招聘： 1.山东临沂劳保鞋企业招销售总监1名，要有市场和客户资源，年薪50-100万，庸者勿扰。 2.瑞安大型企业招品质总临1名，要有品牌运营经验，年龄为45岁以下。 3.仙岩工业区招成型主任1名，要有大型企业经验。年龄35-45岁。 电话：孙老师

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1＞2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断精进服务流程与转化效果。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务闭环效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

商品总监 工作地址:鞋都三期 主要负责客户的沟通、前期样品的开发，有内销休闲鞋的开发经验 40岁以下

职责描述: 宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位，全面主导销售团队运作及业绩达成。 一、规划销售战略与执行方案 1. 市场洞察：结合市场环境与企业目标，开展调研工作，掌握行业趋势与竞争格局，为战略制定提供数据支持。 2. 战略制定：拟定宴会销售整体策略与实施计划，明确销售目标、主攻方向及具体举措，保障计划科学可落地。 3. 财务统筹：主导销售端财务管理工作，涵盖收入预测、预算编制、收益控制等环节，确保经营活动效益可控。 二、客户开发与关系运营 1. 客户维系：与客户及合作代理建立稳固合作关系，定期走访沟通，精准把握需求，提供专业化的宴会解决方案。 2. 服务保障：提升客户体验，妥善处理异议与反馈，快速响应并解决客户问题，持续优化服务流程。 3. 信息管理：完善客户资料库，系统收集并分析客户意见，为经营决策提供参考依据。 三、团队建设与能力提升 1. 团队管理：统筹销售团队的组建、指导与绩效评估，推动团队高效协作，保障业务稳定运行。 2. 培训赋能：组织常态化培训与业务辅导，增强团队专业能力；关注成员成长路径，提供发展通道与职业引导。 四、拓展多元销售渠道 1. 渠道开发：主动挖掘新渠道资源，如数字化平台、战略伙伴等，扩大品牌影响力与市场覆盖范围。 2. 活动执行：主导商务会议、大型宴席等活动的策划与落地，确保流程顺畅并实现既定成果。 五、开展市场研究与数据复盘 1. 市场追踪：定期实施市场调查，捕捉消费趋势与需求变动，支撑策略动态优化。 2. 数据驱动：深入分析销售表现，识别改进点并落实优化措施，持续提升转化与营收水平。 六、强化跨部门协同 1. 协同推进：与销售、餐饮、活动策划等团队紧密配合，形成合力推动宴会业务增长。 2. 成果汇报：按时向管理层提交工作进展报告，为战略调整提供实际依据。 七、推动创新与业务升级 1. 模式革新：紧跟行业前沿，探索新型销售方法与运营模式，增强市场竞争力。 2. 产品协同：参与酒店新品类与服务项目的研发推广，助力整体市场布局落地。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上， 有晋升门店负责人绿色通道

外贸事业部总监 岗位职责： 1. 主持外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成。 2. 带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 研判新兴市场趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4. 整合内部资源，优化作业流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5. 及时应对团队在市场开拓和客户服务中遇到的难题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2. 英语听说读写流利，掌握线上销售模式与工具应用。 3. 责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门管理中的各类问题。 4. 具备市场开发与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5. 5年以上国际贸易实操经验，熟悉贸易条款、进出口报关及国际结算风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6. 有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

1、负责公考项目的推广工作，并向顾客提供专业的项目体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的专课体系,并促成签约开始学习过程； 3、通过线上线下渠道手机信息，为市场策略的制定提供依据。

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪酬：50-100万 【晋升】： 1. 晋升标准：战役目标达成情况与M岗人才储备培养成果 2. 晋升频次：每年至少一次 3. 晋升路径：战区负责人或区域公司主管方向 【汇报对象】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队业绩目标（含月度及战役维度）、小组长梯队建设与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间协助洽谈高价值客户关键决策人（通常为一线品牌董事长/VP级别） 2、约1/3时间分析过程数据，发现异常并及时沟通纠偏 3、约1/3时间投入在人才招募环节 4、主持TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度进展数据对小组长及成员进行分层管理，识别短板并闭环解决 2、组织高质量的全员周启动会议 3、针对周内暴露的过程数据问题，输出标准化工具（如SOP/绩效机制/培训资料） 【主要协作岗位及相关事项】 1、运营部：跟进已合作客户的落地执行问题并协调处理 2、BP组：人员绩效管理、招聘推进相关事务 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】须具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理实操经历 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软实力】与集团级VP同频对话的商务沟通力、极致细致的执行把控力、系统性深度思考能力 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成+期权激励

