招聘： 1.山东临沂劳保鞋企业招销售总监1名，要有市场和客户资源，年薪50-100万，庸者勿扰。 2.瑞安大型企业招品质总临1名，要有品牌运营经验，年龄为45岁以下。 3.仙岩工业区招成型主任1名，要有大型企业经验。年龄35-45岁。 电话：孙老师

基础条件： 学历及年龄：本科及以上（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5 年以上 宴会酒店 / 婚庆行业销售经历，3 年以上 团队管理背景（带领 5 人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察 Z 世代宴会消费偏好（社交属性强、沉浸体验、个性化定制），掌握 “售卖情绪价值、讲述情感故事、打造场景体验” 的销售理念，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多类型活动的营销难点与需求痛点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建差异化营销路径，摆脱依赖价格竞争的传统模式； 渠道拓展：开发 B 端（婚庆机构、摄影工作室、企业工会）与 C 端（社交媒体、私域流量）多维获客来源； 团队驱动：带领团队达成全年业绩目标，强化成员“情感共鸣式销售”技巧，提高成交转化效率； 活动策划：主导婚礼展、主题开放日等品牌活动，推动现场签约成果突破； 危机处理：高效解决客户异议与投诉，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI 工具快速生成销售方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写等综合能力。

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1＞2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断精进服务流程与转化效果。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务闭环效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

职责描述: 宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位，全面主导销售团队运作及业绩达成。 一、规划销售战略与执行方案 1. 市场洞察：结合市场环境与企业目标，开展调研工作，掌握行业趋势与竞争格局，为战略制定提供数据支持。 2. 战略制定：拟定宴会销售整体策略与实施计划，明确销售目标、主攻方向及具体举措，保障计划科学可落地。 3. 财务统筹：主导销售端财务管理工作，涵盖收入预测、预算编制、收益控制等环节，确保经营活动效益可控。 二、客户开发与关系运营 1. 客户维系：与客户及合作代理建立稳固合作关系，定期走访沟通，精准把握需求，提供专业化的宴会解决方案。 2. 服务保障：提升客户体验，妥善处理异议与反馈，快速响应并解决客户问题，持续优化服务流程。 3. 信息管理：完善客户资料库，系统收集并分析客户意见，为经营决策提供参考依据。 三、团队建设与能力提升 1. 团队管理：统筹销售团队的组建、指导与绩效评估，推动团队高效协作，保障业务稳定运行。 2. 培训赋能：组织常态化培训与业务辅导，增强团队专业能力；关注成员成长路径，提供发展通道与职业引导。 四、拓展多元销售渠道 1. 渠道开发：主动挖掘新渠道资源，如数字化平台、战略伙伴等，扩大品牌影响力与市场覆盖范围。 2. 活动执行：主导商务会议、大型宴席等活动的策划与落地，确保流程顺畅并实现既定成果。 五、开展市场研究与数据复盘 1. 市场追踪：定期实施市场调查，捕捉消费趋势与需求变动，支撑策略动态优化。 2. 数据驱动：深入分析销售表现，识别改进点并落实优化措施，持续提升转化与营收水平。 六、强化跨部门协同 1. 协同推进：与销售、餐饮、活动策划等团队紧密配合，形成合力推动宴会业务增长。 2. 成果汇报：按时向管理层提交工作进展报告，为战略调整提供实际依据。 七、推动创新与业务升级 1. 模式革新：紧跟行业前沿，探索新型销售方法与运营模式，增强市场竞争力。 2. 产品协同：参与酒店新品类与服务项目的研发推广，助力整体市场布局落地。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上， 有晋升门店负责人绿色通道

