岗位职责： 1、统筹食品生产流程的协调与管理工作，确保各环节符合相关法规及质量管理体系标准； 2、overseeing食品生产设备的日常运行，及时排查并处理设备异常或故障问题； 3、保障生产计划有效落地，科学调配生产人员工作任务，提升作业协同效率； 4、把控原材料采购与仓储管理环节，确保原料品质稳定且供应充足； 5、主导生产过程中的质量管控工作，及时分析并解决各类质量问题； 6、落实生产现场的安全与卫生规范，严格执行食品安全相关管理制度； 7、对接相关部门或外部单位，协同处理生产过程中出现的问题并实现信息互通； 8、定期开展生产流程的数据分析与效能评估，持续优化生产效率与产品品质。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄*****，掌握食品加工、生产运营及成本控制等相关专业知识； 2、拥有5年以上食品加工行业管理经验，熟悉食品安全管理体系，具备扎实的生产管理理论与实践能力，有鲜食类生产车间管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力以及团队组织管理能力。

岗位职责： 1、负责公司制度体系建设与维护、生产现场管控、6s执行、设备管理、安全生产及部门日常行政事务； 2、统筹协调生产团队人员配置及各项生产运作，实现高效运转； 3、开展产线产能评估，保障生产排程科学合理，并主导制造部资源调配与生产能力分析； 4、发布生产任务指令，组织并监督生产作业的实施与进度推进； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6、快速响应生产异常，及时排查问题根源并提出有效改进建议； 7、参与制定提升生产效率与优化产品质量的相关措施，并推动落地执行； 8、监督操作流程规范化，落实6s管理标准，维持生产区域安全整洁； 9、牵头生产设备的日常维护管理，合理调度使用，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度安全生产计划，严格执行安全管理规定，保障设备与人员安全。 任职要求： 1、具备3年以上食品烘焙行业生产管理经验； 2、大专及以上学历。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5. 编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位内容： 1. 协助公司落实车间日常生产安排，完善生产作业流程，提升整体运作效率； 2. 及时应对车间突发状况，快速制定应对措施并推动执行落地； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产任务按计划有序推进； 4. 主动推进现场环境改善及生产工艺优化工作； 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与专业素养，持续促进产线效率与产品品质提升； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节，能精准把握生产节奏，并具备问题分析与解决能力； 3. 具备5年以上车间主管或相近岗位管理经验，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧； 4. 高中及以上学历，具备较强的学习能力； 5. 有加工制造行业管理经验，或从事过整屋定制、实木家具领域者优先考虑； 岗位待遇： 单休；五险；免费工作餐 基本薪资：7000-10000 公司提供免费三餐和住宿

岗位职责： 1、统筹食品生产流程的协调与管理，确保各环节符合国家法律法规及质量管理体系规范； 2、负责食品生产设备的日常监管，及时排查并处理运行中的异常情况； 3、保障生产计划有效落地，科学调配生产人员的工作安排； 4、overseeing食品原料的采购流程与库存管控，确保原料品质稳定且供应充足； 5、主导生产过程中的质量管理工作，及时应对和解决各类质量问题； 6、落实生产现场的安全与卫生标准，严格执行食品安全相关管理制度； 7、与内外部相关部门保持协作沟通，推动问题解决并实现信息高效传递； 8、定期开展生产流程的分析与优化评估，持续提升生产效率与产品品质。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄*****，掌握食品加工、生产运营及成本控制等相关专业知识； 2、在食品加工行业拥有5年以上管理经验，熟悉食品安全管理要求；具备食品专业背景及生产车间管理知识，有鲜食类生产管理经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力以及团队组织管理能力。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的全面生产运作管理，确保各项生产任务符合公司标准及行业规范； 2.监督生产各环节运行，保障产品品质稳定并达到既定质量要求； 3.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量水平； 4.组织团队日常管理与员工技能培训，增强团队专业能力与作业效能； 5.及时处理生产过程中的突发问题，保障生产线高效稳定运转。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导力，能有效开展团队管理与跨部门沟通； 2.具备较强的现场问题分析与解决能力； 3.熟悉肉制品加工工艺流程，有同类行业从业经验者优先考虑； 4.严格遵守相关法律法规，确保生产操作安全、合规进行。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有一年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：三年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：依托对业务运作、客户需求与产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、制定生产系统相关管理制度、操作规范并推动落实执行； 2、组织开展日常生产管理，对下属人员进行工作指导、培训与绩效考核； 3、负责生产计划的编制，实施生产调度、过程管控及进度协调； 4、有效控制运营成本，优化资源配置，降低生产环节各项支出； 5、统筹生产设备运行维护工作，保障设备稳定安全运转； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、具备5年以上制造业生产管理经验，有机械设备、铆焊件、钣金、钢结构等领域车间管理经历者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel、CAD等常用办公及设计软件

