任职要求： 1、销售岗，非销售内勤 2、24-34岁（2002年-1992年），全日制大专及以上学历，1年以上销售经验 3、熟悉运用OFFICE办公软件，形象气质佳，口齿清晰； 4、对销售工作有较高的热情，具备良好的客户服务意识和谈判技巧； 5、主要工作内容：开发/维护有发物流需求企业 薪资待遇： 储备助理无责底薪（培训期）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（培训返岗）：8058元 销售员保底无责底薪：9458元 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训--提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，老同事一带一模式熟悉工作，管理人员内部培训； 2、行政专车--外出拜访提供免费的行政专车； 3、快速晋升--提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 储备助理（培训期）-客户助理（培训返岗）-销售助理（自开达到公司标准）-销售专员（本人开发达到公司标准）-销售经理（总业绩达到公司标准）-销售总监（各方面综合评分高）-销售高监-销售总经理 工作地址：杭州市钱塘区东部国际东峰1901-1903室 面试地址：杭州市萧山区建设一路1027号华瑞中心901室

朝九晚六 双休 【岗位职责】： 1、学习财税行业知识，对财税行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2、深入了解中禄控股产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业同行产品； 3、发现潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财税行业咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过专业顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、大专或以上学历，专业不限，具备优秀的学习力； 经验丰富 学历可以放宽到大专！！！ 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。 【薪资&培训】： 福利制度：岗前带薪培训+五险+带薪年假+节日福利等 培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训，不会分走业绩，也不会被分走钱； 【员工福利】： 1、员工免费年度体检（时间根据街道社区安排）； 2、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 3、部门定期团建，员工旅游计划； 4、额外的商业医疗保险。 加入中禄控股，成就你的年轻梦想！

岗位职责： 1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握国际主要航线的港口信息、船期安排及运价动态； 2、善于利用公司提供的优势运价资源平台，多渠道挖掘潜在客户群体； 3、开拓同行合作客户，策划并执行营销策略，争取业务合作机会； 4、通过电话沟通、实地拜访、扫楼开发、参与展会等方式拓展客户，获取有效联系方式，及时响应客户询价需求； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，无经验者可提供系统培养； 2、具备销售热情，勇于挑战自我，自我驱动力强，目标意识明确； 3、具备良好的沟通表达能力，抗压能力佳，执行力高，性格开朗，形象端正。 福利：专业培训、节日福利、生日福利、加班补贴、全勤奖、每月30分钟交通缓冲期、带薪病假、带薪年假、绩效奖金、年度调薪 提供外派机会（迪拜、澳大利亚、摩洛哥、沙特、西班牙、美国等）

我们的优势: 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠! 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠! 销冠月入7到10万+ 无经验要求个体(TOC)销售公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平，可查看工资条) 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上! 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 职位描述 1:受理线上主动申请贷款的客户(不打骚扰白名单) 2:根据客户情况，给客户制定最合适的贷款方案(不用求着客户) 3:协助客户批款成功(流程快，周期短)公司福利: 1、试用期1.5万-3万(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金3千到2万 2、老员工平均薪资5-7W,销冠到手薪资13W+(真实收入水平，有工资条记录可查证) 3、社保保障。 4、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 5、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 7、别墅轰趴，国内豪华游!

招销售专员联系方式

1. 负责辖区商超、便利店、餐饮等终端门店铺货、客情维护 2. 做好产品陈列、促销活动落地，开拓新客户 3. 完成销售回款，收集市场及竞品信息，达成业绩目标

【加入我们的理由】 1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期； 2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队； 3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果； 4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！ 【岗位职责】 1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案； 3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案； 4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标； 5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。 【任职要求】 一、基本条件 1.本科及以上学历； 2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。 二、能力素质 1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景； 2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破； 3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。 【薪酬福利】 一、薪酬体系 1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金 2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励 二、福利保障 1.六险一金全面保障（试用期即缴纳） 2.带薪年假、节日福利、生日礼金 3.团队建设活动、节日聚餐 4.年度旅游机会（1-2次/年） 5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励 【职业发展】 一、晋升机制 1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁 2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇 二、培养体系 1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监 2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士

