时间相对自由，可以自由接送小孩，经济自由，优质资源名单，做好售后合理规划，可以二次出单

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

招募温州市4区8县市区域负责人 岗位职责: 1.统筹规划区县内悦享焕品牌的整体运营，制定并落地区域业务增长方案 2.优化旧衣/3C回收等核心业务流程，持续提升服务效率与客户体验 3.负责门店店长的招募与培养，搭建人才梯队，保障团队高效协同运作 任职要求: 1.具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉温州本地市场环境 2.拥有创业意识，能独立负责区域运营管理，具备从零起步开拓市场的能力 3.善于整合内外部资源，有招商成功案例或门店赋能实践经验者优先 4.对旧衣回收行业有一定认知者优先 5.有自主创业经历者优先 注：收入与所辖门店经营业绩直接挂钩，多劳多得 温州市每个区县设一名负责人

数字租赁的浪潮席卷而来以租代购，正在引领消费新时代。 岗位职责： 1、核心工作：负责公司平台“零零享”商务招商工作，主要涉及手机/相机/无人机/打印机/电脑等3C数码商家招商入驻； 2、日常工作：负责与外部客户的日常沟通和对接、客户关系维护，整合公司资源达成入驻商家的运营需求。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上互联网企业BD岗位工作经验； 2、熟悉互联网拓客思路，能够快速理解客户的需求，提供专业的解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力和团队建设辅导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。 【精准客源，客户由投流部门投流获客以及平台咨询获客分配。】

岗位名称: 养老顾问岗位职责 1.全国范围内建设高端养老社区，推行医养结合、候鸟式连锁服务模式，为客户提供个性化高端养老服务，构建全面服务体系 2.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，邀请客户实地参观体验，促成入住签约 3.负责团队日常培训与指导，推动团队完成既定业绩目标 4.拓展优质客户群体，同时高效维护和服务公司分配的客户资源 任职要求 1.大专及以上学历，年龄28-45周岁，年收入达15万以上，具备金融、销售、房地产等行业从业经验者优先 2.首年综合收入30w-50w，包含责任底薪、个人绩效、组织辅导津贴及晋升奖金 3.公司提供公开透明的晋升通道，每三个月组织一次晋升考核，新员工入职一年内30%有机会晋升为经理 4.拥有完善的培训机制，实行师徒制带教模式，助力快速成长，欢迎对养老及医养产业有热情的人才加入

#食品药品包装销售总监岗位职责 ##一、市场战略与规划管理 1.**市场洞察与策略制定** -定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售目标。 -量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售行动计划。 -统筹新品包装推广、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保目标兼具挑战性与可实现性。 2.**产品生命周期管理** -针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 -根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ##二、销售组织与执行管理 1.**团队架构与效能提升** -搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 -动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 -规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2.**渠道与客户关系维护** -设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 -针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 -定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ##三、合规与风险管理 1.**法规遵循与内部管控** -严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 -制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 -构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2.**数据驱动与决策支持** -搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 -基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 -定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ##四、跨部门协作与资源统筹 1.**内部协同机制** -联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 -对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 -通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2.**外部关系维护** -与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 -参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ##五、团队建设与文化塑造 1.**人才梯队培养** -制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 -鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2.**企业文化渗透** -倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 -建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

