负责规划财务

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业经验者优先 薪资待遇可面议

工作职责： 1、战略制订：协助总经理开展公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划的拟定，提供经营决策所需的数据分析与支持。 2、目标规划：依据公司整体战略与市场环境，主导市场战略布局，制定年度产品策略与销售规划，配合制定中长期市场营销与产品发展蓝图。 3、方案实施：策划并推动营销方案落地，指导和把控营销执行的方向与节奏；负责品牌建设、市场推广与产品宣传，组织各类整合营销活动。 4、市场分析：组织开展行业研究与调研，收集行业动态信息，进行市场趋势预测与分析，为公司决策和营销策略提供数据支撑与可行性方案，统筹产品的市场研究与定位工作。 5、合同签订：牵头公司重大营销合同的谈判与签署工作。 6、客户培育：搭建客户信息管理系统，开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，持续提升客户粘性与价值。 7、部门协调：协同各部门高效协作，在优化销售管理体系的同时，建立顺畅的信息传递机制与工作协同流程，实现资源的有效调配与整合。 8、预算编制：编制市场推广费用预算及销售部年度财务预算，并实施过程管控。 9、团队管理：负责销售团队的日常管理、绩效考核、培训发展，提升团队执行力，增强团队积极性与凝聚力。 10、其他工作：按时完成董事长交办的其他任务。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、化学类、材料学等相关专业，硕士优先考虑； 2、工作经验：具备8-10年工作经验，其中至少3年以上管理岗位经历，有新能源、锂电池、铝塑膜行业经验者优先； 3、技能要求：掌握现代企业管理理念与科学管理方法，具有较强的市场前瞻性和开拓能力； 4、能力要求：具备卓越的领导能力、决策能力与市场洞察力，优秀的沟通表达、组织协调、商务谈判、公共关系处理能力，具备一定的策划能力及应对突发情况的应变能力。

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标 2、拓展市场资源，巩固现有客户合作，推动业务稳步提升 3、梳理并优化业务执行流程，提高团队运作效率，保障销售工作高效推进 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，能有效组织并带领团队完成业绩指标 2、具备较强的团队领导力，能够辅导成员并激发工作积极性 3、具备敏锐的市场洞察力，可精准判断市场动向，高效开展市场开拓与客户维系

一、岗位职责 1.人力资源规划：配合制定集团人力资源发展战略，统筹人才梯队建设、组织架构优化、薪酬激励、绩效考核等关键模块的规划与落地。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，编制招聘方案，推进各类招聘执行工作，保障人才供给与岗位匹配。 3.培训与开发：基于企业发展方向及岗位能力要求，开展培训需求调研，策划并落实培训项目，促进员工综合能力提升。 4.绩效管理：协同完善绩效管理制度，设计考核流程与指标体系，组织实施考核评估，并完成数据汇总、分析及结果反馈。 5.薪酬福利管理：依据公司制度与外部市场水平，参与构建具有公平性与市场竞争力的薪酬激励体系。 6.劳动关系管理：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并动态维护员工人事档案。 7.人事医政管理：统筹医护人员执业资质审核，协助开展医师考核，负责执业注册及变更相关事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5.掌握国家劳动法律法规及相关人事政策，并能有效运用于实际工作中

一、岗位职责： 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘方案； 2、深入分析用人部门需求要点（如市场情况、薪酬水平与岗位适配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化； 4、渠道管理：开发并维护各类招聘资源（如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位可参与现场招聘会等），评估各渠道成效并合理配置资源，同步建设人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策； 二、团队管理： 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理安排工作内容，定期完成周度、月度数据统计汇总； 2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收； 3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，增强团队跨部门协作体验与满意度； 三、任职要求： 1.具备人事管理岗位1-2年工作经验，或拥有3年及以上招聘相关经验； 2.执行力突出，责任感强，工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3.具备跨部门协同能力和基础数据分析能力； 四、薪酬福利: 工作时间：9:00-17:30，午休一小时 综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保； 五、企业简介： 本公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营400家门店，正处于高速发展阶段，预计2026年底前扩展至1000家门店，平台成长空间广阔。

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、带领并指导团队成员，确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力； 3、拥有较强的领导力和良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理体系，组织年度预算的编制、执行监控及核算管理； 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范； 5、配合开展各职能部门费用控制，跟踪预算执行进度并进行分析反馈； 6、持续推进财务制度优化及内部控制流程的健全与实施； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报工作； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计师职称者优先； 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； 6、纪律意识强，善于团队协作，严格保守公司财务信息机密。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

2点有没有2个工人干婚庆，25一个小时

舟山市岱山县招防水工，店铺，十六个平方。两遍丙纶布。包工包料。

沈家门下午3点到8点快递兼职25块钱一个小时需要2-3个可以干到年前联系电话

舟山市定海区招水电

今天下午2点，长峙岛要一个工人，婚庆撤场，25元一个小时，日结，有保底，来的私聊我报名(学生不要)

