
储备校长(教育集团+高薪高福利)
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【岗位说明】
1、依据公司下达的指标,制定并落实月度、季度及年度销售目标计划;
2、统筹指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、招生推广及后续服务工作;
3、结合校区招生进度与公司任务要求,进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置;
4、规划校区员工短期、中期及长期在岗培训方案,并监督执行落地,建设人才储备梯队;
5、根据市场动态,在校区周边协同市场部开展高效推广活动,助力业绩增长;
6、推动企业价值观在校区内部的有效传递与贯彻。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、具备拼搏精神和客户服务意识,目标导向明确,执行力突出,适应创业型组织文化;
3、5年以上工作经验(含2年管理经验),熟悉市场营销、销售运营及团队管理工作;
4、拥有优秀的沟通能力与学习能力,善于协作,具备良好团队意识;
5、能在高压环境下高效处理多项任务,带领团队达成销售目标;
6、对教育培训行业有高度热情与认同感。
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖
2、底薪8K-20K,年薪:50W-200W
3、资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航;
4、每半年一次竞聘机会,年薪百万so easy;
5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。
ASD-校长储备人才
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【岗位说明】
1、依据公司下达的目标,拟定并落实销售策略与执行计划;
2、统筹指导校区教学、咨询及客服团队负责人推进教学实施、招生推广与学员服务工作;
3、结合招生进度与公司任务指标,进行人员编制预估并组织招聘配置;
4、制定校区员工阶段性在岗培训方案,监督实施过程,构建可持续发展的人才储备体系;
5、紧跟市场动态,协同市场部门在校区周边开展精准推广活动,助力业绩增长;
6、推动企业价值观在校区内部的落地与传承;
【任职要求】
1、本科及以上学历(教育行业经验突出者可放宽至大专)
2、具备拼搏精神与服务意识,目标感强,执行力高,适应快速发展型组织文化;
3、5年以上工作经验,其中至少2年管理经验,熟悉市场营销、销售运作与团队管理;
4、拥有优秀的沟通能力与学习能力,善于协作,具备良好团队意识;
5、能在高强度环境下高效处理多线任务,带领团队达成业绩目标;
6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿;
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖
2、底薪:8K-20K,年薪:50W-200W
3、资源共享,开放交流,六大培训体系为职业成长全程护航;
4、每半年一次晋升竞聘机会,冲击百万年薪轻松实现;
5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度出游等员工关怀项目齐全;
招生副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1、通过电话与客户沟通,及时接听咨询来电,接待来访家长,提供专业的课程咨询服务,并完成课程销售目标;
2、主动参与各类市场推广活动,准时出席公司组织的培训及工作会议;
任职要求:
具备两年以上相关领域团队管理经历,在职期间个人业绩表现优异
工作福利
1,社保,定期组织团建活动,生日惊喜福利,按时下班不加班
2,每周一固定休息,周二至周四早九晚六,周五13:00-21:00,周末早八晚五
招生校长-ASD(集团总部招聘)台州内就
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构
岗位职责:
1、依据客户实际需求,为客户量身定制科学的课程方案,提供专业学习指导与规划服务,并有效推动课程签约;
2、负责销售团队的日常运作管理、人员培训及激励工作,带领团队达成既定销售目标,持续提升团队整体销售技能与服务质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有3-5年销售或客户服务相关经验,有教育培训领域从业经历者优先考虑;
2、具备出色的沟通表达能力,能快速理解新产品与新知识,带领团队高效完成各项任务;
3、责任心强,抗压能力佳,能够积极面对工作中的各类挑战,确保任务高质量按时完成,保持稳定的工作节奏;
4、具备极强的责任意识和承压能力,可顺利完成业绩指标并维持良好的职业状态;
5、服从公司统一管理,执行力强,富有团队协作精神,能与各部门紧密配合,共同促进公司业务发展。
福利待遇:
1、享受公司一定比例的股权激励,与企业共同发展,共享成长红利;
2、提供20W+年薪的丰厚回报机会,根据个人能力与业绩表现,享有更具竞争力的薪资发展空间。
店长/分校负责人
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责
1、通过多种渠道收集目标客户信息,并开展电话沟通,明确客户需求后邀约到店体验;
2、积极向到店客户讲解产品内容及优惠活动,深入了解客户实际需求,提供匹配的产品推荐;
3、全面负责门店日常运营工作,落实并配合公司各项营销方案的执行;
4、统筹员工的日常管理、培训与能力提升等相关事务;
5、完成任务执行与后续复盘,持续推动流程优化与工作效率提升。
岗位要求
1、具备大专或以上学历;
2、熟悉地面推广类销售方式,有教育行业从业经验者优先;
3、具备良好的人际交往能力和学习能力,乐于主动沟通,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力;
4、有强烈的进取心,执行力突出;
5、学习适应能力强,具备一定的市场洞察力与分析判断能力;
6、高度责任感,服务意识佳,具备良好团队协作精神;
7、愿意遵守规范、踏实执行,态度积极向上,吃苦耐劳,对生活与工作保持热情与正向能量的人。
晋升空间
销售--店长--总经理--合伙人--股东--城市负责人
招生副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经
岗位职责:
1、通过电话与客户沟通,及时接听咨询来电,接待到访家长,提供专业解答与服务,完成课程销售目标;
2、主动参与各类市场推广活动,按时出席培训及工作会议,积极配合团队工作。
任职要求:
具备相关领域两年以上团队管理经历,任职期间个人业绩表现优异。
工作福利:
1、缴纳社保,定期组织团建活动,享受生日惊喜,工作日按时下班;
