工作内容： 1、定期走访客户，维护良好的客户关系。 2、开拓新客户资源，开展合作洽谈。 3、负责销售合同签订、物流跟进及回款管理等相关事宜。 4、负责区域内市场运营及品牌宣传推广工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 待遇： 1、每周双休，法定节假日依照国家规定执行。 2、缴纳社保与住房公积金，提供油费补贴、话费补贴。 3、薪酬结构为基本工资+绩效奖金+业务提成。 入职条件： 1、头脑灵活，具备较强的逻辑思维能力。 2、本科或以上学历要求。 3、踏实肯干，具备吃苦耐劳精神。 4、认同公司核心价值观与企业文化理念。 5、有销售工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用。

真空包装机销售，销售经理，

职位职责： 1、制定门店销售策略，带领团队完成既定业绩目标； 2、协同培训、陈列及商品部门，联动推进门店销售提升； 3、负责门店人员的培养与发展 任职要求： 1、*****，大专及以上学历 2、2年以上相关工作经验，具备多店管理经验者优先 3、具备较强的团队管理能力与领导力，沟通协调及谈判能力良好 4、需在浙江省内短期出差，当日往返，提供差旅补贴（涉及金华、上虞、绍兴、衢州、台州、温州等城市）

韵达快运招聘大客户销售经理： 岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-40周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、2年以上快运销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

装修业务冾谈，销售人员要求懂装修有经验，拓展公司业务，接单成交提成高，勤劳上进。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售; 2.制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求: 1.只要有2年销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。岗位要求: 目前急需杭州、金华、温州片区销售经理。薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 4.双休，法定节假日 5.无责底薪+销售额提成 6.月薪8000-30000

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责商品全生命周期管理，包括市场调研、选品策划、定价策略及汰换优化 2.分析销售数据与用户行为，制定商品结构优化方案并推动落地 3.协同采购、运营、营销等部门，确保商品供应及时性与动销效率 4.监控竞品动态与行业趋势，输出差异化商品策略建议 5. 建立并维护商品知识库与基础信息标准，提升商品管理规范化水平 任职要求： 1. 具备商品管理或零售运营相关工作经验，熟悉快消/电商/连锁等行业逻辑 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3.逻辑清晰，具备较强的市场敏感度与商业判断力 4. 沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 5.学历不限，有成功操盘单品或品类增长经验者优先

龙湾铁塔制造厂招聘以下岗位：打磨工5名（30-50岁），冲压工3名（30-50岁），操作工2名（25-40岁），手动行车工2名（30-45岁），铆工学徒若干名，焊工若干名（二保焊、埋弧焊，要求有焊工证，30-50岁）。 薪资待遇：白班23元/小时，夜班24元/小时；熟练工35元/小时。三个月后白班24元/小时，夜班25元/小时。未出勤满28天，按白班21元/小时、夜班22元/小时发放薪资。 工作时间：白班07:00-18:00，夜班18:00-05:00，两班倒。 其他福利：免费宿舍，有食堂，餐补240元，高温补贴200元。工作地点位于龙湾滨海明珠路金海一道。

工地门窗小工，需要数名，工资面议，需要听从安排，服从指挥，不迟到早退！

温州市龙湾区永中街道万达广场室内装修，招电工，布线，白天可以施工，附近有空的师傅来

温州市瑞安市招吊车司机

温州市鹿城区招小工，260包吃包住，工资月结，服从安排就行，污水管道改造

公司因业务扩大，现招聘: 职位：销售,经理助理，售后客服，讲师，教师 （全职 兼职都可以，具体面议） 收入：6000+，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，等 要求: 男女不限，21至49周岁 ️工作时间 ：09:00到下午15:30。周六日双休[强] ️不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：北京通州

岗位要求： 1、达成所辖区域的销售业绩指标； 2、组织并指导区域及运营商销售团队开展客户开拓、关系维护、客户管理与业务提升； 3、策划并落实区域商照分销销售方案、促销活动及市场推广计划； 4、负责商照分销领域中小型项目（如酒店、房地产、工业、学校、市政等）的拓展与持续维护； 5、推动商照产品市场应用，开展产品培训，优化项目流程，协调订单对接工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备8年以上工程项目类销售经验，其中至少3年团队管理经历，有照明或建材行业销售背景者优先； 3、拥有丰富的渠道运营经验，熟悉大型经销商运作管理，能运用相关销售工具进行市场分析与布局规划； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5、能够接受区域内频繁出差安排。

早九点上班，下午五点半下班，包中午包工作餐，双休，6000-20000，。电话主管，最好自己有团队。

公司招募一批有能力的人， 创建队伍，筹建队伍， 给予相对应的政策资金人力的扶持。筹建的费用分别是12万/36万。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队， 组建自己的队伍， 组建自己的收入王国。

