区域：温州市区 【岗位职责】 1. 负责与业主的对接，现场材料的把控，各个工种施工的监管以及工程质量的把控。 2. 负责装修尾款的收回以及工地卫生的保洁。 【岗位要求】 1. 有一年以上家装监理经验。 2. 有驾照会开车，有家装工装的管理经验，了解熟悉各个工种。

岗位职责 1. 负责温州地区工程项目从启动至竣工交付的全过程统筹，编制实施计划，保障项目按时保质推进。 2. 全面监管工程质量和安全生产，执行管控机制，识别并消除潜在风险，防范重大安全事件发生。 3. 管理项目预算支出，跟踪施工进度，合理调配资源，动态调整执行偏差。 4. 协调地方政府部门、设计单位、监理机构等相关方，完成报批报建手续，高效处理现场各类问题。 5. 领导项目团队运作，整理归集工程文档，组织竣工结算及项目总结复盘工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程或相关工程类专业背景，本科优先考虑。 2. 具备3至10年工程管理实践经验，须有温州本地项目全周期操盘经历，了解当地政策与行业规范。 3. 持有一级建造师（对应专业）等执业资格者优先，经验突出但暂无证书者可适当放宽条件。 4. 掌握施工技术流程与验收标准，具备成本控制意识及良好的沟通协调、团队管理能力。 5. 家庭常住地或户籍在温州，能接受施工现场办公，无不良职业信用记录。

工程经理，负责统筹与指导工程项目实施，确保项目按期、保质、控本推进。 工作内容： 1. 具备出色沟通能力，协调并维护监理、甲方、住建部门及第三方飞检单位的良好关系； 2. 编制工程实施计划与进度安排，保障施工质量与节点目标顺利达成； 3. 统筹内部团队协作，合理分配任务并推动执行落地； 4. 实施现场过程监督，定期复盘总结，确保工程质量满足规范要求，成本控制在预算范围内。 岗位要求： 1. 工程类专业本科及以上学历； 2. 10年以上工程管理领域工作经验； 3. 具备优秀的组织、协调与沟通技巧； 4. 熟悉工程管理流程及相关软件工具操作； 5. 对工程安全与质量管理具有高度责任感； 6. 具备厂房类项目管理实操经验； 7. 持有建造师执业资格证书，可随时将注册关系转入项目； 8. 必须具备温州地区工作经历； 9. 具备较强的抗压能力和应变能力。 诚邀满足上述条件的优秀人才加入，不符者请勿投递，感谢理解。

全职

岗位职责： 1. 负责医药工程项目从前期筹备至竣工交付的全过程统筹，编制实施计划，保障项目按时高质量推进。 2. 监督工程质量和安全管理，执行管控流程，识别并消除潜在风险，防范重大安全事件发生。 3. 管理项目预算与成本支出，跟踪施工进度，合理调配资源，动态调整偏差确保目标达成。 4. 协调地方政府部门、设计单位、监理机构等相关方，办理各项报批手续，处理现场各类问题。 5. 组织项目团队运作，整理归集工程文档，推动竣工决算及项目总结工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相关工程类专业背景。 2. 具备10年以上工程项目管理经历，必须拥有医药工厂建设项目全流程管理经验，掌握GMP相关法规与标准。 3. 持有一级建造师（对应专业）等执业资格者优先，经验特别丰富但暂无证书者可适当放宽条件。 4. 熟知施工技术流程及验收标准，具备良好的成本控制、对外协调和团队领导能力。 5. 可接受施工现场办公，无任何不良职业记录。

熟悉制药机械设备及压力容器的设计与制造，具备相关领域的工作经验，掌握工程项目安装管理流程。 需持有一级建造师资格证书，专业方向为机电工程，学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并管控各类风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑工程项目经理或项目负责人经验，熟悉国家及地方建设规范与验收标准 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 诚实守信，责任心强，能适应施工现场工作环境