公司提供最好的，客户经营平台体系，还有可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。 任职资格（开放式招募） 1.25-50周岁，大专及以上学历即可，有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2.活波开朗，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪 3.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、负责与公司客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、负责客户生日礼物递送等 3、负责公司客户活动邀约，提高客户满意度 4、负责公司客户需求分析，业务范围包含综合金融体系 5、参加公司各项培训计划 6、有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力，真实上进正能量 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）无责底薪5000+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。 具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长 【总而言之】，来我们公司学习 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点：晋升空间大，收入上不封顶

苍南公司新成立，厂房600平方。主要维修：轮式挖掘机，农机。

宜山浙南数字云仓（宜山消防队对面）临时工2名白天9-18点，20/小时聚水潭配货，播种，自动打包机打包。工作有点复杂。走到多不是单纯打包。没有重活，男女都可以年纪不超过40的，(操作有点麻烦）电话可上1-2个月

工作认真 做事负责 态度端正 提成五五开 工资日结

嘉.兴.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

银行新项目发展需要，需要托招到200人，发展空间超级大~~ 【提供住宿】【接受无经验】 【带薪培训】【晋升空间大】 ---岗位职责： 负责银行全国信用卡客户办理登记业务，不外出不推销； 接受无经验，入职后会有带薪培训，接受无经验小白 ---上班时间 早九晚七，周末休假，法定正常休假； ---综合薪资8000--15000+多劳多得上不封顶，有保底薪资兜底不担心适应期~~ 带薪年假，法定节假日正常休假，年度福利等。 后期晋升可观，新增项目，每个人都是储备干部

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，促成销售转化 2.维护和管理客户资源，定期跟进客户需求，提升复购率与客户满意度 3.参与线上营销活动策划与执行，配合运营团队完成销售目标 4.整理客户反馈信息，协助优化销售话术及服务流程 5. 按时完成每日/每周销售指标，并提交规范的销售数据报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.熟悉互联网工具及办公软件，能快速适应线上销售节奏 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升业务水平 4. 有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将提供完善成长通道

岗位职责： 1、负责线上网络平台搭建、销售、运营及，如:拼多多、淘宝、抖音、小红书、京东、饿了么、美团； 2、制定线上网络销售策略，提高产品或服务的市场覆盖率和销售额； 3、分析线上销售数据，优化销售流程，提升销售效率和客户满意度； 4、与团队成员紧密合作，共同推进线上网络销售活动，达成销售目标; 5、定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售决策提供依据。 岗位要求： 1、具有3年以上销售或销售运营管理经验，熟悉线上网络销售渠道; 2、具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够通过数据驱动销售决策； 3、有较强的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 4、具备创新思维，能够在不断变化的市场环境中灵活调整销售策略; 5、具有优秀的客户服务意识，能够处理客户反馈并及时解决销售过程中出现的问题； 6、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作状态； 7、熟练使用办公软件及销售相关工具。

销售，企业合伙人，店长，建材销售 岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深度对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期合作关系 3. 独立完成产品介绍、方案推荐、报价谈判及合同签订全流程 4.参与门店日常运营管理，协助团队达成业绩目标，具备店长发展潜质 5. 积极参与企业合伙人计划，共享业务增长收益，推动区域市场拓展 任职要求： 1. 对建材行业有热情，销售经验不限，有家装、建材、工程渠道资源者优先 2. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 学历不限，有创业意愿或团队管理经验者更受青睐 4.诚信务实，认同长期价值导向，愿与企业共同成长 5. 工作地点灵活，适应本地化深耕与客户拜访节奏

