温州·平阳县
职位详情
1. 参与拟定公司人力资源相关管理制度，经审批后推动落地执行；
2. 构建并推行公司行政及后勤管理相关制度，确保规范运行；
3. 结合公司经营战略目标，协同各部门制定人力资源规划，报总经理批准后组织实施；
4. 统筹开展公司各部门人员的招聘与岗位配置工作；
5. 编制年度培训计划，并组织落实各项培训及人才发展项目；
6. 依据公司要求，推进各部门绩效管理工作的实施与执行；
7. 协同总经理完善薪酬福利体系，并持续优化调整；
8. 负责日常办公行政、人事及后勤团队的监督与管理，协调处理各类劳动关系事务；
9. 承担公司对外行政接待及联络事宜；
10. 负责会议的筹备、会务记录以及会议决策事项的跟进落实；
11. 主导推进公司企业文化建设相关工作；
12. 对办公现场进行巡查监督，并提出改进建议；
13. 协调解决各部门之间的协作问题与工作对接；
14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2. 构建并推行公司行政及后勤管理相关制度，确保规范运行；
3. 结合公司经营战略目标，协同各部门制定人力资源规划，报总经理批准后组织实施；
4. 统筹开展公司各部门人员的招聘与岗位配置工作；
5. 编制年度培训计划，并组织落实各项培训及人才发展项目；
6. 依据公司要求，推进各部门绩效管理工作的实施与执行；
7. 协同总经理完善薪酬福利体系，并持续优化调整；
8. 负责日常办公行政、人事及后勤团队的监督与管理，协调处理各类劳动关系事务；
9. 承担公司对外行政接待及联络事宜；
10. 负责会议的筹备、会务记录以及会议决策事项的跟进落实；
11. 主导推进公司企业文化建设相关工作；
12. 对办公现场进行巡查监督，并提出改进建议；
13. 协调解决各部门之间的协作问题与工作对接；
14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2025-09-04 13:33
IP属地：浙江温州
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘
温州卓业汽车科技有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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