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台州市路桥斑马广告招广告安装

斑马广告招聘以下岗位： 1. 广告安装制作工数名，要求会安装彩钢铝塑板，会电焊，责任心强，做事认真，服从管理，有驾驶证者优先。工资为7000-8000元。 2. 杂工，要求具备2年以上C1驾照，做事认真，服从管理，工资5000元以上。 地址位于路桥南洋路。

蓬街招聘风管安装工和熟练工共4名，薪资为6000-10000元（面议），年龄要求18至45岁，吃苦耐劳者优先。

台州永强户外休闲用品 58岁（68年），56岁（70年），男女不限不要文化，禁止高血压！ 长白班，不体检，不面试 手工活，流水线和非流水线 最适合大龄工务工的好地方 前道保底190元/天，后道保底180元/天计件超额奖励，月收入6000元右右，，25号企业发薪，考勤周期21-次月20号 户外休闲椅，帐篷，户外伞等，干活轻松自由，无技术活 企业充卡300元，4元每餐，后期自己充卡，，餐补300元，伙食好，免费住宿2-6人间，设施齐全

台州温岭市招桥架/支架安装中工2名，长期工短期勿扰

办公室发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、社保证书等相关证书者优先

【高薪诚聘】招聘专员 10名 地址梅村 薪资：（1）2500底薪 + 招聘提成 （2）高提成上不封顶 综合月薪 6000–10000+，上不封顶！ 上班时间：8:00–16:00，做六休一 工作内容： 1. 通过招聘平台、劳务市场等渠道，登记求职者资源； 2. 负责求职者的电话邀约、面试安排、入职手续办理； 3. 对接合作用工企业，跟进人员输送与在岗情况； 4. 整理招聘数据，定期汇报招聘进度。 招聘要求： 1. 20–40 岁 男女不限 2. 有劳务派遣、人力资源或销售经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 性格开朗、沟通能力强，能吃苦、有冲劲，有上进心； 联系电话：（蔡明星电话微信） 工作地点：梅村

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限 3.能够使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

负责58上给厂区招人，底薪2500加提成，接受打电话，有客服，销售经验优先，不包吃住，要有基本的电脑基础 工作时间8点半到12点，13点到5点半

我们是一家专注于财税服务的公司，主要提供外账代理及会计相关服务。现诚聘电话销售专员。 【插：如有企业需要代理记账服务，欢迎随时联系】 无需担心缺乏同行业经验，我们提供系统化带薪培训，既考验你的学习力，也体现我们的培养实力。身处财税这一朝阳领域，紧跟政策红利，顺势而为者自然收获满满。加入我们，把握机遇，实现成长与收益双丰收。 【工作时间】 8:30-17:30（12:00-13:30午休1.5小时）月休5-6天 【工作内容】 通过电话与客户沟通，了解其需求（如代理记账、税务咨询、工商注册/变更/注销等），持续维护老客户关系，提升客户满意度与粘性。 【福利/福利/福利】 1、享受国家法定节假日，带薪休假 2、节日礼品按时发放 3、每月组织团队建设活动、聚餐等 4、每年安排一次国内集体旅游 5、依法缴纳五险 【薪资】 4500底薪+20%-35%提成 另享带薪培训+季度奖金+年终奖 诚邀各界精英加盟！这里或许不止是一份工作，更可能成就一番事业与财富的双重回报！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务协调 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有行政人事相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 具备基本劳动法律法规常识，能适应多任务并行的工作节奏

联系电话

岗位职责： 1. 具备国际物流或销售相关经验，拥有良好的沟通与人际交往能力，有追求高收入的职业目标； 2. 借助公司资源，通过网络、电话、网站等渠道积极开拓跨境电商物流、国际货运及贸易制造类潜在客户； 3. 根据客户需求，高效完成询盘回复、报价制定、沟通跟进等工作，达成个人销售业绩指标； 薪资福利： 1、底薪+高额提成+绩效奖金，享受带薪年假及国家规定的各类法定休假 2、节日关怀福利/如端午节礼盒、中秋节月饼等 3、公司定期组织团队活动/包括聚餐、户外拓展、年终大会、生日庆祝及多样化的文娱活动 工作时间：9:00-18:00，单休

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

任职要求： 1. 需要会开车有车的 2.形象好没有纹身 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限 6.工资日结，多劳多得

岗位职责： 1. 负责公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开、公正； 2. 协同各部门完善绩效考核指标，推动考核机制持续优化； 3. 跟踪绩效结果在晋升、薪酬调整、培训发展等环节的应用； 4. 处理办公室日常行政事务及内勤支持工作； 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 全日制统招大专或以上学历； 2. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验； 3. 语言表达流畅，工作态度积极主动； 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的抗压能力与学习能力； 5. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的保密意识。

1、负责办公室日常行政事务的协调与处理 2、落实并监督公司办公管理制度、员工考勤管理等相关制度的执行 3、对接应聘人员简历筛选，开展初步沟通、面试邀约及初试安排工作 4、管理员工劳动合同，办理入职、离职等相关手续 5、完成上级领导交办的其他临时性工作 6、身高要求165左右 福利待遇：双休，8小时工作制，招聘提成奖励，五险一金等

工作内容： 1、发布招贤纳士信息，初步审核求职者资料； 2、管理员工出勤记录，核对并处理请假与休假申请； 3、协调并安排候选人面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程； 5、负责人事档案的建立与日常维护； 6、承担前台接待及相关行政事务； 试用期薪资：4000无责底薪+招聘提成 转正薪资：4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励 每周五天工作制，周末双休，每日八小时，享受国家规定节假日。 要求：年龄20-25岁，身高165及以上，具备1-2年人力资源工作经验者优先，亦可接纳应届或无经验者，但需性格开朗积极，热情真诚，为人自然大方

双休，法定节假日正常休息！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，工作经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司不定期组织外出旅游活动。

岗位职责： 1、负责公司产品的客户推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；（能力优秀者可放宽学历要求） 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能够主动完成工作，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战.

人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

负责组织制定、修订及优化人力资源相关制度与业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 4、牵头开展各部门岗位说明书的编制与完善工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力分析报告； 6、结合行业动态与企业发展需求，配合拟定并推行公司薪酬结构及激励机制； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理流程； 8、配合推进公司价值观与企业文化建设工作的落地实施； 9、协助制定公司人力资源中长期战略规划方案； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励实施及部门经费预算管控等事务，以及公司交办的其他任务。

(1)负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务

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工作内容 1、从事电话销售类工作，通过外呼方式邀请家长到店进行咨询 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能高效完成电销任务 工作时间： 周一休息 周二至周四8:00-18:00 周五晚班13:00-21:00 周六周日8:00-17:00 薪资结构：底薪+提成 底薪：转正后4200-10200（根据面试表现定岗定薪） 提成：按当月业绩的6%计提 发薪日：每月8日准时发放（工资无拖欠，奖金不压扣） 培训机制：实行师徒制带教（摒弃低效大班培训，采用一对一实操指导） 团队活动：每周安排办公室下午茶关怀，每月至少组织一次团建活动（非强制参与，拒绝人均高消费的形式主义） 我们期待有自我驱动力、乐于学习、追求成长、渴望增收的伙伴加入

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

岗位职责： 1.主要负责招募主播，有提成。小白也可以培训 轻松上手 任职要求： 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 能够适应早9晚6的工作时间，有12-10小时的工作时间自由选择。 工资3000-4000招人越多工资越多欢迎各位小 哥哥小姐姐团队氛围好工作轻松