
hwp健康财富规划师
8000-15000元/月
理财顾问11-20人经验不限大专及以上
岗位职责:
1、制定销售策略与计划,带领团队完成销售目标;
2、分析市场动态,调整销售方案,提升团队业绩;
3、管理客户关系,维护重要客户,提升客户满意度;
4、培训销售团队,提升团队专业能力和销售技巧;
5、监控销售流程,确保销售活动符合公司政策及标准。
任职要求:
1、具备出色的销售管理能力,能够激励团队达成业绩;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户及内部问题;
3、熟悉销售行业市场,有相关行业经验者优先;
4、具有较强的市场洞察力和数据分析能力;
5、良好的团队合作精神,能够承受工作压力。
理财经理
5000-10000元/月
理财顾问交通补助保险年终奖餐补6-10人5-10年高中及以上网络销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他类型金融机构银行信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家法国意大利具有高净值客户资源/机构客户资源具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
职位描述【新华保险财富部扩编招聘】
财富渠道是新华保险四大销售序列之一,从满足公司老客户群的服务需求出发,集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务过万老客户群体,年度上亿元续收保费规模,部门人员需求量增加,现面向社会招聘优秀人员:
1.招聘数量:5人
2.招聘要求:30-50周岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽条件
3.品行端正,不良嗜好,有保险从业经验者优先
4.工作内容:
每日9:00-11:00学习保险产品及金融专业知识
续期老客户维护,提醒客户保单缴费时间
为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议
提供保险咨询服务,根据客户需求定制保险计划
协助客户办理理赔等售后服务工作
5.基本待遇:责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖
6.公司福利:国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险+周末双休+国家法定节假日
上班地点:温州市区或下辖各县
人事行政主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、负责公司人才的招聘及人才储备工作;
2、处理员工各类人事事务,包括入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关手续办理;
3、员工劳动合同的签署、续签、变更、解除或终止等管理工作;
4、完善并执行行政管理制度,负责考勤汇总及制度宣导与培训;
5、承担公司日常行政事务的组织与协调;
6、协助开展相关培训工作的实施与跟进;
岗位要求:
1、了解国家劳动法律法规及相关人事政策,掌握现代企业人力资源管理知识;
2、具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,沟通理解能力佳;
3、熟悉行政与人事各项工作流程;
4、有美容或医疗美容行业人事工作经验者优先考虑;
5、具备销售类岗位招聘经验者优先录用;
福利待遇:
1.孝亲福利:父母津贴500-1000元/月+新年奖金+节日礼品;
2.保障福利:社会保险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假、丧假;
3.节日福利:年终奖金/中秋礼品,生日礼物、公司周年庆福利;
4.礼金福利:结婚贺金、生育贺金;
5.成长福利:推荐人才奖励、年度优秀员工评选;
6.培训福利:每年组织拓展训练、外派学习、内部培训等多种培训形式;
7.其他福利:公司项目内部购买优惠、团队旅游福利;
高薪急聘人事主管(双休)
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
岗位职责
1、熟悉人力资源六大模块,能独立制定人力资源规划;
2、精通招聘,根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,并拓展招聘渠道,开展薪酬谈判,有效降本;
3、精通培训,依据业务部门需求与员工发展状况,设计针对性的培训计划与职业发展路径,组织内外部培训资源;
4、加强员工沟通管理,定期进行员工访谈,了解员工思想动态;
5、负责企业文化建设,员工活动组织、策划和安排;
6、密切关注各部门各岗位实时工作进展情况,及时发现问题、提出问题、上传下达,提供人力资源专业支持,有效促进各部门目标达成。
岗位要求
1、本科以上学历,要求人力资源管理相关专业,并具备中级以上专业职级;
2、具有良好具备战略思维和理解能力;
3、具备较强的责任心和团队合作精神;
4、有管理经验优先考虑,党员优先
贷款咨询顾问
1.3-2.5万元/月
理财顾问生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上同业销售其他类型金融机构对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客户开发能力互联网金融具有金融理财/财富管理相关工作经验具有高净值客户资源/机构客户资源信托
渠道咨询顾问5名,
高级咨询顾问底薪3500-5500+佣金+年终奖
佣金:上不封顶
福利:六险二金
1.大专及以上学历;应届毕业生或有意进入本行业者亦可报名
2.具备良好沟通能力,渴望通过努力实现高收入
3.不限性别,思维敏捷、积极进取
有房产、金融、保险、4S店等销售经验者优先,条件优秀者学历可放宽至高中
生日福利节日福利高温补贴带薪年假平安正式员工编制单休!
