希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1＞2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断精进服务流程与转化效果。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务闭环效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

外贸事业部总监 岗位职责： 1. 主持外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成。 2. 带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 研判新兴市场趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4. 整合内部资源，优化作业流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5. 及时应对团队在市场开拓和客户服务中遇到的难题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2. 英语听说读写流利，掌握线上销售模式与工具应用。 3. 责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门管理中的各类问题。 4. 具备市场开发与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5. 5年以上国际贸易实操经验，熟悉贸易条款、进出口报关及国际结算风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6. 有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

1、负责公考项目的推广工作，并向顾客提供专业的项目体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的专课体系,并促成签约开始学习过程； 3、通过线上线下渠道手机信息，为市场策略的制定提供依据。

职责描述: 宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位，全面主导销售团队运作及业绩达成。 一、规划销售战略与执行方案 1. 市场洞察：结合市场环境与企业目标，开展调研工作，掌握行业趋势与竞争格局，为战略制定提供数据支持。 2. 战略制定：拟定宴会销售整体策略与实施计划，明确销售目标、主攻方向及具体举措，保障计划科学可落地。 3. 财务统筹：主导销售端财务管理工作，涵盖收入预测、预算编制、收益控制等环节，确保经营活动效益可控。 二、客户开发与关系运营 1. 客户维系：与客户及合作代理建立稳固合作关系，定期走访沟通，精准把握需求，提供专业化的宴会解决方案。 2. 服务保障：提升客户体验，妥善处理异议与反馈，快速响应并解决客户问题，持续优化服务流程。 3. 信息管理：完善客户资料库，系统收集并分析客户意见，为经营决策提供参考依据。 三、团队建设与能力提升 1. 团队管理：统筹销售团队的组建、指导与绩效评估，推动团队高效协作，保障业务稳定运行。 2. 培训赋能：组织常态化培训与业务辅导，增强团队专业能力；关注成员成长路径，提供发展通道与职业引导。 四、拓展多元销售渠道 1. 渠道开发：主动挖掘新渠道资源，如数字化平台、战略伙伴等，扩大品牌影响力与市场覆盖范围。 2. 活动执行：主导商务会议、大型宴席等活动的策划与落地，确保流程顺畅并实现既定成果。 五、开展市场研究与数据复盘 1. 市场追踪：定期实施市场调查，捕捉消费趋势与需求变动，支撑策略动态优化。 2. 数据驱动：深入分析销售表现，识别改进点并落实优化措施，持续提升转化与营收水平。 六、强化跨部门协同 1. 协同推进：与销售、餐饮、活动策划等团队紧密配合，形成合力推动宴会业务增长。 2. 成果汇报：按时向管理层提交工作进展报告，为战略调整提供实际依据。 七、推动创新与业务升级 1. 模式革新：紧跟行业前沿，探索新型销售方法与运营模式，增强市场竞争力。 2. 产品协同：参与酒店新品类与服务项目的研发推广，助力整体市场布局落地。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上， 有晋升门店负责人绿色通道

招聘： 1.山东临沂劳保鞋企业招销售总监1名，要有市场和客户资源，年薪50-100万，庸者勿扰。 2.瑞安大型企业招品质总临1名，要有品牌运营经验，年龄为45岁以下。 3.仙岩工业区招成型主任1名，要有大型企业经验。年龄35-45岁。 电话：孙老师

招聘：销售总监（五险+周末双休+法定节假日） 薪资：40000-50000元/月 工作职责： 1、执行全国销售计划，开发有效的销售渠道，发展优质经销商，确保全年销售指标完成； 2、掌握所负责销售区域内市场信息，及时反馈，协助完善区域内销售**； 3、负责合同谈判、应收款催收等； 4、与代理商、客户关系的协调，维护好代理商的关系。 岗位要求： 1、建材行业、电梯行业人才优先； 2、大专及以上学历，电梯销售经验丰富者可适当放宽； 3、8年以上知名电梯品牌工作经验，对电梯行业、产品有深入了解。 4、对区域市场掌握一定的市场信息、管理渠道及代理商。 5、具备较强的沟通能力、抗压力，事业心较强。 6、仪表端庄、语言表达及公关能力强、进取心强； 7、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 8、销售队伍的建设与培养等。 9、薪资：年薪50W-80W

