该岗位向部门负责人汇报，直接上级为公司负责人。 岗位职责： 1. 持续优化财务相关业务流程，推进财务管理的信息化与数字化进程，提升工作效率及数据准确性。 2. 组织编制各类财务报表及管理报告，开展深度财务分析，为管理层提供决策支持建议。 3. 负责公司现金流管理、融资事务及银行合作关系维护，保障资金安全与高效运作。 4. 主导税务筹划工作，合理控制整体税负；确保各项财务活动符合国家会计准则及相关法律法规要求，牵头应对各类审计事项。 5. 建立并完善财务内控体系，防范财务与运营风险，保障公司资产安全。 6. 负责团队建设与人才梯队培养，制定培训计划，健全绩效考核机制。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医药行业背景者优先考虑。 3. 熟悉财务、税务、审计相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件。 4. 具备出色的财务数据分析与建模能力，能够从数据中提炼商业洞察。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业素养和敬业精神，能适应高强度工作压力。 6. 拥有丰富的团队管理经验，具备优秀的跨部门沟通与协调能力。 其它： 1. 入职提供食宿，双休。 2. 工作期间使用工作手机及微信，需着工装上岗。 3. 特别优秀者薪资可面议。

岗位职责: 1. 全面负责各岗位招聘全流程管理，制定招聘策略、开拓多元渠道，确保人才供给高效及时； 2. 推进人力资源六大模块（绩效、薪酬等）落地实施，构建并优化管理体系，防范人力合规风险； 3. 统筹行政及园区运营事务，健全管理制度，主导后勤保障、资产管理、接待安排及活动组织等日常运作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具备5年以上人力行政综合管理经验，有制造业背景者优先； 2. 熟悉招聘全链条操作，精通人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，具备体系化建设能力； 3. 具备较强的统筹协调与执行能力，工作细致认真，能独立推动各模块工作有序开展； 4. 抗压能力强，善于解决问题，可高效联动各部门协作，满足园区运营管理实际需要。

财务管理

·岗位职责： 1. 负责SSC团队的日常运作与人员管理，制定团队工作目标及执行标准，及时处理工作中出现的各项问题，保障团队高效有序运行。 2. 主导SSC模块流程的梳理与标准化建设，明确服务流程、操作细则及相关SOP的制定与落地。 3. 持续推动共享服务平台流程优化，精简操作节点、提升服务效率，促进SSC向数字化、智能化方向发展。 4. 搭建SSC服务质量评估机制，定期开展满意度追踪，针对反馈问题实施改进措施并持续优化。 5. 统筹员工薪酬计算、考勤数据复核、个人所得税申报、工资发放以及社保公积金相关事务，及时响应员工咨询与需求。 6. 负责员工人事档案的归集、整理、存档、保管及查阅管理，确保档案资料的真实性、完整性与合规性。 7. 加强与各业务单元及总部职能条线的协同沟通，承接员工在人力资源方面的日常咨询与支持请求。 8. 负责相关运营数据的收集、统计与分析，定期编制并提交运营报告，为管理决策提供数据依据。 9. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持有相关职业资格证书者优先考虑。 2. 具备3年以上SSC岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉SSC核心模块的运作流程。 3. 熟知劳动法及相关政策法规，精通共享服务中心主要业务内容，具备独立搭建与优化服务流程的能力。 4. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通表达、组织协调及问题应对能力，能够有效带领团队达成工作目标。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计与分析能力；了解数字化工具应用，有推动SSC数字化升级经验者优先。 6. 原则性强，责任心高，工作细致严谨，重视细节，具备优良的职业素养与信息保密意识。 7. 抗压能力强，能够在高强度工作环境中保持高效输出，推动团队完成各项任务目标 其他： 1. 工作期间使用工作手机、工作微信，需着工装上岗； 2. 入职后提供食宿安排； 3. 表现优异者薪资可面议

薪资范围：12000-18000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、绩效奖金 岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 4、建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励制度，规范销售流程，完成销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 福利待遇： 节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）

任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；具备大学英语四级或以上水平。 2、3年以上财务领域工作经验，有管理会计经验者优先，持有中级会计职称者优先； 3、具备较强的抗压能力，能接受加班及短期出差安排； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识。 工作职责 1、负责资产投资类财务管理，涵盖预算编制、项目立项、采购执行、财务核算及投后复盘等全流程管控； 2、开展预算管理工作，控制投资支出成本，评估项目实施的必要性、经济可行性及预算方案的合理性； 3、编制专项财务分析报告，包括项目投资效益分析、采购成本分析及项目完成后的总结复盘分析等。

岗位职责： 1. 负责日常会计核算、账务处理及财务报表的编制工作； 2. 掌握全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规、方针政策及相关制度，协助开展税务申报、审计配合及财务分析事务； 3. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景；参与内部控制流程优化及财务制度执行工作； 4. 具备5年及以上财务相关领域工作经验； 5. 配合推进预算管理、成本控制及资金管理工作，具有会计师事务所审计经验者优先考虑，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 6. 完成上级领导交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养与团队合作意识； 2. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 3. 具有5年及以上财务岗位实际工作经验，具备会计师事务所审计经历者优先，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 4. 熟悉掌握会计准则、税收法规及财务软件操作，具备较强的数据分析、财务分析能力以及书面表达能力。

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，考勤数据管理，薪酬核算与发放，并开展人工成本预算编制、动态跟踪及数据分析。 2、负责社保、公积金及商业保险等福利项目的费用计算与分摊工作。 3、负责人事系统的信息更新与维护，定期整理并提交人力资源相关报表。 4、参与人力资源相关制度的编写、优化及推动实施，持续提升运营流程效率。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、工作经验： 具备3年以上物业行业薪酬实际操作经验，有处理千人以上企业或集团薪酬事务经历者优先； 3、专业技能： 熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），熟悉主流EHR系统操作，对数据具有高度敏感性； 4、职业素养： 具备良好的学习能力、保密意识、逻辑思维严谨，责任心强，能承受较强工作压力； 5、法规知识： 熟悉国家及地方相关劳动法律法规。

岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算及执行路径，推动招聘任务高效达成。 2. 深入业务前端，洞察业务挑战与人才诉求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策支持。 3. 主导关键岗位的招聘实施，全过程统筹管理，确保核心人才快速到位。 4. 开拓并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出，提高招聘效能与人才匹配度。 5. 搭建人才评价体系，熟练应用评估工具，准确判断候选人的专业水平、综合素养及文化契合度，保障人岗匹配。 6. 为业务团队提供招聘赋能，指导面试官提升甄选能力，完善面试流程，统一人才评估标准。 7. 持续改进招聘流程，识别并解决招聘环节中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务部门认可度。 8. 参与雇主品牌运营，传播企业文化与人才理念，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。 9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理及岗位价值评估工作，提升组织运行效率，厘清岗位职责与任职要求。 10. 响应业务部门及员工提出的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系建设。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员角色；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力，能高效协同业务部门、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够敏捷响应招聘需求变化； 5. 具备较强的业务理解力，能快速掌握业务模式，将人力资源专业能力与实际业务需要深度融合。 6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目顺利落地。

