- **“硬核条件”**： 1. 90后，具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景（拥有婚礼堂资源者优先录取）； 2. 天生擅长人际连接，社交能力出众 - **“加分项”**： - 小红书或抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； - 能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费新痛点”； - 具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1. 销售战略与目标管理** - 拟定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，督导执行过程并组织阶段性复盘。 - 研判市场走向与竞品动向，动态调整销售打法以扩大市场份额。 **2. 团队管理与培训** - 主导销售团队搭建，设定绩效考核标准，推动团队高效达成目标。 - 开展系统化培训课程（涵盖谈判策略、客户关系维护、婚庆专业知识等）。 **3. 客户开发与维护** - 开发B端渠道（婚庆机构、酒店联盟）及C端客群（新人家庭），构建稳定合作网络。 - 统筹高端婚礼及宴会项目销售全流程，精准对接需求并推进签约落地。 **4. 跨部门协作** - 联动市场、策划、运营等部门，保障销售端所需支持及时到位（如活动方案、产品迭代）。 - 定期向高层反馈销售成果，并提出可行性优化建议。 **5. 数据分析与市场洞察** - 按周期输出销售数据报告，评估转化效率与市场反馈，持续精进销售策略。 - 结合行业变化趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1＞2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断精进服务流程与转化效果。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务闭环效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1. 主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划； 2. 开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络； 3. 搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级； 4. 跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑； 5. 组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑； 2. 具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络； 3. 拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

职责描述: 宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位，全面主导销售团队运作及业绩达成。 一、规划销售战略与执行方案 1. 市场洞察：结合市场环境与企业目标，开展调研工作，掌握行业趋势与竞争格局，为战略制定提供数据支持。 2. 战略制定：拟定宴会销售整体策略与实施计划，明确销售目标、主攻方向及具体举措，保障计划科学可落地。 3. 财务统筹：主导销售端财务管理工作，涵盖收入预测、预算编制、收益控制等环节，确保经营活动效益可控。 二、客户开发与关系运营 1. 客户维系：与客户及合作代理建立稳固合作关系，定期走访沟通，精准把握需求，提供专业化的宴会解决方案。 2. 服务保障：提升客户体验，妥善处理异议与反馈，快速响应并解决客户问题，持续优化服务流程。 3. 信息管理：完善客户资料库，系统收集并分析客户意见，为经营决策提供参考依据。 三、团队建设与能力提升 1. 团队管理：统筹销售团队的组建、指导与绩效评估，推动团队高效协作，保障业务稳定运行。 2. 培训赋能：组织常态化培训与业务辅导，增强团队专业能力；关注成员成长路径，提供发展通道与职业引导。 四、拓展多元销售渠道 1. 渠道开发：主动挖掘新渠道资源，如数字化平台、战略伙伴等，扩大品牌影响力与市场覆盖范围。 2. 活动执行：主导商务会议、大型宴席等活动的策划与落地，确保流程顺畅并实现既定成果。 五、开展市场研究与数据复盘 1. 市场追踪：定期实施市场调查，捕捉消费趋势与需求变动，支撑策略动态优化。 2. 数据驱动：深入分析销售表现，识别改进点并落实优化措施，持续提升转化与营收水平。 六、强化跨部门协同 1. 协同推进：与销售、餐饮、活动策划等团队紧密配合，形成合力推动宴会业务增长。 2. 成果汇报：按时向管理层提交工作进展报告，为战略调整提供实际依据。 七、推动创新与业务升级 1. 模式革新：紧跟行业前沿，探索新型销售方法与运营模式，增强市场竞争力。 2. 产品协同：参与酒店新品类与服务项目的研发推广，助力整体市场布局落地。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上， 有晋升门店负责人绿色通道

1、负责公考项目的推广工作，并向顾客提供专业的项目体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的专课体系,并促成签约开始学习过程； 3、通过线上线下渠道手机信息，为市场策略的制定提供依据。

商品总监 工作地址:鞋都三期 主要负责客户的沟通、前期样品的开发，有内销休闲鞋的开发经验 40岁以下

外贸事业部总监 岗位职责： 1. 主持外贸事业部的日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成。 2. 带领团队开发新市场渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 研判新兴市场趋势，制定切实可行的市场战略与业务扩展方案。 4. 整合内部资源，优化作业流程，提升团队整体运作效率与专业能力。 5. 及时应对团队在市场开拓和客户服务中遇到的难题，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或小语种相关专业者优先考虑。 2. 英语听说读写流利，掌握线上销售模式与工具应用。 3. 责任心强，具备出色的沟通协调能力，能独立应对和解决部门管理中的各类问题。 4. 具备市场开发与客户管理经验，拥有敏锐的市场感知力，熟练运用市场分析工具，具备跨国B2B商务谈判能力。 5. 5年以上国际贸易实操经验，熟悉贸易条款、进出口报关及国际结算风险管控；具备3年以上管理岗位（如总监、高级经理）工作经验。 6. 有运动器材、游乐设备或工程类产品的出口从业背景者优先。

基础条件： 学历及年龄：本科及以上（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5 年以上 宴会酒店 / 婚庆行业销售经历，3 年以上 团队管理背景（带领 5 人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察 Z 世代宴会消费偏好（社交属性强、沉浸体验、个性化定制），掌握 “售卖情绪价值、讲述情感故事、打造场景体验” 的销售理念，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多类型活动的营销难点与需求痛点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建差异化营销路径，摆脱依赖价格竞争的传统模式； 渠道拓展：开发 B 端（婚庆机构、摄影工作室、企业工会）与 C 端（社交媒体、私域流量）多维获客来源； 团队驱动：带领团队达成全年业绩目标，强化成员“情感共鸣式销售”技巧，提高成交转化效率； 活动策划：主导婚礼展、主题开放日等品牌活动，推动现场签约成果突破； 危机处理：高效解决客户异议与投诉，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI 工具快速生成销售方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写等综合能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

温州龙湾滨海区招工地小工/杂工 包吃住

全自动烫金机长薪资福利:13000元/月，包住不包吃招工人数:1名工作地址:荷叶塘下沈路3号

招聘：招TR抛水沙2名，（临时工也行）马屿新工业园施洛华眼镜九楼尚一光学，联系电话/

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招临时工立车15天，

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

AI+大健康风口项目，全职兼职均可，高薪诚聘合伙人！ 想抓住AI与大健康双重风口，找一份时间自由、收益无上限的好工作？别错过！我们诚邀有志之士加入，一起深耕蓝海大健康市场，共创事业新可能！ 关于我们 我们是国内首创AI+大健康管理+营养干预的创新科技平台，区别于传统健康品牌，是融合尖端生物科技、人工智能与大数据的硬核科技企业。我们始终践行“让健康管理可视化、可预测、可干预”的使命，帮万千家庭告别健康无知、无感、无方法的困境，紧跟健康中国2030国家战略，前景无限！ 核心技术，壁垒拉满 拥有全球领先的微循环营养干预技术，新西兰原装研发生产，手握40+全球专利，舌下含服10秒就能看到可视化效果，客户体验感拉满，产品复购率高达80%！ AI黑科技，行业独一份 AI智能端由国防科技大学+国内前十医院联合研发，斩获4项国家发明专利。对比普通智能手表，可实时监测十二脏器亚健康状态、30天疾病风险预警、身体异常实时提醒，还能关联家人客户，搭配专业数据报告、中西医指导+线上营养师一对一服务，专业度碾压同行！ 全球认证，实力过硬 产品拿下全球18个国家销售许可，入驻新西兰奥克兰药房，全球化布局稳步推进；曾登陆全国7大城市地铁站广告，亮相上海进博会并达成新西兰营养联盟战略合作，品牌影响力拉满！ 全年龄段覆盖，市场广阔 服务12-90周岁全人群，无论健康、亚健康还是慢病人群都有需求，客源不愁，市场体量巨大！ 岗位详情 工作模式 全职、长期兼职均可，工作时间完全自由，不限制上下班时间！支持线上办公，也可前往总部、分部及全国运营中心线下开展工作，线上线下灵活结合，怎么方便怎么来！ 薪资待遇 薪资周结，每周一、三、五均可随时提现，回款快无拖欠！收益上不封顶，多劳多得，只要你够勤奋、找对方法、善用资源，收入远超同行！ 合作优势 1. 全国业务已覆盖15个城市，成熟模式可直接复制，上手快 2. 可对接政府党群中心开展合作，也能与健身房、瑜伽馆、美容院、实体门店、大健康团队深度合作，AI智能穿戴设备赋能跨界合作，实现1+1>2的效果 3. 汇聚各行业精英人才，抱团发展，共享资源与经验 我们寻找初心一致、价值观相同的合伙人，一起传递健康理念，用科技守护百万家庭健康，这份事业不仅有丰厚收益，更有满满的社会价值！ 站在AI+大健康黄金风口，携手开启健康产业新革命，期待有眼光、有干劲的你火速加入，一起搞事业、赚大钱！

