全职

工作职责 1. 全面主持住宅小区的日常运营管理工作，制定并实施年度服务方案，确保服务质量符合标准。 2. 统筹管理项目团队（客服、工程、安保、保洁）的人员配置与培训发展，提升团队整体执行效能。 3. 牵头推进业主关系建设，及时响应和处理各类业主需求，构建高效的社区沟通体系。 4. 组织编制项目预算并落实成本管控措施，合理调配资源，确保实现项目盈利目标。 5. 建立应急处置预案并定期组织演练，有效应对消防、防汛等突发情况，保障小区安全有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上住宅类项目管理经验，掌握物业管理相关法规及服务规范。 3. 具有良好的沟通协调能力和实际问题处理能力，能够妥善解决业主投诉与矛盾纠纷。 4. 有预算统筹与成本控制实践经验，了解物业智能化系统的操作与维护流程。 5. 持有物业管理师职业资格或相关专业认证者优先录用。

温州定居！！！！温州定居！！！！温州定居！！！！温州定居！！！！ 岗位职责: 1. 负责工程项目全周期管理，涵盖前期策划、过程执行及交付验收，保障项目按既定节点高效优质完成。 2. 全面监管工程项目的质量、安全、进度与成本，制定并执行相应的管控方案。 3. 对接设计、施工、监理及相关单位，统筹各方资源，及时处理项目实施中的各类问题。 4. 组织并带领项目团队开展工作，监督任务落实，确保各阶段目标顺利实现。 5. 主导项目资料整理、竣工决算及复盘总结，持续提升项目管理标准化水平。 会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作； 2. 具备较强的组织与管理能力，可独立主导项目执行落地； 3. 熟悉工程管理流程，掌握进度、质量、安全及成本控制关键点； 4. 责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性现场作业需求； 5. 具有良好的职业素养，工作积极主动，重视团队协作精神。 会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！

招聘项目经理base温州 一、岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监督及安全管控等工作； 2.组织协调建设单位、监理单位等相关方的关系，保障项目有序推进； 3.编制施工技术方案、图纸会审文件、合同文本等资料，并监督落实执行情况； 4.负责施工现场的日常管理，办理项目所需的各类手续与证照。 二、任职要求： 1.具备建筑施工项目管理相关从业经历，熟悉土建及桩基工程流程，有EPC项目经验者优先考虑； 2.持有二级建造师资格证书及安全员B类证件，了解工程建设相关法律法规和技术标准； 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效整合各方资源、平衡多方需求； 4.具备较强的计划统筹和组织执行能力，可科学制定施工进度与实施方案； 5.工作责任心强，心理素质好，能适应项目管理中的高压力环境与风险应对。 三、任职条件 1.大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2.从事房建工程领域工作满10年以上； 3.已取得二级建造师执业资格及安全员B证； 4.曾参与过金额超1亿元以上的房建项目管理，具备独立负责5000万元以上项目的能力，所管理项目无重大安全事故记录，能确保公司收益处于合理区间，工程质量与技术水平获得甲方或内部专业团队认可。 四、薪酬福利及休假： 月薪+绩效奖金+年终奖金+五险+项目假期可累计使用。 五、职位要求 最低学历：大专 跳槽频率：平均工作经验不少于2年 行业经验：同行业背景优先 工作经验：10年以上 背景经验：其他 是否出差：否 学校偏好：不限

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并管控各类风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑工程项目经理或项目负责人经验，熟悉国家及地方建设规范与验收标准 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 诚实守信，责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1. 负责弱电智能化工程的项目管理工作，掌握施工图纸内容，参与图纸审查，协同公司预算部门核实工程量清单。参与项目初期方案设计，优化施工组织方案，开展产品系统选型等相关工作，制定科学合理的施工进度计划；实施全周期项目管控：牵头项目规划、执行与验收环节，统筹管理工程质量、安全、进度及成本控制。 2. 协调施工现场各参建单位关系，包括建设方、总包方、监理方、设计方等，确保各方沟通顺畅，协作高效。 3. 组织分包班组及施工人员的生产作业安排，落实施工技术交底和安全交底工作，保障现场作业规范有序。 4. 执行公司成本管控机制及材料采购制度，合理编制材料需求计划，严格把控现场材料的进出库管理，达成项目成本控制目标。 5. 按时汇报工程进展情况，协助预算部门申报工程进度款项，并跟进后续资金拨付事宜。 任职要求： 1. 智能化、机电、工程管理等相关专业背景，掌握网络、安防系统基础知识，熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件。 2. 具备5年以上相关工作经验，曾独立完成至少一项弱电智能化工程项目，持有机电工程专业一级建造师资格证书。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力以及问题分析与解决能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧，富有团队合作意识。 5. 岗位需持有C类驾驶证，自备交通工具者可享受油费补贴。