(二)、工作内容:
1、为客户提供产品咨询与解答服务;
2、挖掘客户实际需求并进行业务匹配推荐;
3、跟进并协助办理合作客户的贷款项目;
4、拓展并对接相关机构开展合作;
5、维护和管理现有客户资源。
(三)、公司优势:
1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系;
2、公开透明的晋升机制,每季度开放晋升通道;
3、轻松和谐、积极向上的团队氛围,产业持续发展与创新;
4、系统化的岗前培训,快速掌握产品与业务知识,提供专业技能训练及实操辅导。(欢迎金融领域人才转型加入,也欢迎无经验者从零起步,只要你勇于挑战,我们将全力支持你的成长)
综合办公室主任
8000-10000元/月
行政经理
岗位内容:
1.负责日常行政工作,包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2.协助总经理完成各项工作任务,如会议组织、文件审批等。
3.组织和协调员工福利、培训等活动,为员工提供全方位管理服务支持。
4.负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件。
2.具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。
3.熟练使用各种办公软件和工具,对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4.具备较强的学习和适应能力,有较强的责任心和服务意识。
上班时间:
8:30-17:30,周日休息
薪资:
8k-10k,面试定薪,入职缴纳五险,有餐补,下午茶。
行政人事综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制行政 后勤 人事 总经助
岗位职责:
1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作,严格执行各项规章制度;
2.组织人事入职培训与带教,完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作;
3.落实后勤各项工作流程,确保制度规范执行到位;
4.主导公司成本数据的统计与管控优化,平衡服务质量与支出效率;
5.对接供应商日常沟通,协调解决后勤事务,持续优化服务流程;
6.拍摄日常运营素材,维护公司多媒体平台并发布相关内容;
7.统一归档管理各类文件资料。
任职要求:
1.具备三年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,工作细致、目标明确,具备较强成本管控意识;
2.具有良好的沟通与协调能力,能高效落实上级安排的工作任务;
3.具备优化改进工作流程的能力,可在后勤管理中推动持续创新与提升;
4.热爱服装行业,有实际操作多媒体账号运营与维护经验。
湖州吴兴区湖州蓝巨人智能科技有限公司人事经理招聘工作地点:吴兴区东林镇【岗位核心】全面负责
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理大中型企业从业
湖州蓝巨人智能科技有限公司人事经理招聘
工作地点:吴兴区东林镇
【岗位核心】
全面负责人事模块,核心目标为构建与推行公司绩效管理体系。
【主要职责】
1.负责人员招聘与培训
2.主导设计、实施及优化绩效管理制度
【任职要求】
1.5年以上制造业人力资源工作经验。
2.具备绩效体系从0到1搭建经验者优先。
【薪资待遇】
·年薪10万+,具体面议
·缴纳五险一金
有意者请将简历发送至:
或联系
公司主管
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
内勤工作管理
统筹办公室日常运营(文件归档、会议安排、物资管理等);
优化行政流程,制定并执行内务规范(如考勤、报销、保密制度);
协调跨部门行政需求。定期组织跨部门沟通会,解决协作问题,提升部门协同效率。推动部门间信息共享;,
学历:本科及以上
经验:3年以上管理经验,1年以上销售或者业务相关的HRBP的工作经历,。有团队经验者优先;
技能:熟练使用Office办公软件,具备基础财务知识和人力资源相关知识
软性能
协调能力:能平衡多部门需求,化解冲突;
细节把控:对数字敏感,能发现流程漏洞;
抗压能力:适应多任务处理,接受阶段性加班。
保安1-2人
【招临时短期白班1名】
温州瓯海区园博园G104辅路附近招短期施工园区内部路面交通指挥保安,55岁以下,持保安证,能吃苦耐劳,身体健康,白班150/天,无休,不包吃住,工作时间8:00~20:00,工期12月31~,做完;
联系电话:
蒸菜师傅1-2人月结
招聘蒸菜大姐一名工作简单工作时间8.30-1.30。 下午3.30-8.00 月休三天。满一年享受带薪休假五天。
薪资待遇面议电话
保安1-2人月结
物业直招
保安:1名
要求:年龄60岁以内,有保安证,身体健康,无案底,服从管理。
工资:3500
工作时间:12小时
地址:龙港小区
联系方式:
保安1-2人月结
物业招聘长期上班保安员1名60岁以下,需有保安证,身体健康(入职需做体检),做一休一,工业园区工作相对轻松,工资3400元。
钱仓
联系电话
网格服务,金融服务
1-1.8万元/月
理财顾问生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专及以上较多外勤TOCTOB弹性工作制资产/财富管理
核心定位:以服务为根基,专注维护企业下发的 VIP 老客户资源,用精细化售后与专属服务建立深度信任,同步挖掘客户多元化需求,提供全场景综合金融解决方案~
工作核心:老客户服务先行,价值深度挖掘
专属维护:承接企业优质 VIP 老客户资源,负责日常需求响应、权益保障、服务对接,做客户身边的 “金融服务管家”,持续提升老客户满意度与粘性;
需求深挖:通过常态化沟通与深度服务,精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求(如资产配置、养老规划、家庭保障等);
方案匹配:基于客户需求与信任基础,推荐适配的综合金融产品(涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类),实现老客户价值二次提升。
岗位亮点:稳定 + 激励双优,成长不设限
待遇丰厚:底薪 6-8K(根据工作经验定级)+ 产品佣金 9%-40%(上不封顶),新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴,多劳多得,收入弹性十足;
福利稳定:六险一金全面覆盖,周末双休不加班,兼顾工作与生活;
职场灵活:就近安排入职,通勤无压力,专注服务更省心;
平台加持:背靠大平台资源,老客户基数稳固、资源优质,服务与开发都有坚实支撑;
职业清晰:完善的晋升路径与培训体系,成长速度远超行业平均,轻松实现职业进阶~
[调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节,想在稳定平台上深耕老客户价值,这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来!
