职责描述: 宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位，全面主导销售团队运作及业绩达成。 一、规划销售战略与执行方案 1. 市场洞察：结合市场环境与企业目标，开展调研工作，掌握行业趋势与竞争格局，为战略制定提供数据支持。 2. 战略制定：拟定宴会销售整体策略与实施计划，明确销售目标、主攻方向及具体举措，保障计划科学可落地。 3. 财务统筹：主导销售端财务管理工作，涵盖收入预测、预算编制、收益控制等环节，确保经营活动效益可控。 二、客户开发与关系运营 1. 客户维系：与客户及合作代理建立稳固合作关系，定期走访沟通，精准把握需求，提供专业化的宴会解决方案。 2. 服务保障：提升客户体验，妥善处理异议与反馈，快速响应并解决客户问题，持续优化服务流程。 3. 信息管理：完善客户资料库，系统收集并分析客户意见，为经营决策提供参考依据。 三、团队建设与能力提升 1. 团队管理：统筹销售团队的组建、指导与绩效评估，推动团队高效协作，保障业务稳定运行。 2. 培训赋能：组织常态化培训与业务辅导，增强团队专业能力；关注成员成长路径，提供发展通道与职业引导。 四、拓展多元销售渠道 1. 渠道开发：主动挖掘新渠道资源，如数字化平台、战略伙伴等，扩大品牌影响力与市场覆盖范围。 2. 活动执行：主导商务会议、大型宴席等活动的策划与落地，确保流程顺畅并实现既定成果。 五、开展市场研究与数据复盘 1. 市场追踪：定期实施市场调查，捕捉消费趋势与需求变动，支撑策略动态优化。 2. 数据驱动：深入分析销售表现，识别改进点并落实优化措施，持续提升转化与营收水平。 六、强化跨部门协同 1. 协同推进：与销售、餐饮、活动策划等团队紧密配合，形成合力推动宴会业务增长。 2. 成果汇报：按时向管理层提交工作进展报告，为战略调整提供实际依据。 七、推动创新与业务升级 1. 模式革新：紧跟行业前沿，探索新型销售方法与运营模式，增强市场竞争力。 2. 产品协同：参与酒店新品类与服务项目的研发推广，助力整体市场布局落地。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上， 有晋升门店负责人绿色通道

招聘： 1.山东临沂劳保鞋企业招销售总监1名，要有市场和客户资源，年薪50-100万，庸者勿扰。 2.瑞安大型企业招品质总临1名，要有品牌运营经验，年龄为45岁以下。 3.仙岩工业区招成型主任1名，要有大型企业经验。年龄35-45岁。 电话：孙老师

- **“硬核条件”**： 1. 90后，具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景（拥有婚礼堂资源者优先录取）； 2. 天生擅长人际连接，社交能力出众 - **“加分项”**： - 小红书或抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； - 能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费新痛点”； - 具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1. 销售战略与目标管理** - 拟定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，督导执行过程并组织阶段性复盘。 - 研判市场走向与竞品动向，动态调整销售打法以扩大市场份额。 **2. 团队管理与培训** - 主导销售团队搭建，设定绩效考核标准，推动团队高效达成目标。 - 开展系统化培训课程（涵盖谈判策略、客户关系维护、婚庆专业知识等）。 **3. 客户开发与维护** - 开发B端渠道（婚庆机构、酒店联盟）及C端客群（新人家庭），构建稳定合作网络。 - 统筹高端婚礼及宴会项目销售全流程，精准对接需求并推进签约落地。 **4. 跨部门协作** - 联动市场、策划、运营等部门，保障销售端所需支持及时到位（如活动方案、产品迭代）。 - 定期向高层反馈销售成果，并提出可行性优化建议。 **5. 数据分析与市场洞察** - 按周期输出销售数据报告，评估转化效率与市场反馈，持续精进销售策略。 - 结合行业变化趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