工作职责 1. 全面主持车间日常生产运营管理工作，严格落实既定生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推动车间安全管理体系有效实施，定期开展安全教育及风险排查，防范各类安全生产事故。 3. 持续改进生产工艺流程与关键参数，提高产线运行效率，减少原材料损耗与制造成本。 4. 统筹车间人员管理事务，涵盖排班安排、技能提升培训及绩效评估，建设高效稳定的作业队伍。 5. 对接质量、设备、仓储等相关职能模块，确保各环节协同顺畅，保障整体生产流程稳定运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、材料类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上化工领域车间管理实际经验者优先。 3. 熟悉生产计划的编制与落地执行，具备处理现场突发状况的应变能力。 4. 了解安全生产规范与管理制度，持有安全管理相关资质证书者优先。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效推进跨部门协作配合。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹与管理，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率等各项指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业生产车间现场管理实际工作经验。

合肥有精装套房项目，共5栋楼，墙面和地面均使用900x1800规格的瓷砖。有意向承接的班组或个人请联系。

合肥市庐江县招架子工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工、电焊（干过幕墙的优先考虑，长期有活）

招聘案板1名。薪资待遇为5500-6000元/月。工作地点在安徽合肥绿地中心春台街。月休4天。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

明天需要安装窗户大工一个，小工一个，地址在瑶海，下班就接帐

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时达成及产品质量持续稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产过程符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备变压器制造行业工作经验，尤其在中大型变压器生产企业有实践经历者优先； 2. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 3. 熟悉车间各环节生产流程，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 4. 具备扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

有20台以上CNC加工车间管理经验，懂编程，能主导加工工艺的改善，统筹生产计划的合理安排，能承受一定的压力。

本厂招技术管理车间主任一名，要求懂数控机器，机加工有工作经验者优先，薪资待遇面谈

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量控制，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动现场5S管理及持续改进，提升生产效率与员工执行力 5.定期组织班组长会议，开展员工培训与绩效反馈，打造高效团队 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉非标自动化CNC机加工行业制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与问题解决能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有精益生产或班组建设经验者优先 6.具有非标自动化行业CNC机加工行业经验，精通CNC调机，数量使用三菱法兰卡系统，有龙门加工中心调机经历（必备），熟悉车铣磨、钻孔、包胶工序

1. 设备与车辆全周期保养管理 负责全厂破碎、分拣、输送、压块等生产设备，厂区货车、转运车辆日常巡检、定期保养、故障预判；建立设备维保台账，提前报备配件损耗，减少停机维修时间，杜绝因设备疏于保养耽误生产。 2. 进出料全程监管、台账管控 每日盯紧来料入库、成品出料装车全过程；核对来料品类（塑料、海绵、废纺）、重量、成色，管控成品热值、出料量；做好每日进出料登记台账，杜绝物料流失、亏吨、混料问题，把控原料分选品质。 3. 生产工艺优化、技术创新、提升产能效率 熟悉固废替代料破碎分选整套流程，主动改良生产工艺；针对海绵、轻飘塑料难加工、堵机、产能低等问题做技改优化；改进分拣、破碎配比，降低物料损耗，提升日产量、压缩加工成本，持续提高生产效率。 4. 厂区整体现场、人员、安全管理 统筹安排车间工人、司机、分拣班组排班；规范厂区物料堆放、现场环境卫生；落实安全生产，排查消防、机械操作安全隐患；每日上报生产、设备、物料日报，完成老板安排其他厂区管理工作。

优势：长白班+工作轻松，薪资待遇高 【工作内容】：操作机器上下件，工作简单轻松 【薪资待遇】： 19元/小时*11=209/天 后期如果岗位技能成熟可申请计件。工资8500-12000/月 【年龄要求】：18-54周岁 【工作时间】：8.00-20.00（11小时计薪） 【食宿待遇】：包吃住，水电费均摊，当天入住，3人间为主，公寓住宿，环境超好 【发薪日期】：次月25号发薪

