一、岗位职责： 1、负责学员全周期课程学习的跟进与督导，制定复习计划，组织各类学习活动； 2、配合开展教学辅助工作，落实课前准备、上课提醒及课堂中突发问题的协调处理； 3、维护在读及结业学员关系，收集反馈意见，助力产品与课程内容的持续优化； 4、识别学员续报意向，推动老带新转化，对拟退费学员进行沟通挽留，并协助办理转班、退班手续； 5、关注学员成绩变化，及时更新并完善学员学习档案； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备教育培训行业工作经验者优先考虑； 2、性格温和，擅长人际沟通，具备服务意识与一定的营销思维； 3、工作细心，耐心充足，逻辑清晰，执行高效，能适应阶段性工作强度； 4、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神，执行力突出。 福利补贴：六险一金、每月餐补、法定节日假期及礼金，年度带薪旅游及旅游补贴，年度体检

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 年薪保底15万元 * 月基本薪资10000元 + 新签业绩提成2%-5% * 若年度总收入未达15万元，集团按保底标准补齐 * 缴纳五险及享受集团完善福利体系 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自挂帅担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队共同授课，系统化培养具备全面能力的校区管理复合型人才 晋升路径 特训结束后： * 50%学员晋升为新签校长 * 50%学员晋升为校区客服主管 无其他分配可能！ 独立执掌校区后，起始享有10%股权配置，依据个人实力管理年营收200万-500万元的校区 平台优势 * 台州领先教育集团，现有15家校区持续稳定运营 * 业务涵盖K12全学段教育服务 * 集团正式启动新一轮校区拓展布局 * “从了然云志走出的人才，即是台州教育圈的认可标签。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 具备3年以上同行业从业经历 * 拥有招生、客户服务、教学实施、校区运营管理或团队管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营

岗位职责： 1、负责学员在中心学习期间的日常管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，及时填写家访记录、家长会纪要、辅导跟踪档案及月度督导总结等相关管理资料； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费意愿或促成转介绍等二次转化，制定班主任续费计划，并协助前台销售团队达成整体业绩目标； 4、积极推动在读学员的口碑传播与推荐，协同完成招生任务，保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系长期稳定的家校关系； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格积极、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 4、具备较强的客户意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：员工子女可享受免费补课待遇

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度； 3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务； 4.达成续费及转介绍推荐指标； 5.完成上级安排的其他工作； 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

大学生公寓管理员，要夫妻工，年龄55岁以下，身体健康，无不良记录，其中一人会简单电脑操作

岗位内容： 1. 组建并管理咨询团队； 2. 聚焦教育市场实际需求，设计符合市场需求的教学课程与培训体系； 3. 协同公司内部各部门联动，助力公司整体战略与目标的推进与落地； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 熟悉教育行业运作模式，具备较强的行业理解力，掌握国家、地区或行业相关政策法规； 3. 具有良好的商业敏锐度和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力及宏观视野。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门要求，推进课程改革与素质教育实施 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.有学校管理经验者优先，熟悉民办/公办学校运作机制及教育法规 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 普通话标准，具备良好书面表达与公众演讲能力 5. 最低学历不限，教育类相关专业背景或持有校长资格证者优先

1.有教培工作管理经验 2.能够开拓市场招生 3.有教师资格证 4.在大型教培机构做过管理 5.无相关工作经验请勿打扰 6.有意向合伙入股 7.有在教培机构当过校长优先录用

朗庭KTV招保安一位！每月休息两天，19点~24点！5个小时工资3700，管一餐宵夜！下午3点以后打电话:李总

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招聘宿管1名，，53周岁以下，高中以上文化。薪资为2200元/月。工作时间：8:00至次日8:00，上24小时休24小时。工作地址位于教场巷（高校）。

宿管身体健康，有责任心，吃苦耐劳

招聘长托的住宿老师，即住宿孩子看管员。要求有爱心、有耐心、有责任心。薪资待遇面议。

淄博中学招聘宿管人员，适合70后年龄段人士。月薪为2100元，工作制度为休息24小时，法定节日带薪休息。

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招聘保安队长，保安员，月薪5000-6000元，管住，年龄45岁以下，无劣迹前科，身高170以上，有保安证优先 招聘中控操作员1人(国考证中级)月薪6000元，年龄50岁以内

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沙门银行招保安一名，专上白班，年龄55周岁以内，工资4200一个月，没有休息日，有保安证。联系电话:

岗位职责： 1. 负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录运行数据及异常事件，及时上报并协助处置突发情况 3. 配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 4. 严格执行交接班制度，确保工作连续性与信息完整性 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生，有保安优先 2. 无经验要求，具备基本计算机操作能力和责任心 3. 身体健康，能适应倒班制，具备较强观察力与应急响应意识 4. 服从管理，遵守安全操作规程，无违法犯罪记录 5. 具备良好沟通能力，能清晰准确传达信息

椒江区市府大道周边小区文鼎苑招聘门岗保安一名工资5000，月休2天，包住不包吃要求：年龄45岁以内无犯罪记录持有保安证电话：

保安20名，消控2名 岗位职责： 1.负责中控室24小时值班监控，实时观察消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发事故 3. 操作和维护火灾自动报警、视频监控、门禁、电梯五方对讲等中控设备 4.配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 5. 严格执行交接班制度，确保工作连续性与信息完整传递 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，不限工作经验者可带教培养 2. 具备基本电气安全知识及设备操作意识 3.责任心强，具备良好沟通能力与应急响应意识 4.能适应倒班制，无不良从业记录 5. 持有消防设施操作员（中级）证书者优先

招聘：1、漆包线仓管员（45岁以下，熟练电脑）2、门卫（主要工作夜间住厂，打扫卫生，本地人60岁内）工资5000左右/月地址：山市楼里工业区宏奥机电（11：30-13：00休息时间无人接听电话，请绕过这个时间段咨询哦）

路桥路南小区招长夜班保安2人待遇：4000-4200月休2天+节假日高温补贴+包住本地人，过年不回家的优先。要求：年龄20—60，有保安证，身高162以上。初中级消控员5000-5200每月，月休两天，年龄55岁以下，要有责任心，能熟练调监控。联系电话：

干江招保安上一休一，要求58周岁以下，身体健康无犯罪记录，联系电话[握手][握手]

暑假班班主任，有带班经验，能上英语或语文课。辅导学生暑假作业。（小学或初中）

工作职责： 1、根据客户需求，为客户提供课程咨询服务。帮助客户规划课程方案，服务新老客户，保持客户粘性；2.负责招生学员，确保招生过程的顺利进行；亲自带队打电话招生，每天复盘，负责员工的招生培训、考核和发展，构建积极的工作环境； 3、负责中心日常到访，电话咨询的接待，及学员来访后的接待、洽谈和签约，完成公司要求的销售任务；4、协助参与市场推广和宣传活动，开发潜在客户。 5、配合校区工作开展，完成领导交待的其他任务。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对招生流程有深入理解，能够独立负责招生工作； 3.有责任心，能够承受工作压力： 4.不招六个月之内的短期工，请认真阅读招聘公告。