
安徽合肥招聘:综合维修工薪资:5千-6千/月岗位职责:1、主要负责场内空调维护,及场内的水
5000-6000元/月
综合维修工月结
招聘:综合维修工
薪资:5千-6千/月
岗位职责:
1、主要负责场内空调维护,及场内的水电、照明、给排水、消防等设施设备的维修、巡检、保养等工作,确保设施设备正常安全运行;
2、及时跟进处理报修项目,及时上报保修结果;
3、有高压证,晚班
任职资格:
1、50周岁以下,两年以上相关工作经验,空调维护经验:
2、具备电工证及其他有专业技术工种岗位证书,掌握工程设施设备维护专业知识、物业管理知识。
3、具备良好的客户服务意识
安徽合肥招聘:酒店设备维修工(离家近,薪资3500-4500,晋升空间)薪资:3500-4
3500-4500元/月
综合维修工月结
招聘:酒店设备维修工(离家近,薪资3500-4500,晋升空间)
薪资:3500-4500元/月
岗位职责
1. 负责酒店设备日常巡检、维护及故障维修
2. 制定设备保养计划,定期进行保养工作
3. 及时处理设备突发问题,保障酒店正常运营
任职要求
1. 具备电工证,熟悉酒店设备维修流程
2. 有酒店设备维修经验者优先
物业维修工包住餐补社保1-2人月结
招聘:物业维修工,1名,20-55岁,有电工证优先,4500工资+260餐补,单休,有社保,提供住宿。工作地点:肥西上派龙川时代物业办公室五楼
联系人:赵小姐
电话:
安徽合肥招聘维修工,薪资为每月3000至4000元,负责店面设备的维修。
3000-4000元/月
综合维修工月结
安徽合肥招聘维修工,薪资为每月3000至4000元,负责店面设备的维修。
综合维修工1-2人月结
招聘维修工一名,要求50岁以下,45岁以下,持有低压电工证或焊工证等相关操作证,具备初中及以上学历,视力良好,手脚灵活。工作地点在巢湖经济开发区兴业大道南、卞山路西的安徽合肥,薪资面议。
机修领班
8000-9000元/月
机械维修包住保险1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备焊工证
负责机器保养维修,工人工作安排,工资试用期5000元/月,正常7000元/月,整年收入不低于10万
工艺经理/总监(硫酸乙烯酯)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管1-3年本科食宿五险一金定期体检硫酸乙烯酯
岗位职责:
1、负责工艺技术团队的组织与管理工作
2、牵头技术项目实施,优化生产流程,改进工艺参数,提升生产效率与产品品质
3、跟踪产品质量数据,推进质量管理体系执行,保障产品符合标准要求
4、主导原材料、生产设备及仪表类新供应商的评估与导入审核工作
5、管控生产过程中的成本支出,持续提升产线盈利水平
岗位要求:
1、本科及以上学历,化学类相关专业背景
2、接受过生产工艺管理、质量管理、安全管理及领导力相关培训
3、具备2年以上DTD制造量产企业工作经验,掌握添加剂生产工艺流程
4、具有较强的责任意识、协作能力与创新思维
小工包吃日结
今天日结!活很轻松!
