招聘：人事主管薪资：5000元以上/月“1、本科及以上学历，2年以上人事管理工作经验；2、负责包括招聘、培训、员工福利、薪酬管理、劳动关系等人事工作，实操需精通人事六大模块中至少2个模块；3、根据公司对绩效管理的要求，配合进行绩效改革并实施；4、定期整理有关招聘、培训、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供数据支持；5、整理并完善公司各项规章制度，包括人事管理制度、薪酬制度、员工手册等制度、实施细则和工作程序，并跟进执行；6、协助公司其他部门的岗位说明书的修订，并根据实际情况进行相应的变更，保证说明书与实际相符；7、处理与相关人员、机构的对外联系工作，建立良好关系；8、配合并协助领导展开公司庆典及重要活动的统筹、安排，做好重要客户的接待工作；9、有一定的抗压能力，完成领导交办的其他任务工作。“联系人：赵老师

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

招聘：招聘经理薪资：6000元以上/月“岗位职责:1、招聘团队的日常管理工作，关注团队业绩、日常考核，团队人才梯队建设等工作；2、完成公司制定的招聘业绩目标，下发团队，分解任务；3、完成公司阶段性项目招聘任务，完成招聘指标；4、关注招聘团队成本及收入，对利润负责；5、完成团队的扩建，完成年度团队扩编指标；6、招聘端口资源的管控和合理分配；7、完成招聘部大数据的建立和管理，完善数据库系统及管理；8、研发招聘新模式，带领团队开发更广的招聘渠道；9、参与公司相关计划与规章制度的编制及执行，建立健全公司的管理体系；10、公司及上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源管理、营销等管理类专业优先，条件优秀者可适当放宽；2、了解乙方招聘流程，有招聘业务经验；3、有团队0-1组建团队经验，多人团队管理经验，能够有效做好人才培养计划；4、熟练操作办公软件，Word、Excel、PPT等熟练使用；5、有数据分析经验，对于部门经营状况能够梳理、分析，发现问题，解决问题；6、工作认真负责，有一定抗压能力；7、有良好的沟通表达能力，理解能力；8、有客服技工招聘经验及团队管理经验者优先考虑。“联系人：江老师

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：赵老师

招聘：办公室人事主管+招聘专员薪资：4000元以上/月“招聘人事专员：18-35周岁，性格开朗，善于沟通，有团队精神，有无经验均可，带薪培训一、岗位职责：1、人事专员：主要是负责客户公司的人事招聘工作（合肥各大工厂、客服、销售等企业输送人才），公司提供资源和市场；二、任职资格：1、形象好，气质佳，善于跟他人交流沟通、2、有无经验均可，带薪专业培训；3、会简单操作Office等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。三、工作时间：8：30至17：30节假日正常放假四、薪资待遇：底薪+绩效+加提成+餐补+交通补助+住房补助，工资4000-10000。“联系人：何老师

招聘：人力资源经理/主管薪资：3500元以上/月人力资源联系人：尹老师

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

招聘公司文员，人事经理

招聘：人事经理（5000起+单双休）薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；“联系人：兰老师

招聘：光伏行业+HRBP薪资：8000元以上/月“岗位职责:1.与业务部门负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；2.熟悉光伏行业业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；3.负责线上线下渠道铺设、拓展新型招聘渠道，包括但不仅限于拓展猎头渠道、组织专场招聘会、参加外部专场招聘会，负责完善招聘流程、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4.主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；任职资格：1、大专及以上学历，光伏同行业招聘经理1年以上工作经验；最好有相关招聘人才资源；2、熟悉并深入理解光伏行业人才招聘难点痛点，能迎难而上解决实质性问题；3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；4、工作积极主动，自我驱动力强，团队协作精神佳。“联系人：靳老师

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合肥市肥东县招水电工维修，电话联系

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招人事行政主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月有1年以上的人事专员相关经验销，能吃苦爱学习

人才发展经理（招聘/培训）工作地址:江阴年薪30W-40W3年以上同岗位经验40岁内

薪酬绩效经理工作地址:江阴年薪30W-40W3年以上同岗位经验40岁内

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1名，38岁以内，大专学历，工作时间8小时，提供食宿，签定劳动合同。

帅哥美女多提成高有无责有宿舍

上班时间自由，可在家工作、可在公司上班。公司专业团队线下培训、线上一对一指导。工作要求：年满16周岁以上，会使用智能手机，有意向创业人员、宝妈、大学生，无需缴纳任何加盟费、培训费1、工作内容：主要负责公司的人事招聘工作（给合肥各大工厂、客服、销售等企业输送人才），公司提供资源和市场，无需工作经验公司有老师教学，可线上培训也可线下指导！2、薪资待遇：综合5000-20000元/月，每月15日发薪。3、岗位优势：公司资源丰富，无需带资入职，只负责招聘，且公司重视度高，会给每位员工培训和发展，丰富自身的机会。可选择来公司上班也可以居家办公，宝妈班另外根据实际情况调整上班时间，公司写字楼办公环境氛围好，固定白班八小时制不加班，办公舒适，不定期团建下午茶，小游戏活动等……期待你的加入！！！

一、岗位内容主要工作内容是招聘司机，邀约过来面试即可，招聘来的人由面试官面试接待，工作简单轻松，入职即有提成，轻松无压力，可无经验，每天吹着空调舒舒服服。二、岗位要求1、普通话流利、表达清晰2、熟悉电脑操作3、有责任心、性格活泼开朗4、有经验、优秀者优先录取，名额不多三：工作时间上午8:30-11:30；1：30-4：30，《双休，节假日正常休息》四、工作内容：1、通过电话跟客户介绍项目信息。（没有电话量和通话时长要求，公司提供客户资源，手机话费都是公司提供）2、负责项目信息的详细介绍解答（入职有专业培训，无业绩考核，无压力，到点准时下班）福利：购买五险

☞（提成+奖金+分红）☞邀约求职者面试协助办理入职安排住宿☞提供吃住/招聘渠道/1v1培训☞下午13点至晚上21点

双新开发区因业务发展需要，现招聘人事专员2名工作时间：8:00-17:00（做六休一）综合工资：3000-7000元上不封顶，业绩优秀的7000+以上联系电话：

招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月“岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作；　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。　　任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；2、具有5年以上人力资源相关工作经验；2、熟练掌握office办公软件；3、具备良好的服务意识、沟通能力和主动性。“联系人：宋老师

招聘：人事招聘主管/经理薪资：8000元以上/月“岗位职责:1、围绕公司经营目标制定切实可行的人力资源规划方案；2、负责维护现有招聘渠道，开拓新渠道，根据部门需求制订招聘计划方案；;3、负责完善公司人才梯队体系搭建，建立后备人才选拔和人才储备计划；4、建立及完善人力资源相关制度与工作流程;5、负责完善公司培训体系，组织开展各类培训工作、参与、监督、跟踪培训情况与效果，优化培训流程制度;6、做好员工劳动关系，与各部门保持紧密沟通；任职资格:1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业优先；2、三年以上人力管理经验，三年及以上招聘工作经验，擅长中高端人才招聘，对该领域具有丰富经验者优先；有光伏及上下游相关行业者可优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。“联系人：靳老师

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招聘：经开区8小时长白班招聘专员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：刘老师

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