持有二级建造师建筑专业或机电专业

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度管控与现场管理，确保项目按时保质交付 2. 主导项目各参建方（设计、施工、监理、分包等）的沟通协调，高效解决现场问题 3. 负责项目成本全过程管控，包括预算编制、过程核算、变更签证及成本分析 4. 组织编制施工组织设计及专项方案，监督安全文明施工及质量管理体系落地 5. 配合公司完成项目验收、结算及资料归档等收尾工作 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，注册单位可自由选择，无需压证 2.具备独立操盘房建类项目经验，熟悉项目全周期管理流程 3.具备优秀的沟通协调能力、责任心强，为人诚信务实 4.熟悉工程计价规范、施工技术标准及行业政策法规 5. 大专以上学历，具备5年以上施工现场管理经验

【岗位职责】 1. 负责室内软装装潢项目的整体规划、执行与管理工作； 2. 协调设计、施工、采购等各环节资源，确保项目按时、按质完成； 3. 跟进施工现场进度，监督工程质量，处理项目实施中的各类问题； 4. 与客户沟通需求，提供专业的软装解决方案与建议。 【岗位要求】 1. 具有室内软装装潢相关工作经验； 2. 熟悉软装设计流程及施工管理规范； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 能独立处理项目中的突发问题，责任心强。

温州市瓯海区招氩弧焊，电焊也要会，最好在冷作店做过多年，有经验的师傅1名，可做长期。临时工也可以

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项目经理；有一级建造师证、安全B证、高级（中级）工程师证；工资面议

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

【岗位职责】 1. 负责风力发电场消防工程项目的现场施工与安装调试，独立带队完成风机塔筒、机舱或升压站区域的消防施工任务； 2. 统筹风机消防项目进度、质量与现场安全管理，确保工程按期交付并顺利通过验收； 3. 作为项目主要对接人，与风电场业主进行技术沟通与协调； 4. 编制风机消防施工方案、技术交底文件，解决现场复杂技术难题； 5. 负责施工团队日常管理、人员调配，并严格落实风机现场高处作业及电气安全培训； 6. 配合完成风机消防项目验收、竣工资料整理及结算工作。 【任职要求】 资质证书（必备）： 1. 持有有效的低压电工特种作业操作证； 2. 持有有效的高处安装、维护、拆除作业证（或同等效力的高处作业特种作业操作证）； 3. 持有中级及以上消防设施操作员证书或相关消防施工资质者优先考虑。 工作经验： 1. 具有风电行业消防工程施工经验，熟悉风机内部结构及塔筒、机舱内的消防水系统、火灾报警系统、气体灭火系统等安装调试； 2. 具备丰富的风机现场登高作业及电气安全施工经验，熟悉风电行业施工规范、消防法规及验收标准； 3. 能独立带队完成风机消防工程全流程施工。 能力要求： 1. 具备优秀的现场组织协调能力和团队管理能力； 2. 善于沟通，能与风电场甲方建立良好合作关系； 3. 具备独立解决现场技术问题的能力； 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶。 年龄学历： 1. 年龄25-40周岁； 2. 学历不限。 【薪资福利】 1. 薪资待遇：具体面议（根据资质、经验及能力综合评定，具有市场竞争力）； 2. 其他福利：提供住宿及定期体检。 【工作地点】 根据风电项目安排（需接受省内/国内风电场出差）。

岗位职责：【必须持房建一级或者上海房建二级证书+安全员B证证书】 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司汇报进展，及时处理突发情况 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上房建类项目管理经验，持有上海市二级建造师（建筑工程）及以上证书 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.我公司在河南省漯河市、福建省泉州市、陕西省西安市有大型工程项目。现招聘项目经理、技术负责人若干名。 2.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与档案移交 5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备建筑工程、机电工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限。 2.持有一级建造师证、安全B证优先。 3.有1年以上项目管理、工程技术管理经验者优先。 4. 熟悉国家及地方工程建设标准、施工规范与验收流程。 5.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作。

1.熟练PLC技术，能上手操作。 2.动手能力强，精通电气接线。 3.吃苦耐劳，工作积极主动。

参与新产品研发，负责环网柜、充气柜（含SF6充气柜、环保型柜体、固体绝缘柜、常压密封柜、C-GIS）及中压等级10kV、24kV、40.5kV设备（如中置柜、空气绝缘柜）的系列化方案制定、结构设计与图纸维护工作 具备3年以上中压成套开关柜、充气柜结构设计经验

