台州·温岭市
职位详情
一、岗位职责：
1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学合理的招聘方案；
2、深入分析用人部门的核心需求（如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写并动态优化职位描述；
3、负责招聘流程的日常执行，推动流程标准化建设与持续改进；
4、渠道管理：开拓并维护多元招聘渠道（如线下需大规模招人可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位需求大时可组织参与现场招聘会），定期评估渠道成效，合理配置资源，同步搭建人才储备库；
5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策；
二、团队管理：
1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分工，按时完成周度、月度数据统计与汇总；
2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进结果验收；
3、致力于提升团队人效、高潜力人才占比，并提高跨部门协作的服务满意度；
三、任职要求：
1. 具备1-2年人力资源管理经验或3年及以上招聘相关工作经验；
2. 执行力突出，责任感强；工作细致耐心，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；
3. 具备跨部门协同能力及基础数据分析能力；
四、薪酬福利：
工作时间：9:00-17:30，午休一小时
综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保；
五、企业简介：
本公司属新零售行业，运营超300家前置仓便利店，拥有自建供应链体系，在职员工超2500人，现处快速发展期，岗位稳定性强，预计2027年门店规模将扩展至1000家，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达5000-7000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”了解门店布局与商品详情。
1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学合理的招聘方案；
2、深入分析用人部门的核心需求（如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写并动态优化职位描述；
3、负责招聘流程的日常执行，推动流程标准化建设与持续改进；
4、渠道管理：开拓并维护多元招聘渠道（如线下需大规模招人可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位需求大时可组织参与现场招聘会），定期评估渠道成效，合理配置资源，同步搭建人才储备库；
5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策；
二、团队管理：
1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分工，按时完成周度、月度数据统计与汇总；
2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进结果验收；
3、致力于提升团队人效、高潜力人才占比，并提高跨部门协作的服务满意度；
三、任职要求：
1. 具备1-2年人力资源管理经验或3年及以上招聘相关工作经验；
2. 执行力突出，责任感强；工作细致耐心，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；
3. 具备跨部门协同能力及基础数据分析能力；
四、薪酬福利：
工作时间：9:00-17:30，午休一小时
综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保；
五、企业简介：
本公司属新零售行业，运营超300家前置仓便利店，拥有自建供应链体系，在职员工超2500人，现处快速发展期，岗位稳定性强，预计2027年门店规模将扩展至1000家，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达5000-7000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”了解门店布局与商品详情。
2026-01-06 11:03
IP属地：浙江台州
职位福利
学历不限1-3年管理经验
厦门快送熊品牌管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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