职责 1. 主导ISO9001质量体系的建立、实施与持续维护，掌握体系运作流程，统筹内审、管理评审及外部审核对接，确保体系合规高效运行。 2. 组织制定并优化公司品质管理制度、检验规范及作业指导文件，规范来料、制程、出货全流程质检作业，统一品质判定依据。 3. 全面负责来料、生产过程及成品阶段的品质控制，实时监控生产质量状况，及时识别质量风险，杜绝不合格品流入下一环节或出厂。 4. 负责品质数据的收集与分析，定期编制品质报告，梳理典型不良项，提出改善对策，推动产品良率稳步提升。 5. 牵头处理客户投诉、质量异常及批量性不良问题，运用8D、5Why等工具进行根因分析，落实纠正与预防措施，并跟踪闭环执行情况。 6. 推进供应商质量管理，处理来料质量问题，组织实施供应商质量审核与绩效评估，持续提升供应链品质水平。 7. 负责不合格品的判定、评审、处置及记录管理，完善不良品流转与处理流程。 8. 统筹质检团队日常管理，合理安排工作任务，组织体系标准与检验技能培训，提升团队专业素养。 9. 协同客户验厂及第三方体系审核工作，整理整改资料，确保审核顺利通过。 10. 参与新品试产与工艺改进过程，提前识别潜在品质风险，制定相应管控方案，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造业品质主管实际管理经验。 2. 精通ISO9001质量管理体系，可独立完成体系搭建、推行与维护，熟悉内部审核与外部审核全流程操作。 3. 熟悉来料、制程、成品全链条检验流程，擅长处理品质异常及客户反馈问题。 4. 熟练应用各类质量改进工具，具有较强的问题分析与系统改善能力。 5. 能够独立编写品质管理文件、检验标准及相关体系与品质报表。 6. 具备良好的跨部门协作能力，坚持原则，工作细致认真，具备较强的抗压能力。 7. 有电子、五金、塑胶、汽车配件行业工作经验者优先考虑。