岗位职责： 1. 负责新人的招聘以及面试，发展自己的组织架构，制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，（以保险、银行、基金、保险金信托业务为主） 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式，并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求： 1. 具备相关销售与管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，年龄25-45周岁，专业和行业背景不限，经验丰富者可适当放宽学历条件至大专

1.大专及以上学历，有过皮革行业相关工作经验优先。 2.负责对接客户，制定销售计划，和完善销售订单 3.熟练使用电脑 4.适应能力强，做事勤快：优先。

岗位职责： 1、负责区域内ETA儿童早期矫治器销售工作，客户拜访及销售跟进； 2、配合市场部进行市场的学术推广与品牌宣传. 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上口腔行业经验； 2、有直销及管理经验者优先考虑； 3、具备较好的沟通表达能力、抗压能力。

销售老师

四川仙谭集团(潭酒事业部) 城市经理 岗位职责: 1. 结合公司与个人发展规划，带领经销商团队实现销售目标。 2. 按照公司市场规划，开展招商及商家培育工作。 3. 推动经销商团队能力提升，监督战略执行与落地效果，确保目标按计划推进。 4. 精通过程管控与目标达成路径设计，具备良好创新意识。 任职要求: 1. 年龄40周岁以内，统招大专及以上学历。 2. 具备3-5年互联网或快消行业管理经历，熟悉地面推广，具备运营思维。 3. 执行力突出，目标导向明确，责任心强，具备互联网视角与创新意识，自我驱动力强。 4. 有10人以上团队管理经验，善于团队激励与建设。 5. 拥有渠道管理背景者优先考虑。

建设团队

学历、专业不限，有销售经验者优先（无经验者可接受系统培训）；具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速理解客户需求并促成作。 工作积极主动，有目标感，熟悉电脑等数码产品者优先，对租赁模式有兴趣者佳。 薪资福利 薪资构成：底薪4000元+高额销售提成+业绩奖金（上不封顶） 工作时间：早九晚六，周末单双休。 其他福利：入职培训（产品知识、销售技巧） 节日福利、团建活动、晋升空间（可往销售主管、区域经理发展。）

岗位职责： 1. 负责所在区域MA国际标准二维码的市场开拓，重点开发企业、产业园区、政府机构等B端客户资源 2. 搭建并管理区域销售网络与渠道体系，制定销售策略，确保年度业绩目标达成 3. 为客户提供MA码申请、技术对接、应用场景设计及落地支持等全流程服务 4. 组建、培养和管理本地化销售团队，提升团队专业能力与执行力 5. 持续跟踪区域市场动态、竞品动向及客户需求，及时向总部反馈优化建议 任职要求： 1. 具备区域市场拓展及团队管理经验，有销售背景者优先 2. 具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力 3. 熟悉数字化标识、物联网或政务信息化相关领域者优先 4. 学习能力强，结果导向，能适应高频次出差与区域业务压力 5. 学历不限，年龄不限，具备优秀实战业绩者可适当放宽条件

你好：我们在招金融销售，底薪3-6k，提成50%—60%个点，单笔提成3K—3万，不封顶，月收入1—2万，业绩好月收入3—5万，交社保，法定休假，不加班，经验不限，公司成立13年，总面积超2000平，现在你有时间沟通下吗？

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营、财务等部门，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

泰康人寿普通代理人招聘 岗位：保险代理人 招聘年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，品行端正，无不良从业记录。学历不限，无需相关工作经验，接受零基础小白、应届毕业生、全职宝妈、转行求职人员。性格开朗随和，具备基础沟通表达能力，有上进心，愿意学习深耕行业，认同保险行业发展理念，踏实有责任心即可。 薪资福利享有保底底薪津贴，搭配业务佣金、开单奖励、续期收益等多重收入，多劳多得，收入上不封顶。公司提供完善免费培训体系，从行业知识、产品讲解到沟通展业技巧全程教学。资深领导和老员工一对一全程带教帮扶，零基础也能快速上手入门。 我们团队整体年轻化，90后、00后成员居多，打破传统保险团队老旧模式，团队氛围融洽和谐，互帮互助无职场内耗。定期举办各类团建、聚会及休闲娱乐活动，丰富业余生活。工作时间自由灵活，可自主安排，兼顾家庭与事业。晋升机制公平透明，完全凭个人能力晋升，可逐步成长为团队主管，拥有属于自己的团队，职业发展空间广阔。 主要工作负责为客户提供健康、医疗、养老、理财等保险业务咨询，定制专属保障规划方案，做好日常客户维护与服务，工作模式简单轻松，欢迎想要稳定增收、寻求长期发展的求职者咨询投递。

岗位要求： 1，有良好的沟通能力，碰到客户的问题能够及时应对 2，电话的形式沟通客户，主要还是微信沟通，达成意向客户 3，有淘气堡销售经验优先 底薪3500-4000提成1-3个点，单休，早九晚六点半