有责任心，有耐心，有爱心，执行力强

【公司介绍】 公司成立于2017年，专注于短视频风口项目，拥有精准且充足的客户资源。目前在杭州已设立3家分支机构，创始人长期深耕知识付费领域，具备成熟的项目运作模式及多个快速成长的业务线，现诚邀优秀销售总监加入。 当前项目聚焦心理成长咨询类知识付费，以线下会销课程为核心产品。 本岗位核心职责：全面负责公司线下会销业绩管理，对整体业绩结果直接负责。 1.制定并优化会销项目的整体运营管理策略，设计激励机制，并根据阶段目标进行动态调整； 2.统筹管理会销团队，提升团队士气，持续培养和强化销售人员的专业能力； 3.与合作方协同策划会议活动，并推动落地执行； 4.参与大型会销及交付课程活动的组织与实施，带领团队达成既定业绩目标； 任职要求： 1.具备30-50人以上销售团队管理经验，累计5年以上管理岗位经历； 2.有培训行业或知识付费领域管理背景者优先考虑； 3.在会销领域具备从0到1再到规模化实战经验，曾独立操盘并取得突出成果； 4.为人踏实可靠，精通业务，情商高，具备良好的向上沟通能力，年龄******； 5.具备战略思维、营销策划能力及全局统筹能力； 6.责任心强，抗压能力佳，心态积极阳光，坚守原则与职业底线。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建与日常管理工作； 2、规划并实施销售计划，明确业绩目标； 3、开展培训课程，提升团队成员的销售能力和业务理解； 5、协助团队成员对接客户，共同制定合作方案； 6、推动客户关系持续发展，构建稳定互惠的长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备企业咨询服务行业背景者优先考虑； 2、具有一年以上电话销售团队管理经验； 3、具备较强的自我激励意识、优质的服务心态及抗压能力； 4、性格稳重踏实，能承受工作压力，表达流畅，对销售工作有高度热情； 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假； 2、无责任底薪（5000-7000）+提成+其他各类现金奖励 3、内部晋升机制健全 4、奖金优厚 5、定期组织员工活动，聚餐、团建、下午茶、年会等丰富多彩！

温州市白石招铲车工一名，包吃包住，工资8干一月，元月一号能到的兄弟，联系我.

工资日结60-70一小时 活简单不累易上手有人带 年龄18-55周岁长期提供住宿 有意可联系

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### 3. 水灵果果-督导招聘信息 招工信息：负责门店运营管控、数据分析、团队培训等；要求大专及以上学历（营销相关专业优先），1年以上水果督导经验，具备数据敏感度与沟通管理能力；薪资10000-15000元（绩效奖金丰厚），享带薪年假、节日福利，可参与新店拓展 联系电话：韦先生

招聘：安全负责人 薪资：8-15W/年 一、岗位职责： 1、负责组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理。 2、负责施工现场安全监督、检查、指导，安全教育、安全活动等培训与考核，并做好安全检查记录。 3、负责安全预案及改进方案的编制。 4、负责填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。 5、参与安全事故调查处理，对不符合安全规定的施工班组进行教育，并责令整改，跟踪处理。 6、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、学历：大专以上；专业：工程类相关专业。 2、工作经验：高速公路工程施工安全管理5年以上相关岗位工资经验；资格证书：浙交安全员C证。 3、专业知识：熟悉日常办公软件，熟悉安全生产法律、法规，有一定的理论水平和劳动保护经验。 4、业务专长：熟悉安全资料的编制，熟悉安全台账的登记及安全经费使用申报，熟悉各种安全方案以及施工现场各种安全方面的管理知识。

见面聊，有工作经验优先

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

见面细聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

岗位职责： 1、负责日常业务处理，包括客户沟通及售后服务； 2、协调内部资源，确保业务流程顺畅，提升客户满意度； 3、分析业务数据，提出改进建议，优化运营效率； 4、参与市场调研，收集行业信息，为业务决策提供支持； 5、维护客户关系，拓展业务渠道，提升公司品牌影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成任务；