岗位职责: 1、全面负责工厂财务部门的日常运作，构建并优化财务管理体系与业务流程，监督制度落地执行，保障财务工作规范有序、高效运行。 2、牵头制定年度、季度财务规划，推进预算编制与实施，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层战略决策提供可靠的数据依据。 3、深入开展多维度财务分析，覆盖成本控制、资金使用效率、盈利能力等方面，提炼数据洞察，识别经营短板，提出切实有效的改进建议以支持降本增效和资源合理配置。 4、主导企业资金统筹管理，科学安排资金调度，确保资金链健康稳定，加强资金风险防控，提升资金安全性和使用效益。 5、凭借专业能力为公司重大投融资活动提供全流程财务支撑，包括可行性论证、风险评估、方案拟定及后续跟踪管理，助力实现战略发展目标，改善资本结构。 6、统筹资产管理事务，组织定期盘点与核查，确保资产账实相符，提升资产使用效率与安全保障水平。 7、持续跟踪公司各项经济行为，及时识别潜在财务风险，制定应对预案，有效预防和化解财务运营中的各类风险隐患。 8、主动拓展并维护与银行、税务、市场监管等外部单位的良好沟通关系，营造良好的外部财务环境，及时掌握政策动向，保障公司合规经营与业务顺畅推进。 9、承担公司内外部沟通协调任务，推动财务团队与其他职能部门高效协作，提升整体运营协同效能。 10、完成领导交办的其他临时性及常规性财务相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学、金融学、审计学等财经类相关专业背景，具备中级及以上职称。 2、年龄不超过35岁，具有5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在制造行业从业经历。 3、精通会计准则、税收法规、审计要求及财务管理知识，熟悉相关政策法规并能灵活运用于实际业务中。持有注册会计师资格或会计、经济类中级以上职称者优先考虑。 4、具备优秀的财务分析、投资融资判断及资金运作能力，能够结合财务信息与市场趋势做出科学决策。 5、拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，善于团队管理，能推动部门内部及跨部门协同作业，共同达成组织目标。

浙江省舟山市鱼山岛招聘管焊工多名，工作时间为9小时，工资600元，提供食宿。有意者可报名。

招聘长期工人2名，常年有农活可干，工资随要随结。 岗位要求：年龄28-58周岁，身体健康，熟悉农活，实干肯干，不偷懒。文化程度高中及以上优先录取，重点看实际农活动手能力。工作时长每日9小时。 薪资待遇：保底200元/天，保底170元/天，干活表现优秀可另外发放奖金、追加工资。 其他说明：常年有活，工资随时可以支取，有意者可报名。

浙江舟山浙江大学校区有维修木饰面的需求，寻找有经验的师傅。有意者可通过私聊方式联系报名。

明天9点沈家门全屋打扫，要丢一屋子垃圾，带双面擦，35元一小时。

焊工考试通过后上岗，薪资为800元一天，每天工作9小时，工期20天。提供宾馆住宿，工作结束后薪资结清。山东老乡优先考虑。

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

舟山市青岛精酿啤酒经销处招聘啦！现急招全职出纳1名、兼职会计1名，工作地点位于普陀区滨港路。 要求熟悉财务基础工作，做账对账细心严谨，有相关从业经验者优先录用。 薪资待遇优厚，具体薪酬面议，工作环境稳定舒适，有意者欢迎随时咨询应聘！

财务会计专业毕业，有一年以上的会计工作经历。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

1、性别不限，年龄20-45岁 2、会计、财务或相关专业中专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑 3、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，了解银行结算流程与操作规范 4、能熟练运用各类财务软件及办公自动化工具，具备良好的计算机操作能力，工作认真负责，职业素养高，作风踏实严谨 5、擅长处理日常性、流程化工作任务，具备较强的学习意识、独立作业能力以及基础财务分析技能 6、做事细心，责任心强，具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神。具体薪酬待遇面议

出纳 薪资福利:5000-7000 元/月 工作地址:岱山县衢山镇解放路 6-2

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

和甲方对接人员进场信息，合同资料，日常记录开支明细

招聘：主办会计1人，中级职称，双休，月薪8k-9k，缴纳五险，提供食宿，多年主办会计经验，有兴趣的电话联系：

酒店出纳薪资：4000-6000元/月招聘要求：1、学历大专以上，2、有会计初级证书，具有1年以上出纳工作经验，3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件，4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时，5、具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强，6、有酒店工作经验优先工作地址:衢山万豪万枫酒店联系电话：/

财务会计专业，会电脑，会开车