温州
职位详情
工作职责
1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关手续，确保员工信息档案的准确性和完整性。
2. 协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节的事务支持。
3. 负责员工社保与公积金的增减员操作及待遇申办，配合完成薪酬核算所需基础数据的整理。
4. 支持员工培训、团队建设等活动的组织与后勤保障，协助推动企业文化在日常工作中落实。
5. 统计并分析人力资源相关报表，为管理决策提供有效的数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上人事行政类岗位工作经验，有制造业人事流程经验者更佳。
3. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基本的数据处理技能。
4. 工作认真细致，具有较强的沟通能力、协调能力及服务意识。
5. 熟悉劳动法律法规，能够独立处理常规性人事合规事项。
1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关手续，确保员工信息档案的准确性和完整性。
2. 协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节的事务支持。
3. 负责员工社保与公积金的增减员操作及待遇申办，配合完成薪酬核算所需基础数据的整理。
4. 支持员工培训、团队建设等活动的组织与后勤保障，协助推动企业文化在日常工作中落实。
5. 统计并分析人力资源相关报表，为管理决策提供有效的数据支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上人事行政类岗位工作经验，有制造业人事流程经验者更佳。
3. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基本的数据处理技能。
4. 工作认真细致，具有较强的沟通能力、协调能力及服务意识。
5. 熟悉劳动法律法规，能够独立处理常规性人事合规事项。
2024-10-18 11:20
IP属地：浙江温州
职位福利
大专1-3年招聘员工关系薪酬福利制造业人事经验HR系统操作人事数据统计分析
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