岗位职责 、协同贝壳经纪人，共同推进贝壳租房业务的创新发展。 教育背景：统招大专及以上学历 行业经验：具备基础业务经验，有销售类岗位经历者优先，有房产相关工作经验或曾在贝壳、我爱等企业任职者更佳。 岗位福利：无责底薪+五险一金（入职即缴）定期组织团建、体检、员工出游。 任职要求：性格积极乐观，具备较强的自我驱动力。 我们招聘的并非传统中介经纪人，而是贝壳新赛道的核心成员，由贝壳直接管理，提供完善的晋升通道，只要你追求“理想的收入”，我们就彼此契合。 贝壳省心租-全国在管房屋已超50万套，国内规模领先的一站式房屋托管服务企业，平台广阔，期待你的加入！ 工作时间：做六休一，朝九晚六。

一、 岗位基本信息 岗位名称： 商务总监 所属部门： 商务部 直接上级： 总经理/CEO 直接下属： 区域销售经理、渠道经理、大客户经理、销售支持团队 工作地点：武汉/杭州 二、 岗位核心价值 全面负责公司台球杆产品的国内线下经销商渠道的战略规划、体系搭建、团队管理与业绩达成。通过深化渠道合作、提升渠道效能，确保公司产销平衡与品牌市场领导地位的巩固，并实现可持续的利润增长。 三、 岗位职责 1. 战略规划与目标管理： 制定并执行公司年度、季度、月度渠道销售战略、经营计划及预算。 制定并分解销售目标，确保产销衔接顺畅。 对全国销售指标、利润指标、回款率及市场占有率负责。 2. 渠道体系搭建与管理： 优化现有经销商体系，制定经销商开发、筛选、准入、评估及退出机制。 主导全国性渠道布局规划，合理划分销售区域，填补市场空白，提升渠道覆盖密度与质量。 建立并完善经销商赋能体系，包括培训、物料支持、营销活动支援等。 3. 经销商关系与团队管理： 领导销售团队维护并深化与核心经销商的战略合作关系，定期拜访，解决重大问题。 负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理，打造高绩效、高战斗力的销售团队。 定期组织全国经销商会议、区域订货会，提振渠道信心，传达公司政策。 4. 市场运营与价格体系维护： 制定并严格执行全国统一的价格体系及渠道政策，严厉打击窜货、乱价等行为，维护市场秩序。 收集市场信息、竞品动态及消费者反馈，为公司的产品开发与策略调整提供决策依据。 5. 数据分析与流程优化： 建立销售数据分析模型，监控各区域、各经销商的进销存数据，预警风险，指导生产与备货。 优化从订单到回款的整个销售流程，提升运营效率。 四、 任职要求 1. 基本要求： 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 经验：8年以上销售工作经验，其中至少5年以上在体育用品、休闲器材、奢侈品、文创精品或相关消费品行业的线下渠道管理经验，3年以上全国商务总监或同等岗位管理经验。 必须有成熟的经销商网络资源和管理实战经验。 2. 核心能力： 战略领导力： 具备宏观视野和战略规划能力，能带领团队实现挑战性目标。 渠道开拓与掌控力： 精通渠道开发、管理和优化的各种方法论与工具，善于谈判。 团队管理能力： 具备强大的团队组建、培训和激励能力，能有效管理跨区域团队。 数据分析能力： 熟练使用ERP、CRM系统及办公软件，善于从数据中发现问题和机会。 解决问题能力： 能敏锐洞察渠道问题，并迅速提出有效的解决方案。 沟通影响力： 具备出色的内外部沟通和协调能力，能与各级经销商建立深度信任。 3. 优先考虑： 有从0到1或从1到10搭建全国性销售渠道的成功经验者。 五、 薪资体系方案 1. 薪酬结构： 年度总薪酬（50-100万/年） = 固定薪资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 福利 2. 各组成部分细则： A. 固定薪资： 范围： 人民币 10,000 - 20,000 元/月 B. 绩效奖金： 发放周期： 人民币 15,000 - 40,000 元/月 按月度预发放，年度总清算。 计算基础： 与销售额、回款率、新渠道开发数量、渠道库存健康度等核心KPI挂钩。 C. 年终奖： 计算方式： 与年度销售总额和利润双指标挂钩。 D. 福利： 1、基本福利按公司标准执行 2、股权/期权激励： 对于表现极其卓越的核心高管，可考虑在入职1-2年后纳入公司股权激励计划。

