工作地点：三门 任职要求： 1. 具备本科学历，且有3年以上相关领域工作经验； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书者优先； 3. 具备核电项目经验者可优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼品、提供住宿等

工作地点：三门核电站任职要求： 1. 具备本科或更高学历，需有3年以上相关领域工作经验，并取得中级职称； 2. 持有注册监理工程师资格者优先考虑； 3. 熟悉风电项目，具备起重吊装相关实践经验。 福利待遇： 五险一金（公积金缴纳比例12%）、定期组织健康体检、节日福利礼品、提供住宿及上下班通勤交通支持等

岗位职责： 1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理，识别风险隐患并推动整改落实； 2、审核施工单位的安全生产资格、专项施工方案以及应急处置预案； 3、监督检查安全技术交底执行情况、特种作业人员持证上岗及施工机械验收流程； 4、定期开展安全会议、应急演练和安全巡查，编制安全监理日志及周/月度报告； 5、应对施工现场安全事故与突发状况，参与事故原因调查与分析工作； 6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准，保障项目依法合规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或安全管理类相关专业背景； 2、具备1个完整水面光伏发电项目安全监理实战经验； 3、熟悉工程监理运作流程，精通现场安全管理重点环节（如危大工程、高空作业、临时用电、起重吊装、消防管理等）； 4、须持有安全员C证； 5、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力与安全隐患预判能力； 6、能适应施工现场环境，接受长期驻场工作安排。 工作地点：浙江台州 招聘人数：1人

工作地点：三门核电站岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向； 2. 具有3年以上焊接领域从业经历，具备核电项目经验者优先考虑； 3. 持有中级职称，或取得注册监理工程师资格，或具备无损检测相关证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日慰问品及年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通支持

岗位要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、水利水电、矿山工程、电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、机械设备类、热能动力等相关专业； 2. 具备良好的敬业精神，工作踏实，责任心强； 3. 能够适应施工现场环境，接受项目调配安排； 4. 熟练操作各类常用办公软件； 5. 持有相关岗位资格证书者优先录用。 岗位职责： 在总监理工程师的指导下，依据专业分工切实履行监理职责，并协同其他专业人员开展工程项目的巡视、旁站、见证取样以及工序、分项、分部工程验收等工作，对承包单位施工过程实施监督与管理，全面完成所负责专业的监理任务。 1) 编制本专业监理实施细则； 2) 组织实施本专业范围内的监理工作； 3) 组织、指导、检查和监督本专业监理员的日常工作，如需调整人员配置，向总监理工程师提出合理建议； 4) 审核承包商提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请及变更文件，并向总监理工程师提交审查意见； 5) 负责本专业检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收； 6) 负责本专业施工安全设施的检查与验收工作； 7) 定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，发现重大问题及时报告并请示处理意见； 8) 根据实际工作情况准确记录监理日志； 9) 负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报的编制工作； 10) 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及相关质量状况，必要时进行平行检验，符合要求后予以签认； 负责本专业范围内的工程计量工作，审核计量数据及原始凭证的真实性与准确性。

1、依据公司经营目标，制定质量方针与质量管理实施计划； 2、遵循质量管理体系标准，构建并持续优化质量管控流程，主导推进ISO9001、IATF16949、ISO14001等体系的运行与改进，增强产品品质竞争力； 3、结合公司实际质量情况，策划并落实产品质量控制措施，定期开展方案执行效果评估； 4、组织实施全过程质量管控，涵盖制程质量及售后质量环节； 5、评价质量控制成效，提出改进建议并参与实施改进，推动各部门强化质量意识，促进产品品质提升； 6、牵头重大质量事故的原因分析与处理； 7、负责所辖团队的日常运作管理，推进人才梯队培养与建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业； 2、10年以上制造业质量管理经验，其中具备5年同等岗位管理经验； 3、熟悉齿轮加工工艺，能够识别齿轮类质量问题并推动问题闭环解决； 4、掌握系统的质量管理理论，具有扎实的实战经验； 5、具备优秀的规划、指导、协调与决策能力，拥有较强的组织管理和跨部门协作能力。

【岗位职责】 1. 负责视频监控、电子警察、卡口等设备日常运维监理，检查在线状态、画面质量、数据上传情况。 2. 发现设备故障及时通知维护单位，跟踪整改并做好记录。 3. 填写监理日志、检查报表，按时提交监理报告。 4. 配合开展运维质量考核、现场检查与问题协调。 5. 严格遵守保密规定，服从甲方驻场管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 必须持有软考中/高级证书（信息系统监理师等相关方向）。 3. 能排查常见设备故障，会编写监理文档。 4. 工作认真负责，沟通良好，严守保密纪律。 5. 能驻场台州，服从考勤与节假日值班安排。

