1. 开展废气治理设施市场的调研工作，掌握市场需求动态与行业竞争格局，拟定针对性的市场拓展策略； 2. 负责全国范围内废气治理设备运维业务的市场推广及商务对接，推进合作落地； 3. 配合推进运维中心的筹建与团队组建，协调总部与运维中心之间的沟通衔接，确保运营工作高效推进； 4. 维护客户关系，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并处理问题，持续提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 市场营销、环境科学、工程类或管理类相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下优先，持有C1驾驶证者优先考虑。 2. 有1年以上环保领域（污水、大气、固废等）运维项目市场开发经验，具备成功落地的项目案例。 3. 熟悉运维类项目前期开发流程、项目管理规范、投标操作及相关业务知识。 三、薪资：6000-10000元/月+提成，能力突出者可面议 四、公司情况 1、成立于1996年，专注于工业废气净化处理领域；总部位于深圳，设有成都、重庆、济南、合肥、长沙分公司 2、拥有自主技术研发团队和生产制造基地 3、公司正处于快速发展阶段，计划进一步扩大业务版图，诚邀有志之士加入共创未来 4、提供入职后系统化专业培训 五、公司福利 1、底薪+高提成+年终奖+工龄奖+全勤奖；缴纳五险一金，享受带薪年假 2、免费提供工作午餐 3、工作时间 08:30-17:30，每日工作7小时，实行大小周工作制 4、组织员工旅游、生日会、下午茶、趣味运动会、节日礼品等丰富活动 欢迎加入我们~ 工作地点可选：深圳、合肥、重庆、济南、长沙

职位描述 岗位职责: 1、与客户保持高效沟通，依据客户需求提供专业咨询建议； 2、积极开拓市场资源，持续开发新客户并维护现有客户关系； 任职资格: 1、初中及以上学历，具备销售经验者优先，无经验者可培养； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作认真负责，具备较强的团队协作意识； 工作时间: 朝9晚4 双休 岗位福利: 合伙人机制，高额提成，开单奖励、新人激励、晋升奖金，每月组织团建活动！ 公司行业经验: 法辅在线全国连锁布局36城，扎根合肥法拍领域十年，已为千万家庭提供安全置业“捡漏”服务。 公司岗位培训经验: 新员工入职由资深经理一对一指导，手把手教学抖音短视频运营与直播技巧，传授实操开单谈单方法，助你快速掌握法拍蓝海商机！ 任职要求: 年龄22至55岁，有无经验均可，长期招聘合伙人，现招法拍房顾问10名 渴望挑战高收入，追求创业机会实现理想，或希望自行拍房享受内部员工优惠的，欢迎加入我们！

金属结构、起闭机等销售经验，无经验勿扰

岗位职责： 1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 任职资格： 1、大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备良好的职业热情； 3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 4、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度

岗位职责： 1、全面负责东软软件产品及IT解决方案（HIS、pacs、云医院等医疗IT相关）在合肥区域的销售运营； 2、主导本地生态体系建设，制定区域发展策略与销售计划，达成既定销售目标； 3、开展重点客户关系管理及市场开发工作，深入理解客户需求，推动项目签约落地； 4、主导重点客户的投标运作、合同签署及回款跟踪，协同相关部门落实售后服务，提高客户满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗行业信息化解决方案、药品或医疗器械领域销售经验，过往业绩突出； 3、擅长大客户开发与维护，有独立操盘大型项目经历； 4、具有较强的市场研判、营销策划与业务拓展能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；