商品总监 工作地址:鞋都三期 主要负责客户的沟通、前期样品的开发，有内销休闲鞋的开发经验 40岁以下

- **“硬核条件”**： 1. 90后，具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景（拥有婚礼堂资源者优先录取）； 2. 天生擅长人际连接，社交能力出众 - **“加分项”**： - 小红书或抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； - 能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费新痛点”； - 具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1. 销售战略与目标管理** - 拟定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，督导执行过程并组织阶段性复盘。 - 研判市场走向与竞品动向，动态调整销售打法以扩大市场份额。 **2. 团队管理与培训** - 主导销售团队搭建，设定绩效考核标准，推动团队高效达成目标。 - 开展系统化培训课程（涵盖谈判策略、客户关系维护、婚庆专业知识等）。 **3. 客户开发与维护** - 开发B端渠道（婚庆机构、酒店联盟）及C端客群（新人家庭），构建稳定合作网络。 - 统筹高端婚礼及宴会项目销售全流程，精准对接需求并推进签约落地。 **4. 跨部门协作** - 联动市场、策划、运营等部门，保障销售端所需支持及时到位（如活动方案、产品迭代）。 - 定期向高层反馈销售成果，并提出可行性优化建议。 **5. 数据分析与市场洞察** - 按周期输出销售数据报告，评估转化效率与市场反馈，持续精进销售策略。 - 结合行业变化趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

外贸事业部总监 岗位职责： 1. 主持外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成。 2. 带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 研判新兴市场趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4. 整合内部资源，优化作业流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5. 及时应对团队在市场开拓和客户服务中遇到的难题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2. 英语听说读写流利，掌握线上销售模式与工具应用。 3. 责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门管理中的各类问题。 4. 具备市场开发与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5. 5年以上国际贸易实操经验，熟悉贸易条款、进出口报关及国际结算风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6. 有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

1、负责公考项目的推广工作，并向顾客提供专业的项目体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的专课体系,并促成签约开始学习过程； 3、通过线上线下渠道手机信息，为市场策略的制定提供依据。

岗位职责： 1. 主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划； 2. 开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络； 3. 搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级； 4. 跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑； 5. 组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑； 2. 具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络； 3. 拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，揽收订单并跟进物流服务； 2.参与商务谈判及合同签订，协调处理客户售后问题； 3. 与总监及团队协作，完成销售目标及行业战略客户拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备物流销售相关经验； 2. 沟通能力强，具备良好的客户服务意识和谈判能力； 3. 能适应灵活工作安排，接受24小时意向沟通电联。 薪资福利： 1. 薪资结构为底薪+提成+奖金+补贴； 2. 福利包含五险一金、带薪年假、节日福利、话费补贴及免费培训。

， 地点: 龙湾区滨海十二路339号金海一道650号 招聘 招氩弧焊老师1名 抛光学徒10名 工资面谈 电话

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

温州市瑞安市招拆外架大工，在瑞安附近的联系，远了不要联系了，只有3，4天活。

诚招:成型车间中仓员一名

全程免费招聘，无任何押金费用。工作地址在乐清 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----7500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2.小时工 27/h 320一天 月综合9000一个月.离职随走随结. 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

1. 参与制定公司金融行业整体发展战略、年度经营计划和预算方案，并对销售目标的达成承担主要责任。 2. 领导制定、实施并动态调整公司的销售战略、市场拓展策略、领导销售团队完成销售任务与销售回款。 3. 深入研究行业发展趋势、市场竞争格局及客户需求变化，为公司战略决策提供市场层面的依据和建议。 4. 寻找并评估新的市场机会、合作伙伴及潜在的合作对象，推动公司金融业务持续增长。 任职资格要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上大型企业销售总监或销售副总裁等高级管理岗位经验，有金融行业销售背景者优先。 3. 精通销售管理，具备出色的团队领导、激励和人才培养能力，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 4. 具备敏锐的市场洞察力、出色的战略规划能力和数据分析能力。 5. 具备优秀的商务谈判、公众演讲和跨部门协调能力，能够有效影响内外部关键决策者。 6. 具有强烈的客户服务意识和卓越的客户关系建立与维护能力。 7. 在金融行业有强大资源者优先考虑。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

