岗位职责： 1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理，识别风险隐患并推动整改落实； 2、审核施工单位的安全生产资格、专项施工方案以及应急处置预案； 3、监督检查安全技术交底执行情况、特种作业人员持证上岗及施工机械验收流程； 4、定期开展安全会议、应急演练和安全巡查，编制安全监理日志及周/月度报告； 5、应对施工现场安全事故与突发状况，参与事故原因调查与分析工作； 6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准，保障项目依法合规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或安全管理类相关专业背景； 2、具备1个完整水面光伏发电项目安全监理实战经验； 3、熟悉工程监理运作流程，精通现场安全管理重点环节（如危大工程、高空作业、临时用电、起重吊装、消防管理等）； 4、须持有安全员C证； 5、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力与安全隐患预判能力； 6、能适应施工现场环境，接受长期驻场工作安排。 工作地点：浙江台州 招聘人数：1人

岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类或工程经济类相关专业毕业，须持有注册监理工程师执业资格证书，具备中、高级工程师职称者优先录用； 2. 具备5年以上电力工程监理工作经验，曾以总监理工程师身份完整负责过2个及以上变电站或光伏发电项目； 3. 熟悉监理工作的基本流程与实施方法，具备总监理工程师应有的职业素养，能独立或带领团队完成监理项目部的各项工作任务； 4. 具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决监理部各类复杂事务，包括但不限于技术问题指导、参建各方关系协调、团队管理与培训、监理费用收取及延期协商等； 5. 熟知工程建设各阶段程序，能够有效把控项目关键节点，积极推动项目进度； 6. 身体健康，能长期驻守施工现场，服从公司在全国范围内的工作调配（工作地点不固定，属必要条件）； 7. 熟练操作计算机，具备指导监理团队有序开展各项工作的能力。 岗位职责： 1. 明确项目监理机构的人员配置及各自岗位职责； 2. 主持编制监理规划，审批监理实施细则； 3. 根据工程进度和实际监理需求，合理调配监理人员，并监督检查其工作执行情况； 4. 主持召开监理例会； 5. 组织审核分包单位的资质条件； 6. 组织审查施工组织设计及专项施工方案； 7. 审查工程开复工报审文件，签发工程开工令、暂停令和复工令； 8. 组织检查施工单位现场质量管理体系和安全生产管理体系的建立与运行情况； 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算的审核工作； 10. 组织审查和处理工程变更事项； 11. 调解建设单位与施工单位之间的合同争议，处理工程索赔事宜； 12. 组织分部工程验收，审查单位工程质量检验资料； 13. 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14. 参与或协助开展工程质量、安全事故的调查与处理； 15. 组织编制监理月报、监理工作总结，整理归档监理相关文件资料。

工作地点：三门 任职要求： 1. 具备本科学历，且有3年以上相关领域工作经验； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书者优先； 3. 具备核电项目经验者可优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼品、提供住宿等

厂房项目为期一年，难度不高，工作弹性 1.最好黄岩本地人，有电动车 2.要有注册监理工程师证书

1、依据公司经营目标，制定质量方针与质量管理实施计划； 2、遵循质量管理体系标准，构建并持续优化质量管控流程，主导推进ISO9001、IATF16949、ISO14001等体系的运行与改进，增强产品品质竞争力； 3、结合公司实际质量情况，策划并落实产品质量控制措施，定期开展方案执行效果评估； 4、组织实施全过程质量管控，涵盖制程质量及售后质量环节； 5、评价质量控制成效，提出改进建议并参与实施改进，推动各部门强化质量意识，促进产品品质提升； 6、牵头重大质量事故的原因分析与处理； 7、负责所辖团队的日常运作管理，推进人才梯队培养与建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业； 2、10年以上制造业质量管理经验，其中具备5年同等岗位管理经验； 3、熟悉齿轮加工工艺，能够识别齿轮类质量问题并推动问题闭环解决； 4、掌握系统的质量管理理论，具有扎实的实战经验； 5、具备优秀的规划、指导、协调与决策能力，拥有较强的组织管理和跨部门协作能力。

工作地点：三门核电站岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向； 2. 具有3年以上焊接领域从业经历，具备核电项目经验者优先考虑； 3. 持有中级职称，或取得注册监理工程师资格，或具备无损检测相关证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日慰问品及年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通支持

岗位职责： 1、参与图纸会审及设计交底工作，跟踪本专业范围内设计变更与工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、对施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容进行审核，并依据职责权限完成审批； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工现场施工单位在本专业质控范围内的关键质量检查和重点施工环节，核查施工质量，确保符合相关标准要求，按计划开展现场巡查或旁站监督；对工程所用材料、构配件及设备的储存与运输（施工单位负责部分）进行检查与管控； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对其整改情况进行跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程验收以及分部（项）、单位工程竣工前的质量检查；审核完工资料和竣工报告中本专业相关质量问题的处理情况； 8、负责进度计划的动态跟踪与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责管辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时报送安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业与岗位匹配，具备岗位所需的专业能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或执业（职业）资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及相关管理规定； 4、了解管道、给排水专业监理工作的基本流程； 5、熟悉管道、给排水专业的施工方法、验收标准及关键控制要点； 6、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织员工体检，提供住宿及上下班交通保障； 3. 享有法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