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的电气控制系统设计，定期组织技术交流并推动方案优化； 2. 熟练选用PLC、电机、控制器、人机界面、执行机构、传感器等电气部件开展自控系统设计； 3. 熟练使用CAD软件、计算机编程语言、PLC及人机界面组态工具进行程序开发与调试； 4. 推动QFD、FMEA、DOE等质量分析工具在电控设计流程中的应用，提升设计可靠性； 5. 参与新设备研发各阶段的技术评审工作； 6. 持续收集自动化控制领域相关信息，掌握电气元件性能与成本优势，优化系统建设与维护投入。 岗位要求： 1. 本科及以上学历优先，电气工程及其自动化相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验者优先，熟悉PLC程序编写，掌握人机界面开发技术； 3. 熟悉各类电气元器件的技术特性与应用场景，能够独立完成项目电气设计任务； 4. 具备较强的学习能力，思路清晰，善于沟通协作。

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理

主要工作内容就是通过各大平台为本公司招人上班时间下午13.-21. 底薪4000 招人另外有提成 月休四天 包食宿

岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算及执行路径，推动招聘任务高效达成。 2. 深入业务前端，洞察业务挑战与人才诉求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策支持。 3. 主导关键岗位的招聘实施，全过程统筹管理，确保核心人才快速到位。 4. 开拓并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出，提高招聘效能与人才匹配度。 5. 搭建人才评价体系，熟练应用评估工具，准确判断候选人的专业水平、综合素养及文化契合度，保障人岗匹配。 6. 为业务团队提供招聘赋能，指导面试官提升甄选能力，完善面试流程，统一人才评估标准。 7. 持续改进招聘流程，识别并解决招聘环节中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务部门认可度。 8. 参与雇主品牌运营，传播企业文化与人才理念，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。 9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理及岗位价值评估工作，提升组织运行效率，厘清岗位职责与任职要求。 10. 响应业务部门及员工提出的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系建设。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员角色；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力，能高效协同业务部门、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够敏捷响应招聘需求变化； 5. 具备较强的业务理解力，能快速掌握业务模式，将人力资源专业能力与实际业务需要深度融合。 6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目顺利落地。

职位描述： 1、依据公司战略方向与业务发展需要，拟定人才引进计划与实施策略，明确招聘目标及推进节点。 2、独立承担关键岗位及中高端人才的全周期招聘任务，涵盖岗位梳理、候选人邀约、面试评估、录用沟通及入职协调等环节。 3、结合企业组织架构、运营流程与发展规划，针对不同部门与岗位特性，搭建绩效管理体系并设定合理考核指标； 4、主导各类激励机制的设计与执行，定期复盘实施成效并持续优化，保障外部核心人才引进与内部骨干员工的留任激励； 5、统筹公司长效激励机制与考核制度建设，同时制定适配各业务单元的短期激励方案； 6、负责招聘数据的收集、整理与分析，按时输出招聘分析报告，归纳招聘过程中的经验与不足，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有中大型制药企业从业经历者优先考虑； 3、拥有成功招募中高层管理人才及专业技术人才的实际案例，掌握中高端人才寻访与引进的方法与技巧； 4、熟悉国家人事相关政策法规，了解劳动法、薪酬结构、个税、社会保险及福利制度等相关流程； 5、责任心强，工作态度严谨，具备良好的抗压能力与职业操守。 其它： 1. 工作期间配备工作手机及工作微信使用。 2. 入职后提供食宿安排。

1.工作内容 考勤打卡、记工、工地巡查、生产协调、物资统计 2.职务要求 吃苦耐劳、驻守项目、会办公应用 3.薪资待遇 月薪 5000包食宿

岗位职责： 1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。 2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。 3、线上协助求职者办理入职。 岗位要求: 1、18-35岁，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。 2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到大家庭的关怀。 3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感! 薪资福利: 1.底薪3500+提成200-600+奖金500-1200 4天调休 2.每星期五下午茶，工作轻松，气氛活跃。

懂变频器，软启动，配电柜二次回路，能适应长期各地出差，吃苦耐劳。善于沟通。