岗位职责： 一、销售管理 1、负责智能家居产品（电动功能沙发、座椅铁架、电机电控）的市场渠道拓展与客户资源开发，落实并达成业务板块销售目标。 2、主动收集市场信息，掌握行业趋势，了解同行动态、目标客户体量及产品应用状况、客户市场需求变化等情况。 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，准确把握客户需求，发挥客户与公司生产端之间的协调纽带作用。 4、依据公司产品配置、定价策略及市场方案，处理客户咨询、报价、样品安排及订单全流程跟进服务。 5、不断开发新销售渠道和潜在客户，提升品牌在市场的覆盖范围与占有率。 6、密切关注市场与产业动向，及时将相关行业信息反馈至公司。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、项目管理 1. 重点项目管理：主导重点项目的立项规划、目标设定、执行过程、变更控制及结项归档工作（单位级重点项目）； 2. 战略任务落地：推动关键战略任务的实施与执行。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、经验：具备销售工作经验，拥有相关客户资源或家居领域从业背景（如电动床、汽车座椅、电动沙发等行业）者优先考虑 3、其他：持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力

岗位职责 1、开发维护国家电网、南方电网、铁塔、石化、车企、地方城投交投大客户； 2、跟进框架招标、定点入库、标杆超充场站项目洽谈； 3、负责商务谈判、报价、合同签订、回款跟进； 4、搭建全国渠道代理商体系。 任职要求 1、3年以上充电桩/电力设备大客户销售，有现成国网、铁塔、车企资源； 2、熟悉招投标、EPC项目运作模式； 3、能接受出差，抗压能力强。

薪酬范围：10~20K 发薪日期：10日 关于我们： 我们是一家专注于国际高端家居品牌的进口贸易企业，致力于将全球顶尖的设计理念与生活美学引入中国家庭。目前，公司在境内运营多家进口品牌专卖店及家居集合空间，合作品牌涵盖意大利灯光艺术代表FLOS、丹麦光源大师Louis Poulsen、创意设计先锋kartell，以及荷兰设计鬼才Moooi等。我们不仅提供高品质产品，更注重传递设计背后的文化内涵与生活方式，为追求品位的客户营造独特的空间体验。 岗位使命： 作为渠道销售，你将承担拓展并维护公司高端设计渠道生态的重要职责。你需要深入设计领域，与一流的软装设计公司、室内设计工作室及独立设计师建立长期、互信的合作关系，推动我们的产品成为其高端项目中的核心选择，携手共创具有影响力的美学空间作品。 核心职责： 1、渠道开发与拓展：主动发掘、拜访并签约新的高端软装设计机构及知名独立设计师，持续扩充渠道合作资源库。 2、深度关系维护：成为设计师信赖的专业支持者，定期对接重点合作伙伴，洞察其设计理念与项目需求，提供及时的产品信息与定制化解决方案。 3、项目全程支持：跟进设计师主导的关键项目，从方案初期介入，提供专业的灯光规划建议、产品选型指导、技术参数支持及报价服务，助力产品顺利落地。 4、专业赋能：组织产品培训会、设计交流沙龙或展厅体验活动，提升渠道伙伴对我们品牌体系与产品应用的理解与推广能力。 5、业绩与信息管理：达成所负责渠道的销售目标，规范管理合同流程，并系统收集、分析市场趋势与竞争动态。 我们期待的你： 一、学历与经验： 1、本科及以上学历，设计类、建筑类、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上高端家居、建材、设计类产品等相关领域的B2B销售经验，拥有成熟的设计公司或设计师渠道资源者优先。 二、核心能力： 1、设计感知力：对室内设计与空间美学有深刻认知和浓厚兴趣，能与设计师开展专业层面的沟通。 2、出色的商务能力：具备优秀的客户开拓、谈判技巧及高阶客户关系运营能力。 3、项目运作能力：熟悉高端设计项目的执行流程，能够协调多方资源，保障项目顺利推进。 4、自我驱动力：目标导向明确，能自主规划工作节奏并高效执行，适应高频外出拜访的工作模式。 我们提供的福利与成长： 1、薪酬激励：具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 优厚的渠道提成，收入与个人贡献紧密关联。 2、顶级品牌平台：在备受尊敬的国际设计品牌平台上发展事业，享有强大的品牌与产品支撑。 3、开阔的国际视野：表现优异者可获得前往意大利、丹麦等品牌原产地考察学习的机会，参与米兰国际家具展等全球顶级设计盛会，直面设计前沿。 4、资源支持：公司配备充足的市场开拓与活动预算，助力你在渠道领域深耕细作。 5、职业发展：提供清晰的晋升路径与完善的福利保障（五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、节日及生日福利、高温补贴、定期体检、法定节假日、米兰设计周&品牌总部学习机会等）。 与顶尖设计力量同行，共同诠释高端空间的光影艺术。

店铺招牌电焊工，无招牌制作经验的师傅勿扰

温州市鹿城区招指挥/司索工1人本人本证，要身体健康无不良嗜好者，工资5600/5900加班20，宿舍里有空调，全天有热水淋浴，能做五年左右。

跟单 1名 4000—6000(元/月) 内协，从客户下单到出货的一系列流程

诚信物流 招B证司机 工资7000包晚餐 要求：年龄40-50岁，要一起装卸 上班时间：12点开始至货完成下班 地址：温州市龙湾区永中街道永昌路313号 联系电话