我们是一支由资深行业领袖与顶级MCN机构联合发起的大健康直播联盟，致力于赋能30岁以上精英人群，将人脉与经验转化为事业资本。现寻找具备创业精神、资源积累和强烈企图心的“健康事业合伙人”，共同开拓大健康赛道，实现财务与事业的双重突破。 任职要求: 1.30岁及以上，具备稳定的中高端人脉资源或社群基础; 2.有微商团队长、直销、美业、私域电商、保险经纪等相关经验者优先; 3.具备强烈的事业企图心、优秀沟通能力及团队领导潜质; 4.认可大健康与直播电商趋势，愿意全身心投入并视其为长期事业。 我们优先邀请以下背景的你： 1. 做过微商：深谙私域运营、社群裂变、用户转化 2.经营过实体店：懂客户管理、门店运营、本地化服务 3.深耕美业/医美：了解女性健康、皮肤管理、高端服务体验 4.运营私域流量：擅长用户沉淀、内容营销、复购提升 5.玩过直播/短视频：具备镜头表现力、流量获取能力 6.涉足跨境电商：拥有供应链资源、国际视野与品牌思维 7.年龄30+岁，正是人生黄金期-精力俱备，只差一个对的平台！ 如果你错过15年的微商，错过20年的电商，那么25年的大健康不容错过！历史进程型风口已悄然而至，有兴趣了解者，可以直接发简历，申请微信交换，我们不做说服，只做介绍，希望你我成为都是彼此寻找的那个人。

暑假工，兼职工，长期工，短期工、小时工 岗位要求： 1、学历不限，性别不限，18-55岁（有无经验均可）会骑电动车。 2、配送的物品：文件，物品。及时、准确将物品送到客户手中。 3、上班时间：上班时间是自由安排，有空就做，没空就下线，无聊没事赚点零花钱。 4、工资薪资：日结280到300，工资当天到账 5、工作地点：全温州就近安排

环宇高科有限公司 【岗位急招】：清洁工 【岗位要求】：1、负责责任区域内的卫生清扫工作，保证责任区域内干净整洁。 2、负责执行与本岗位相关的质量、环境和职业健康安全管理体系要求。 【岗位薪资】：2500-3000/月 【岗位急招】：外贸业务员 【岗位要求】：负责新客户拓展和服务、应收账款管理、老客户的客户关系提升、市场调研;协助区域销售员市场调研和市场情况分析; 【公司地址】：浙江省乐清市北白象镇温州大桥工业区 【联系电话】：

温州市洞头区招木地板安装

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需要会的有安装设备还有通风管道经验的

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责：即为主要工作内容 1、负责公司道路停车和停车场应用所需的地磁、手持PDA、视频桩、路牙机、高位视频、巡检车、车位锁、停车场闸机等产品的销售与市场推广开拓； 2、负责公司城市级智慧停车系统、华夏停车SAAS运营平台及相关配套软件的销售与市场推广开拓； 3、负责城市、区/县、镇/街道等区域的停车收费运营项目与智慧停车综合服务项目的销售、运作及运营管理； 4、负责上述相关业务或项目的招投标，并争取中标的推进； 5、负责公司市场、客户、项目、资源、代理、渠道、伙伴（四大地方运营商等）等关系的开拓和合作推进落地等； 6、负责销售目标、运营目标等业绩的达成、回款及再销售等； 7、承担公司的销售及业绩目标，并负责自身及团队的年度、季度、月度目标的分解与计划、策略制定、执行及达成； 8、负责所属客户、项目或者重大项目的运作及招投标落实，制定目标、目标分解、实施、计划及达成等； 9、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 10、负责销售及销售团队的统一管理（含日常管理等），并负责与销售/营销相关的预算、费用控制及风险把控，并负责相应的个人部门效益的评估及开拓； 11、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、 须为全日制统招本科或以上； 2、 从事销售至少3年以上工作经验，并有较好真实业绩（可验证）； 3、 一定的的客户、市场、项目资源及人脉关系； 4、熟悉或已有城管、住建、市政、城投、交投、城发、建发、停车公司等相关单位及资源； 5、 具备一定的管理经验和才能，且有较强的事业心、责任心，勤奋、勤勉； 6、具有较强企图心、谋求平台发展及寻求个人成功及财务自由的意愿； 7、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质及品德。 成长空间：职位升迁，收益升迁，绩效奖励-月度季度半年年度绩效考核激励，年终奖励，特殊奖励；分公司、区域分管；分公司或落地公司分管；核心层、期权及股东等。

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

任职要求： 1、具备相关经验者优先，无经验也可培养； 2、性格阳光向上，积极进取，踏实负责，能适应一定工作压力。 薪资：面议 工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 月薪：综合8k以上，具体面议 福利：社保、交通补贴、节假日福利、年假、婚假、提成、团队旅游、培训机会、年终奖、全勤奖等多项奖金福利。 公司亮点： 早八晚五、办公环境优越、团队氛围融洽、交通便利、晋升空间大、员工年轻化、假期丰富。 公司地址：瑞安塘下