任职要求： 1.年龄20-52周岁，身体健康，能适应两班倒工作制 2.学历不限，有制造业普工经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司各项规章制度 5. 提供工作餐（两餐），食宿条件良好独立卫生间。

合肥通富微电子有限公司诚邀您的加入！！！ 两班倒5500-7000+ 做电脑手机芯片，非流水线 部分岗位首月会突破6000-7000！ 工作轻松，食宿条件非常好！！！ 节假日过节费＋高温补贴＋十三薪＋带徒费 机组长奖励＋技能补贴等 全自动化设备非流水线作业，全年恒温车间85%穿无尘服 看机器质检，老师傅一带一教学！ 在招岗位：封装测试/质检/键合/等等 年龄：18-38周岁，男女不限。 工作时间：7：00-19：00按12小时计薪（每工作几小时都会休息20分钟左右） 综合工资：5000-7000，部分突破8000以上 包吃住：包两餐，4人间宿舍，空调、热水器、衣柜、阳台、独立卫生间、洗衣机等，当天住宿！做六休一，调休制两班倒，半个月至一个月倒一次班公司提供各项福利，以及年终奖等等！ 合肥通富微电子有限公司紧邻合肥市出口加工区,地理位置优越,文化交通设施便利。 备注：具体招聘信息可直接沟通联系！

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】：小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

今天正常安排入职住宿～60天以上短期工日结工+长期工日结工模式海尔洗衣机/空调厂商～后每天日结工发薪日:周一/周三/周五固定发薪日海尔洗衣机厂商岗位年龄:23-55周岁白班:8:00-20:00/185包吃二餐夜班:20:00-8:00/195元一天含餐补白班:8.30-20.30/185元包吃二餐夜班:20.30-8.30/195元含餐补工作内容：装.卸货.检验整理，洗衣机空调零配件，塑料件撕膜，岗位多多～工作位置:海尔习友路东北门包住宿～住宿水电费每天6元～温馨提示:到期不做需要提前报备离职～只要提前报备申请都可以正常离职～无费用～需要或者自己有两个月内的入职体检报告。可报销。。

1. 年龄16-55周岁，初中及以上学历，身体健康。 2. 能接受两班倒（或根据岗位安排），吃苦耐劳，有责任心。 【薪资福利】 1. 综合薪资6000-7500元/月（底薪+加班费+全勤奖）. 2. 包吃包住，免费提供工作餐及住宿 3. 入职即购买保险，享受法定节假日福利。

18-55岁，男女均可安排。220-280一天

1. 工艺开发与改进：牵头新产品生产工艺的转移及放大生产，保障工艺稳定性与合规性；持续优化现有制备工艺，提高产品品质、收率及生产效率。 2. 技术转化与确认：负责从实验室到生产线的技术传递，组织工艺验证、编制工艺规程及批生产记录等技术文件。 3. 生产过程支持：处理生产中出现的工艺异常，主导偏差分析、纠正与预防措施制定及变更管理，确保生产活动符合法规标准。 4. 质量与合规协同：协助质量保证部门完成各类审计（内审/外审），保障生产各环节满足质量管理体系要求。 5. 参与药品注册申报过程中工艺部分资料的准备与审核工作。 6. 团队协作与能力建设：指导生产人员执行标准化操作流程，开展工艺技术培训，提升团队技术水平。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上固体制剂/注射剂或相关剂型的工艺管理实践经验。 3. 熟悉药品生产工艺全过程，了解GMP/ICH法规要求，掌握风险评估、统计分析工具者优先。

1. 具备组织实施生产计划、统筹协调计划完成、应对现场异常状况及现场综合管理（涵盖质量、产量、交付周期、人员、成本与安全）的能力 2. 能够有效维护基层生产人员的工作纪律与生产现场秩序 3. 具备对基层员工进行作业技能、品质标准、安全操作规程等方面的培训与考核能力 4. 能够建立班组内部绩效指标体系，保障绩效工作有序推进，推动绩效管理制度落地执行，收集并处理反馈问题，监督跟踪执行过程，并定期开展绩效实施情况的分析总结 5. 熟练掌握PPT/EXCEL/WORD等常用办公软件的操作 6. 具有良好的团队协作意识，作风踏实严谨，责任心强，沟通能力强，执行力高，能承受较大工作压力 7. 能够适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班制及加班安排

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作； 2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务； 5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准； 7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先； 3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系标准要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 薪资待遇：25k-30k 五险一金