1. 参与制定公司医疗行业发展战略、年度经营计划和预算方案，并对销售目标的达成承担主要责任。 2. 领导制定、实施并动态调整公司的销售战略、市场拓展策略、领导销售团队完成销售任务与销售回款。 3. 深入研究行业发展趋势、市场竞争格局及客户需求变化，为公司战略决策提供市场层面的依据和建议。 4. 寻找并评估新的市场机会、合作伙伴及潜在的合作对象，推动公司医疗业务持续增长。 任职资格要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上大型企业销售总监或销售副总裁等高级管理岗位经验，有医疗行业背景者优先。 3. 精通销售管理，具备出色的团队领导、激励和人才培养能力，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 4. 具备敏锐的市场洞察力、出色的战略规划能力和数据分析能力。 5. 具备优秀的商务谈判、公众演讲和跨部门协调能力，能够有效影响内外部关键决策者。 6. 具有强烈的客户服务意识和卓越的客户关系建立与维护能力。 7. 在医疗行业有强大人脉资源者优先考虑。

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.创业失败或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

法拍房销售 岗位职责： 1.全面负责法拍房销售团队的组建、管理与业绩达成，制定并执行年度销售策略 2.拓展并维护法院、辅拍机构、律所等关键合作渠道，提升房源获取能力 3. 主导客户全流程服务，包括资产尽调、竞拍指导、贷款协助及过户支持 4. 分析区域法拍市场动态与竞品策略，优化销售话术与转化路径 5. 定期复盘销售数据，推动团队培训与绩效提升 任职要求： 1. 具备法拍房、不良资产或房地产相关领域销售管理经验，熟悉司法拍卖流程 2. 具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力，有从0到1搭建销售团队经验者优先 3. 具备较强的市场敏锐度、风险判断力及客户谈判能力 4.学历不限，具备法律、金融、房地产相关背景者更佳 5. 诚信正直，抗压能力强，结果导向

1、负责完成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划并实施所辖市场的销售策略，推进区域内连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户体系，结合区域实际状况进行客户分级管理，提升产品在区域内的铺货覆盖率； 4、开展KA赋能工作，定期组织门店人员进行服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列与展示，落实重点客户O2O活动跟进； 5、基于经营数据的分析与巡查结果，推动动销执行，确保经营目标达成。 任职要求： 1、30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上KA/OTC销售及相关管理工作经验；在当地拥有丰富的客户资源，并有成功运作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配及客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业各渠道销售流程及运营特点； 5、诚实守信，具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 6、熟练操作计算机办公软件。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一，工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)，试喝，订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二，薪资待遇：新人首月收入综合在6千-8千!老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金1，上班时间：早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2，包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3，公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4。优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。三，任职资格： 1，男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2，踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

招聘区域：瓯海，东阳，乐清，衢州 业绩超百：跟进公司主推品项销售进度，落实产品铺货及新品上架；配合部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利商品；实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程项追踪：强化渠道能力以带动销售，销售增长依托渠道覆盖支撑；指派大店所长负责区域内一二级商超、学校门店、工厂网点、特通渠道等高潜力终端的开拓与维护；协同部长推进城市DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；实施新城市日常业务效能管理，对未达标人员进行调整替换 业绩超百：跟进公司主推品项销售进度，落实产品铺货及新品上架；配合部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利商品；实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程项追踪：强化渠道能力以带动销售，销售增长依托渠道覆盖支撑；指派大店所长负责区域内一二级商超、学校门店、工厂网点、特通渠道等高潜力终端的开拓与维护；协同部长推进城市DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；实施新城市日常业务效能管理，对未达标人员进行调整替换