❣北城轻松好活 日结
【工资】15元/小时 包吃
【时间】12.30-20.30
【年龄】25-50 岁
【内容】辅助工/打杂
⚠中途不做
【地址】北城双墩附近
电话号
合肥蜀山区祁门路中建四局局需两名信号工55以下,50以下,工资5100加班20,联系方式
5100元/月
指挥工1-2人月结
合肥市蜀山区祁门路中建四局局需两名信号工 55 以下,50 以下,工资5100加班20,联系方式
电工高空作业电气工维修设备综合维修工物业维修工低压电
招聘:综合维修(电工)
薪资:4000元以上/月
“1、负责酒店内所有电气设备的日常维护和紧急维修工作。2、定期对酒店的电力系统进行检查,确保运行正常。3、及时响应并处理酒店客户及员工的电力相关故障报告。4、遵守安全操作规程,确保维修工作的安全性。““1、具备专业的电工知识及技术,有3-5年酒店或物业维修电工经验。2、熟悉高低压电气的运行原理及维护方法。3、持有电工操作证,身体健康,能适应高空作业。4、具备良好的服务意识和沟通能力,能独立完成维修任务。5、50岁以内“4000-5000
综合维修工月结
招聘:综合维修工
薪资:3000元以上/月
负责小区工程维修,认真记录业主的维修申请与投诉“1、年龄50岁以下,高中以上学历;2、持有低压电工证,1年以上物业设备维修相关工作经验;3、适应两班倒。“
空调安装综合维修工
空调工 月坛体育中心
双休(排休)9个小时每天
50岁以下,
月坛中心,招聘名综合维修,2空调工 有空调证
尽量年轻一点的
薪资6000(包住) 上五休二,排休。不住也是6000。
公司有食堂,吃饭便宜,也就几块钱,十来块钱儿。
北京市西城区金融大街
报名热线 请直接电话联系 谢谢
综合维修工月结
招 聘
小区维修人员,年龄55岁左右、须持证电工证上岗,工资面议
工作地点:复兴区铁路大院附近!
联系人:
石经理:
综合维修工1-2人
【温岭老城区小区招聘】
✅ 保安若干名
✅ 年龄:55岁以内,身体健康,责任心强,能胜任安保执勤工作
✅ 要求:持有保安证,月休2天
✅ 福利:工资面议+过节礼品+高温补贴
工程1名
✅ 年龄:55岁以内,身体健康,具备扎实的工程维修技能
✅ 要求:持有电工证,月休4天
✅ 薪资:月薪5000元
联系电话:
有意者直接致电,诚邀加入!
合肥肥西县钣金保全员,1人工作地址:世纪精信45岁以下,持有电工证或者机械维修证书者优先
机械维修1-2人
钣金保全员,1人工作地址:肥西世纪精信45岁以下,持有电工证或者机械维修证书者优先
座椅工程师(塑料件、功能件、骨架、发泡、面套)
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专内饰设计外饰设计汽车座椅乘用车catia整椅
岗位职责:
1、按照客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性核查;
2、负责整椅布置方案设计,进行结构布局校核及相关技术验证;
3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、熟练操作CATIA、UG等汽车研发常用设计软件;
3、拥有2年以上座椅领域相关工作经历;
4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。
焊接餐补社保包住20人以上日结
【合肥新开新能源手工活】✔全新厂区|全新的宿舍✔上班不过安检门可以带手机✔不穿无尘衣|不看显微镜✔三餐免费提供|轻松自由打卡60天以上+可长期做⭐员工点对点210元/天⭐员工点对点210元/天打卡4天后每天预支全额✔,以此类推,周六日工资周一补发♂男女不限:20-45周岁⚖主要工作:生产新能源汽车水壶水箱,注塑焊接岗位全部人工辅助,上班可带手机,轻松自由✅工价包含所有企业补贴奖金在内✅免费提供工作餐伙食好✅✅住宿6人间豪华公寓,水电平摊✅✅✅,薪资中扣除✅自带体检单都可以✅每月企业发薪日25号✅,✅会使用智能手机,上下班都是钉钉打卡✅照片复印件各3张自己带好✅打卡60天以上,鼓励长期做,,人走3个工作日账清!约定期结束想继续做根据市场价格!✅急辞昆山集合点12点30发车:打卡33小时返50(出勤5天左右出名单在职)委托:昆山欢杰用工单位:安徽众铄汽车零部件有限公司新开厂区用工地址:安徽省合肥市巢湖市居巢经济开发区夏阁园区岠嶂山1号招聘人数:50人招聘岗位:普工/作业员
CNC
微同
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巢湖夏阁招聘:日结工
✅白班190/天 夜班200/天
男女不限16-50岁,只要认识简单的字就行,包吃包住
✅工作岗位,CNC开关机,放料,拿料
地址:巢湖市夏阁电厂附近
咨询电话
叉车工餐补月结
五一不放假,全部长白班,53岁大龄工叉车工
可带手机, 不过安检门
不穿防尘服,不是流水线!
