
信用卡营销专员
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年大专信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验
岗位职责:
1. 主动推广本行信用卡业务,利用多种渠道开发新客户资源;
2. 持续维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的咨询与服务支持;
3. 定期参加团队会议,交流销售经验与市场动态信息;
4. 密切关注市场变化,灵活优化销售方案以提升业绩表现。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作能力;
2. 热爱销售工作,具备较强的抗压能力;
3. 有责任心,能自主规划并达成销售目标;
4. 学习能力强,具备优秀的客户服务意识。
客户经理
7000-15000元/月
信用卡销售生日福利五险一金高温补贴餐补3-5人经验不限本科面销/陌拜较多外勤阶梯式提成银行拥有销售经验信用卡推广及办理
岗位职责:
1.推广本行信用卡及相关金融产品,完成既定的任务指标,包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2.推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3.协助落实当地信用卡客户关系维护。
4.提供全方位贷后协同管理服务。
5.强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.具有良好的沟通能力,客户服务意识,市场开拓及抗压能力。
保险顾问
1.2-1.5万元/月
保险顾问经验不限大专
岗位职责:
1、结合客户的资产状况、生活规划、收益期望及风险偏好进行需求评估,制定专业的财富管理方案,提供匹配的保险理财建议;
2、为企事业单位、行业客户及其他组织提供团体保险的统筹规划与解决方案;
3、为高价值客户提供专属售后服务支持,协助其逐步达成家庭财务目标;
4、负责区域内市场动态的搜集整理,并对同业竞争情况做出分析研判;
5、组织开展客户回馈活动,提升客户满意度与粘性;
6、持续维护客户关系,推动客户间长期稳定的战略合作。
岗位要求:
1、年龄21~45周岁,具备本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专学历。
2、工作时间朝九晚五,周末双休,每日午休2小时,法定节假日正常休息,无加班安排。
3、入职满1年及以上员工享有不低于5天的带薪年假。
岗位福利:
1、优秀新人入职前3个月,公司额外给予5000元无责任底薪补贴。
2、薪酬结构包含:底薪+佣金+新人激励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴(机制透明,多劳多得)。
3、月综合收入15k~20k,平均年薪20~30万,业务能力突出且具备良好沟通与管理能力者,年薪可达30~50万。
4、未来承接大客户服务及团队运营管理,收入可提升至60~90万,具备冲击百万年薪的发展空间。
保险客户服务专员
6000-11000元/月
保险顾问1-3年高中
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求:
[握手]年龄:26~49周岁,欢迎前来公司咨询面谈
[握手]时间灵活:周一至周五上午8:30-10:30,半日制安排
[握手]学习津贴:4000元,最长可享1年
[握手]创业收益:年收入10万-288万元不等
[握手]福利体系:免费培训、旅游、养老金、身价保障等
[握手]周末双休,兼顾家庭与事业发展
打死不加班 双休
6000-10000元/月
保险销售生日福利五险1-2人经验不限大专
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并推荐适配的保险产品
2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助,达成业绩目标
3. 维护存量客户关系,提供保全、理赔等全流程服务支持
4.参与市场推广活动,拓展新客户资源,提升品牌影响力
5.定期参加公司培训,持续提升专业能力与合规意识
任职要求:
1. 学历大专,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有销售经验或保险从业经历者更佳
3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识
4. 诚信守法,认同保险行业价值,持有保险销售从业人员资格证者优先
5.积极进取,具备较强学习能力与团队协作精神
车险合约专员/提供带薪培训/接受零经验
5000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限大专
1、学习掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理工作。
2、协助客户填写所需信息,并完成资料整理与上报。
3、跟进已提交材料的处理进度,及时协调解决相关问题。
5、在业务推进中收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。
6、在完成分配任务的同时,主动维护现有客户并拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致认真,具备较强上进心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。
福利待遇:
1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息)
2、法定节假日按国家规定执行休假
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动:公司定期组织团队建设,费用由公司承担,只为让你放松身心,畅享欢乐时光
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+新人补贴800+业绩提成(2%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500元,38%员工月收入过万。