招理货员1名工资4000元8小时，单休（25～40岁）8点～下午5点电话:地址:新桥文昌路88号

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台州温岭市招工地清理小工

餐饮招聘地址:台州天台天禧中心778海鲜排档岗位以及工资:蒸灶一名，工资：6500-7500（做过蒸灶两年以上）工作时间:上午8:30－13:30，16:00－20:30要求:人品好，做事认真负责，服从安排，团队合作精神备注:包吃住，月休三天，有奖金。（年龄22-40）联系方式:

台州市仙居县招腻子/大白/墙漆点工320一天8半小时几天活现钱，有附近的抓紧时间来！二把手勿扰

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立履职能力 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

招在范县的市政道路监理 岗位职责： 1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、安全 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工和规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（市政公用工程专业优先） 2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定 3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验 4.责任心强，具备良好沟通协调能力和书面表达能力 5. 能适应驻场工作，接受范县本地项目长期派驻

1、3年以上工程监理经验， 2、持有注册监理工程师或安全生产考核合格证书，熟悉矿山工程建设施工安全规范及标准。

关于我们： 我们是一家处于高速成长期的眼镜外贸企业，年营收规模已达数亿，团队充满活力与野心。在业务全球化扩张的关键阶段，我们深知“人才”是核心资产。现在，我们寻找的不仅仅是一位HR管理者，更是一位能够深度理解业务、通过人力资源策略驱动组织前进的战略合伙人。 岗位职责： 1-全面统筹公司人力资源各模块的战略规划与体系构建，重点推进薪酬激励机制与绩效管理系统的升级与落地，确保其有效激发团队潜能、匹配业务发展需求。 2-作为业务管理层的紧密伙伴，深入洞察业务运作逻辑与实际挑战，为组织能力建设、人才梯队搭建及企业文化延续提供专业支持与解决方案。 3-主导人才引进工作，精准识别并引入销售、运营及国际业务领域的中高层关键岗位人才，保障核心团队持续强化。 4-建立专业、融洽的员工关系环境，营造积极进取的组织文化氛围，提升团队凝聚力与整体组织效率。 5-对接并整合国内优质HR培训资源、咨询团队及第三方服务机构，引入先进的人力资源理念与工具，推动管理创新。 任职资格（我们理想的您）： 1-年龄30-40岁，兼具成熟的管理思维与充沛的工作热情。 2-精通人力资源全领域运作，尤其在薪酬设计（如股权、期权、阶梯式提成等）与绩效管理（如OKR、KPI等）方面具备扎实的实操经验与成功实践案例。 3-曾于年营收达数亿人民币以上、员工人数在150人以内的企业担任HRM或HRD职务。我们重视您在中等规模平台所积累的系统化思维与战略格局。 4-对业务具有敏锐的感知力与探索欲，能快速理解业务语言，实现与业务同频共振，并从人力角度助力业绩突破。 5-个人有规律运动的习惯（如跑步、健身、羽毛球等），我们相信健康的身体和积极的生活方式有助于更好地带动团队前行。 我们为您提供： 1-直接向核心管理层汇报，深度参与公司战略决策，您的每一项人力资源举措都将切实影响业务发展方向。 2-充分授权以践行您的人才管理理念，打造具有行业示范效应的人力资源管理体系。 3-公司将配备国内一流的HR专家、导师团队及优质外部合作机构，助力您拓展专业视野、提升行业影响力。 4-极具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金），配套年度超额利润分享机制与期权激励计划，我们愿意与核心成员共享企业成长成果。 5-依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期健康体检。 6-公司积极倡导健康生活方式，定期组织团队运动项目（如羽毛球、登山、马拉松等），费用全额承担，让工作与汗水同行，与志趣相投的伙伴共同前行！

配合部门招募合适的工作人员， 上午8:30~11:30，下午1点到4点，周末双休。 节假日正常休。月团建，季度旅游。 年龄30~45周岁，大专及以上学历。 有人事工作经验优先（本地优先）

一、岗位主要职责 1. 全面负责公司人力资源与行政体系的统筹管理，组织制定人力发展规划及行政管理制度； 2. 主导招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化落地实施； 3. 统筹后勤支持与对外联络工作，有效控制行政人事相关费用预算。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，持有人力资源管理师证书者优先； 2. 具备5年以上制造业企业人力行政整体管理工作经验，熟悉劳动关系纠纷处理； 3. 熟悉人力资源与行政各模块专业知识，熟练操作办公软件及HR信息化系统。

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供专业的人力资源支持方案 2. 参与各类人力资源项目与活动，保障项目高效有序推进 3. 与团队紧密配合，共同推进日常人力资源事务的执行与落实 4. 负责人事运营基础工作，涵盖考勤、排班、绩效管理等相关内容 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的团队协作意识 2. 适应能力强，能积极应对变化并持续优化工作方法 3. 对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中学习与提升 4. 周末双休，工作时间上午9点至下午6点 5. 须具备本科学历，有物业或地产行业相关经验者优先考虑