岗位职责 1. 利用公司提供资源，通过电话、微信开发客户，推广电梯、加装电梯、别墅电梯等产品 2. 对接客户需求，介绍方案，跟进意向并促成签单 3. 做好客户跟进记录，维护客户关系，协助回款与售后对接 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达自然，有销售/电销经验优先 2. 有责任心，能承受一定业绩压力，想赚钱、肯努力 3. 会简单办公软件，有客户服务意识 4. 无经验可带 薪资待遇 1.无责底薪+提成+开单奖+综合 5000-10000+，上不封顶 2.缴纳五险、话补、节日福利、带薪培训 3.上班时间：早上8:30—下午5:30，单休

负责接听客户来电，解答业务咨询、办理相关业务、记录客户需求； 按照标准流程完成通话服务，做好信息登记与跟进； 及时反馈客户问题，配合团队提升服务质量与满意度。 二、任职要求 普通话标准流利，表达清晰，沟通表达能力好；有耐心、责任心，能稳定长期工作，有无经验均可（带薪培训）；

工作职责： 1.通过有效方法对负责区域新店开发。 2.建立和维护商家的合作关系 3.执行上级主管宣传的任务和商家拓展 职务要求： 1.注重长远发展，学习能力强以及抗压能力 2.吃苦耐劳，执行能力强，有相关经验工作者优先 3.上进心，价值观正，渴望快速成长 待遇： 1.底薪加绩效 2.六险一金 3.互联网销售培训，成长和发展的机会 4.每月组织团队活动 5.工作地点：温州

渠道销售经理（切削液&工业油方向） 岗位职责 1. 负责切削液、工业润滑油等产品的渠道拓展，开发区域内优质经销商、代理商及合作服务商，搭建完善的销售渠道网络； 2. 调研目标区域市场需求、竞品动态及经销商资源，制定针对性的渠道开发策略与招商方案； 3. 与意向经销商洽谈合作政策，包括产品定价、返利机制、售后支持等，推动合作协议签订； 4. 定期拜访合作经销商，提供产品培训、销售技巧指导及市场推广支持，协助经销商完成销售目标； 5. 维护渠道合作关系，及时处理经销商反馈的问题，保障渠道稳定运营； 6. 按要求完成渠道开发报表、市场调研报告的撰写与提交。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有切削液、工业油渠道销售或经销商开发经验者优先，熟悉金属加工、机械制造行业者优先； 2. 具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力，能精准识别优质经销商资源； 3. 适应高频出差，能独立规划区域市场开发路线，抗压能力强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能联动公司内部资源支持渠道发展； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的市场数据分析能力。 薪资福利 1. 无责底薪+高额渠道提成+招商奖金综合薪资上不封顶； 2. 完善的福利保障：五险、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假； 3. 系统化培训：涵盖产品技术知识、渠道招商策略、经销商管理技巧等内容；

招聘信息：急招聘 诚聘销售线上线下加提成产品简单，年龄40岁以下。有经验的有意向联系方式：吴先生，工作地点浙南钢材市场内，滕桥下岸村

岗位职责： 1. 负责日常新老客户开发和维护。 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 任职要求： 1.年龄25-45，优先者可放宽要求 2. 学历大专以上 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责: 1. 主动开拓电梯销售业务，与客户建立并维护长期稳定的合作关系； 2. 掌握行业市场变化，为客户量身提供专业的电梯配置方案； 3. 全程跟进订单执行进度，确保客户各项需求及时落实； 4. 按时参加销售能力提升培训，持续优化个人业务水平； 5. 配合营销部门参与销售计划的制定，共同推进业绩目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和市场敏感度，善于与客户进行高效交流； 2. 具备较强的市场洞察与分析能力，能准确识别市场发展趋势； 3. 工作踏实负责，可自主推动销售任务顺利完成； 4. 拥有良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 5. 乐于迎接工作挑战，具备优良的职业操守。

招聘：低压电器销售、内勤 薪资面议 要求高中或者中技以上学历，有过销售经验更好，头脑灵活的

1.销售区域（瑞安市） 2.有资源 3.底薪+社保+提成

商品总监 工作地址:鞋都三期 主要负责客户的沟通、前期样品的开发，有内销休闲鞋的开发经验 40岁以下