温州市瓯海区招通风排烟管道安装大工，中工小工，要求吃苦耐劳，有责任心，服从安排，工资240，到350

1、大湾区（深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海、佛山）房产抵押贷款; 2、企业税贷，票贷; 3、个人信用贷（公积金贷、工薪贷、车贷（全国）、保单贷（全国）、业主贷、装修贷、营业执照贷、流水贷）; 4、大湾区企业对公业务（企业信用，大额抵押，项目融资，房地产项目融资，房开企业名下物业抵押）； 5、企业项目融资、A股港股美股股票质押； 6、深圳新房及二手房买卖业务； 7、法拍房全流程委托办理； 8、不良资产企业配资业务；

【上班时间】 1. 10:00—18:00，中午休息1.5小时 2. 周末双休 3. 节假日按国家法定安排休假 【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源进行开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协助完成团队整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（面议定薪）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘新人，每单奖励600元，老客户复购提成30%（现有门店复购率达100%） 2、成单奖金当日发放 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

一、工作职责 1、负责B2B销售团队的整体管理与目标达成，制定销售策略并监督执行 2、搭建和优化销售流程体系，提升团队整体作战能力 3、主导产业带地推，展会销售，渠道分销等核心业务模式的落地 4、基于数据分析驱动销售决策，持续优化转化率和客单价 5、培养和管理销售团队，负责人员招聘，培训和绩效考核 二、任职要求 -5年以上B2B销售经验，3年以上销售团队管理经验 -有SaaS，外贸服务，B2B平台行业背景优先 -熟悉产业带地推，展会销售，渠道分销模式 -具备数据敏感度和流程搭建能力 -优秀的沟通协调能力和团队领导力 三、待遇范围 薪资：面议(行业参考：30-50K/月+团队业绩提成) 福利：五险一金，带薪年假，定期体检 其他：入职带薪5天培训+管理培训机会

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

负责产品推广及新客户开发 机械与金属制造领域 工作地点：丽水水阁工业区

娃哈哈招聘： 业务员1名 要求：熟悉终端门店，吃苦耐劳，服从安排，稳定，踏实做事。（打酱油勿扰） 福利：你的收入你来定，上不封顶。(基本工资+销售提成+新产品提成) 做六休一，折优一金 学历:35岁以内大专学历 晋升空间大！ 负责区域: 永嘉瓯北 联系电话:   

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有丰富的管理软件销售经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：面议

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求并邀约面谈并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5.学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

移动公司，办号码、办宽带、办套餐等。 工作地方在瓯海区，工作时间自由，全职、兼职都有。 新人有老人帮带，上手很容易。 可室内电话营销，也可以室外地推。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

工作内容及要求： 1. 开发新客户，维护现有客户关系 2. 达成合作意向，推进产品铺市 3. 持有驾驶证，具备驾驶能力 4. 具备2年以上快消品、餐饮等行业渠道销售工作经验 5. 薪酬结构：底薪+社保补贴+回款提成 试用期为2个月 6. 工作时间：7:30-11:30，14:00-18:00，中午休息1小时 单休

职位描述： 我们正在寻找大专及以上学历，95后、有理想、愿投身宴会销售领域的年轻人才。我们提供成长舞台，助您成就职业梦想！ 岗位职责： 1. 以达成个人销售业绩为核心工作目标； 2. 积极与团队协作，助力宴会中心整体销售目标的实现； 3. 与客户建立长期稳定的关系，提供优质、专业的服务体验； 4. 挖掘客户二次消费潜力，介绍婚礼相关产品，精准把握客户需求并推动签约。 任职要求： 1. 温州地区应往届毕业人员，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2. 有婚礼司仪、婚礼督导、婚礼策划等兼职经历或立志在该领域发展者均可应聘； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作意识，富有冲劲，执行力强，学习适应能力强。 资源支持与晋升路径： 1. 培训支持 提供系统性销售培训，配备专属导师，一对一辅导掌握宴会产品知识、销售技巧及话术； 2. 晋升机制 设立快速晋升通道：销售培训生→资深销售→销售部经理→销售总监→店长 工作地点： 温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。 薪酬待遇： 提供具有市场竞争力的薪资福利，结合经验与业绩动态调整。培训期享受无责底薪4000—4500元/月，通过考核后进入正式岗位，实行无责底薪+提成制度，月综合收入预期10000—30000元

招聘 18-30 岁酒水营销。形象良好，简单易上手，可兼职。工资待遇日结，300-500一天。地址温州市平阳县万全镇新悦广场，

娃哈哈经销商急聘： 业务员2名 要求：熟悉终端门店，吃苦耐劳，服从安排，稳定，踏实做事。（打酱油勿扰） 福利：你的收入你来定，上不封顶。(基本工资+维护奖+提成+新产品提成) 做六休一 学历:35岁以内 (有餐饮，特通等客户资源的优先入用) 晋升空间大！ 负责区域: 温州洞头 联系电话: