【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式。 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）。 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径。 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验。 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段。 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%。 3. 刚需产品。 4. 优秀的的团队氛围。 5. 丰厚季度奖金。 6. 每月员工聚会＋节日礼物。 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日。

SDT储备校长（总裁特训营·校区合伙人计划） 工作地点：台州椒江巨鼎国际 综合年薪：15W-30W上不封顶 【薪资待遇】 1. 年薪硬性保底15万元，年收入未达标由集团全额补足差额，收入有兜底。 2. 固定底薪10000元/月，叠加新签业绩提成2%-5%，多劳多得，提成上不封顶。 3. 入职缴纳五险，享受集团全套员工福利、节日福利、团建福利。 【专属培养】 总裁亲自带队特训营，集团总裁出任特训营营长，集结行业顶尖新签招生、售后客服、一线教学核心团队联合授课。全维度拆解校区运营、团队管理、市场拓客、学员转化、业绩复盘全套体系，系统化打造全能校区管理人才。 【晋升路径】 清晰晋升路径（特训结业双向定岗，二选一）： 1. 50%优秀学员直接晋升新签校区校长，全盘负责校区经营与业绩目标。 2. 50%学员晋升校区客服负责人，统筹售后团队与学员维护体系。 定岗无其他分流安排，晋升规则透明标准化。独立全权接管成熟校区后，配发校区最低10%股权，可执掌年营收200万-500万优质校区，成为事业合伙人。 【平台优势】 1. 台州本土头部教育集团（了然云志），旗下15家校区常年稳定运营，行业口碑扎实。 2. 业务覆盖K12全年龄段，业务体系完善，生源稳定，盈利模式成熟。 3. 集团开启新一轮大规模校区扩张计划，管理岗位缺口充足，晋升速度快。 4. 行业认可度高，业内公认：从了然云志走出的管理人才，是台州教培行业金字招牌。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历。 2. 从业年限：拥有3年及以上教培行业相关工作经验。 3. 经验加分：具备招生获客、客服管理、一线教学、校区运营、团队管理经验者优先录用。 4. 个人素养：具备优秀管理潜力、超强执行力与快速学习能力，目标感强，愿意长期深耕教育行业。 【招聘流程】 简历初筛 -> 人事初面 -> 管理层复试 -> 择优入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1. 前期一线销售（招新学生开单-电销＋面销的销售模式） 2. 后期负责校区整体运营管理和团队协调工作 3. 制定并执行教学服务标准，提升学员满意度 4. 推动招生计划实施，达成校区发展目标 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和责任心 2. 善于沟通，能够有效推动跨团队协作 3. 有持续学习意识，适应教育行业快速发展

岗位职责： 1、依据客户实际需求，为客户量身定制科学的课程方案，提供专业学习指导与规划服务，并有效推动课程签约； 2、负责销售团队的日常运作管理、人员培训及激励工作，带领团队达成既定销售目标，持续提升团队整体销售技能与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年销售或客户服务相关经验，有教育培训领域从业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，能快速理解新产品与新知识，带领团队高效完成各项任务； 3、责任心强，抗压能力佳，能够积极面对工作中的各类挑战，确保任务高质量按时完成，保持稳定的工作节奏； 4、具备极强的责任意识和承压能力，可顺利完成业绩指标并维持良好的职业状态； 5、服从公司统一管理，执行力强，富有团队协作精神，能与各部门紧密配合，共同促进公司业务发展。 福利待遇： 1、享受公司一定比例的股权激励，与企业共同发展，共享成长红利； 2、提供20W+年薪的丰厚回报机会，根据个人能力与业绩表现，享有更具竞争力的薪资发展空间。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪8K-20K，年薪：50W－200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

写在前面：尊敬的候选人您好，我们目前台州SDT岗位可以安排的校区有：椒江校区、路桥校区、温岭校区。具体定岗校区会在面试时与大区负责人老师沟通。除此之外，温州地区也有在看SDT岗位，如有意去往温州长期发展，可以查看我发布的温州SDT岗位。 【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式； 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）； 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径； 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段； 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%； 3. 刚需产品； 4. 优秀的的团队氛围； 5. 丰厚季度奖金； 6. 每月员工聚会＋节日礼物； 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

订单ID：服务名称:日常家居保洁2小时服务时间:服务地址:驿家公寓(东官河路店)服务区域:台州-黄岩到手:75

浙江台州招工每月6000。包吃包住，双休工作。地铁卫生维护刘

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【工作地址江苏苏州】 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

台州市玉环市招泥瓦工及小工一个

台州路桥峰江街道打网桥工业区路泽太一级公路附近招聘电焊保护焊人员，要求技术熟练并持有相关证件。

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 年薪保底15万元 * 月基本薪资10000元 + 新签业绩提成2%-5% * 若年度总收入未达15万元，集团按保底标准补齐 * 缴纳五险，享受集团完整福利体系 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自领衔担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队共同授课，系统化培养具备全面能力的校区管理复合型人才 晋升路径 特训结束后： * 50%学员晋升为新签校长 * 50%学员晋升为校区客服主管 无其他分配可能！ 独立执掌校区后，起始即享10%股权配置，依据综合能力负责年营收200万-500万元的校区运营 平台优势 * 台州区域领先教育集团，现有15家校区持续稳定运行 * 业务涵盖K12全学段教育服务 * 集团已启动新一轮校区拓展布局 * “从了然云志走出的人才，即是台州教育领域的品质象征。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 具备3年以上同行业从业经验 * 拥有招生、客户服务、教学实施、校区运营管理或团队管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初试 → 复试 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1. 负责教授初中科学及高中物化生课程。 2.设计并实施符合学生需求的教学计划。 3. 评估学生的学习进度，提供个性化指导。 【岗位要求】 1. 具备出色的教学能力和对学生负责的态度。 2. 能够与家长有效沟通，反馈学生的学习情况。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习进度的跟踪与管理，保障教学服务质量。 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈相关信息。 3. 组织班级活动，维护良好的班级秩序与学习氛围。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招暑假兼职老师 带小学 初中学生 数学 科学 英语 语文 作业辅导 带课老师