任职要求： 具备工程师或以上职称，且拥有3年以上工程项目管理相关经验，持监理工程师资格证书者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日礼品、年终奖励及定期健康体检； 3. 提供免费住宿和上下班通勤交通； 4. 周六周日加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返路费。

工作地点：三门核电站任职要求： 1. 具备本科或更高学历，需有3年以上相关领域工作经验，并取得中级职称； 2. 持有注册监理工程师资格者优先考虑； 3. 熟悉风电项目，具备起重吊装相关实践经验。 福利待遇： 五险一金（公积金缴纳比例12%）、定期组织健康体检、节日福利礼品、提供住宿及上下班通勤交通支持等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

岗位要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、水利水电、矿山工程、电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、机械设备类、热能动力等相关专业； 2. 具备良好的敬业精神，工作踏实，责任心强； 3. 能够适应施工现场环境，接受项目调配安排； 4. 熟练操作各类常用办公软件； 5. 持有相关岗位资格证书者优先录用。 岗位职责： 在总监理工程师的指导下，依据专业分工切实履行监理职责，并协同其他专业人员开展工程项目的巡视、旁站、见证取样以及工序、分项、分部工程验收等工作，对承包单位施工过程实施监督与管理，全面完成所负责专业的监理任务。 1) 编制本专业监理实施细则； 2) 组织实施本专业范围内的监理工作； 3) 组织、指导、检查和监督本专业监理员的日常工作，如需调整人员配置，向总监理工程师提出合理建议； 4) 审核承包商提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请及变更文件，并向总监理工程师提交审查意见； 5) 负责本专业检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收； 6) 负责本专业施工安全设施的检查与验收工作； 7) 定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，发现重大问题及时报告并请示处理意见； 8) 根据实际工作情况准确记录监理日志； 9) 负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报的编制工作； 10) 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及相关质量状况，必要时进行平行检验，符合要求后予以签认； 负责本专业范围内的工程计量工作，审核计量数据及原始凭证的真实性与准确性。

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划，保障人力资源制度的执行与持续优化。 2. 优化招聘流程体系，涵盖简历筛选、面试安排、人员评估及录用决策。 3. 策划并落实员工培训与发展项目，增强专业能力与工作效能。 4. 维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷与日常人事问题。 5. 推进团队协作活动，助力企业文化的建设与传播。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工顺畅互动。 2. 责任意识强，具备领导才能，可有效带领团队实现既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的统筹与计划能力，能高效并行处理多项工作任务。 5. 能够独立分析并解决人力资源工作中遇到的各类实际问题。 上班时间：8:30-18:00，单双休，社保

工作职责: 1. 负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪； 2. 管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析； 3. 协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务； 4. 推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务； 5. 落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施； 6. 协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作； 7. 按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历，年龄23-30岁； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）； 3. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作； 4. 能够接受出差安排

招聘要求： 1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。 2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。 3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。 4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。 5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。 岗位主要职责： 1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。 2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。 3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。 4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。 5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。 6.总经办安排的其他事宜。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-8万以上

早上8:30-11:00 下午1:00-3:30

1. 科技人才引进与配置：全面负责技术研发板块的人才招聘工作。技术中心方向：聚焦绿色能源气体岛项目的建设与投产运营，引进工艺设计、设备管理、仪表自控、安全环保、质量管控、生产运行等各层级工程技术专业人才。研究院方向：依托多学科研究布局，引进化学工程、热能工程、过程工程、工业催化、环境工程、分析化学等领域的硕士、博士研发人才。数智化中心方向：围绕企业AI赋能战略目标，引进AI应用开发、数据工程、工业互联网等相关领域技术人才。主导构建涵盖校园招聘、社会招聘、猎头合作等多元化的招聘渠道体系。 2. 产学研协同人才对接：配合研究院开展与合作高校的联合培养研究生招生、实习生安排及校企协作活动组织，推动产学研融合下的人才输送机制系统化运行。 3. 团队发展与文化培育：协助板块负责人推进团队组织建设，参与新员工入职培训体系设计、团队活动策划实施以及研发氛围营造等工作。 4. 绩效管理执行支持：协同公司绩效管理体系在本板块的落地实施，协助建立契合研发人员特点的绩效评估流程与反馈机制。 5. 板块人力与行政统筹：承担板块人力资源日常事务管理，包括人员编制维护、薪酬核算支持、劳动关系处理、人事档案管理等内容，并统筹协调板块内行政保障工作。 任职要求： 1、年龄：28-40岁 2、学历：本科及以上 3、专业背景：人力资源或行政管理类专业优先；具备化工、能源动力等理工科背景并转型HR者亦可考虑 4、工作经验：3年以上人力资源或综合行政管理工作经历，具有科技类人才招聘实操经验 5、优先条件：有科研院所、新型研发机构、高等院校或科技型企业相关人事行政经验者优先；具备化工/能源行业从业背景者优先 6、核心能力：能独立开展高层次科技人才招聘工作，具备对接高校及科研单位的专业沟通与协作能力