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职位详情
岗位职责：
1. 负责招聘岗位的发布与信息维护，及时处理简历并反馈相关消息。
2. 承担简历初筛、面试邀约及现场接待工作。
3. 熟悉各部门用人需求，高效推进招聘进度并做好过程记录与汇报。
4. 跟进新员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估。
5. 完成领导安排的其他临时性招聘相关事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
2. 可独立拆解招聘目标并落实执行计划；
3. 熟知招聘流程与实施策略，能合理调配招聘渠道资源；
4. 具备抗压能力，能在高强度工作中保持积极心态应对各类招聘难题；
5. 本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验；
6. 工作期间需使用公司配备手机进行业务联络。
备注：对招聘经验丰富、综合能力强的候选人，可直接定岗为招聘主管或招聘经理。
1. 负责招聘岗位的发布与信息维护，及时处理简历并反馈相关消息。
2. 承担简历初筛、面试邀约及现场接待工作。
3. 熟悉各部门用人需求，高效推进招聘进度并做好过程记录与汇报。
4. 跟进新员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估。
5. 完成领导安排的其他临时性招聘相关事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
2. 可独立拆解招聘目标并落实执行计划；
3. 熟知招聘流程与实施策略，能合理调配招聘渠道资源；
4. 具备抗压能力，能在高强度工作中保持积极心态应对各类招聘难题；
5. 本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验；
6. 工作期间需使用公司配备手机进行业务联络。
备注：对招聘经验丰富、综合能力强的候选人，可直接定岗为招聘主管或招聘经理。
2026-04-23 16:54
IP属地：浙江温州
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