岗位职责: 承担初高中科学课程的教学工作 任职要求: 全职任教，具备责任心与耐心 岗位福利: 享受双休，工作时间早九晚六，缴纳社保，定期提供下午茶

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状态开展一对一辅导及小班授课，提供个性化教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心准备课程内容，助力学业成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，性格亲和，具备优秀的沟通能力与表达技巧，有责任心，了解中小学生心理及学习特点，善于与学生互动交流； 2、大专及以上学历，所学专业与岗位相关； 3、持有教师资格证书或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，具有一线教学经验者优先； 5、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有感染力； 6、掌握中小学生的学习规律与行为特征，能有效进行师生沟通与引导；

招聘：奥数专职老师薪资：4000-8000公司：奥赛飞数招聘部门：不限招聘人数：1人学历要求：本科工作经验：不限， 年龄要求：23岁-37岁工作地址：天台县/紫东南路31号职位描述：奥数培训老师，可全职可兼职

【岗位职责】 1. 负责初中科学课程的教学工作，确保教学内容准确、生动。 2. 根据学生特点进行个性化辅导，提升学习效果。 【岗位要求】 1. 公办二本及以上学历，对教培有了解，可接受应届毕业生。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【作息时间】 1. 做五休二，休周一周二。

【岗位职责】 1. 深耕一线，通过跟进意向客户、一对一面咨、促单等手段，完成课程的报名。主要课程：K12线下教育； 2. 进行业绩目标制定及分解，为团队成员提供专业性培训和支持，带领团队完成业绩指标； 3. 负责校区市场渠道的开发及管理，包括但不限于线上渠道开发、校企合作、异业合作、地推活动等； 4. 进行团队的日常管理，完成优胜劣汰，打造专业性团队； 5. 城市校区数据管理，向校长汇报。 【岗位要求】 1. 有3~5年销售及管理经验； 2. 没有脱离一线，熟悉一线销售技巧流程； 3. 本科及以上学历。 【薪酬福利】 薪资：无责底薪8-12k(优秀者底薪可谈)+提成 福利：定期团建，入职福利！ 【晋升】 SDT(销售经理)-SD (校长)-CD (城市总监)合伙人； 晋升通道透明，可做跨区域管理或者高级合伙人。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪8K-20K，年薪：50W－200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

岗位职责 1、通过多种渠道收集目标客户信息，并开展电话沟通，明确客户需求后邀约到店体验； 2、积极向到店客户讲解产品内容及优惠活动，深入了解客户实际需求，提供匹配的产品推荐； 3、全面负责门店日常运营工作，落实并配合公司各项营销方案的执行； 4、统筹员工的日常管理、培训与能力提升等相关事务； 5、完成任务执行与后续复盘，持续推动流程优化与工作效率提升。 岗位要求 1、具备大专或以上学历； 2、熟悉地面推广类销售方式，有教育行业从业经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力和学习能力，乐于主动沟通，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 4、有强烈的进取心，执行力突出； 5、学习适应能力强，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 6、高度责任感，服务意识佳，具备良好团队协作精神； 7、愿意遵守规范、踏实执行，态度积极向上，吃苦耐劳，对生活与工作保持热情与正向能量的人。 晋升空间 销售--店长--总经理--合伙人--股东--城市负责人

岗位职责： 1、负责校区招生事务，开发潜在学员资源并达成签约指标； 2、统筹校区日常运营，落实学员服务及家长联络工作； 3、带领销售与教学团队，组织实施培训、绩效评估与激励措施； 4、贯彻总部营销方案，并结合门店实际优化执行策略； 5、监控教学成果与学员反馈，持续改进服务品质。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备k12教育领域运营或招生经验者优先； 2、拥有团队管理经验，沟通能力强且执行力突出； 3、市场洞察力佳，能独立推进招生宣传与推广活动； 4、目标意识强，富有责任感，期望稳定发展并长期合作。 工作地点：台州内，可接受内部调配 如果您热爱教育事业、勇于承担责任，诚邀您加入我们，携手共拓校区发展新篇章！

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，接待来访家长，提供专业的课程咨询服务，并完成课程销售目标； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议； 任职要求： 具备两年以上相关领域团队管理经历，在职期间个人业绩表现优异 工作福利 1，社保，定期组织团建活动，生日惊喜福利，按时下班不加班 2，每周一固定休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状况开展一对一辅导及小班教学，提供个性化教学服务； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心备课，助力学员实现成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，具备亲和力，善于沟通表达；有责任心，了解中小学生心理与学习特征，能够有效与学生互动交流； 2、大专及以上学历，相关专业背景； 3、持有教师资格证或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，具有一线教学经验者优先； 5、语言表达能力强，思维敏捷，富有感染力； 6、熟悉中小学生的学习与生活特点，擅长与其进行顺畅有效的沟通交流；