一、你需要做的： 1. 开发公司分配的客户资源，精准把握客户需求，推动项目落地并完成签约。 2. 维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，打造稳定持久的合作生态。 二、我们能给你的： 1、薪资构成：弹性底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均月薪过万，入职一年及以上年收入可达15W以上。 2、福利体系： （1）五险、周末双休、法定节假日正常休息； （2）工龄津贴：满一年补贴100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元封顶； （3）享受15天带薪年休假； （4）贺礼（结婚888元、生育666元）； （5）生日及节日礼品、不定期提供下午茶、零食、水果等； （6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游一次； 3、晋升路径：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总，平均每3个月开放一次晋升窗口。 4、每月启动成长赋能计划，开展产品专项培训与销售实战技巧课程，助力员工能力持续提升，实现共同进步。 三、期待这样的你： 1、具备良好的学习能力，善于沟通，拥有主动服务客户的意识； 2、对销售岗位充满热情，渴望高收入与快速晋升通道； 3、有长期从事销售工作经历或具备TOB业务背景者，可与总经理直接沟通薪酬待遇。 四、关于我们： 专注于知识产权、科技项目申报、资质认证、财税审计及国家政策扶持领域，是国家版权局认定的一级代理中心。后端撰写团队超200人，硕士、博士占比达20%，专业能力强，交付效率高。公司办公场地逾1600平方米，环境舒适，氛围融洽，诚邀你的加入！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 工作地点：合肥市瑶海区

公司现有员工200左右，因业务扩展诚邀优秀人才加入 合肥设有分公司，徐州、上海、扬州均布局有分支机构 岗位职责： 1.组织团队落实公司下达的各项业务指标 2.负责团队日常运营与人员管理事务 3.拆解团队目标，开展数据跟踪分析及结果复盘总结 4.监督指导成员工作执行，通过定期会议梳理问题，持续优化工作效率，并制定业绩提升改进策略 5.及时整理行业动态信息并向团队传递，协助成员掌握最新资讯 任职要求： 最高底薪15000+10%提成，综合月收入区间为1.8万-5万 需具备2至3年电销团队管理经验，执行力强，富有协作意识与职业责任感 管理幅度15-20人，团队新老成员兼备，无需从零组建，人员由公司配置，资源与机会均由公司支持提供

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行综合评估，完成客户预订协议的签订，开展酒店合作洽谈与合同签署工作； 2、开展价格对比分析，重点跟踪竞争对手定价策略，识别差异成因，并与酒店协商，力争达成具有竞争力的价格优势； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与合作酒店的良好关系，推动产品利润水平提升； 4、整理并分析本地市场竞争信息，掌握星级酒店合作关键要点，制定针对性的谈判方案与签约策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具备销售实操经验者更优； 3、具备较强的渠道拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，促进团队整体业绩提升 2. 带领销售队伍，确保工作目标与公司发展方向一致 3. 持续优化客户关系，提高客户满意程度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调及团队带领能力 2. 熟悉商务沟通流程，擅长客户关系维护 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在：苏州 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

工作经验5年以上

装铝合金踢脚线，大概60米。自带报价联系

月入过万/早九晚六... ... 回款提成 销售额提成 TOB 综合收入：30000元/月一100000元/月 提成方式：按单提成，提成现结。 行业经验：不限岗位经验：不限 学历:不限：年龄不限 发现销冠 培养销冠 复制销冠 诚邀奋斗的你，有负债的来，拼搏三个月到半年，成功上岸。 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，0成本，0投资，公司给客户做出结果在分成 公司商务经理平均工资3-6万，商务精英月入10万以上。 1。成交单店，(现提9500元)提成现发+卡提40元/张+后期美容院返单40%提点。 备注：产生业绩24小时内发提成，不拖，不压，，让你最快速拿到钱。 备注：产生业绩24小时内发提成，不拖，不压，，让你最快速拿到钱。 3。在我们华之颜集团，打酱油垫底儿干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100~200万。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/456天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