商品总监 工作地址:鞋都三期 主要负责客户的沟通、前期样品的开发，有内销休闲鞋的开发经验 40岁以下

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1＞2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断精进服务流程与转化效果。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务闭环效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

外贸事业部总监 岗位职责： 1. 主持外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成。 2. 带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 研判新兴市场趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4. 整合内部资源，优化作业流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5. 及时应对团队在市场开拓和客户服务中遇到的难题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2. 英语听说读写流利，掌握线上销售模式与工具应用。 3. 责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门管理中的各类问题。 4. 具备市场开发与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5. 5年以上国际贸易实操经验，熟悉贸易条款、进出口报关及国际结算风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6. 有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

1、负责公考项目的推广工作，并向顾客提供专业的项目体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的专课体系,并促成签约开始学习过程； 3、通过线上线下渠道手机信息，为市场策略的制定提供依据。

岗位职责： 1. 主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划； 2. 开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络； 3. 搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级； 4. 跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑； 5. 组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑； 2. 具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络； 3. 拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

基础条件： 学历及年龄：本科及以上（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5 年以上 宴会酒店 / 婚庆行业销售经历，3 年以上 团队管理背景（带领 5 人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察 Z 世代宴会消费偏好（社交属性强、沉浸体验、个性化定制），掌握 “售卖情绪价值、讲述情感故事、打造场景体验” 的销售理念，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多类型活动的营销难点与需求痛点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建差异化营销路径，摆脱依赖价格竞争的传统模式； 渠道拓展：开发 B 端（婚庆机构、摄影工作室、企业工会）与 C 端（社交媒体、私域流量）多维获客来源； 团队驱动：带领团队达成全年业绩目标，强化成员“情感共鸣式销售”技巧，提高成交转化效率； 活动策划：主导婚礼展、主题开放日等品牌活动，推动现场签约成果突破； 危机处理：高效解决客户异议与投诉，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI 工具快速生成销售方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写等综合能力。

要懂板式家具的整套操作流程

招现金划线要会画抽条，3期新生代3栋4楼，联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

生产繁忙外贸女鞋招：发包一名。放鞋底1名，面处理1名，底处理1名，面胶1名，复底1名，打砂轮一名 贴标 一名。厂在仙岩工业区，联系电话

招临时裁剪一名，男装休闲

日结工 男女都要长期日结工 日结工白班198元一个班 没做过的要，可以做到过年很稳定长期有活干 1. 男女不限 年龄18一48岁 2. 工作早7.30到晚19.30，11个小时 3. 地址：龙湾滨海 联系电话：()

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

招临时工两人 南城路486号5栋三楼

【同步】 地址：龙湾瑶溪街道 备注：另招聘熟练兼职2名、具体面议. 地址：龙湾瑶溪街道 联系电话：

临时工，3 工作地址:钱库镇西城大道88号

工作职责 协助设计工程师完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸绘制、三维模型构建及相关技术资料、BOM表的整理与维护。 参与客户技术方案的初期评审，收集、整合并分析相关数据，为设计方案的优化提供技术支撑。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸的维护工作，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、3D等设计软件，具备实际绘图与建模操作能力。 了解汽车零部件开发流程，具有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识和逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神，能够积极协同工程师推进项目进展。

招临时工两人 南城路486号5栋三楼

我是找门窗事业合伙人，我提供精准客户（每天至少10个精准客户），你主要负责对接量尺，一平方给你50块钱，但如果出错，你是要负全责。再次声明，我是要找事业合伙人，所以你需要具备创业的魄力能力以及心态

招临时工1名 18一小时 地址：宝莱纳小微圆

有没有临时工。

长期临时人员招聘2名。

职　　位：投资管理 职　　务：股票，期货 工作地点：龙港市 年    龄：20-60 计算机能力：良好 工作经验：2年以上 户    口：其它 住    房：没有 学历要求：不限 性别要求：不限 人　　数：2 承诺月薪：5001-8000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026-4-22