中国人寿理财顾问
6000-12000元/月
保险顾问社保生日福利年终奖餐补经验不限中专/中技全职兼职均可
1、年龄在20-35岁之间,性别不限;
2、目标明确,追求收入与成长,踏实肯干,愿意通过自身努力实现价值提升;
3、具备相关从业经验者优先考虑。
岗位职责:
1. 开拓保险销售的各类合作渠道
2. 协助各渠道完成保险出单流程
3. 为合作渠道提供业务知识及技能培训支持
工资福利:
1、入职即签订正式劳动合同
2、提供系统化带薪岗前培训及持续性的专业能力提升培训
3、公司依法为每位员工缴纳五项社会保险
4、无责任底薪+业绩提成+阶段激励奖金
5、节日补贴+集体生日庆祝+其他综合福利(年度预算约3000-4000元)
6、享受年度绩效奖金
7、组织多元化的团队活动,包括国内外旅游、K歌、聚餐等团建项目
8、现代化办公场所,环境优越
HWP健康财富规划师
1-2万元/月
保险顾问经验不限大专销售寿险医疗险养老险面销/陌拜 电话销售网络销售
岗位概述
HWP健康财富规划师是公司为服务高净值人群而重点布局的核心岗位。专注于为客户量身打造涵盖“健康、养老、财富、传承”的全周期综合解决方案。依托专业能力与资源整合,协助客户实现活力养老、优质医疗、稳健理财与人文关怀并重的理想生活。
核心职责
1. 客户拓展与关系维护
积极开发并维系高净值个人及家庭客户,持续构建稳固的信任关系。
通过行业交流、高端圈层活动、客户推荐等多元方式,不断沉淀优质客户资源。
系统整理客户信息,实施精细化管理,提供个性化且长期的服务跟进。
2. 全面需求诊断与规划制定
深入掌握客户的资产状况、家庭结构、健康情况、养老设想及传承意愿。
精准识别其在人生不同阶段可能面临的健康隐患、长寿压力与财务挑战。
3. 解决方案展示与落地执行
健康与医疗保障:设计包含高端医疗、重大疾病防护、紧急救援等在内的健康险组合,并对接境内外优质医疗服务网络。
养老与生活安排:推广“保险产品+养老社区”融合模式,协助客户提前锁定高品质养老服务权益。
财富管理与代际传承:运用年金险、终身寿险、家族信托等工具,帮助客户实现资产保值、财富增长与有序传承。
4. 资源协同与持续服务
作为客户的服务枢纽,统筹内外部资源,提供一体化支持体验。
定期回顾并优化客户的整体规划方案,确保其适应变化需求。
运营客户社群,策划高品位主题活动,增强客户黏性与满意度。
任职资格要求
学历要求:全日制本科及以上(条件优异者可适度放宽),金融、保险、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。
经验要求:有2年以上金融领域(银行、证券、信托、第三方财富管理)或高端销售、医疗健康行业从业经历者优先;无相关背景但综合素养出众者,公司将提供完整培训体系。
核心能力与素质
· 强大的学习吸收能力
· 优秀的沟通表达与人际交往能力
· 高度的职业诚信与责任意识
· 出色的资源整合与问题解决能力
我们期待的不仅是岗位的执行者,更是一位志同道合的事业同行者。若您希望在具有长远发展潜力的领域实现自我价值,并致力于为他人提升生活品质,HWP将为您提供理想的平台。
保险顾问
1-3万元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限大专
岗位职责:
1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育;
2、管理内部考核,布置工作任务;
3、实时解决团队中遇到的问题,注重新人培育
4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度;
5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。
岗位要求:
1、年满25周岁,拥有专科及以上学历,包含海外学习经历;
2、有一定的金融行业从业经验,或管理经验;
3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级;
4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败;
福利:
1、年终奖超过去一年的平均收入
2、节假日福利,日常补贴
3、不强制加班,工作时间自由,可以提前入职
4、多元化职位方向晋升,为员工提供晋升培训和专项学习资格
薪资:底薪+培训津贴+团队收入+管理津贴+综金收入+季度奖/年终奖
职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui
保险顾问
1.5-3万元/月
保险销售11-20人经验不限大专
岗位职责:
1、服务公司的会员客户,西湖益联保客户续保续收服务。
2、负责区域内客户的讲解保单,续保,客户二次开发;
3、通过深度沟通,理解客户在家庭财务安全、健康保障、资产规划等方面的潜在风险与核心需求。
4、基于专业知识和产品工具库,量身定制综合性风险管理与财务规划方案,并清晰呈现其逻辑与价值。
5、长期关系维护:作为客户的长期专属顾问,定期检视规划,伴随人生阶段变化提供持续的建议与服务。
6、为客户提供全方位的理财咨询和服务,包括财务规划、投资组合管理、风险评价等。
7、跟进客户投资需求和市场情况,及时调整投资方案,实现客户个人财务目标。
我们期待的伙伴,通常具备这些特质:
8、组织客户旅游:一日游、采摘等。
1、拥有强烈的同理心与真诚的助人意愿。
2、具备良好的学习与逻辑分析能力,不抗拒钻研条款与框架。
3、追求个人职业发展与收入成长的直接关联,认同“专业创造价值”。
4、有自律性和目标感,能在相对自主的工作节奏中保持高效。
过往经验不限,销售、客服、教育、咨询、行政管理等背景均有成功转型先例。
薪资待遇:
1、底薪:6k-9K+阶梯提成(上不封顶)+推荐奖金+季度绩效奖
2、弹性工作制:(8:30-9:30)其余时间自由安排;
缝纫工3-5人
新开线
招车上手2名
压里布1名
做包上手1名
非常忙 中途不放假 个人计件
地址大都市三期
电话
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
销售员
3000-10000元/月
信用卡销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成互联网金融/消费金融
该岗位为公司直招, 不收取任何费用
