迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

工作内容： 线上发布岗位相关信息，对接咨询人员，解答岗位相关问题 登记来访人员基础信息，梳理信息台账，做好资料归档 每日统计咨询、到访数据，同步日常工作记录 岗位适配条件： 熟练使用手机线上沟通，打字顺畅，表达温和有耐心 可稳定每日在岗6小时以上，能做完完整周期 有人员对接、信息登记相关经验优先，无相关经验可配合带教 工作配套说明： 有专人带教工作流程，配套完整工作资料，无需自行整理素材 工作时段弹性安排，无强制延时工作

1、人力资源的许多职责你可能都要涉及，如培训、企业文化、员工关系等 2、协助参与文化活动的策划和落地，如生日会、周年庆、各类节日活动、俱乐部活动等，希望你有新颖的创 意和网感，以及优秀的组织协调能力 3、企业标杆员工故事的输出，包括采访、拍摄、剪辑、文案输出，希望通过你的文字和视频，把优秀案例和动人故事分享出来，让“他们“被看见 4、协助参与培训项目的落地执行，包括但不限于宣传海 报制作、人员通知、场地布置、物料采买、现场执行、 课程视频剪辑、学习进度追踪、培训数据整理等 5、部门安排的其他事务性工作等 【任职要求】 1、对与人打交道的工作有浓厚的兴趣，有比较好的人际 敏感度和情商； 2、沟通表达能力非常棒，思维灵活机敏，工作踏实细 心，愿意思考钻研; 3、执行力强，对工作有较高的热情，能保持积极主动的

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需求制定招聘方案，并落实执行； 3.参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步评估； 4.协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验不限专业，具备积极的学习意识； 2.了解招聘全流程操作； 3.有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和工具，沟通协调能力强； 4.具备良好的人际互动能力与团队合作意识。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬水平，具体细节面谈； 2.定期开展团队建设活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化专业培训，支持员工职业成长与发展。

岗位职责: 1、依据年度招聘规划，落实公司人员的招聘工作； 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、负责员工社保及公积金的申报与缴纳； 4、按照年度培训安排，组织实施公司各类培训活动； 5、推进绩效考核工作的具体执行； 6、协同南通总部开展年度薪酬调整及工资核算工作； 7、处理上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件。 工作地点：浙江温州

1.工作内容： 主要是通过58同城，boss等平台招聘求职者，全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待遇，邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅,工作氛围好。 2.薪资待遇： 底薪3000+提成+奖金，综合薪资6000---12000元，上不封顶。薪资高低由提成决定。公司承担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早9:00-12:00 午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求： 年龄17-30周岁(无经验者会有老员工带)，会使用简单电脑操作，普通话流利、口齿清楚、反应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 5.工作亮点： 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可，前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班! 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管—招聘经理—城市代理人

高薪诚聘业务员 本公司需要一批有志青年，共同发展共同进步！ 要求：18-38岁，不限经验，能接受加班，男女不限，有销售经验优先 主要负责招聘业务，底薪+业绩提成+业绩奖金+年底奖金（月薪8000+），年后旺季，发展空间大，每个月均有奖金，聚餐等，努力皆可成为黑马，欢迎来挑战高薪[握手][握手][握手]

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.负责员工关系管理，包括入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节； 3.协助制定和优化人力资源相关制度，提升人才吸引与保留效果； 4.跟踪评估人力资源工作的运行情况，识别改进空间并提出可行性建议； 5.与团队保持高效协作，保障各项人力资源工作有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.熟悉人力资源管理各模块流程，能够灵活应用相关工具和方法； 4.具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5.拥有扎实的分析判断力和问题解决能力，能有效应对人力资源工作中的各类挑战。

燃气施工项目招聘工作人员，持证者优先考虑。 招聘岗位：PE焊工。要求持证上岗，熟练掌握燃气PE管热熔、电熔焊接技术，了解安全规范，有燃气施工经验者优先。 薪资待遇面议。项目稳定，工作地点位于瑞安及温州周边地区。