统一饮料： 诚聘：鹿城双屿招聘传统业务（沟通能力较强的优先） 学历：高中以上 年龄：20-38周岁，有快消品行业工作经验者优先 要求：踏实肯干，热爱快消品行业，理解认同公司文化和发展战略；性格外向，热情主动，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。 待遇：底薪+提成+五险一金+定期培训+年度旅游具体面谈 联系电话:（微信同号）

单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理。 试用期提供保底薪资！！同时享有补贴！！！ 【福利】 1、年终奖，结合单位效益、地区及医院实际情况发放 2、五险一金，全额缴纳（按高基数比例执行） 3、更优的退休待遇，长期稳定就职者，50岁退休后可享更高退休金 4、公积金，新入职人员为900元，普遍在1000-2000元/月区间 5、支持外地业务拓展、组织旅游活动 6、节假日发放慰问礼品 注意：我单位派驻医院的工作人员月薪普遍在8-15k之间，请知悉。 【薪资】 依据所在医院具体情况划分： 1、特殊医院：6-9k 2、非主力医院：7-10k 3、次主力医院：8-13k 4、主力医院：9-15k 上述薪资包含： 非个人业绩提成，为医院整体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用评分机制 根据医院运营情况和个人表现发放【绩效奖金】，通常为2000-8000元不等 针对部分地级市医院、县级医院及规模较小的医疗机构，设有前期5000元保底薪资，确保该区域员工初期收入有保障 【要求】 1、年龄30-47周岁优先，具备生育经历者优先 2、需持有中专、高中或以上毕业证书 3、具备2年以上导购经验，或有面对面销售经验亦可 4、无传染病史 5、需穿着统一工作服，佩戴工作证件 6、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但不意味着轻松 7、坚持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通 【工作内容及时间】 （工作时段为7:30-17:00或8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时略有调整） 早上，通常7:30-8:00到达门诊，更换医护专用服装 上午，核对血液相关信息，防止信息差错 上午，配合公司运输车辆进院取血，协助完成交接工作 上午，开展造血干细胞知识宣传、普及与教育，形式包括集体讲座、参与产前课程、一对一宣教等 中午，医院安排约2小时午休 下午，主要进行查房，探望各产科病房的准妈妈们，与院方相关人员沟通协作，维护良好工作关系 下午17:00-17:30下班，视医院情况可能稍晚，但无夜班安排 注意： 节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知晓。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3500元/月，依据面试结果确定； 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金；

负责1688平台的整合营销和服务，为中小企业卖家提供满足需求的电子商务服务 。 1. 了解电商，对1688及阿里集团产品进行讲解和服务 。 2. 对日常工作有思考、创新，能整合客户需求，优化流程，推动相关产品解决方案和服务创新。 3. 能给中小企业进行问题诊断，提供电商解决方案，帮助中小企业解决困难。 岗位要求： 1、良好的抗压能力，善于学习，注重自我能力提升； 2、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神； 3、有志于在互联网行业发展，想通过自己的努力实现金钱自由； 我们需 要的人才： 热衷于赚钱、聪明、自信、乐观、皮实、诚信、敬业 职位描述： 如果你：对之前工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 如果你：想要提升能力，开拓人脉，了解更多的社会经验。 如果你：初来温州，满怀憧憬，有想要闯出一片天地。 那欢迎你投递我们企业简历！ 1688成立于1999年，经过20余年的产地深耕，目前已成为国内头部的 B2B 数字供应链服务平台，目前团队50人，是一支00后活力组织！ 团队人均月收入基本2万左右 本团队特色优势:团结，激情，经理手把手带队，员工之间相互学习相互竞争 福利：月休至少6天+季度奖金+股份分红+社保+各类团建、公费旅游+带薪培训； 一、薪资待遇 1、本岗由底薪+转化提成两个部分构成你的综合收入，转化提成每单2k-5k。轻松干月入1W，努力干月入2w+，转化越多收入越高，优秀员工可晋升！ 2、带薪培训，让新员工能在短时间内快速掌握作业技能实现稳定收入; 3、节日礼盒，团建活动、聚餐、开工红包。 二、应聘要求: 1、年龄:20+，大专以上学历;有电话客服、销售类相关经验优先，学历可适当放宽。 2、善于沟通、良好心理素质、条理清晰、良好的团队合作精神;普通话沟通无障碍，会基本电脑操作; 三、工作内容: 通过公司提供的客户资料，进行电话邀约上门洽谈，以线上电话联络，沟通为主的邀约工作，入职免费培训! 四、工作时间: 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00。 大小周，一周单休一周双休制 五、工作地点: 浙江省温州市云软件谷 温州龙湾区温州国际云软件谷F6-609