综合金融客户经理
1.2-1.5万元/月
理财顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专及以上较多外勤弹性工作制具有高净值客户资源/机构客户资源具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售对普通个人客户销售
工作内容:
1.根据公司产品特点,向客户提供专业的理财产品。
2.根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。
3.根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。
4.及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系。
5.根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。
6.为客户提供优质的售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。
可接受应届生/新人小白
福利待遇:
1、公司提供各类奖励机制(包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额)
3、各类津贴:优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。
4、完善健全的培训体系,让你的管理技能,销售技能,金融知识不断得到提升与发展。
理财顾问
1.2-1.5万元/月
理财顾问1-2人经验不限本科及以上
岗位职责:
1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。
2、负责中高净值客户的开发和维护。
3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。
4、负责达成既定的销售指标和营销目标。
5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。
6、财富管理业务中心规定的其他事项。
任职条件:
学历水平:本科及以上学历。
工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验,有
银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。
能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业
务思路,具备客户开发、维护能力。
合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。
五险一金/早九晚六/周末双休/不加班
8000-13000元/月
理财顾问社保五险一金3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤TOC弹性工作制互联网金融对高净值客户销售对普通个人客户销售
【世界五百强重点社区网格项目】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
一、【福利待遇】
工资构成:
基础底薪4300+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、
二、【工作时间】
早9:00晚6:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。
三、【发展空间】
公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
理财顾问
6000-11000元/月
理财顾问3-5人经验不限大专及以上渠道销售门店销售基本坐班按单提成
养老规划
理财规划
信托规划
高端客服服务
社区经理鹿城区龙湾区瓯海区乐清
4000-9000元/月
保险销售五险一金11-20人经验不限大专及以上区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
周末双休社区网格经理(鹿城,龙湾,瓯海,乐清)25-45周岁
此岗位可接受无经验,公司提供完善的培训和发展空间!
上班时间早上9:00-11:00开会学习,下午时间自由,固定周未双休、法休、带薪年假,
【福利待遇】
1.周末固定双休,法定节假日正常带薪休假;2.缴纳五险一金,并提供公平完善的晋升通道,3个月一晋升,晋升机制公平公正;
3.入职提供专业系统的培训,快速上手,为员工提供多途径的学习和个人能力提升方案,针对新人会有老带新手把手教学,也会针对人才优势专项培养;
【工作内容】:
公司提供精准客户,每个区域有250个左右存量客户,售后服务加开发,
4集团旗下全线产品都可代销,收入渠道和来源多,薪资不设限。
【薪资构成】
1.底薪3300-6000+提成+新人津贴,岗位综合薪资10K+,具体看个人工作能力和个人努力程度,收入无上限;
2.有过相关金融行业工作经历3年及以上,或者保险行业两年及以上,或者销售行业十年及以上工作经验,可直接应聘中高级岗位。
整体收入相当可观,部门刚成立没多久,工作稳定,职业发展和收入无上限,想赚米就来!