⭕【合肥长白班叉车工】⭕
出发面试政策 ,五一不放假
❤员工薪资2⃣5⃣元/小时
❤员工薪资2⃣5⃣元/小时
✅操作工50以内:19+2(餐补)元/时,主要负责汽车零配件分拣排序,平叉:23+2(餐补)元/时,纯叉车操作,专业发挥更顺手
✅年龄 18-53岁,认识26个字母、会写字、会用智能手机即可,身体健康,无弱听、残疾;纹身面试时不外露;无犯罪记录、非黑户
✅叉车工需有国网可查N1证书,熟练四角定位
✅免费班车:宿舍到厂区直达,住宿:6-8人间,水电费均摊,每月25号发上月工资,法定节假日提前发,准时靠谱!冲焊车间两班倒
✅(,离职可退)水费(含热水)、网费30元/月,班车卡20元,厂牌押金15元(入职满7天离职退)
✅厂区提供免费马甲,新入职的员工需自备劳保鞋,(三个月内体检单可用),
⚠面试需携带本人身份证(叉车工需携带叉车证)、不允许穿短裤、拖鞋、大背心,。
冲压工
冲压岗位
始信路2288号,9:00-14:00
8:00-20:00包吃两餐
17元/小时(两班倒)
送人政策2元/小时(长期)
操作机器
18-57岁,需要体检或者有一个月内体检报告,身份证复印件3张1寸照片1张
包装工注塑厂
【肥西注塑厂】53 周岁
大龄工➕免费两餐
包住宿 ,全下铺
工作:主要做家电配套产品,修毛边,贴膜,打包等手工活,活简单轻松
要求:21-52周岁(男女不限)
薪资:180/天
时间:07:30-19:30(倒班)
月综合4800-5500左右!
⚠
⚠
食宿:管2餐+管住+水电均摊
吃住在厂+6人间+纯下铺
地点:肥西浮莲路。
合肥北城长白班二保焊工/34元每小时包吃住
9000-10000元/月
二保焊工厂焊工焊接包住包吃1-2人月结新能源能看懂图纸持证技术好焊工证氩弧焊
1.招聘长白班焊工,二保焊薄板为主,可以看懂简单图纸,需要有应急管理局焊工证。焊接清扫车环卫车车架车壳,焊接是1.0的薄板。
2.上班时间早八点半到晚八点半,10.5小时计薪,包两餐
3.薪资34元每小时,年纪50岁以下
生产主管
1.1-2.2万元/月
车间主任月结1-3年本科能源/环保/化工经验表面处理工艺经验化学品有生产管理经
(1)组织落实各项生产准备工作,依据当日生产计划合理安排班组作业,确保产品质量;带领本班组人员开展生产,监控生产全过程,保障各项生产任务按时保质保量完成并做好统计工作;
(2)负责本班组新员工的带教工作,督促班组成员自觉遵守岗位工艺要求,严格执行工艺规程及设备安全操作规范。
(3)协助车间主任对生产现场工艺执行情况进行监督,及时处理现场异常;负责当班期间日常生产事务与突发问题处置,保障生产运行平稳有序;
(4)落实生产现场物料与辅料的管理工作,控制生产成本,定期组织物料盘点,确保物资安全与数据准确;每批投产前须复核物料状态及现场条件;
(5)对本班组5S管理及安全生产负直接责任,交班前检查区域内水、电、料等开关是否处于正确状态;
(6)负责当班生产记录的填写与规范性监督,检查本班组各类工艺记录是否及时、完整、准确。
(7)服从上级工作指令,如实汇报工作进展与实际情况。
(8)关注员工思想动态,推动文明生产,加强班组间的协作与团结。
(9)对不服从管理、违反劳动纪律、故意浪费材料或消极怠工者,有权进行批评教育,情节严重者及时上报车间主任处理。
(10)组织召开班前会及交接班会议,通报生产异常情况,协调沟通并解决相关问题;
(11)完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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