岗位职责: 1.推广本行信用卡及相关金融产品，完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。 2.推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3.协助落实当地信用卡客户关系维护。 4.提供全方位贷后协同管理服务。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通能力，客户服务意识，市场开拓及抗压能力。

招聘：理财规划师 薪资：5000-50000元/月 岗位职责： 1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系; 2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目； 3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划； 4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持； 5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等； 6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配； 7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业； 2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先； 3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系； 4、具有有良好的融资分析能力和判断能力； 5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识； 6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力； 7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。 工作时间：

任职要求： 1、责任心强，抗压能力强，擅长沟通与团队协作。 2、有电子元器件、线束行业经验者优先。 3、入职前1-2个月在深圳或浙江乐清学习，之后固定在苏州或杭州工作，薪资：底薪5K+提成，出差享有报销以及补贴。

岗位职责： 1、掌握公司产品的相关知识、性能特点及市场定价策略； 2、积极维护并拓展客户关系，建立长期稳定的合作基础； 3、配合团队达成部门销售任务目标； 4、负责合同的签署及相关流程管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在销售领域长期发展，经验不限，需具备强烈的学习意愿； 2、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 3、执行力强，高度认同企业的文化理念与战略方向； 4、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 5、工作态度严谨，逻辑清晰，能有计划、有条理地推进工作任务。 薪资待遇： 1、收入可观=无责任底薪+20%提成（业绩10万，提成2万，上不封顶）+奖金+补贴； 2、享受带薪年假，参与灵活多样的业务培训，助力能力快速提升； 3、定期组织员工活动，如聚餐、旅游、下午茶等，丰富职场生活； 4、提供完善且开放的晋升通道，支持专业与管理双通道发展。 中企动力已经走过26年，期待与您携手迈向更高的未来！ 工作地点：浙江省温州市鹿城区南郊街道洛河路18号坚士大厦B栋502室中企动力

1、负责与客户沟通，通过线上方式回复或接听来电，准确解答客户疑问，并确认订单信息，协调后续收款及发货事宜； 2、及时整理并上报客户的各类反馈情况； 3、严格遵守客户信息保密要求，确保数据安全； 4、准确录入销售相关数据，配合财务完成账目核对； 5、监督客户服务流程质量，推动服务优化提升； 6、高效联动相关部门，确保信息顺畅对接

一、岗位职责 1、制定销售计划(年度、季度、月度)，完成销售任务； 2、了解市场动态，掌握消费渠道，随时掌握竞品信息，采取有效措施; 3、通过不同的渠道进行公司的产品推广销售，完成销售任务; 4、开拓潜在客户并对既有客户进行维护，不断提高本公司产品市场份额; 5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 6、利用公司的各种电子商务平台开发客户。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有阀门、机械行业等工业企业销售背景; 2、办公软件熟练、沟通能力强，工作认真仔细，具有阀门行业经验优先 3、可接受优秀应届生，愿意学习，与公司共同发展的。 三、待遇和福利 1、工作时间:8小时工作制，8:00-11:3012:30-17:00，单休: 2、工资组成:基本工资+高提成; 3、福利:五险+餐补+房补+团建旅游+生日会+业绩达标奖, 欢迎优秀人才与企业共同成长，相互成就