温州平阳县招人了兼职招聘专员20人要工人,宝妈也可以底薪1500加提成,每招一个人奖励30
1000-20000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公
招人了兼职招聘专员20人要工人,宝妈也可以
底薪1500加提成,每招一个人奖励300,每人每月。认真做6000-10000一个月
月休息八天,上班时间自由
工作内容:各种平台及发布招聘信息,回复招聘信息,
联系电话
文员
岗位职责:
1.负责日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档等;
2.协助团队成员,优化办公流程,提高工作效率;
3.参与组织公司内部会议,做好会议记录及后续跟进工作;
4.管理办公用品及固定资产,确保资源合理分配和使用。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2.能够独立完成分配的任务,具有较强的责任心;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.有相关工作经验者优先,接受应届毕业生。
招聘专家
1-1.5万元/月
招聘经验不限学历不限线下零售不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验COE
工作内容:
1、统筹并实施公司招聘相关工作;
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才;
3、开展候选人评估与筛选,保障人才引进质量;
4、优化招聘渠道管理,提升招聘工作效率。
岗位要求:
1、具备较强的沟通与组织协调能力;
2、能独立完成招聘全流程任务;
3、熟悉招聘各环节操作流程;
4、有鞋服零售领域工作经验者优先考虑。
岗位福利:
1、超额奖金。
乐清柳市人事专员人力资源岗位
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护与拓展,保障招聘工作高效推进;
2.结合公司实际需求制定招聘方案,并落实执行;
3.参与候选人面试过程,进行简历筛选及初步评估;
4.协助办理新员工入职相关手续。
5、工作时间:9:30-18:30单休
任职要求:
1.不限经验不限专业,具备积极的学习意识;
2.了解招聘全流程操作;
3.有独立思考能力,掌握多种招聘渠道和工具,沟通协调能力强;
4.具备良好的人际互动能力与团队合作意识。
福利待遇:
1.提供行业具有竞争力的薪酬水平,具体细节面谈;
2.定期开展团队建设活动,增强团队协作氛围;
3.提供系统化专业培训,支持员工职业成长与发展。
共享服务中心主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.依据公司年度战略规划与目标,编制年度人工成本预算,并实施费用监控与有效管控;
2.统筹管理公司代缴及外包人力服务供应商的全流程工作(包括立项、合作推进与采购执行);
3.负责HR系统内权限申请的审核与审批管理工作;
4.搭建并完善人力资源运营相关数据体系;
5.持续优化考勤管理制度,确保制度执行的有效性与适应性;
6.跟踪研究国家及地方在薪酬、税收、社保、人才补贴等方面的人力政策,输出合规建议与人本化应对方案,防范政策风险;
7.管理人事流程的设计与执行落地;
8.推动共享服务中心服务标准升级,监督团队运作,保障员工咨询、投诉等事项得到及时响应与处理;
9.负责对外人力资源相关事务的沟通与协调工作;
10.针对SSC日常运营中的问题,及时与COE团队协同沟通,共同推动流程规范化建设,确保人力资源工作依法合规,并协助HRCOE与HRBP完成部门各项支持任务。
任职要求:
1.具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年专注于共享服务中心(SSC)或薪酬人事模块管理,有大型集团企业或多区域分支机构共享中心运营背景者优先考虑;
2.熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报展示,熟悉共享服务中心运作机制,具备流程梳理、优化及标准化能力;通晓薪酬福利、考勤管理、社保公积金合规实务,了解数字化人力资源系统(如HRIS、薪酬核算系统)的实际应用;
3.工作认真负责,思维条理清晰,具备优秀的协作意识与团队领导能力,能够快速理解业务需求并推动解决方案落地执行。
行政助理兼前台接待
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验库房管理接待/外联
一、工作要求
专业与经验:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
具备较强的沟通协调能力,能与公司各职能部门保持顺畅对接,妥善处理日常事务及人际关系。
熟练操作Word、Excel等常用办公软件,执行力强,责任心高,能严格遵循公司制度与流程推进工作,对工作成果负责。
工作态度严谨细致,具备良好的应变能力和服务意识,在应对前台接待、行政突发事件时可灵活处理,为员工及来访人员提供高效优质的服务。
工作时间:采用轮班制,具体班次根据公司运营实际情况安排,需配合公司进行工作时间调整。
二、工作内容
人事管理
协助开展招聘相关工作,如发布岗位信息、简历筛选、面试邀约等,助力公司引进合适人才。
参与绩效管理支持工作,包括绩效数据的收集、整理及初步统计,推动绩效考核流程顺利实施。
行政运营事务
负责办公用品的采购、发放及库存管理,定期开展盘点,确保物资供应充足有序。
维护办公区域环境整洁,监督卫生状况,及时对接物业处理水电故障、设备维修等事项。
前台支持工作
承担公司前台接待职责,以热情、专业的形象接待来访人员,完成登记、引导及茶水接待服务。
管理会员信息,安排课程预约与消课记录,及时转达信息或反馈问题,保障会员课程有序进行。
负责前台区域的清洁维护与物品归置,保持前台环境干净整齐,展现公司良好对外形象。
三、薪资待遇
试用期:试用期薪资为3000-3500元/月,试用期[3]个月。
转正后:转正后薪资为4000元+全勤奖+绩效工资+节日福利。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源/管理类专业
负责企业人才引进与人力资源综合管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘温州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。