1、负责区域内客户关系的日常维护，包括定期拜访、补货跟进、货款结算及终端陈列执行等基础工作； 2、落实区域销售目标，贯彻公司根据市场动态制定的销售策略与促销活动方案，推动终端销售有效达成； 3、积极开拓新客户资源，提升市场覆盖率； 4、能够独立完成产品的基础培训与市场推广，掌握辖区市场动态，及时收集并反馈客户意见及市场信息； 5、提供具有竞争力的薪酬待遇（底薪+月度奖金+提成，六险一金），综合收入可观； 6、提供完善的成长路径与晋升机会。 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的自我突破与成长意愿； 2、具备良好的沟通表达能力，积极进取，富有团队协作精神，责任心强，执行力高，工作踏实稳定； 3、年龄22-35岁，大专及以上学历，有保健食品、快消品、OTC、医疗器械或药品销售经验者优先； 医学相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及复购意向 4. 参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

岗位职责： 业务运营：负责OEM/ODM客户的业务拓展，建立并维护长期稳定的客户关系；通过市场走访、参与行业交流等方式，主动收集客户动态及项目信息，掌握竞争对手情况；主导OEM/ODM客户新项目的全流程运作，涵盖新品立项、样品确认至合同签订等环节；为OEM重点客户提供营销支持，包括实地调研、方案策划与落地执行。 业务管理：协助完善大客户库存与资金安全的管理机制；参与优化大客户质量管控标准（涵盖品质与安全要求）；负责客户满意度的监控与持续改进；配合开展部门费用控制及盈利能力分析工作。 创新变革：协同推进业务模式升级，推动从客户端向用户端延伸，识别并把握业务增长的关键突破口。 任职要求： 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、大专及以上学历，具备3年以上卫生用品、母婴用品、卫材或快消品领域销售经验者优先； 3、思维敏捷、行动高效，具备较强的计划性与逻辑思维能力，积极进取，富有创意，有强烈自我突破意愿和挑战高收入的动力。

装修业务经理

销售总监 岗位职责： 1、根据公司市场部制定的战略规划及早诊市场发展方向，拟定营销实施方案，编制年度营销计划并推进执行； 2、建立完整的销售运营管理体系，制定相应的管理措施，保障体系有效落地运行； 3、主导销售团队建设，设计营销激励机制，开展团队考核、培训与人才发展工作，推动团队达成销售业绩目标； 4、组织制定营销预算方案，监督营销成本支出，确保费用合理可控； 5、统筹管理销售回款相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学、生物学等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业市场开发与营销渠道管理经验，其中5年以上营销团队管理经历； 3、熟悉中国肿瘤早诊领域的发展现状与未来趋势，能够构建适配的市场营销体系； 4、拥有广泛的行业人脉与渠道资源，具有成功早诊项目营销案例者优先考虑。