家装顾问/业务员 底薪 2k-4k 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源为客户提供服务，及时跟进客户需求，预约上门拜访时间，以便促成交易。 2.配合设计部等相关工作部门完成谈单。 3.维护老客户关系，促进客户转介绍。 任职要求： 1.熟悉本地家装行业及市场动态，有家装、建材、销售方面经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力及客户服务意识。 3.有一定销售技巧，可独立完成销售任务。 薪资结构：底薪+跳点提成+年终奖 工作时间： 9：30-11：30 & 13：30-17：30 周一公休 福利：社保+年终奖

招聘车销销售代表代表，要求如下： 1.负责门店的开发和维护； 2.负责产品的分销和陈列； 3.完成销售业绩指标； 4.工作片区：鹿城/龙湾 销售代表岗位要求： 1.有2年以上销售经验优先； 2.应届毕业生也可以尝试； 3.需要心态积极，勤奋，愿意学习，愿意思考，踏实肯干； 4.年龄要求：20-45岁 福利待遇： 1.税后工资6000-7500元/月，另外给交社保； 2.每周工作6天，周日休息； 3.国假全休； 联系人：潘，服务公司介绍： 亿滋食品企业管理（上海）有限公司，是一家美国独资企业，生产和销售饼干/口香糖，旗下有多个知名品牌：奥利奥，趣多多，太平，闲趣，王子，优冠，炫迈，荷氏等，期待您的加入！

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

固定销售

1、负责完成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划并实施所辖市场的销售策略，推进区域内连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户体系，结合区域实际状况进行客户分级管理，提升产品在区域内的铺货覆盖率； 4、开展KA赋能工作，定期组织门店人员进行服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列与展示，落实重点客户O2O活动跟进； 5、基于经营数据的分析与巡查结果，推动动销执行，确保经营目标达成。 任职要求： 1、30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上KA/OTC销售及相关管理工作经验；在当地拥有丰富的客户资源，并有成功运作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配及客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业各渠道销售流程及运营特点； 5、诚实守信，具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 6、熟练操作计算机办公软件。

主营业务：复合银点、铜铝铆钉、冲压件 岗位职责： 1. 开拓新客户资源，建立并维护客户关系 2. 负责产品销售及订单跟进，确保款项按时回收 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平 2. 工作认真负责，具备独立处理问题的能力 3. 具有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合 4. 热爱销售岗位，适应一定强度的工作压力

1、具备机电一体化设备销售经验者优先考虑。 2、年龄要求25周岁以上，性别不限，能够适应长期出差工作。 5000+3%提成

家具销售，主要做家具类销售，负责与客户对接，洽谈，

招聘信息：急招聘 诚聘销售线上线下加提成产品简单，年龄40岁以下。有经验的有意向联系方式：吴先生，工作地点浙南钢材市场内，滕桥下岸村

诚聘销售精英 不甘于平庸，不满足现状？ 这里有足够大的舞台，等你发光。 岗位职责： 负责客户开发与维护，完成销售目标 跟进客户需求，提供专业产品方案 维护良好客户关系，提升复购与口碑 任职要求： 有1-3年销售或电商客服经验优先， 具备良好的沟通能力，执行力强，抗压能力好 目标感强，愿意靠努力提升收入 我们提供： 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 升职通道透明，能力强者快速升职 加入我们， 让努力配得上野心， 让收入配得上付出。 期待有冲劲的你，一起赚大钱！

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