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岗位职责:
1. 负责招聘岗位的发布与信息维护,及时处理简历并反馈相关消息。
2. 承担简历初筛、面试邀约及现场接待工作。
3. 熟悉各部门用人需求,高效推进招聘进度并做好过程记录与汇报。
4. 跟进新员工试用期内的工作表现,协助完成考核评估。
5. 完成领导安排的其他临时性招聘相关事务。

任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
2. 可独立拆解招聘目标并落实执行计划;
3. 熟知招聘流程与实施策略,能合理调配招聘渠道资源;
4. 具备抗压能力,能在高强度工作中保持积极心态应对各类招聘难题;
5. 本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验;
6. 工作期间需使用公司配备手机进行业务联络。

备注:对招聘经验丰富、综合能力强的候选人,可直接定岗为招聘主管或招聘经理。
2026-05-20 14:59
IP属地:浙江温州

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