温州市龙湾区招办公楼装修强电中工，现阶段是配JDG管穿电线，安装桥架，食宿自理。

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工作内容：打包好的蔬果饮料零食烟酒（小件2-4斤）搬到电瓶车上然后根据订单送到指定地点即可 工资待遇：一天260-380左右，男女不限，自由灵活没人管，日结工资

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助处理员工入职、转正、异动、离职等人事手续及档案管理 3.支持日常考勤、假期统计、基础薪酬数据整理等事务性工作 4. 配合开展员工关系维护、企业文化活动组织与内部沟通协调 5.协助完善人力资源相关制度流程，提升运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.普通话标准，亲和力强，能适应快节奏的日常运营支持工作

工作内容 1、负责招聘信息发布、简历筛选、求职者邀约、面试接待； 2、整理员工资料、入职台账、人员统计表，简单文职工作； 3、解答求职者咨询，跟进面试、入职全程； 4、协助日常人事行政简单事务，办公室轻松坐班。 上班时间 早上9:00 — 下午17:30 纯白班、不熬夜、不强制加班，作息超级规律！ 薪资待遇 综合薪资：7000–15000元/月 多劳多得、上不封顶，薪资透明，每月准时发放 空调办公室、环境轻松、团队年轻化 新人一对一教，无经验可入职 任职要求 1、18–28岁，学历不限，有无经验均可； 2、会基础电脑操作、打字流畅即可； 3、性格开朗、有耐心、沟通自然； 4、想长期稳定发展、踏实肯干优先。 岗位优势 纯室内坐班、工作轻松不累、作息稳定 薪资高于普通文员岗位 非常适合长期稳定存钱！

1.公司包吃住【上班时间】：9：00~12:00，3：00～20：30 2.【工作内容】： 通过招聘平台招聘相关人员 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(BOSS、58、智联、前程等平台。 4.【任职资格】：对电脑会基本打字，35岁内，有无经验即可！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 5.【待遇】： 不设定试用期，底薪：6000上不封顶+招聘人越多工资越高，综合薪资6000∽7000，上不封顶。月休四天，不用外出。 6.办公环境：产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

负责招聘！主要招聘岗位以蓝领为主！ 薪资待遇： 底薪4000（包含1500绩效） 阶梯式提成400-800/人 公司提供两个以上平台，工作手机，工作微信 只做本职工作！ 上班时间： 9：30-18：00，大小休 节假日正常休

樂club（原MT酒吧）招聘： 前厅咨客两名，男女不限 长期 身高：男170以上，女160以上，形象气质佳 要求刻苦耐劳 服从管理 ️薪保底5000 每月三天公休 上班时间：晚上7:30到凌晨3:30，工作期间每小时休息15分钟，具体面谈 联系电话️微信同步

岗位职责: 1. 工程资料管理 负责工程报检、申报资料编制整理，图纸、合同、验收等各类工程资料收集归档、借阅登记；协助核对资料准确性，保障工程资料完整规范、方便调取。 2. 电梯销售报价管理 整理更新电梯报价信息，编制、审核、归档报价单并建立台账；协助解答基础报价疑问，核算工人工资，核对工时与工作量。 3. 备案、评分与培训管理 完成年度电梯备案，整理电梯量化评分资料；负责培训筹备、签到、记录归档，配合完成公司电梯资质评审资料筹备，定期汇总相关工作数据。 4. 内勤结算管理 每月结算员工工资，跟进电梯款项催收、合同录入与台账管理；负责别墅梯专项台账、维保续签、费用结算，登记打款明细、开具各类发票。 5. 其他辅助工作 整理会议纪要、传递文件，跟进工作事项；完成部门交办的其他协作任务，做好各类工作台账统计。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，文秘、工程管理、市场营销等相关专业优先，有相关经验可放宽学历。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据整理、核算，具备基础文字编写能力。 3. 了解电梯基础常识者优先，无经验可培训；做事细心严谨，有基础数据核算能力。 4. 责任心强，沟通协调顺畅，时间观念强，保密意识好，能高效完成多项工作。 四、岗位权限 • 可查阅、整理岗位相关各类工作资料； • 可向部门负责人反馈工作问题、提出合理建议； • 经负责人同意，可要求相关岗位配合完成工作。 五、工作目标 保障各类资料、报价、结算工作准确高效，圆满完成电梯备案、资质评审等工作，为部门日常运营提供扎实文职支持，杜绝工作疏漏。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