主要销售充电桩

彩韵信息科技，专业致力于解决物流企业开通行费发票繁琐问题的信息科技公司，公司做的产品是ETC通行费发票软件。 ToB型销售，主要为电话销售，面向的客户群体为物流企业，解决物流企业车辆的通行费发票问题。 全国同类型企业4家，省内独家，无行业竞争压力，市场前景大。 复购型超强，物流企业刚需产品，每月都可产生业绩，合作期限无限长久。 一、岗位职责 1.通过电话与客户保持日常沟通，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系。 2.跟进潜在客户的咨询，提供必要的售前支持，促成销售订单的达成。 3.带领销售团队，分享销售经验和市场动态，带领团队完成销售目标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上电话销售经验，1年以上销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的经验者优先。 3.具备市场营销、销售管理等相关领域的理论知识，了解电销行业的基本运作模式和流程。 4.普通话流利，具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够准确把握客户需求，提供有效的解决方案。 5.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司产品和业务流程。 6.能够分析销售数据，制定和调整销售策略，提高销售效率。 7.具备团队搭建、培训、指导和监督的能力，能够激发团队潜能，带领团队达成销售目标。 8.年龄要求：25岁**** 三、福利待遇 1、薪资结构：基本薪资+考勤奖励+业绩提成+工龄奖励+团队绩效，综合月薪12000-30000元以上； 2、工作时间：9:00-18:00，享受每月单双休及国家法定节假日休息； 3、公司每月组织团建活动，为您打造一个和谐、温馨的工作环境； 四、岗位晋升 【主管】（底薪+个人提成+团队提成2%） ↓ 【营销经理】（底薪+个人提成+团队提成5%） ↓ 【区域总监】（底薪+个人提成+团队提成5%+分红） 五、公司简介 彩韵，一家领先的企业费用管理与发票管理系统解决方案提供商。我们致力于为企业打造高效、合规的业务与财务互通平台，通过票据信息的媒介，建立企业间的互联互通。我们的服务涵盖发票识别批量查验、防重复报销、电子发票管理归档、台账管理、企业报销管理以及ETC开票等功能，为各行业和应用场景提供定制化、专业化的服务。 如果您渴望在一个充满挑战与机遇的环境中成长，希望成为一名出色的综合型人才，彩韵将是您的理想选择！期待您的加入，与我们共同创造美好未来！

岗位职责： 负责公司充电桩产品的市场销售策略规划、团队建设及客户拓展，推进销售业绩增长，提升品牌在市场的竞争力与份额。 职位要求： 1、年龄：30-40岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、新能源等相关专业优先。 3、工作经验： 8年以上销售领域从业经历，具备3年以上充电桩、新能源或电力设备行业销售管理经验。 了解充电桩国家标准及欧洲标准，熟悉与运营商的合作机制。 4、工作能力： 具备优秀的商务谈判技巧，曾主导完成千万级项目销售案例。 对新能源行业政策具有敏锐洞察力，能及时把握市场动向。 熟练操作CRM系统，善于通过数据分析支持业务决策。 拥有车企、电网、能源类国企或主流充电运营商资源者优先考虑。 5、英语沟通流畅。 岗位福利： 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+股权激励。 福利待遇：五险一金、餐费补贴、住房补贴、行业资源对接、参与国内外展会机会

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、能适应高强度工作，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

高薪招聘陵园销售主管 工作内容：组建团队＋市场拓展＋渠道开发＋团队培训＋市场督导＋业绩指标 薪资待遇：底薪+提成+联动奖金＋年终奖金（综合收入2-5万/月） 福利待遇：餐补＋话补＋五险 工作地点：温州鹿城区 工作时间：8小时，时间较自由，单休 应聘条件： 1、工作认真 2、执行力 4、敢挑战高薪 殡葬行业冷门，刚需，稳定！

岗位职责： 1.在温州区域开拓有意拓展外贸业务的客户，宣传阿里巴巴国际站服务，协助企业启动并发展跨境电商业务。 2.采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开展客户开发及业务推广工作。 任职要求： 1.热爱销售岗位，积极面对挑战，具备较强的学习意愿和适应能力。 2.有明确的成长目标，抗压能力强，能适应高强度的工作节奏。 3.认同团队协作价值，具备良好的沟通技巧和团队互动意识。 薪资福利： 1.配备系统化的培训机制，支持员工高效提升专业能力。 2.底薪与高比例提成并行，提供具有竞争力的收入激励方案。 3.定期组织团队建设活动及外出旅游，增强团队默契与员工认同感。 4.享受法定节假日休假安排，并按规定享有带薪年假待遇。

有销售经验，沟通能力强，普通话标准，工作积极主动

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：需要经常全国范围内出差 有意者请直接来电

五官端正，善于表达，