一、岗位职责 1. 战略规划：制定公司整体市场战略、品牌定位、年度营销计划与预算，统筹水处理、水科技全品类市场推广与增长目标落地。 2. 品牌内容：搭建品牌体系，负责官网、公众号、视频号、行业媒体、宣传物料、案例包装全链路管理与内容输出。 3. 视频与直播：独立负责企业短视频策划、视频拍摄、后期剪辑、账号运营；统筹企业直播、行业直播、产品直播、线上宣讲全流程策划、执行、控场与复盘，打造品牌线上获客阵地。 4. 市场调研：深度研究行业政策、技术趋势、竞品与客户需求，输出市场分析报告，优化推广策略。 5. 渠道拓展：开拓工程、政企、经销商、设计院、协会等B端渠道，负责商务对接、招投标支持、大客户合作与维护。 6. 团队管理：组建与管理市场团队，制定KPI、培训赋能、绩效复盘，协同销售、技术、研发跨部门协作。 7. 活动营销：策划行业展会、技术沙龙、新品发布会、线上推广等活动，提升品牌声量与线索转化。 8. AI赋能应用：主导运用AI工具提升文案创作、内容生成、数据分析、剪辑辅助、营销自动化效率。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒相关专业优先。 2. 3年及以上B端市场/品牌/渠道管理经验。 3. 具备独立视频拍摄、剪辑、短视频运营能力，熟练使用剪映、PR等剪辑工具；拥有企业直播、品牌直播、行业直播实操经验与控场能力，可独立完成直播策划、执行、复盘。 4. 精通B端品牌打造、渠道拓展、招投标、商务谈判，具备完整市场操盘与团队管理经验。 5. 熟练使用AI创作、AI数据分析、AI设计、AI剪辑类工具，具备AI赋能市场工作思维与实操经验者优先考虑。 6. 有行业客户资源、渠道资源、媒体资源者优先；熟悉环保行业标准与招投标流程。 7. 结果导向、抗压性强、可接受短期出差，学习能力强，认同企业发展理念。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

有门窗销售经验优先，招店长销售总监

从事区域内口腔医院和门诊进行陌拜获客，达成合作交易

1. 市场开拓。开展路桥模板领域的市场拓展工作，挖掘潜在客户资源，拓宽销售渠道。调研并整理市场信息，掌握行业趋势与客户需求，拟定市场拓展方案。积极参与行业展会等相关活动，宣传推广公司产品。 2. 客户维护。承担客户日常联络工作，保持稳定良好的合作关系。定期进行客户走访，深入了解客户实际需求。建立并完善客户档案，系统记录客户资料及沟通详情。 3. 销售执行。依据部门分配的销售指标，制定个人销售推进计划，确保销售任务如期达成。主导销售合同的洽谈与签署流程。跟进合同履约进度，保障产品按时交付，回款及时到账。 4. 售后支持。协调处理客户售后服务事宜，确保客户问题高效响应与解决。关注客户产品使用状况，收集使用反馈信息。实施定期客户回访，了解客户对产品与服务的满意程度，增强客户黏性。 5. 数据分析。负责销售相关数据的汇总与归档，按时完成销售报表编制。深入分析销售数据，识别业务中的短板与增长点，提出优化建议。根据数据分析结论动态调整销售策略，推动销售业绩持续提升。

片区销售经理

时间自由，不限年龄，不限学历

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，持续维护稳定的业务合作关系，全面掌握客户的物流服务需求； 2. 根据客户需求提供专业化的物流服务方案，保障服务品质达到客户预期标准； 3. 统筹协调客户物流环节的执行过程，确保各项操作符合公司制度及行业相关规定； 4. 主动开发潜在市场资源，通过高效沟通获取客户意见，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和商务谈判能力，善于构建并维系良好的客户关系； 2. 熟悉物流领域运作模式，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案； 3. 拥有较强的计划统筹与协调能力，可有序推进客户物流事务的管理执行； 4. 具备积极的协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成业绩目标。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

合肥奕宏急聘跟单员 岗位要求 1.能看懂简单机械图纸 2.具备2年及以上色选机行业计划编制与跟踪经验 3.工作严谨细致，责任心强 联系电话：

工作内容： 【一】 市场调研 结合公司发展战略与现有产品体系，运用专业调研工具，深入评估各平台运营特性，同步跟踪行业动向与产品演进趋势，制定契合公司实际的产品规划方案； 【二】 产品开发 1、掌握外贸市场产品变化，研判全球市场走向； 2、依托销售平台基础数据，挖掘符合公司发展方向的潜力新品，推进新产品立项； 3、主导外贸新品的询价、报价及价格谈判全过程； 4、聚焦爆款产品的挖掘，独立拓展供应商资源，制定新品上架执行计划，并完成相关产品知识培训； 5、汇总分析新品销售表现，整合市场反馈信息，重点研究竞品畅销款的市场策略与产品特征。 任职要求： 1. 具备大学英语六级或同等水平以上的英文能力； 2. 具备基础数据分析技能，熟练操作Excel； 3. 欢迎无经验者或应届毕业生投递； 4. 思维清晰，具备风险预判与成本控制意识，能够主动识别问题并提出有效解决方案。

岗位职责： 1.关注海外市场的变化，掌握目标市场用户使用偏好，聚焦特定品类，具备较强的数据分析能力； 2.研究和评估现有产品在市场中的表现，能够独立拓展并完善产品线，制定开发方案并推动落地。定期收集、整理、分析新产品信息，开展深入的产品挖掘与优化； 3.负责所辖品类的日常新品开发工作，核算产品成本，把控质量风险，筛选匹配的供应商，具备一定的供应链协调与谈判技巧； 4.定期对销售数据、库存状况等进行分析，提升产品销量及库存周转效率； 5.避免选择涉及外观专利或发明专利风险的产品。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的英文读写能力； 2.有一年以上产品开发经验（有家居、汽配、工具类目经验者优先）； 3.熟悉跨境电商行业环境，了解产品发展趋势与市场需求； 4.能准确理解并捕捉客户需求，思路清楚，逻辑思维能力强； 5.具备较强的沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。

1、主要负责公司停车相关业务的开展，包括：停车场出入口控制系统（停车场管理系统）租赁/买卖、停车场及城市智慧停车运营等 2、开拓负责区域的重点行业客户（商业、物业、园区、停车运营公司等），跟进并维护重点目标客户群体，增加产品在市场中的份额及覆盖率； 3、结合公司要求和规范开展销售活动，拓展区域内新客户、维护老客户并促成签单，达成销售及回款任务目标； 4、搜集整理行业信息、竞对信息并反馈，能够对市场的打法策略有独到的见解； 5、区域销售计划的制定与执行； 6、负责组建销售团队及费用控制 任职要求 1、专科及以上学历、有停车行业从业经历或有商业运营业务、商场数字化营销、商业会员优惠券（停车券）、充电桩选址开发、城市智慧停车等业务拓展经历者优先； 2、有3年以上团队管理经验，有0-1销售团队组建经验 3、此岗位需具备较强的市场拓展、沟通表达及商务关系处理能力，有较强的执行力及团队协作能力； 4、需要具有较强的自我学习能力，能够根据公司的业务调整做出快速的反应并采取有效的行动

【岗位职责】 1. 负责核心产品的客户拓展及关系维护； 2. 执行销售目标并跟进回款进度； 3. 收集市场相关信息，及时掌握行业变化趋势； 4. 配合售后团队推进产品交付与客户培训事宜。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，测控、仪器、自动化等理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上仪器仪表或工业类产品销售工作经验； 3. 可独立规划销售策略，拥有较强的项目运作能力，能高效识别并分析客户需求； 4. 接受高频次出差安排； 5. 诚实守信，具备强烈的进取心和良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司采购订单的制作与执行； 2.跟进并维护领猫系统中的到货时间节点； 3.完成上级交办的各项采购相关工作； 岗位要求： 1.对服装行业具备一定了解； 2.有1年以上服装行业工作经验； 3.熟悉采购作业流程，具备良好沟通能力，诚实守信； 4.工作细致严谨，责任心强，反应灵活，具有较强的协作意识； 5.具备良好的职业操守和综合素养，能适应一定强度的工作压力，服从公司统一管理。