2、每周一休息,周二至周四早九晚六,周五13:00-21:00,周末早八晚五
兼职临时工日结
200-300元/天
兼职临时工包吃11-20人日结
方桥兼职日结200-220一天6-8小时,酱油活,好干不费力。超过8小时算加班额外算工资,下班拿钱,18-54岁,男女不限,提供工作餐,包吃!联系方式
店长3-5人月结全职
招聘
品牌:念尘
招聘岗位:店长、店员
岗位要求:
1,性格活泼开朗,有良好的人际关系,热情,爱分享,乐观;
2,明确的目标感,勇于挑战,积极勇敢,相信自己;
3,对时尚敏感度高,肯学习,善于整合资源;
4,严谨、注重高品质生活方式,责任心强;合作共赢。
5,有服装销售工作,带团队经验者优先
薪资待遇:
店长:8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效)
店员:6000-10000(底薪+提点+达成奖励)
新店开业,对店长及店员做保护期工资待遇,后期正常:考核期后,根据自身综合能力,决定店铺岗位角色。
欢迎你的挑战
薪资上不封顶
福利:节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道
工作时间:
店员做一休一,店长做六休一
联系电话:
工作地点:杭州萧山亚奥万象天地
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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喷塑工折弯工二保焊工厂焊工
保护焊 7000-10000 有焊机床钣金经验
数控冲床 6500-9000
激光切割 6500-9000
数控折弯 6500-9000
学徒工 4000-5000 高中以上学历
喷塑工 8000-10000 有经验能识字 40-60岁
地址:东部新区25街
电话:
申通包吃住6500-7000水电工
6000-7000元/月
水电工长期1-2人月结点工电工证专业师傅技术好
申通招聘月薪6500-7000包吃住水电工。节假日3倍薪资,节假日福利、员工生日会、五险,提供住宿,每月餐补450等。
一、岗位职责:
1.负责厂区内的水电安装、维修、保养、维护
2.处理厂区内各种水电突发情况:宿舍、办公室、场地断电恢复水电安装等
3.对厂区、宿舍、办公室水电固定点巡查维护
4.对场地风扇、空调、电灯等电器用品维修或者维护
5.负责厂区局部或者大型电气故障维护处理;例如全场停电等
6.能熟练使用电气理论与实操结合
二、任职要求:
1.中专及以上学历,25-45岁
2.有1-3年的水电工经验
3.有低压电工证
4.身体健康、无不良记录案底
5.具备良好的服务意识,能够处理各类突发状况
6.对待工作认真负责,能够独立完成任务;
7.遵守公司规章制度,与团队成员协作完成日常工作。
三、岗位福利:
1.薪资:6500-7000
2.福利待遇:节假日3倍薪资,提供住宿,餐补等。
3.工作时间12:00-00:00,月休4天。
四、工作地址
台州黄岩区申通快递台州运转中心
美术校长
1-1.2万元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1 组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习
状况;
2 收发学员资料,通知,信函,组织教学跟踪调查;
3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作:
4 管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单,学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5 组织校级教学督导员开展教学检查;
6 受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7 组织开展每学期开学初,期中,期末教学检查工作;
8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格:
1 本科及以上学历,教育等相关专业;
2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3 熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4 具有良好的沟通能力,应变能力和学习能力;
5 热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6 具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7 具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
副校长
8000-15000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住,可就近分配
地址:
萧山区城厢街道人民路109号二楼
要求:18-35岁,身体健康,活泼开朗,有教培管理运营经验
薪资:底薪6000起-提成+奖金,正常薪资1.2-1.8万
福利:在这里你能享受包吃包住,购买社保,享受年假,节假日福利,能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。
晋升空间:副校长——-校长——大区
简介:新精武是一家全国连锁的武术教培机构,2008年创立。这里年轻化,都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴,现在全国110多家直营分校,2000多名小伙伴,你能在这里开心快乐的工作。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
浙江台州招聘:店长薪资:4500-5000年龄25-50岁之间,有经验者优先
4500-5000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:4500-5000
年龄25-50岁之间,有经验者优先
其他职位3-5人
招春节兼职3人要求年满18工作内容:场地维护,发券引流,照看淘气堡内的小朋友工作时间:一天8小时,工资:时薪18台州经开万达热带雨林主题乐园联系方式:()
浙江台州招聘:兼职薪资:3600-3800工作时间9:00-23:00晚班16:30-凌晨
3600-3800元/月
兼职月结
招聘:兼职
薪资:3600-3800
工作时间9:00-23:00 晚班16:30-凌晨1点 一星期一轮班
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供台州校长在线招聘信息,主要招聘台州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。