拓展新客户资源，巩固现有客户关系

负责开发市场，销售电线电缆

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业。 大区划分： 中部大区（郑州、武汉、长沙、南昌） 东部大区（上海、杭州、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部大区（西安、成都、重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部大区（北京、天津、石家庄、太原、济南） 储备大区（温州、金华等） 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领责任高校校园学生团队（管培生/运营官/品代）进行线上&线下业务执行（主要是APP推广和商品推广）；协同总部协同任务并点对点辅助管培生及运营官完成日工作任务内容 2、【团队管理】日例会，数据复盘，跟进业务执行数据，收集并解决运营官问题，确保各层级目标进度 3、【招募储备】持续优化画像；招募、面试并储备楼长 每周核心事情： 1、【培训】对高校学生团队进行培训（工作内容、业务流程、考核项等） 2、【复盘】周数据复盘，分析团队数据，定向解决责任院校业务执行过程中出现的问题和卡点 3、【策略】输出次周业务策略 【常见协同岗及事情】 1、【校园团】盘库存，策略落地，执行复盘 2、【体验官】盘库存，策略落地，执行复盘 3、【社群运营】安排每日社群人员，新增社群提报 任职要求： 【学历年龄】需本科及以上学历；优秀者放宽至大专，年龄30岁内，优秀者放宽1-2岁 【专业经验】有1-3年高校校园业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业及在大学有过创业实践经验者的应届生也考虑） 【办公软件】基础的office文档能力即可 【软素质】沟通表达能力、优秀的执行力，强目标感，强抗压力 【试用期】薪资组成=基础薪资（8-15K）+奖金（3w+） 【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+奖金（3w+） 绩效按照职级来定，在10%-20%之间 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效等级 【晋升所需周期】4个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职购买社保、五险一金、公积金住房保障 2.部门聚餐、团建旅游 3.薪酬具有性价比，奖金加成 4.年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5.早10-晚7:30，单双周 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速发展的互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直电商(校园电商)赛道的头部企业。开创了“学生价商城”消费文化，快速发展的现状期待优秀的你加入 主营业务： 公司定位于企业的校园事业部，是基于 4000万大学生的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品宣+私域+销售”的综合解决方案。公司深耕校园市场 10年，累计完成3轮数千万融资，累计服务近1万个品牌方。 企业文化： 愿景:让全球在校大学生服务全球企业 使命:让每个大学生成为精英 办公氛围:善良、真实 期待的人才:坚守初心、追求本质、全力以赴

急急急！招人啦！超棒行业！！ 不谈单，不卖保险，不催收！！ 工作时间：早九晚五点半！！！ 法定节日带薪休假！！！ 每周下午茶零食！！ 平台足够大 晋升机制足够完善 只等你来噢 综合月入15000+带薪培训！！！ 经验无需担心，入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教 不聊一下怎么知道合不合适95-00后团队哦~公司氛围好，年轻化，工作内容简单 上手快，室内办公

世界杯红利期来了，我们线下有二十多家体彩店，诚意邀请人才合作，或者来工作。 1.有销量并且能持续生产销量 2.有资源，能激活对接客户 3.能打粉引流，持续产出。 各种合作方式都可以，只要你能把销量做起来，一切条件可谈。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发 2. 挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.详细面谈 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1. 客户开发：通过线上（小红书、抖音、视频号运营）及线下（楼盘、设计公司、建材渠道）开发庭院客户，建立有效沟通； 2. 需求对接：与客户沟通庭院功能需求、风格偏好、预算范围，配合设计团队完成现场勘查及方案汇报； 3. 推进：负责项目报价、合同谈判及签订，协调施工过程中的客户沟通，确保项目顺利落地； 4. 客户维护：建立客户档案，维护老客户关系； 5. 专业支持：为客户提供植物配置建议、养护知识等专业咨询，提升信任感与签单率。 【任职要求】 1. 经验背景：1年以上销售经验，有园林、景观、装修、建材行业经验者优先；（无相关经验公司可培养） 2. 专业基础：了解常用庭院植物，对植物生长环境有一定认知； 3. 能力素质：具备较强的沟通谈判能力、抗压能力，能独立完成从获客到签约的全流程； 4. 有私家别墅、高端住宅客户资源，或设计/园林相关专业背景优先