厦门活鲜店招聘： 1⃣ 收银员夜班1名（19点-7点），要求：中专以上学历，年龄25-45岁。，有责任心，对数据敏感，会用电脑（月休2天） 2⃣ 会计1名，要求：大专以上学历，财务专业，有3-5年工作经验，能独立核算整套账务，熟练运用函数（大小周、节假日正常放假） 3⃣ 酒店海鲜主管1名，要求：有多年工作经验，会开车，懂海鲜精加工，做事认真负责，沟通能力强。年龄在30-45岁（月休2天） 以上岗位均包吃包住！ （老板是洪梅人，要招本地人到厦门工作） 联系电话：

汇报对象：老板及股东们 工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00【双休】 主要职责： 一、全面财务核算与管理： ①负责公司电商平台（如天猫、京东等）及各销售渠道的日常账务处理、对账作业，以及成本与费用管控工作。 ②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程，保障财务信息的时效性与准确性。 二、核心数据分析与洞察： ①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据，独立开展多维度分析（如：平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等）。 ②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险，快速识别核心影响因素，为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。 三、预算与风控管理： ①主导公司整体预算编制与执行跟踪，定期进行预算差异分析，并提出切实可行的改进建议。 ②搭建并持续完善财务内控体系，提升财务管理规范性，有效防范财务与运营环节的风险。 四、业务支持与决策赋能： ①作为业务单元的财务接口人，积极参与业务会议，从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。 ②针对运营中的实际问题（如“利润下滑原因？”“哪个渠道转化最优？”），能快速响应，主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验，熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。 核心能力（我们关注你的“潜力”与“悟性”）： 1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】：期待你不仅能整理数据，更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理，将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。 2、【突出的问题解决意识】：面对业务端提出的财务挑战，展现出强烈的担当精神，不止于指出问题，更主动推进解决方案的落地执行，确保问题有效闭环。 3、【快速学习与应变能力】：电商环境变化迅速，希望你能积极适应新趋势，对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲，并能快速将其融入实际工作场景。 4、【高效的沟通协调能力】：具备良好的跨部门协作经验（公司规模135人+），能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议，促进财务与业务目标一致、协同高效。

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岗位职责： 1.全面负责宇航汽车服务的财务管理工作，保障财务运作的合规性与高效性； 2.建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制，推动财务体系不断完善； 3.主导公司财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等，开展财务分析并提供决策依据； 4.统筹成本核算、费用管控和预算执行，提出合理化建议以控制支出，增强企业盈利水平； 5.负责税务规划、纳税申报及相关风险管理，保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系； 6.审查各类业务合同及报销单据，确保财务记录真实、准确、完整； 7.协助运营数据的财务核算，为管理决策和绩效评估提供有力支持； 8.配合完成领导安排的其他财务事务，保障财务职能高效运转。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景； 2.拥有5年以上财务领域工作经验，具备独立处理全流程账务的能力； 3.精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范，持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 4.熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 5.作风认真细致，责任感强，遵守职业操守，具备较强的保密观念； 6.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏与压力环境。

任职要求：持有中级会计师证；具有财务经理2年以上的工作经验。 岗位职责：工作认真负责，精通会计准则，财务法规，熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能。具备较强的团队管理能力，有效激励团队和分配工作任务！有出色的沟通协调能力。具备较强的分析判断和决策能力，迅速分析问题并提出合理的解决方案，为公司决策提供有力支持！

一【岗位职责】 1、负责公司人员的招聘与培训相关工作； 2、跟进后备人才的培养与发展情况； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，抗压能力佳，执行力高； 5、有船舶行业或重工业从业经验者优先； 6、具备一定的文字撰写能力。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才引进与招聘的全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全周期运营管理，推动项目顺利实施并跟踪落地成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运行、资源链接及专项任务推进； 6.完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.本科及以上学历，毕业于国内外高等院校，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3.工作积极主动，服务意识强，具备优秀的团队合作精神和执行力，具有较强的口头表达与书面撰写能力；熟练运用英语者优先考虑； 4.有2年以上在机关事业单位、高校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作经验者优先； 5.能够接受长期驻点杭州开展工作。 岗位福利： 由舟山市人才发展集团有限公司新城分公司委托管理，采用劳务派遣方式聘用，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议。 招聘程序： 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：请应聘人员提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（点击https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下载）及相关证明材料，压缩后发送至邮箱：******************。邮件主题及附件命名格式为：劳务派遣-申报岗位-姓名。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对报名人员进行资格审核，符合条件者将进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位所需政策理论素养、综合分析能力、文字表达水平等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试结果和录用标准，综合评定拟聘人选，经审批流程通过后发放录用通知。 未入围者不再另行通知。 联系人：汪老师

