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【岗位职责】
1、执行日常招聘工作,包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节,保障招聘流程高效推进。
2、拟定招聘渠道拓展计划与招聘活动实施方案,参与策划招聘宣传资料并协助制定招聘策略。
3、负责达成各项招聘目标,及时填补岗位空缺,确保招聘数据的准确维护与实时更新。
4、协同人力资源团队及公司各业务部门,深入理解用人需求,提供专业招聘支持与解决方案。

【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备1-3年招聘相关工作经验。
2、具备优秀的沟通能力、洞察判断力、组织协调能力与时间管理能力,熟悉招聘流程及相关工具。
3、责任心强,工作积极投入,能适应快节奏环境,抗压能力强,富有团队合作意识和持续学习动力
2026-05-12 14:48
IP属地:浙江台州

职位福利

本科1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘
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