持有二级建造师建筑专业或机电专业

营建项目管理工程师/项目经理岗位职责： 1、全面负责新店及改造店项目的施工进度、质量、成本与安全管理； 2、主导施工图纸与现场实际情况的核对，确保图纸准确、完整且具备可实施性； 3、协调业主方、设计单位、供应商及政府相关部门关系，落实合同中各项房产技术要求； 4、办理项目涉及的消防、环保、招牌等相关证照，维持与地方政府部门的良好沟通与协作； 5、统筹设备安装的现场协调及后续运营交接事宜； 6、负责工程款项的核对、支付流程及项目资料的归档管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、机电或暖通相关专业优先； 2、具备2年以上大型基建项目或连锁行业施工管理经验； 3、熟悉装饰或机电类工程图纸审查流程，具备实际审核能力； 4、具有一定的供应商协调与管理实践经验； 5、了解装饰工程相关的消防、环保法规及政府报审流程； 6、具备较强的项目综合管控能力，涵盖进度、品质、成本与安全维度； 7、熟练使用Auto CAD、Excel等制图及办公软件工具

工程经理，负责统筹与指导工程项目实施，确保项目按期、保质、控本推进。 工作内容： 1. 具备出色沟通能力，协调并维护监理、甲方、住建部门及第三方飞检单位的良好关系； 2. 编制工程实施计划与进度安排，保障施工质量与节点目标顺利达成； 3. 统筹内部团队协作，合理分配任务并推动执行落地； 4. 实施现场过程监督，定期复盘总结，确保工程质量满足规范要求，成本控制在预算范围内。 岗位要求： 1. 工程类专业本科及以上学历； 2. 10年以上工程管理领域工作经验； 3. 具备优秀的组织、协调与沟通技巧； 4. 熟悉工程管理流程及相关软件工具操作； 5. 对工程安全与质量管理具有高度责任感； 6. 具备厂房类项目管理实操经验； 7. 持有建造师执业资格证书，可随时将注册关系转入项目； 8. 必须具备温州地区工作经历； 9. 具备较强的抗压能力和应变能力。 诚邀满足上述条件的优秀人才加入，不符者请勿投递，感谢理解。

营建项目管理工程师/项目经理岗位职责： 1、全面负责新店及改造店项目的施工进度、质量、成本与安全管理； 2、主导施工图纸与现场实际情况的核对工作，确保图纸准确、完整且具备可实施性； 3、协调业主方、设计单位、供应商及政府主管部门之间的沟通协作，推动房产技术条款在项目执行中的有效落地； 4、办理项目涉及的消防、环保、户外广告等相关审批手续，维持与地方政府部门的良好互动与关系维护； 5、统筹设备安装现场协调及后续运营交接事宜； 6、负责工程款项的核对、支付流程以及项目资料的归档管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑工程、机电暖通等相关专业背景； 2、具备2年以上大型基建项目或连锁业态施工管理经验； 3、具有较强的装饰或机电类施工图审查能力； 4、在供应商协作与管理方面有一定实践经验； 5、熟悉装饰工程相关的消防、环保法规及政府报审流程； 6、具备扎实的项目综合管控能力，涵盖进度、品质、成本与安全等方面； 7、熟练操作Auto CAD、Excel等制图及办公软件工具

招聘勤劳一名联系

巴曹典字路436号小英手工坊招临时工15位，7点准时到岗，年龄25到40岁。20元一个小时。联系电话

临时工2个，计时地址:西六街电话:

招理袋子12小时两班倒月休两天工资6000电话

明天来打芒果，石榴，需要80人，联系电话:

招聘，矿区土建项目管理经理一名

岗位职责: 1. 负责土建项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划顺利进行 3. 与团队成员保持有效沟通，确保项目质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决问题，确保项目进展 3. 一级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 4.有石油管道类施工管理经验的优先

任职要求 1、具备项目管理能力和高度责任心，能够独立承担项目责任。 2、具有良好的沟通协调能力，能够有效地与团队合作。 3、对土建工程领域有深入理解，能够处理项目中的技术问题。 4.四川二级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 5.有石油管道类施工管理经验的优先 工作内容 1、负责工程项目的全面管理，确保项目按计划顺利进行。 2、监督施工现场的日常运作，保证施工质量、进度与安全。 3、与项目团队协作，解决项目实施过程中的问题。 4、对外的沟通协调，保障项目顺利推进.

工作经验5年以上，独立完成过类似项目。商务沟通，施工管理，年龄45岁以内

东莞市招景观项目经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 公司所有人事行政工作+配合其他部门的后勤工作； 有建筑行业的人事行政经验优先。 工作时间： 夏季（5月1日至9月30日）上班时间为：早上8:30—12:00，下午13:30—17：30； 冬季（10月1日至次年4月30日）上班时间为8:30—12:00，下午13:00—17:00。

1. 工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2. 一年及以上相关工作经验，主管经理需具备5年以上从业经历。 3. 熟悉招聘全流程管理，能够有效开拓并维护多样化招聘渠道。 4. 能够快速理解业务部门用人需求背后的实际业务场景，精准把握岗位要求。 5. 具备中高端管理类及专业技术类岗位成功招聘案例，掌握中高端人才寻访的核心方法与技巧。 6. 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神，抗压能力强。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

1. 负责企业整体薪酬与绩效体系的规划，构建并持续优化绩效管理机制，灵活运用KPI、OKR、360度评估等考核方式。 2. 建立绩效结果与薪酬调整、晋升发展、人员淘汰之间的联动规则，制定各职能部门绩效指标库及考评流程，推动制度有效实施。 3. 组织开展行业薪酬水平调研与内部薪酬公平性诊断，拟定薪酬策略，合理控制人力成本支出。 4. 统筹员工薪资计算、考勤复核、社保公积金操作等事务，及时处理员工相关咨询与问题反馈。 5. 推进人力资源流程信息化建设，构建智能化服务平台，实现核心业务线上化运行。 6. 负责共享服务中心团队日常运作与人才梯队建设，制定工作目标与执行标准，保障团队高效协同。 7. 承担各类数据整理与深度分析任务，定期编制运营分析报告及薪酬绩效专项报告，为管理决策提供支持依据。 8. 主导员工关系维护，妥善处理劳动争议，深入分析离职动因，提出改进方案，减少关键人才流失。 9. 定期识别薪酬绩效领域的用工风险点，制定预防措施，提前介入潜在纠纷协调，降低合规隐患。 10. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上薪酬绩效领域专职经验，具备2年团队管理经历，有从0到1搭建绩效或薪酬体系项目经验者优先。 3. 精通岗位价值评估、宽带薪酬设计、各类绩效工具应用及人工成本测算方法。 4. 熟悉劳动法律法规、社会保险、住房公积金及个人所得税相关政策，具备较强合规管理意识。 5. 思维条理清晰，对数据敏感，熟练掌握Excel（函数、数据透视表）及各类HR信息系统操作。 6. 具备优秀的沟通协调能力、方案表达能力及项目推动力，能适应高强度工作节奏。 7. 坚持原则，责任心强，工作细致严谨，具备良好的职业素养与信息保密意识。 其他： 1. 工作期间使用公司配备的手机、微信账号，按要求穿着工装； 2. 入职后提供食宿安排； 3. 表现优异者薪资可面议。