一、任职要求 1、21岁-30岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上相同岗位工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉各类线上招聘渠道，能独立推进招聘任务； 4、工作细致负责，对数据具有较强敏感度； 二、岗位职责 1、负责招聘全流程执行，包括网络简历筛选、初步沟通、面试邀约等工作； 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、统计员工考勤数据，并按时编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务； 5、协助推动企业文化活动的组织与落地实施； 6、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长性强，重视人才培养与职业发展路径规划； 3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

工作内容:1、及时准确的统计销售产品的数据；2、按照领导要求制作相应数据表格；3、负责管理、保护好与产品相关的各种资料。4、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密，其他相关事宜。任职要求1.做事认真仔细，人际交往努力，计划与执行能力强，优先录取(有岗前培训)2.具有文员或者相关工作着者优先录取。3.有想改变性格开朗者优先录取。要求:年龄18——30岁市场文员ー一队长ー一主管一一副经理一一经理薪资待遇1.一经录用，公司将提供免费的培训，同时也是带薪培训，即边上岗边培训。2.每月25号，公司给当月的员工举行生日partyo3.每个月底，公司将会举行一次大型的团队活动。4.每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。5.企业免费提供系统化培训，包住，不收任何费用。6.此岗位能力锻炼和提升性比较大，出差旅游机会多，晋升速度也比较快。7企业以人为本，为员工提供公平公正能者达先的发展空间。薪资：底薪3500以上+奖金（7000——10000以上）+年终奖+其他福利，达到经理级别（年薪20——30万）

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2、协助完成日常行政支持工作，如会议组织、接待来访人员等； 3、配合部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与项目相关文档的编制与进度跟进，助力项目有序推进。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的组织协调能力，做事认真细致，有责任感； 3、文字表达能力良好，可独立完成基本文案撰写任务； 4、有汽车行业经验或相关工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，保障招聘工作高效推进； 2. 结合公司实际需要制定招聘方案，并落实执行； 3. 参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步能力评估； 4. 配合完成新员工入职相关手续办理。 5、工作时间：9:30-18:30 单休 任职要求： 1. 不限经验不限专业，具备积极主动的学习意识； 2. 了解招聘整体流程； 3. 有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和实用工具，沟通协调能力强； 4. 具备良好的人际互动能力和团队合作意识。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬水平，具体面议； 2. 定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3. 提供系统化培训支持，促进个人成长与发展。

办公软件操作熟练，适应加班

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选及面试安排； 2、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库，确保岗位招聘效率与质量； 3、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息； 4、支持日常人事数据整理与分析，优化基础人事运营流程。 任职要求 上班时间8:45-5:30 双休，节假日照常放 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部需求； 2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和多任务处理能力； 3、熟练使用办公软件，能熟练操作Excel、Word、PPT等工具； 4、具备较强的学习能力和适应能力，愿意在人力资源领域长期发展。

主要工作内容就是通过各大平台为本公司招人上班时间下午13.-21. 底薪4000 招人另外有提成 月休四天 包食宿

岗位职责： 1、负责人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理以及薪酬福利政策的落实； 2、配合推动企业文化的落地实施，提升团队向心力，营造积极向上、协作融洽的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域实际工作经验，有大型企业或集团化公司工作背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关人事政策法规； 4、具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流并推进协作； 5、具有较强的文书撰写能力和数据统计分析能力； 6、具备主动学习意识，能够持续提升专业素养与管理能力； 7、富有团队合作精神，责任心强，擅长多任务并行处理，适应多样化的工作安排。

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动