不需要外出。入职有师傅带
岗位要求:沟通能力较好。有没经验均可,前期 有师傅带。
工作内容:银行信用卡合法催收,不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单
上班时间:9:00-12:00,14:00-19:00,月休5天
国际信用卡销售
6000-20000元/月
信用卡销售1-2人1-3年大专
1、熟悉外卡收单流程,有客户资源优先;
2、有半年以上相关工作经验,具备客户开发与维护的实战能力;
3、能通过展会、电商等平台拓展市场,主动联系、谈判沟通,最终达成合作签约;
4、持续保护销售成果,处理客户反馈,降低流失风险并优化服务体验;
5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标,确保业绩可持续增长。
光大银行分期专员
7000-10000元/月
信用卡销售五险一金餐补6-10人经验不限中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
光大银行招聘
以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通
工作内容:
客户为光大信用卡持卡客户,信用卡刷卡消费后,我们电话邀请客户,把消费的钱办理光大银行分期,用电脑工作,客户不上门,我们不外出,不需要办理手机卡,全程电脑作业,都是银行正规业
工资情况:
底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成,工资预计5K--2W+
整个部门共计500人,我们团队共计20人,我们团队倒数第一的人工资每月6K,均值工资7K,最高工资3W+
以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资
工作时间:
早上九点,晚上7点30,一周双休,一周单休,国家法定假日全休,如果你刚入职,需要晚上进行培训和技能的提升。
工作地址:
德州市德城区新华街道阳光新天地四楼
面试地址既工作地址
正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补都有
高级白金客户经理,渠道客户经理,营销专员
8000-28000元/月
信用卡销售社保包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘
编制:客户经理5人
【专项场景驻点:景区/盒马/加油站/收件】
福利如下
每月1100元饭补
每月100元话补
国家法定节假日,每个过节费1500元
生日卡每年生日370元
基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。
防暑降温补贴
五险一金,入职即缴。
综合工资8000~30000元
致富️ :吕亮
客户经理(信用卡获客方向)
8000-16000元/月
信用卡销售经验不限高中
外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心
工作职责:
1.负责根据分行信用卡部营销方案,开展信用卡新户拓展工作。
2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。
3.实时更新信用卡业务相关知识,结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。
4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责。
任职要求:1.高中以上学历
2.具备信用卡业务营销经验;
3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力;
4.表达能力和学习能力强,形象气质端正,乐于自我挑战。
浙江温州滨海园区,要电解一名,能吃苦耐劳,工资七千加以上,年龄在三十至四十五之间,
临时工1-2人月结
温州滨海园区,要电解一名,能吃苦耐劳,工资七千加以上,年龄在三十至四十五之间,
兼职临时工1-2人
5.1兼职:活动协助2名 工作轻松
时间:11:00-20:00,中间轮替休息1个小时
要求: 年龄18-30,
工资:140
地址:龙湾区吾悦广场
联系方式:
注:鸽子永远拉黑名单。
保险康养顾问
5000-20000元/月
保险销售经验不限本科销售额提成TOC保险公司健康险养老险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
一、基本条件:
1、年龄:25-55周岁
2、学历:大专及以上
3、有金融行业销售经验、管理经验者优先
4、品貌端正,身体健康
5、无不良嗜好,无违法犯罪记录
二、专业培训:
公司根据保险康养顾问发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,助您职涯发展无忧
三、职业规划:
公司提供公平晋升通道
四、收入丰厚:
公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴:
如新人训练津贴累计最高90万,启航津贴累计最高2.4万,创业发展奖金最高20万,领航发展奖最高20万,助您发展无忧;
五、福利保障:
临时工1-2人
招工。 包装临时工两名。年纪30岁-45岁 一个小时18元,工作认真,细致,负责任。 联系方式:
临时工月结
:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:奶茶鲜花专送员工资待遇:8900元/月招工单位:浙江兢择商务服务有限公司地址:乐清柳市盐盘白象七里岗联系电话:
浙江温州兼职兼职上午7:30-11点左右,大型活动穿秀禾服巡游,5人,工资180,
兼职3-5人
兼职 兼职 上午7:30-11点左右,大型活动穿秀禾服巡游, 5 人,工资 180,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州证券公司招聘在线招聘信息,主要招聘温州信用卡销售相关人才。作为信用卡销售工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解信用卡销售的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。