燃气厂站项目，工期1年，市区周边，要求有注册监理工程师

岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类或工程经济类相关专业毕业，须持有注册监理工程师执业资格证书，具备中、高级工程师职称者优先录用； 2. 具备5年以上电力工程监理工作经验，曾以总监理工程师身份完整负责过2个及以上变电站或光伏发电项目； 3. 熟悉监理工作的基本流程与实施方法，具备总监理工程师应有的职业素养，能独立或带领团队完成监理项目部的各项工作任务； 4. 具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决监理部各类复杂事务，包括但不限于技术问题指导、参建各方关系协调、团队管理与培训、监理费用收取及延期协商等； 5. 熟知工程建设各阶段程序，能够有效把控项目关键节点，积极推动项目进度； 6. 身体健康，能长期驻守施工现场，服从公司在全国范围内的工作调配（工作地点不固定，属必要条件）； 7. 熟练操作计算机，具备指导监理团队有序开展各项工作的能力。 岗位职责： 1. 明确项目监理机构的人员配置及各自岗位职责； 2. 主持编制监理规划，审批监理实施细则； 3. 根据工程进度和实际监理需求，合理调配监理人员，并监督检查其工作执行情况； 4. 主持召开监理例会； 5. 组织审核分包单位的资质条件； 6. 组织审查施工组织设计及专项施工方案； 7. 审查工程开复工报审文件，签发工程开工令、暂停令和复工令； 8. 组织检查施工单位现场质量管理体系和安全生产管理体系的建立与运行情况； 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算的审核工作； 10. 组织审查和处理工程变更事项； 11. 调解建设单位与施工单位之间的合同争议，处理工程索赔事宜； 12. 组织分部工程验收，审查单位工程质量检验资料； 13. 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14. 参与或协助开展工程质量、安全事故的调查与处理； 15. 组织编制监理月报、监理工作总结，整理归档监理相关文件资料。

汇川王工业区招聘临时小工1名，12点上班，薪资为100元一个班。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘要求&岗位 岗位年龄：18-52周岁，加工中心（学徒也可以） 打磨 打毛刺 打磨 抛沙 清洗（两班倒） 新厂区岗位：打磨 打毛刺 【工作时间】 加工中心两班倒7.30–7.30不需要经验 不体检 可带手机 工作轻松 管理人性化 铝制产品 车间干净整洁 【工资待遇】 普工18元/小时 综合工5500-7000元/月 加工中心20元/小时 综合工资7000–7500 【吃住情况】 厂区内设食堂，门口各类小吃齐全，每餐6-10元 宿舍3-4人间 ，外宿补贴1元/小时 厂区附近租房300-500元/月

现招聘一名小工，负责打下手工作，薪资按小时计算。

1.持有有效低压电工操作证， 3. 具备强电系统独立运维能力，能识别常见电气故障并快速处置

我司招聘全职总监及监理工程师，有注册证书优先。做过水土保持或环境保持项目优先。

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立履职能力 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

招在范县的市政道路监理 岗位职责： 1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、安全 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工和规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（市政公用工程专业优先） 2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定 3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验 4.责任心强，具备良好沟通协调能力和书面表达能力 5. 能适应驻场工作，接受范县本地项目长期派驻

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

招聘要求： 1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。 2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。 3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。 4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。 5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。 岗位主要职责： 1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。 2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。 3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。 4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。 5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。 6.总经办安排的其他事宜。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-8万以上

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供专业的人力资源支持方案 2. 参与各类人力资源项目与活动，保障项目高效有序推进 3. 与团队紧密配合，共同推进日常人力资源事务的执行与落实 4. 负责人事运营基础工作，涵盖考勤、排班、绩效管理等相关内容 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的团队协作意识 2. 适应能力强，能积极应对变化并持续优化工作方法 3. 对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中学习与提升 4. 周末双休，工作时间上午9点至下午6点 5. 须具备本科学历，有物业或地产行业相关经验者优先考虑

周末双休

招聘要求： 1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。 2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。 3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。 4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。 5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。 岗位主要职责： 1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。 2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。 3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。 4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。 5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。 6.总经办安排的其他事宜。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-8万以上

岗位职责 1、办理员工入职、离职手续，签订、归档劳动合同，整理保管全厂人事档案； 2、核对每日打卡数据，统计请假、加班、旷工信息，核算月度整体考勤； 3、招聘招工、简历筛选、面试接待、新员工入职引导； 4、维护员工花名册，配合完成社保增减员等基础人事事宜； 5、完成上级交办的其他临时性工作。

责任日常招聘

岗位职责： 1、参与图纸会审及设计交底工作，跟踪本专业范围内设计变更与工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、对施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容进行审核，并依据职责权限完成审批； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工现场施工单位在本专业质控范围内的关键质量检查和重点施工环节，核查施工质量，确保符合相关标准要求，按计划开展现场巡查或旁站监督；对工程所用材料、构配件及设备的储存与运输（施工单位负责部分）进行检查与管控； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对其整改情况进行跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程验收以及分部（项）、单位工程竣工前的质量检查；审核完工资料和竣工报告中本专业相关质量问题的处理情况； 8、负责进度计划的动态跟踪与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责管辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时报送安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业与岗位匹配，具备岗位所需的专业能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或执业（职业）资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及相关管理规定； 4、了解管道、给排水专业监理工作的基本流程； 5、熟悉管道、给排水专业的施工方法、验收标准及关键控制要点； 6、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织员工体检，提供住宿及上下班交通保障； 3. 享有法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

找回你的童心，成为孩子心中的超级英雄！少儿体适能教练火热招募中 你是否坚信，运动能够真正改变孩子的成长轨迹？ 我们期待的不只是一个普通教练，而是一位能引领孩子快乐奔跑的“孩子王”、一位擅长设计趣味运动游戏的创意达人、一位用心守护孩子体质与健康的成长伙伴。

一、岗位职责 1.人力资源规划：依据集团战略规划和人力市场调研，制定院区人力资源整体战略规划。此外, 参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。 2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。 3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。 4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。 5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。 6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员 工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。 7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。 8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。 9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。 10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、 人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。 在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP 作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC 作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三.〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先； 2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先； 3.工作技能：熟练使用word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.英语六级以上者优先； 5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验； 6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先； 7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。 工作时间：8：00-17：30， 周末双休 福利待遇：入职即缴纳五险一金，带薪年假，带薪培训，定期国内外旅游团 建