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉国家财经法规，掌握出纳业务操作流程； 3、能够熟练使用办公软件及财务相关软件，如Excel、金蝶、用友等； 4、具备1-3年及以上出纳工作经验且熟悉企业日常财务收支管理者优先。

城市创始合伙人，城市创业合伙人；如果您真心在找一份资源可快速变现的项目，一定要认真阅读以下说明，也许这是你财富起飞的终身事业。 【招聘职位】：Ai线上教育轻创合伙人（全职/副业均可） 【无需投资｜无需经验｜总部全程赋能｜在家就能做】 【这是一份什么样的事业？】 我们不是招员工，而是寻找教育行业的“梦想合伙人”！ 如果你看好在线教育趋势 如果你身边有家长资源、或者想做副业 如果你希望时间自由、但收入不设限 那么，请花30秒认真阅读这个可能改变你未来的机会！ --- 根据自身投入精力及资源情况: 最快1个月收入即可达到3万元， 3个月以后，收入能达到5万， 6个月以后，月收入能够达到8万元， 12个月以后，月收入能够达到10万， 越努力，收入越高！进入体系越早致富越快。 【我们是谁？】 我们是一家依托大型教育产业投资平台及教育集团的AI高效学习方案提供商，专注为中小学生提供“AI精准提分+真人陪伴”服务。集团多年深耕教育领域，品牌实力强，产品效果经市场验证！ --- 【你需要做什么？（其实很简单）】 1.链接资源：将精准客户（家长/学生）邀请参加总部线上体验课。 2.分享机会：把创业项目推荐给身边有兴趣的朋友，组建自己的团队。 3.不需要你授课，不需要你处理售后，也不需要你出资 --- 【你能获得什么？（这才是关键！）】 【个人推广收益】每成功推荐一名学员，可获取高额佣金（20%-45%），线上成交，即时到账！ 【团队管理收益】直推合伙人的团队业绩，你可享受10-25%的团队级差分成，管道收入，持续躺赚！ 【额外激励】月度奖、季度奖、年度旅游、豪车奖励……只要你敢拼，我们就敢发！ --- 【我们希望你】 1.年龄22-50岁，有责任心、具备学习意识； 2.有教育行业、宝妈、销售、创业经历者优先（无经验也可，我们带教！）； 3.每天能抽出1-2小时碎片时间进行运营。 --- 【为什么选择我们？】 1.零成本、零囤货、零风险——真正的轻资产创业； 2.总部提供全套宣传素材、沟通话术、系统培训——新手也能快速上手； 3.线上操作，不受地域限制——居家/带娃/出差皆可开展； 4.收入可持续，形成管道收益——积累越多，回报越稳！ --- 【应聘方式】 如果你对这个机会感兴趣，请立即点击【交换微信/电话】开启沟通！ 我们将第一时间为你发送《项目介绍&收益详解》资料！ --- 这并非一份传统岗位，而是一个属于你自己的事业开端。 巨大市场潜力，未来是教育行业的黄金十年， 我们一起把握AI在线教育新风口，实现自我价值，助力万千学子成长！

薪资待遇 采用极具吸引力的分成机制，单条广告收入可达10-30元，收益上不封顶，投入越多回报越高，表现优异者月入过万并非难事。 岗位优势 零门槛入行：企业全程提供技术支撑与运营服务，无需个人出资，无货品积压，无经营风险。 系统培训：配备专项课程讲解广告变现逻辑与实操方法，由经验丰富的导师一对一辅导。 持续创收：项目稳定运行后可获得长期被动收益，摆脱固定薪资束缚。 时间自由：工作时段自主安排，兼顾职业发展与个人生活。 岗位职责 制定游戏类广告推广方案，提升广告曝光量及用户转化效率。 监测广告变现数据与用户行为特征，持续优化策略以提升人均收益。 协同设计团队打磨广告素材内容，跟踪投放结果并及时调整。 洞察行业趋势与竞争对手动向，输出可行性强的业务优化建议。 任职要求 年龄25岁以上，不限学历背景，具备创业经历或两年以上互联网、新媒体、游戏商业化相关经验者优先，了解游戏领域者更佳。 逻辑清晰，具备基础数据分析能力，执行力强。 有目标感和进取心，追求财务独立与自我成长，责任心强，善于协作。 公司优势 行业资深：专注游戏广告变现多年，拥有丰富资源与成熟案例积累。 技术驱动：专业研发团队不断迭代优化运营工具与系统。 氛围开放：实行扁平化管理，倡导创新与知识共享，晋升通道透明。 诚邀你的加入，共同把握市场机遇，实现共赢发展！

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理报表数据 4.报表完成后，对相关财务数据进行分析与解读 5.负责各类税费的申报缴纳工作 6.定期整理并装订会计凭证 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.本科及以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

船舶（修船）行业：修船测量+项目结算。高中以上学历，大专有限，有责任心，脚踏实地，稳定性高。

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