2026年集团·商机顾问（杭州）高薪招聘 招聘人数：10人 工作地点：浙江省杭州市杭州东站400米智谷人才大厦1201室 一、核心要求 1. 3年以上销售经验优先，根据公司提供的客户资源来电话沟通客户，邀请客户出席线下活动，完成合作。 2. 年龄25–40岁，大专统招学历及以上学历，学信网可查询学历证书编号即可。 3. 沟通能力强，目标感强，追求高薪 4. 无失信，限高，无诉讼、仲裁不良记录，为人正直、执行力强 二、工作内容 • 对接实体企业负责人，推荐股权投资、联营项目、招商引资、企业孵化器 • 电销+会销+面销结合，邀约企业老板参与项目考察、高端峰会 • 集团提供成熟资源+高层谈单支持，前政要、集团董事局领导、大区总裁协助促成大客户 合作企业标准： 年营业额超1亿、净利润1500万以上，政府/知名机构已投的独角兽/准独角兽企业。 三、薪资待遇（极具竞争力） 招聘营销职务：营销经理-高级经理-总监-高级总监-副总-总经理 • 基础岗位底薪：8300–8600–11600—12600–16800-26000–36000 元/月 • 底薪每3个月上浮一次，上不封顶 • 新人第4个月起享浮动底薪，优秀者每浮动月底薪可达46万 • 总经理级别岗位底薪：36000元/月 • 浮动纯底薪最高：46万/月 项目合作：5.3%-7.95%（合作总金额） • 健康产品：12%–15% • 项目额度：18.8万–100万不等 100万-500万不等 500-5000万不等 5000万-2亿元不等 一次合作，多次开发，最多合作超30个不同板块项目，合作金额超5亿元。 收入数据（真实可查） • 平均年薪：58万 • 年薪百万占比：15% • 年薪300万占比：5% • 年薪500万占比：3% • 历史数据：每9人就有1人年薪破百万 员工稳定性 • 5年以上员工：600+ • 10年以上：400+ • 15年以上：240+ • 20年以上：180+ • 25年以上：25+ 四、集团支持与福利 • 高层谈单支持：总监/总经理/大区总裁/董事局领导/前政要赋能 • 高端会销：五星级酒店食宿、考察、旅游全免费 • 年底大奖：2025年集团奖励100辆豪车，华为问界m9汽车大奖 • 18级晋升通道，所有高管均从一线晋升，可至事业部总裁，享创业基金+公司分红 • 五险一金、生日礼物、节假日福利、带薪年假17天、年度旅游、年底双薪、终身员工奖 五、我们需要这样的你 • 想拿高薪、敢拼敢干 • 有大客户思维，擅长链接企业家资源 • 执行力强，愿意长期发展 有梦想你就来，高薪不设限！ 欢迎私信咨询/投递简历

岗位职责： 1、依据公司下达的年度、季度及月度目标，制定本区域相应的销售计划与市场运作方案，提交大区经理审核，经审批后组织实施，并推进新市场的开发及招商工作。 2、落实并执行公司各项政策、制度、策略以及促销活动的具体实施。 3、定期完成各类报表的收集、整理与填报，并按时提交至公司相关部门。 4、负责管辖区域内经销商及终端网点的全面管理，涵盖客户关系维护、业务洽谈、价格管控、市场秩序规范、货款催收、售后支持及投诉处理等工作，遇重大事项须及时上报。 5、按照公司要求，定期采集并反馈市场动态信息，结合实际提出可行性建议，为管理层决策提供参考。 6、对所辖区域的营销费用使用进行统筹与管控。 7、根据实际业务需要，可向公司提报业务主管招聘需求，在获得批准后，协同大区经理开展人员招聘、培训、业务辅导、行为监督、绩效考核等工作，并基于日常表现对业务主管的任用提出建设性意见。 任职要求： 1、了解快消品在商超、便利店等渠道的销售模式，具备一定的渠道客户及经销商资源； 2、大专及以上学历，且在目标区域内拥有一定存量客户基础； 3、具有5年以上个护、日用品或日化领域销售管理工作经验； 4、具备较强的市场分析能力与敏锐的洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 5、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责各大商超系统门店的客情关系维护与商品陈列管理，跟进门店库存情况，督促订单执行，协调促销活动落地实施； 2、参与各系统年度合同及促销档期的协商谈判，负责账单核对及回款进度跟踪； 3、对门店促销人员进行指导、培训与日常管理，监督并推动其达成销售目标； 4、开展新客户开发与维护工作，涵盖食品工业客户、烘焙类客户、中央厨房、校园渠道、礼品市场、餐饮端口及特殊渠道等； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验； 2、熟悉商超零售体系运作流程，了解直营模式的操作规范； 3、具备良好的洞察力与判断能力，能准确分析市场与业务动态； 4、拥有较强的市场拓展意识，擅长客户沟通与资源协调，具备优秀的沟通与谈判能力； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

舟山市定海区招水电(物业电工)

舟山市岱山县高亭镇江南村中基船厂 招长期电焊工10名，8小时430左右，打磨工5名工资详谈！有意者垂询

您好，我这里需要一名焊工，有普通焊工证就行，主要焊止水钢板，对拉螺杆这些。没有太大难度。工作地址：舟山

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岗位职责： 1.架子工： 负责化工工地脚手架的搭设、拆除及日常维护，确保结构稳固、符合安全规范 2. 保温工：对管道设备进行保温层铺设及安装 3. 小工：工地现场相关工作 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（登高架设作业） 工资待遇：按照不同工种有不同的待遇，小工工资范围220-240元/天，架子工320-360元/天，保温工：320-380元/天

1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有弱电、安防行业经验的优先（包括：综合布线、视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、大专以上学历，35岁以下，5年以上销售工作经历，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 福利待遇： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）、奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）

岗位职责 1、负责工商业、工厂、工业园区、大型企业直购电业务开拓、客户开发与签约落地； 2、向企业客户讲解直购电政策、电价优势，量身定制节电降本用电方案； 商务洽谈、报价谈判、购售电合同签订，跟进流程、电量交割及后期维护； 3、收集电力市场政策、电价行情及竞品信息，维护老客户、挖掘存量转介绍资源； 4、完成公司下达售电签约量、售电量业绩目标，做好销售台账与业务复盘。 任职要求 沟通表达流利，情商高、善于商务对接，有赚钱欲望、抗压能力强； 有大客户销售、工业渠道、园区资源、电力/光伏/能源行业经验者优先录用； 愿意外出拜访客户，有C1驾照、自备车辆者优先，能适应区域内短途出差跑市场。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 ，多劳多得、收入上不封顶； 福利：专业带薪岗前培训、节日福利、定期团建、晋升通道透明、团队氛围轻松； 优势：直购电刚需行业、市场空间大、客户签约后长期持续收益。 应聘方式 有意向直接私信联系，电话： 欢迎有资源、想深耕能源行业、想稳定高收入的销售精英加入！

主营，饮料水整线设备，底薪3500 提成1%。包吃住，买社保，工作时间8.30-12.00 1.30-5.30.具体要求可详细沟通

指定过往工作经验特招(高额底薪及特殊政策支持)兜底底薪1.2万/月岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介： 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区。 2-社区四个服务业态：活力养老，协助护理，专业护理，记忆照护。 3-社区文化：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行等。 4-五位一体：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-40000/月。 2-无责保底：1.2万/月(符合条件人职即签署协议) 3-责任底薪：1-4万/月，按业务区间递增4-薪资构成：+底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄：35-50岁，不符合勿扰! 学历：大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰! 过往工作要求：五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万! 过往行业为：银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务、企业主。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

下午4点左右，2个小时起，35一个小时，和我搭档。

岗位名称：白蚁防治员；有害生物防治员。岗位要求：1.现场开展消毒杀虫施工；2.持有C1或以上驾驶证，实际驾龄1年以上；3.具备白蚁防治员或病媒生物防治员证书，拥有3年以上相关从业经验。薪资待遇：高新薪资，月薪4000-5000元。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合多家专业律所提供坚实后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

浙江舟山长桥海洋公园暑期招聘兼职： 工作内容：景区接待、游客引导员、场地引导员等职位，上六休一，早九点十八点，，年龄满18周岁，男女不限，入职。时薪15/时。无锡可以包车送。联系方式：（微同号）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 Top 10 律所，以专业精神高效解决各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、做好客户分类管理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

招丙类三管轮上拖轮，南北拖，工资12000元一月，联系

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、专属客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信添加客户并完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证考试资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

16块钱一小时，13小时，。

岗位职责： 1. 协助渠道事业部总经理分解区域销售目标，制定并执行所辖区域的月度、季度市场推进计划； 2. 负责区域内经销商、水站及零售网点的开发与日常维护，提升渠道覆盖率与终端表现力； 3. 执行公司统一营销方案，结合区域特点落地促销活动，跟踪动销与库存情况； 4. 管理与赋能一线业务团队或经销商团队，开展产品知识、销售技巧等培训； 5. 收集竞品信息与市场动态，及时反馈并提出针对性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上酒水、饮料或快消品行业销售/市场经验； 2. 熟悉传统渠道（流通、特通、社区水站等）开发流程，具备独立开发经销商或终端网点能力； 3. 具备良好的商务谈判能力、抗压能力及自驱力，能适应高频市场走访； 4. 有团队管理经验或成功的新市场开拓案例者优先。