岗位职责： 1. 协同团队主管制定季度及年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的开拓、项目落地与回款全流程工作。 2. 深入理解客户（上市公司、行业内全国前十企业）招聘需求，准确把握寻访标准，清晰界定寻访路径与目标企业范围； 3. 依据客户需求，遵循公司标准化流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问完成人选筛选与推荐，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持等工作； 4. 跟进候选人入职前、中、后期情况，提供必要的职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等环节； 5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，及时掌握行业人才动态，挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长； 6. 作为项目主导人承接客户委托职位，深入沟通岗位细节，分析用人需求，并为客户提供建设性意见或专业引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备较强的表达能力与逻辑思维能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同团队协作价值，愿与组织共同进步； 4. 承压能力强，适应快节奏工作环境，沟通高效，学习主动，性格积极乐观，职业发展方向清晰； 5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等。

招聘人数：25人 薪资待遇： 无责底薪+高绩效提成+激励奖金+年终奖+其他奖励福利 【职责要求】 1.负责本公司电话销售，联系客户，协助其销售小组寻找客户资源 【工资福利】 1.薪资待遇（全职）：无责底薪4200+高绩效提成+激励奖金+年终奖+其他奖励福利，业绩突出者每月可达50000元以上； 综合底薪4500元，阶梯式提成6%——15%封顶； 2.发展空间：互联网行业，人工智能智能办公，在中国以不可阻挡的趋势而为； 3.中国经济推波助澜，需求也是日趋旺盛。选择比努力更重要，做一次对的选择，从此改变你的人生。 【我们的薪酬福利】 1.薪酬——无责底薪+高绩效提成+激励奖金+年终奖+其他奖励福利 2.假期——周末+法定节日+年休假+产婚假等 3.健全的制度——公司有独立人事行政等后台部门，提供专业的制度咨询解答，入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障 五险——养老、就业、工伤、医疗、生育 4.生日福利——温馨的生日会 5.节日福利——各种传统节日的礼品，端午节、中秋节等 6.工作环境——宽敞明亮的办公区域。我们崇尚快乐的工作方式。在这里你能感受到一个大家庭的温暖。 7.旅游——月度外出团建，例如，烧烤，K歌，登山，赏花，滑雪等 有无经验均可，有相关电话销售工作经验者优先。 任职要求： 1.年龄在22-40岁，男女不限 2.性格乐观热情，能与同事友好合作，团结互助 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4.有电话销售经验者优先 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴： 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求极致的高效团队！ 真正搞钱的热门新兴行业，想赚钱的你就来！

无责底薪五千加提成有代教师傅教

！！！工作需要全国出差！！！ 底薪5000阶梯式提成，出差差旅费全包，工作时间早10晚7/早12晚9，月休4天，不用陌拜，地推，公司有渠道

一、招聘岗位 1、湖州区域业务经理1名，负责开拓和维护湖州区域网络，制定产品推广方案、完成和分解公司制订的年度任务。 2、杭州区域烟酒店渠道业务主管2名，负责和开发杭州、余杭、临平、萧山、滨江区域烟酒店渠道开发和维护。 3、分销渠道经理1名，负责开发和维护杭州区域终端分销渠道工作。 4、终端业务员若干名，开发和维护商超、餐饮终端渠道，积极推广公司产品。 5、新零售渠道经理1名，开发和维护各类新零售业务。 二、薪酬福利 1、底薪+季度提成+拓展奖金+年终奖金分红 2、入职后交社保 3、节日福利 三、任职要求 1、年龄40岁以下，男女不限。 2、有C类以上驾照。 3、沟通能力强，有销售经验优先，酒水/快消行业更佳。 4、能吃苦耐劳，有责任心、能抗压、想赚钱、肯付出。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与客户动态，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，有责任心、踏实肯干

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

有水产和海鲜池工作经验优先，跟客户沟通，懂海鲜池施工图纸，会培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与工作总结，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差

餐饮业务员主要工作要求有餐饮业务经验 扩展团餐企业食堂门店 超市工厂员工餐订餐 底薪3000

（同）；地址：台州市路桥区（台州湾新区）金属资源再生产业基地黄金大道1号~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~行车工，1人，28-40岁以内，行车熟练，不怕脏，能吃苦，做事稳重，安全意识高，负责砂箱吊装，砂倒回砂线清砂等工作，协助造型工完成造型工作，9小时，计件（工资10000+）造型工，1人，45岁以内，行车熟练，不怕脏，能吃苦，负责砂箱吊装，模型吊装，9小时，计件（工资10000+）机修工，1人，（有电焊证，电焊气割熟练，有铸造机修经验优先），9小时，月休2天，8500-9000轧辊车床，1名，有轧辊车床（重型车床），工作经验，，必须是熟练工！！点工工资 8000-10000（具体面议）五险一金、包住、员工食堂电话：