职位描述： 1、依据公司战略方向与业务发展需要，拟定人才引进计划与实施策略，明确招聘目标及推进节点。 2、独立承担关键岗位及中高端人才的全周期招聘任务，涵盖岗位梳理、候选人邀约、面试评估、录用沟通及入职协调等环节。 3、结合企业组织架构、运营流程与发展规划，针对不同部门与岗位特性，搭建绩效管理体系并设定合理考核指标； 4、主导各类激励机制的设计与执行，定期复盘实施成效并持续优化，保障外部核心人才引进与内部骨干员工的留任激励； 5、统筹公司长效激励机制与考核制度建设，同时制定适配各业务单元的短期激励方案； 6、负责招聘数据的收集、整理与分析，按时输出招聘分析报告，归纳招聘过程中的经验与不足，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有中大型制药企业从业经历者优先考虑； 3、拥有成功招募中高层管理人才及专业技术人才的实际案例，掌握中高端人才寻访与引进的方法与技巧； 4、熟悉国家人事相关政策法规，了解劳动法、薪酬结构、个税、社会保险及福利制度等相关流程； 5、责任心强，工作态度严谨，具备良好的抗压能力与职业操守。 其它： 1. 工作期间配备工作手机及工作微信使用。 2. 入职后提供食宿安排。

温州瑞安市石溪村招土建施工员实习生（学徒）项目简介：设计施工销售总承包（EPC），项目位于温州市瑞安市仙降（地处当地繁华圈），建筑面积11万平，九栋17层住宅+整体大底盘地下室，框架剪力墙结构，软土地基，采用钻孔灌注桩+承台筏板基础，基坑围护采用排桩+冠梁+支撑梁，预制钢管桩+拉森钢板桩分坑，深基坑、高支模、盘扣悬挑架等危大工程，钢结构、光伏、幕墙（铝板+石材）、园林绿化等全周期建设，建成后为瑞安市仙降最高档小区，确保温州市标化工地待遇：4000元/月（管吃住）从深基坑到屋顶光伏，从铝板幕墙到园林绿化，你将在“市标化工地”中打磨技艺、见证成长。联系电话：陈（/电话）

岗位职责： 1. 主导公司薪酬绩效体系的规划与设计，构建并持续优化绩效管理框架，合理运用KPI、OKR、360评估等多种考核方式。 2. 建立绩效结果与薪酬调整、职级晋升、人员淘汰之间的联动机制，制定各职能部门的绩效指标库及考评流程，推进绩效管理制度有效实施。 3. 组织开展外部薪酬市场调研与内部薪酬公平性分析，拟定薪酬策略，合理管控人力成本预算范围。 4. 统筹员工薪资计算、考勤复核、社保公积金缴纳等日常事务，及时处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈。 5. 推进人力资源流程的数字化建设，构建智能化服务平台，实现核心模块的系统化运作。 6. 负责SSC团队的日常运作管理与人才梯队建设，制定工作目标与执行标准，保障团队高效协同。 7. 承担相关人力资源数据的收集、整理与深度分析，定期编制运营报表及薪酬绩效专项报告，为管理层提供决策依据。 8. 统筹员工关系维护工作，妥善处理劳动争议事项，深入分析离职动因，提出改进措施以减少关键人才流失。 9. 定期识别薪酬与绩效管理中的用工风险点，制定预防性应对方案，提前介入协调潜在纠纷，降低合规隐患。 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域专职经验，其中至少2年团队管理经历，有从零到一搭建薪酬或绩效体系项目经验者优先。 3. 熟悉岗位价值评估、宽带薪酬结构设计、各类绩效管理工具及人力成本核算方法。 4. 熟知劳动法律法规、社会保险、住房公积金及个人所得税相关政策，具备较强的合规操作意识。 5. 思维条理清晰，对数据敏感，能熟练使用Excel（含常用函数、数据透视表）及各类HR信息系统。 6. 具备优秀的跨部门沟通能力、方案表达能力及项目推动落地能力，适应高强度工作节奏。 7. 坚持原则，责任心强，工作作风严谨细致，重视细节，具备良好的职业道德和信息保密意识。 其他： 1. 工作期间需使用公司配置的手机、微信账号，穿着统一工装； 2. 入职后提供食宿安排； 3. 特别优秀者，薪资可面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训协调及基础制度宣导 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务 4. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，具备自主时间管理能力 5. 学历不限，责任心强，遵守保密规范