温岭九龙晶顶城招跑菜一名工资面谈电话

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底 8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 280元一天，月薪保底8000+元! 280元一天，月薪保底8000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

路桥烧烤店招厨艺一名，手机号码.最好是下午三点半打电话

餐饮招聘地址:台州椒江岗位以及工资:海鲜制造师傅或者刺身师傅两名，工资：7000-9000（会就行，工作时间:要求:人品好，做事认真负责备注:过年不回家，（过年回家的不用联系）熟练师傅。联系方式:

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

招聘信息化专员，薪资范围为4000至6000元。职责包括：根据业务日常运行需求对业务系统进行维护管理；监控业务系统运行状态，针对性能、安全隐患及时对系统进行升级和完善；制定业务系统的各项故障应急方案和灾害情况下的业务持续性计划，并定期进行演练；根据公司业务部门的需求对业务系统进行操作用户设置、权限分配以及相关的参数配置；协调业务部门拟定初步的业务需求分析，并根据实际需求对选择供应商提供建议；积极和外界交流沟通，多渠道主动跟踪研究国际、国内新技术的发展与应用状况，尤其是与金融证券相关的新技术、新应用系统和新的解决方案。任职要求为：计算机相关专业本科及以上学历；熟悉数据库Oracle或SQLServer；具备优秀的团队合作意识及组织协调能力；具备良好的沟通及学习能力；具备主动、快速、准确解决问题的能力。

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的相关工作 岗位要求： 接受零基础无经验者，我们愿提供学习与成长的机会

北院大道2号需要一名长期杂物工

招聘副站长一名。薪资为6000元以上每月。要求熟练使用Excel、Word、PPT，善于沟通，能接受工作调配，有相关经验者优先录用。

招聘： 光明乳业销售业务员： （玉环区域） 一、岗位职责 1、按公司制定的销售计划，完成销售任务； 2、按要求定期拜访客户，跟进区域内客户的库存； 3、根据区域特性，积极开拓新客户，建立完善区域网点客户开发和管理； 二、任职资格 1、大专学历 C1驾照 吃苦耐劳 2、对快销品了解，日巡店 工作责任心强，能吃苦耐劳，有一定沟通谈判技巧。 3、1年以上快消品经验，牛奶 饮料背景优先。 三、薪资福利待遇 1、底薪+绩效+提成 5000-10000 交五险一金 联系人：汤先生

黄岩现在要一个半天阿姨，干活仔细点的，

岗位职责： 1. 负责鞋材产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 独立完成客户接洽、需求分析、方案推荐及合同签订全流程 3. 高效跟进订单执行，涵盖样品寄送、生产协调、物流跟踪及售后支持 4. 定期维护现有客户关系，挖掘复购与增量需求，提升客户满意度与忠诚度 5. 及时收集并反馈市场信息、客户需求及竞品动态，助力产品与营销策略优化 任职要求： 1. 对鞋材行业有基本了解或强烈学习意愿，具备基础销售意识和市场敏感度 2. 沟通表达清晰流畅，责任心强，具备良好的客户服务意识与谈判能力 3. 能适应阶段性出差及快节奏跟单工作，执行力强，结果导向 4. 学历不限，持有驾照或具备销售经验者优先

一、公司简介 我们专注于分布式光伏电站开发、建设与运营，深耕光伏行业多年，拥有成熟的业务体系、完善的项目流程和丰厚的行业资源。聚焦户用屋顶光伏赛道，紧跟国家新能源政策，市场前景广阔，现因业务规模扩张，急需有志之士加入，携手共赢新能源行业红利！ 二、岗位职责 1. 负责区域内户用屋顶光伏业务推广，开拓乡镇、农村及本地客户资源，挖掘屋顶光伏安装意向客户，完成既定销售业绩目标。 2. 向客户精准讲解光伏电站安装政策、合作模式、发电收益及售后保障，解答客户疑问，提供专业的业务咨询服务。 3. 开展客户洽谈、现场踏勘、资质审核、合同签订等全流程跟进，推动项目顺利落地，保障业务闭环。 4. 维护客户关系，做好老客户回访与维护，收集市场动态与客户反馈，协助优化业务推广方案。 三、任职要求 1. 学历不限，年龄20-50岁，有销售、地推、保险、家电、建材或新能源行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地乡镇/农村人脉资源、有现成客户资源者，可优先录用，资源变现快。 3. 具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力，性格外向开朗，执行力强，有强烈的赚钱欲望和目标感。 4. 能吃苦耐劳，适应户外踏勘、下乡推广工作，具备较强的抗压能力和学习能力。 四、薪资 按每户业务费提成按一户两间（6k-1w左右）

招工人两人，有空私聊，或者电话联系。

招临时工2名，年龄25-55岁，认真负责，工资160元一天，当日结清工资，地址楚门吴家工业区，联系电话：